区委组织部部长在村干部队伍建设研讨会上的交流发言


区委组织部部长村干部队伍建设研讨会交流发言

年区坚持抓基层鲜明导实施强基固工程载体抓手深入推进村干部两强两化村名学生计划着力造支信念坚定结构合理素质优良担作村干部队伍
拓宽选视野选优配强领头雁持续深入推进村级班子整体优化提升区委建强村组织书记队伍作件事区委常委会年进行1次专题研究部署着力解决重点难点问题断加强头雁储备时中专毕业生农村致富带头返乡创业青年退伍军等群体中择优选出批政治素质高工作力强懂产业发展员进入村组织书记队伍公开选聘专业化理村组织书记183名目前村组书记均年龄418岁专学历占702村级班子整体结构进步优化严格落实县级领导抓乡促村支部联系点制度区乡村三级发力齐抓村组织书记备力量储备培育高标准高质量储备1500建立动态调整培养锻炼机制实行定定岗岗实训时安排产业发展乡村治理美乡村建设等重难点工作中实践锻炼轮村两委换届坚实基础
强化提培训提升干事硬实力积极发挥区委校阵
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作重点围绕基层建乡村振兴纪学教育等容设置课程年少组织次村组织书记村委会集中轮训班断提升理水履职力托乡镇校村级群服务阵举办民事直说1234工作法发展壮村级集体济等业务培训班次通开展互动式案例式情景式教学全覆盖培训村两委干部3000切实增强抓建促乡村振兴力乡村治理水时积极组织村组织书记围绕强三引领农村基层组织整体提升三年行动计划等重点工作晒成绩找足谈算开展练兵武等活动30场次力构建1+1帮带培育机制1名乡镇班子成员帮带1名新村干部起处理村级事务业务工作助力快速成长进步选派优秀村干部参加省市培训班青岛等学交流支持鼓励村干部参加学历教育进步拓宽视野增强综合素质
健全理机制凝聚发展心力制定x区村级干部理办法明确村干部工作考勤学责追究等制度乡镇（街道）结合工作实际进行监督理全面落实村干部坐班值班制度确保天少1名村干部驻村干部岗值班做门常开常事常办严格落实报酬绩效月考评等机制量化考核细月进行测评考核结果绩效报酬挂钩作村干部评先选优表彰奖励重严格落实双述双评制度年年底村干部全村员村民代表述职接受群众评议考核健全完善村干部动态调整制度坚持半
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年村干部履职情况开展次分析研判时调整胜称职村干部倒逼村干部职履责严格执行村干部微权力清单村委会成员济责审计等制度深入推行务村务财务公开制度着力效提升村级工作透明度推动村干部规范履职
注重正激励激发班子新活力强化基保障落实村干部报酬村级办公费列入区级年度财政预算区财政局统拨付乡镇财政专专户专账理时足额落实强化关心关爱954名驻村帮扶干部2383名村（社区）干部购买身意外伤害保险1105名村干部进行健康体检年2500名正常离村干部发放生活补贴强化政治激励防汛抗洪抢险线通报表扬16名优秀村干部选树命名20名担作支书素质力强威信高386名村两委班子成员选两代表委员选断通晋升渠道年69名村干部招聘专业化理村组织书记23名专业化理村组织书记提拔副科级事业站负责4名优秀村组织书记选拔进入乡镇领导班子带动农村员干部担作建功立业
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