说明:整理2023年7月14日适2024年1月国开电期末机考
康佳集团非常重视新员工入职培训作集团培训体系中重点康佳集团新入职员工培训分线员工入职培训验专业技术员入职培训应届毕业生入职培训三种类型类型培训培训容培训重点针线员工入职培训常规性培训容外规划线优秀员工座谈生产岗位介绍等课程采师傅带徒弟方式指定专新员工进行生活工作方面指导验专业技术员入职培训常规性培训容外增加企业环境生产线参观团队建设沟通技训练等课程应届毕业生入职培训常规课程外针特点安排校友座谈公司部门负责讨等活动时规划三月生产线岗位轮流实专业岗位技术实等容采取导师制方式派资深员工辅导新员工进行评估制订职业生涯规划实期间工作进行指导考核快熟悉企业成真正企业
外针企业工特点定期招聘单新员工办理入职手续前专进行3时单独指导培训容包含新入职员工必须掌握工作相关容针新员工类型组织实施新员工入职培训
特提醒:题5题需拉动答题框右边滚动条5试题显示出做答
单选题康佳集团新招聘员工指派专进行3时单独指导属职学方法中( )
A工作观摩
B岗位轮换
C训练
D伙伴工作
[答案]D
单选题康佳集团新招聘员工指派专进行3时单独指导种学方式适范围( )
A整项目关务
B专业技术学
C岗前培训
D较长时间里熟悉新角色务
[答案]C
单选题康佳集团新员工实期需学工作相关知识属发展方法里( )
A脱产培训
B职学
C工作轮换
D研讨会
[答案]B
单选题康佳集团新入职员工培训分三种类型类型培训培训容培训重点属发展循环周期( )阶段
A检查目标
B明确发展求
C意发展目标
D实施支持学
[答案]B
单选题员工选择合适发展方法取决种素中包括( )
A成员技水
B领导者偏
C时间工作资金等方面支出成
D资源性
[答案]B
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