2024年全市整治形式义基层减负工作推进会汇报发言
尊敬位领导志：
深入贯彻落实中央省委市委整治形式义基层减负工作部署求**区高标部署高频调度高位推进着力破解乡村治理马拉车突出问题马减负车赋推动基层减负赋工作见行见效落落实现关工作进展情况汇报：
部门协基层聚合力坚持破解乡村治理马拉车突出问题作前重中重工作抓牢抓实做第时间传达学第时间安排部署第时间抓落实区委组织部负责抓总督促单位手领题部署亲督办牵头建立破解乡村治理马拉车突出问题联席会商制度印发务分解清单区直相关单位明确1名分领导1名联络员抓实行月调度月分析定期协商研究解决重点难点问题做责担题答频振
率基层加马力区领导带头发挥头雁效应围绕优化营商环境开展领导干部服务项目走访活动认真践行四基层工作制度深化走找想促活动全区处级领导干部深入基层群众项目线企业单位问题现场调研收集意见建议1390条已解决1091条阶段性解决284条正解决15条办结率达9892常态化开展访接访219次解决群众信访诉求243
精准施训基层赋力精心造**区红色热土绿色仙境古色风韵彩色画卷4条题日活动精品线路深入推进农村员冬春训通采取统培训分片培训送教门等形式累计培训6000余名农村员统筹乡镇现员干部教育资源制定出台**区乡镇校建设实施方案全区8镇建立乡镇校实现乡镇校全覆盖通员干部教育公里累计培训7100余名基层员干部
资源沉基层激活力建立健全区级编制周转池实行基编制+周转编制理模式科学周转镇（街道）行政编制严格控制调基层干部行明确区直关部门律镇（街道）调员选派部分组织工作验丰富退出领导岗位干部担软弱涣散基层组织第书记矛盾纠纷突出区组织书记（建指导员）优化驻村力量择优调整选派乡村振兴驻村工作队择优选拔19名专学历者进入社区工作者队伍充实基层力量
优化考核基层提效力严格控制绩效考核范围容方式明确纳入绩效考核名义单位摊派工作务专项考核实考核须报区委考核办意未批准擅组织年终实考核组织参单位年度绩效考核中直接扣2分科级领导班子领导干部年度考核公务员年度考核评优例基层倾斜科级领导干部评优例20提高25般公务员评优例15提高20
严格理基层减压力严格落实村（社区）群服务中心3+5+5挂牌布局制定**区基层群众治性组织法治事项指导目录等四目录减负工作清单规明确政群机构村级组织职责范围履职方式运行流程机制牌子进行全面梳理应撤撤制定印发村级组织出具证明事项指导目录42项力推动减证便民证利民加强基层治理信息化建设建成省市区直机关镇（街道）村（社区）三级电子政务外网台全面实现网通办网统
优选干部基层添动力加优秀基层干部选拔力度年提拔进步镇（街道）基层线干部40名择优选拔2名优秀村（社区）组织书记选进入乡镇领导班子提拔进步17名综合素质优秀区直机关干部镇（街道）领导班子职中35岁优秀年轻干部15探索**区区直机关派出基层站公务员职级晋升暂行办法表现群众认优秀镇（街道）干部优先晋升年镇（街道）晋升职级69晋升职员等级29断激发基层干部干事创业新动力
汇报完毕妥处请位领导志批评指正谢谢家
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2024年全市整治形式义基层减负工作推进会汇报发言
尊敬位领导志：
深入贯彻落实中央省委市委整治形式义基层减负工作部署求**区高标部署高频调度高位推进着力破解乡村治理马拉车突出问题马减负车赋推动基层减负赋工作见行见效落落实现关工作进展情况汇报：
部门协基层聚合力坚持破解乡村治理马拉车突出问题作前重中重工作抓牢抓实做第时间传达学第时间安排部署第时间抓落实区委组织部负责抓总督促单位手领题部署亲督办牵头建立破解乡村治理马拉车突出问题联席会商制度印发务分解清单区直相关单位明确1名分领导1名联络员抓实行月调度月分析定期协商研究解决重点难点问题做责担题答频振
率基层加马力区领导带头发挥头雁效应围绕优化营商环境开展领导干部服务项目走访活动认真践行四基层工作制度深化走找想促活动全区处级领导干部深入基层群众项目线企业单位问题现场调研收集意见建议1390条已解决1091条阶段性解决284条正解决15条办结率达9892常态化开展访接访219次解决群众信访诉求243
精准施训基层赋力精心造**区红色热土绿色仙境古色风韵彩色画卷4条题日活动精品线路深入推进农村员冬春训通采取统培训分片培训送教门等形式累计培训6000余名农村员统筹乡镇现员干部教育资源制定出台**区乡镇校建设实施方案全区8镇建立乡镇校实现乡镇校全覆盖通员干部教育公里累计培训7100余名基层员干部
资源沉基层激活力建立健全区级编制周转池实行基编制+周转编制理模式科学周转镇（街道）行政编制严格控制调基层干部行明确区直关部门律镇（街道）调员选派部分组织工作验丰富退出领导岗位干部担软弱涣散基层组织第书记矛盾纠纷突出区组织书记（建指导员）优化驻村力量择优调整选派乡村振兴驻村工作队择优选拔19名专学历者进入社区工作者队伍充实基层力量
优化考核基层提效力严格控制绩效考核范围容方式明确纳入绩效考核名义单位摊派工作务专项考核实考核须报区委考核办意未批准擅组织年终实考核组织参单位年度绩效考核中直接扣2分科级领导班子领导干部年度考核公务员年度考核评优例基层倾斜科级领导干部评优例20提高25般公务员评优例15提高20
严格理基层减压力严格落实村（社区）群服务中心3+5+5挂牌布局制定**区基层群众治性组织法治事项指导目录等四目录减负工作清单规明确政群机构村级组织职责范围履职方式运行流程机制牌子进行全面梳理应撤撤制定印发村级组织出具证明事项指导目录42项力推动减证便民证利民加强基层治理信息化建设建成省市区直机关镇（街道）村（社区）三级电子政务外网台全面实现网通办网统
优选干部基层添动力加优秀基层干部选拔力度年提拔进步镇（街道）基层线干部40名择优选拔2名优秀村（社区）组织书记选进入乡镇领导班子提拔进步17名综合素质优秀区直机关干部镇（街道）领导班子职中35岁优秀年轻干部15探索**区区直机关派出基层站公务员职级晋升暂行办法表现群众认优秀镇（街道）干部优先晋升年镇（街道）晋升职级69晋升职员等级29断激发基层干部干事创业新动力
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