XX局请假规章制度
强化XX局机关员理严明工作纪律规范工作秩序特制定请假制度具体容：
事假申请
1 公务外出
工作需时外出天申请公务外出分股室负责说明事填写公务事假登记表常务局长审批方外出分常务局长法签字审批时电话微信沟通办公室负责办公室代签分常务局长局长法签字审批采取微信审批事分常务局长公务外出申请单进行补签工作需外出天需提供相应会议培训通知文件文件提供关说明分股室负责签字报常务局长进行审批前尚志市区外公务外出审批单作差旅费报销公务外出审批单报销单予报销处理
2 事假申请
原外出三天需单位申请事假提前填写事假审批单分股室负责审批方执行三天事假分局长审批报常务局长进行审批方执行
二病假申请手续
1病假申请
申请病假三天两月必须提供县级公立医疗机构证明诊治医生出具病休意见分局长提交病假申请书分常务常务局长签字审批方执行
2续假申请
申请病假超两月需申请续假提交病假申请书单位进行核实情况严重确实回单位单位派面核实病情外治疗法返回尚志市需提供新医院诊断证明诊治医生病休意见分常务局长签字审批方续假
病假申请时间超2月需报事局组织部执行相应病假工资福利遇具体求参附件5执行
3销假申请
病假申请期限未医院诊断身体恢复完持医院诊断证明返回工作岗位病假时间结束前15日联系分股室负责提交销假申请书分常务局长签字批准进行病假销假
三休假申请
婚假丧假时间参附件9相关规定执行事假审批流
程执行年休假参附件10相关规定执行填写年休假申请单报分局长常务局长审批产假参附件9相关规定执行病假审批流程执行外产假需提供诊断证明工资福利遇常发放休假时间法律法规方规章制度参执行没参视具体情况定
附件：1公务外出申请单
2事假申请单
3年休假申请单
4XX局病假申请销续假流程规定
5关机关事业单位工作员病假期间工资福利遇关问题通知（黑社发〔2014〕27号）
6病假申请单
7病假申请书
8续假申请书
9销假申请书
10XXX省口计划生育条例关婚假产假部分
11XXX市机关事业单位工作员带薪年休假实施意见
XXX局
2022年6月1日
附件1
公务外出申请单
申请
部门
外出
时间
外出点
事
分
副局长
审批
日期
常务局长
审批
日期
注：三天分局长签字三天需局长签字
附件2
事假申请单
申请
部门
事
外出
点
请假
时间
分
副局长
审批
日期
常务局长
审批
日期
注：三天分局长签字三天需常务局长签字
附件3
年休假申请单
申请
部门
休假
时间
年月日年月日
分
局长
审批
日期
常务局长
审批
日期
附件4
社局病假申请销续假流程规定
机关事业单位工作员需申请病假应提前书面形式单位提出申请出具县级公立医疗机构证明
二病假申请书需申请手写呈报属单位 (写申请代写书写签字申请签字手印) 单位出具情况说明领导签字加盖单位公章教育卫生等属基层单位员申请病假情况说明需基层单位手签字加盖基层单位公章分部门领导签字加盖分部门公章
三申请单位事干部需填写尚志市机关事业单位病假员登记表尚志市机关事业单位病假员工资审批名册机关事业单位病假员工资审批表报尚志市力资源社会保障局福利退股审批备案
四申请须病假时间结束前15日联系单位确定进行销假续假
附件5
关机关事业单位工作员病假期间工资福利遇关问题通知（黑社发〔2014〕27号）
市（）县（市）力资源社会保障局省直单位事（干部）处省农垦总局力资源社会保障局省森工总局事局：
1981年国务院出台国家机关工作员病假期间生活遇规定(国发〔1981〕52号)根国家关文件精神原省事厅发关机关事业单位工作员病假问题关规定（黑办字〔1998〕131号）机关事业单位工作员病假期间工资福利遇问题作明确规定年着国家省工资政策断调整机关事业单位工作员工资结构发生较变化进步规范机关事业单位工作员理研究现机关事业单位工作员病假期间工资福利遇关问题通知：
机关事业单位工作员病假期间工资福利政策
（）病假2月基工资（机关职务工资级工资警衔津贴事业单位岗位工资薪级工资教育卫生提高10部分特殊教育学校特教津贴）津贴补贴（工作性津贴生活性补贴市县事业单位津贴补贴岗位津贴绩效奖金）等福利性补贴全额计发
（二）病假超2月满6月第3月起工作年限满十年基工资90计发生活性补贴全额计发工作性津贴50计发未实行工作性津贴生活性补贴事业单位岗位津贴80计发绩效奖金50计发工作年限满十年基工资生活性补贴全额计发工作性津贴50计发未实行工作性津贴生活性补贴事业单位岗位津贴80计发绩效奖金50计发
（三）病假超6月第7月起工作年限满十年基工资70计发生活性补贴全额计发工作性津贴停发未实行工作性津贴生活性补贴事业单位岗位津贴60计发绩效奖金停发工作年限满十年基工资80计发生活性补贴全额计发工作性津贴停发未实行工作性津贴生活性补贴事业单位岗位津贴60计发绩效奖金停发年度累计病假超6月年度考核评定称职（合格）档次年终次性奖金停发
二关政策
（）病休假连续2月1年累计6月恢复工作须机关事业单位医务工作力鉴定委员会鉴定根鉴定情况作处理：
1医务工作力鉴定坚持正常工作班第3月第7月起停发工资福利遇满1年班辞退解聘处理
2医务工作力鉴定确属完全丧失工作力须相关规定办理退休（职）手续
3医务工作力鉴定病恢复工作没完全丧失工作力继续休病假鉴定日计算满1年进行鉴定两次鉴定均达部分丧失工作力恢复工作般应办理退休（职）手续
（二）工作员病休达规定时限求参加机关事业单位医务工作力鉴定享受病假工资遇旷工处理
（三）病假员病愈2月够坚持正常工作休病假病假时间重新计算2月坚持正常工作休病假应恢复工作前病假时间连续计算
（四）试期（见期熟练期）工作员试期间病假累计超
2月相应延期转正定级
三相关求
（）机关事业单位工作员病假长期脱岗病假期间事济收入活动否停止病假期间切工资福利遇
（二）实施绩效工资休寒暑假季节性生产事业单位职工病假期间工资津贴补贴单位制定考核分配办法执行
（三）单位应建立健全休假制度严格请销假手续时级政府社部门办理病假工资遇审批未规定办理病假工资手续视情况追究单位领导相关工作员责
（四）通知发日起执行未事项国家省现行政策规定办理国家新规定新规定执行
xxx省力资源社会保障厅
2014年7月9日
附件6
病假申请单
申请
部门
病
病假
时间
年月日年月日
分
副校长
校长
审批
时间
附件7
病假申请书
XXXX医院确诊XXXX（病情）原坚持正常工作需休养治疗特申请20XX年XX月XX日X月XX日休病假执行病假工资保证病假期间绝事济收入活动
申请XXX
二〇XX年XX月XX日
附件8
续假申请书
XXXX（病情）原坚持正常工作20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日已休病假执行病假工资现身体原需继续休养治疗特申请续假20XX年XX月XX日请批准
申请XXX
二〇XX年XX月XX日
附件9
销假申请书
XXXX（病情）原坚持正常工作20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日休病假执行病假工资现已恢复健康够正常工作特申请销假请批准
申请XXX
二〇XX年XX月XX日
附件10
xxx省口计划生育条例关婚假产假部分
第三十九条法办理结婚登记夫妻享受婚假十五日参加婚前医学检查增加婚假十日假期工资发
符合条例规定生育子女女方享受产假百八十日假期工资发影响聘工资调整职级晋升男方享受护理假十五日特殊情况参医疗单位意见适延长护理假期间工资发
第四十条职工采取避孕节育措施规定休假休假期间工资发影响聘职级晋升原福利遇全勤评奖：
（）放置取出宫节育器休假二日七日安排国家规定第三级体力劳动强度劳动
（二）结扎输精输卵休假二十日
（三）终止妊娠采取避孕节育措施根关规定者医师意见休假
附件11
哈尔滨市机关事业单位工作员带薪年休假实施意见（哈社发〔2015〕21号）
区县(市)力资源社会保障局市直单位：
进步贯彻落实国务院职工带薪年休假条例(中华民国国务院令第514号)机关事业单位工作员带薪年休假实施办法(中华民国事部令第9号)现结合市实际提出意见
实行职工带薪年休假中央国务院关注民生改善民生项重举措区县(市)市直单位切实提高认识统思想法落实职工带薪年休假关规定统筹安排采取效措施组织实施带薪年休假制度
二机关事业单位工作员(简称工作员)连续工作1年享受带薪年休假(简称年休假)
三机关事业单位应保证工作员享受年休假工作员年休假期间享受正常工作期间工资收入工作员累计工作满1年满10年年休假5天满10年满20年年休假10天满20年年休假15天国家法定休假日休息日国家规定探亲假婚丧假产假假期计入年休假假期
四工作员列情形享受年年休假：
()法享受寒暑假休假天数年休假天数
(二)请事假累计20天单位规定扣工资
(三)累计工作满1年满10年工作员请病假累计2月
(四)累计工作满10年满20年工作员请病假累计3月
(五)累计工作满20年工作员请病假累计4月
工作员已享受年年休假年出现(二)(三)(四)(五)项规定情形享受年年休假
五机关事业单位根工作具体情况保证工作正常运转前提考虑工作员意愿统筹安排工作员年休假单位年年初制定工作员年休假计划部门单位领导研究审定执行年休假1年度集中安排分两段安排般跨年度安排
六机关事业单位已安排年休假工作员未休列情形享受正常工作期间工资收入：
()原休年休假
(二)请事假累计已超应休年休假天数足20天
七机关事业单位确工作需安排工作员年休假意安排工作员休年休假应该保证两年安排次年休假工作员应休未休年休假天数单位应该工作员日工资收入300支付年休假工资报酬单位公示报级社部门核准规定支付应休未休年休假报酬
八应休未休年休假工资报酬计算方法应休未休1天应休年休假年日工资收入300支付年休假工资报酬中包含工作员正常工作期间工资收入工作员扣减正常日工资收入200支付年日工资收入计算办法：全年工资收入全年计薪天数(261天)机关工作员全年工资收入全年应发基工资国家规定津贴补贴年终次性奖金事业单位工作员全年工资收入全年应发基工资国家规定津贴补贴绩效工资中国家规定津贴补贴含根住房车等制度改革工作员直接发放货币补贴
九机关事业单位年第季度级力资源社会保障部门申报年度应休未休年休假工资报酬填报机关事业单位执行带薪年休假情况汇总表机关事业单位确工作需应休未休年休假员补助申请名册机关事业单位应休未休年休假员补贴基金表(见附件123)机关事业单位支付应休未休年休假报酬需费现行财政拨付渠道解决
十机关事业单位应加强年休假理严格考勤制度市区县(市)政府力资源社会保障部门应职权动机关事业单位执行年休假情况进行监督检查
十机关事业单位安排工作员休年休假规定予年休假工资报酬级政府力资源社会保障部门职权责令限期改正逾期改正责令该单位支付年休假工资报酬外单位应年休假工资报酬数额工作员加付赔偿金拒支付年休假工资报酬赔偿金属机关参公务员法理事业单位应干部理权限直接负责分员直接责员法予处分责令支付属事业单位应干部理权限直接负责分员直接责员法予处分级力资源社会保障部门工作员申请民法院强制执行
十二工作员单位年休假发生争议国家关公务员申诉控告事争议处理规定处理
十三实施意见发日起执行哈尔滨市力资源社会保障局负责解释
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强化XX局机关员理严明工作纪律规范工作秩序特制定请假制度具体容：
事假申请
1 公务外出
工作需时外出天申请公务外出分股室负责说明事填写公务事假登记表常务局长审批方外出分常务局长法签字审批时电话微信沟通办公室负责办公室代签分常务局长局长法签字审批采取微信审批事分常务局长公务外出申请单进行补签工作需外出天需提供相应会议培训通知文件文件提供关说明分股室负责签字报常务局长进行审批前尚志市区外公务外出审批单作差旅费报销公务外出审批单报销单予报销处理
2 事假申请
原外出三天需单位申请事假提前填写事假审批单分股室负责审批方执行三天事假分局长审批报常务局长进行审批方执行
二病假申请手续
1病假申请
申请病假三天两月必须提供县级公立医疗机构证明诊治医生出具病休意见分局长提交病假申请书分常务常务局长签字审批方执行
2续假申请
申请病假超两月需申请续假提交病假申请书单位进行核实情况严重确实回单位单位派面核实病情外治疗法返回尚志市需提供新医院诊断证明诊治医生病休意见分常务局长签字审批方续假
病假申请时间超2月需报事局组织部执行相应病假工资福利遇具体求参附件5执行
3销假申请
病假申请期限未医院诊断身体恢复完持医院诊断证明返回工作岗位病假时间结束前15日联系分股室负责提交销假申请书分常务局长签字批准进行病假销假
三休假申请
婚假丧假时间参附件9相关规定执行事假审批流
程执行年休假参附件10相关规定执行填写年休假申请单报分局长常务局长审批产假参附件9相关规定执行病假审批流程执行外产假需提供诊断证明工资福利遇常发放休假时间法律法规方规章制度参执行没参视具体情况定
附件：1公务外出申请单
2事假申请单
3年休假申请单
4XX局病假申请销续假流程规定
5关机关事业单位工作员病假期间工资福利遇关问题通知（黑社发〔2014〕27号）
6病假申请单
7病假申请书
8续假申请书
9销假申请书
10XXX省口计划生育条例关婚假产假部分
11XXX市机关事业单位工作员带薪年休假实施意见
XXX局
2022年6月1日
附件1
公务外出申请单
申请
部门
外出
时间
外出点
事
分
副局长
审批
日期
常务局长
审批
日期
注：三天分局长签字三天需局长签字
附件2
事假申请单
申请
部门
事
外出
点
请假
时间
分
副局长
审批
日期
常务局长
审批
日期
注：三天分局长签字三天需常务局长签字
附件3
年休假申请单
申请
部门
休假
时间
年月日年月日
分
局长
审批
日期
常务局长
审批
日期
附件4
社局病假申请销续假流程规定
机关事业单位工作员需申请病假应提前书面形式单位提出申请出具县级公立医疗机构证明
二病假申请书需申请手写呈报属单位 (写申请代写书写签字申请签字手印) 单位出具情况说明领导签字加盖单位公章教育卫生等属基层单位员申请病假情况说明需基层单位手签字加盖基层单位公章分部门领导签字加盖分部门公章
三申请单位事干部需填写尚志市机关事业单位病假员登记表尚志市机关事业单位病假员工资审批名册机关事业单位病假员工资审批表报尚志市力资源社会保障局福利退股审批备案
四申请须病假时间结束前15日联系单位确定进行销假续假
附件5
关机关事业单位工作员病假期间工资福利遇关问题通知（黑社发〔2014〕27号）
市（）县（市）力资源社会保障局省直单位事（干部）处省农垦总局力资源社会保障局省森工总局事局：
1981年国务院出台国家机关工作员病假期间生活遇规定(国发〔1981〕52号)根国家关文件精神原省事厅发关机关事业单位工作员病假问题关规定（黑办字〔1998〕131号）机关事业单位工作员病假期间工资福利遇问题作明确规定年着国家省工资政策断调整机关事业单位工作员工资结构发生较变化进步规范机关事业单位工作员理研究现机关事业单位工作员病假期间工资福利遇关问题通知：
机关事业单位工作员病假期间工资福利政策
（）病假2月基工资（机关职务工资级工资警衔津贴事业单位岗位工资薪级工资教育卫生提高10部分特殊教育学校特教津贴）津贴补贴（工作性津贴生活性补贴市县事业单位津贴补贴岗位津贴绩效奖金）等福利性补贴全额计发
（二）病假超2月满6月第3月起工作年限满十年基工资90计发生活性补贴全额计发工作性津贴50计发未实行工作性津贴生活性补贴事业单位岗位津贴80计发绩效奖金50计发工作年限满十年基工资生活性补贴全额计发工作性津贴50计发未实行工作性津贴生活性补贴事业单位岗位津贴80计发绩效奖金50计发
（三）病假超6月第7月起工作年限满十年基工资70计发生活性补贴全额计发工作性津贴停发未实行工作性津贴生活性补贴事业单位岗位津贴60计发绩效奖金停发工作年限满十年基工资80计发生活性补贴全额计发工作性津贴停发未实行工作性津贴生活性补贴事业单位岗位津贴60计发绩效奖金停发年度累计病假超6月年度考核评定称职（合格）档次年终次性奖金停发
二关政策
（）病休假连续2月1年累计6月恢复工作须机关事业单位医务工作力鉴定委员会鉴定根鉴定情况作处理：
1医务工作力鉴定坚持正常工作班第3月第7月起停发工资福利遇满1年班辞退解聘处理
2医务工作力鉴定确属完全丧失工作力须相关规定办理退休（职）手续
3医务工作力鉴定病恢复工作没完全丧失工作力继续休病假鉴定日计算满1年进行鉴定两次鉴定均达部分丧失工作力恢复工作般应办理退休（职）手续
（二）工作员病休达规定时限求参加机关事业单位医务工作力鉴定享受病假工资遇旷工处理
（三）病假员病愈2月够坚持正常工作休病假病假时间重新计算2月坚持正常工作休病假应恢复工作前病假时间连续计算
（四）试期（见期熟练期）工作员试期间病假累计超
2月相应延期转正定级
三相关求
（）机关事业单位工作员病假长期脱岗病假期间事济收入活动否停止病假期间切工资福利遇
（二）实施绩效工资休寒暑假季节性生产事业单位职工病假期间工资津贴补贴单位制定考核分配办法执行
（三）单位应建立健全休假制度严格请销假手续时级政府社部门办理病假工资遇审批未规定办理病假工资手续视情况追究单位领导相关工作员责
（四）通知发日起执行未事项国家省现行政策规定办理国家新规定新规定执行
xxx省力资源社会保障厅
2014年7月9日
附件6
病假申请单
申请
部门
病
病假
时间
年月日年月日
分
副校长
校长
审批
时间
附件7
病假申请书
XXXX医院确诊XXXX（病情）原坚持正常工作需休养治疗特申请20XX年XX月XX日X月XX日休病假执行病假工资保证病假期间绝事济收入活动
申请XXX
二〇XX年XX月XX日
附件8
续假申请书
XXXX（病情）原坚持正常工作20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日已休病假执行病假工资现身体原需继续休养治疗特申请续假20XX年XX月XX日请批准
申请XXX
二〇XX年XX月XX日
附件9
销假申请书
XXXX（病情）原坚持正常工作20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日休病假执行病假工资现已恢复健康够正常工作特申请销假请批准
申请XXX
二〇XX年XX月XX日
附件10
xxx省口计划生育条例关婚假产假部分
第三十九条法办理结婚登记夫妻享受婚假十五日参加婚前医学检查增加婚假十日假期工资发
符合条例规定生育子女女方享受产假百八十日假期工资发影响聘工资调整职级晋升男方享受护理假十五日特殊情况参医疗单位意见适延长护理假期间工资发
第四十条职工采取避孕节育措施规定休假休假期间工资发影响聘职级晋升原福利遇全勤评奖：
（）放置取出宫节育器休假二日七日安排国家规定第三级体力劳动强度劳动
（二）结扎输精输卵休假二十日
（三）终止妊娠采取避孕节育措施根关规定者医师意见休假
附件11
哈尔滨市机关事业单位工作员带薪年休假实施意见（哈社发〔2015〕21号）
区县(市)力资源社会保障局市直单位：
进步贯彻落实国务院职工带薪年休假条例(中华民国国务院令第514号)机关事业单位工作员带薪年休假实施办法(中华民国事部令第9号)现结合市实际提出意见
实行职工带薪年休假中央国务院关注民生改善民生项重举措区县(市)市直单位切实提高认识统思想法落实职工带薪年休假关规定统筹安排采取效措施组织实施带薪年休假制度
二机关事业单位工作员(简称工作员)连续工作1年享受带薪年休假(简称年休假)
三机关事业单位应保证工作员享受年休假工作员年休假期间享受正常工作期间工资收入工作员累计工作满1年满10年年休假5天满10年满20年年休假10天满20年年休假15天国家法定休假日休息日国家规定探亲假婚丧假产假假期计入年休假假期
四工作员列情形享受年年休假：
()法享受寒暑假休假天数年休假天数
(二)请事假累计20天单位规定扣工资
(三)累计工作满1年满10年工作员请病假累计2月
(四)累计工作满10年满20年工作员请病假累计3月
(五)累计工作满20年工作员请病假累计4月
工作员已享受年年休假年出现(二)(三)(四)(五)项规定情形享受年年休假
五机关事业单位根工作具体情况保证工作正常运转前提考虑工作员意愿统筹安排工作员年休假单位年年初制定工作员年休假计划部门单位领导研究审定执行年休假1年度集中安排分两段安排般跨年度安排
六机关事业单位已安排年休假工作员未休列情形享受正常工作期间工资收入：
()原休年休假
(二)请事假累计已超应休年休假天数足20天
七机关事业单位确工作需安排工作员年休假意安排工作员休年休假应该保证两年安排次年休假工作员应休未休年休假天数单位应该工作员日工资收入300支付年休假工资报酬单位公示报级社部门核准规定支付应休未休年休假报酬
八应休未休年休假工资报酬计算方法应休未休1天应休年休假年日工资收入300支付年休假工资报酬中包含工作员正常工作期间工资收入工作员扣减正常日工资收入200支付年日工资收入计算办法：全年工资收入全年计薪天数(261天)机关工作员全年工资收入全年应发基工资国家规定津贴补贴年终次性奖金事业单位工作员全年工资收入全年应发基工资国家规定津贴补贴绩效工资中国家规定津贴补贴含根住房车等制度改革工作员直接发放货币补贴
九机关事业单位年第季度级力资源社会保障部门申报年度应休未休年休假工资报酬填报机关事业单位执行带薪年休假情况汇总表机关事业单位确工作需应休未休年休假员补助申请名册机关事业单位应休未休年休假员补贴基金表(见附件123)机关事业单位支付应休未休年休假报酬需费现行财政拨付渠道解决
十机关事业单位应加强年休假理严格考勤制度市区县(市)政府力资源社会保障部门应职权动机关事业单位执行年休假情况进行监督检查
十机关事业单位安排工作员休年休假规定予年休假工资报酬级政府力资源社会保障部门职权责令限期改正逾期改正责令该单位支付年休假工资报酬外单位应年休假工资报酬数额工作员加付赔偿金拒支付年休假工资报酬赔偿金属机关参公务员法理事业单位应干部理权限直接负责分员直接责员法予处分责令支付属事业单位应干部理权限直接负责分员直接责员法予处分级力资源社会保障部门工作员申请民法院强制执行
十二工作员单位年休假发生争议国家关公务员申诉控告事争议处理规定处理
十三实施意见发日起执行哈尔滨市力资源社会保障局负责解释
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