队伍基情况
1现村(社区)组织书记结构情况
X镇委设X社区组织书记XX村组织书记均年龄约XXXXX岁中XX岁XXX-XX岁XXX-XX岁XXX-XX岁XXX岁X学历专X高中(中专)X初中X农作物生产技术财务理畜牧兽医现代农业济理数控设备应维护等专业源渠道退役军X致富带头XX书记职位空缺情况连续书记满X届XX中距离退休年龄X年男性XX年男性X距离退休年龄XX年男性X
2村(社区)组织书记兼职情况
X镇委设村(社区)均实现书记肩挑村组织书记兼村级集体济组织负责例XXX%XX村集体济均收入XXXX万元中位数收入XXX万元社区组织书记领办社区社会组织X公益性组织收入营农业种植农技服务等项目领办社会企业获利等相关情况
3村(社区)组织书记履职力情况
X镇村(社区)组织书记履职力总体良工作想法做法成效村(社区)组织书记根身发展基础资源分布理条件文化底蕴等情况均制宜制定村(社区)发展规划计划步骤稳步推进抓建促乡村振兴集体济发展建引领社区治理等方面工作工作成效明显XXXX年X镇村集体济营收达X万元XX村(社区)达XX万元X村(社区)中X村集体济营收达XXX万元
二培育理情况
1村(社区)组织书记参加培训开展培养锻炼关情况
X镇委始终村(社区)组织干部提铸魂作夯实基层组织建设基础项重工作年制定干部培训计划紧扣项决策部署综合运集中培训专题研讨辅导讲座线学等种形式村(社区)组织书记开展形式全覆盖全员培训换届年均组织参加县级集中线培训X次
2推动村(社区)组织书记锻炼提特色亮点做法
X镇通召开发展壮村集体济享社区发展治理等XX形式组织村(社区)组织书记现场汇报交流座谈等方式台武找难点治痛点疏赌点断拓宽工作思路提升履职力
3村(社区)组织书记备力量储备做法关情况
建立农村优秀库优秀农村青年进行重点掌握动态理倾性发展返乡创业学生农村致富手优秀村干部退役军等推进乡村振兴持续注入新鲜血液年XX名新发展致富手员作村备干部重点培养储备农村类优秀青年积极分子XX
4开展区(市)县担作支书培育情况
常态化开展农村基层组织治软评先行动……
三激励保障情况
1村(社区)组织书记均薪酬福利遇情况
……
2村(社区)组织书记工作考核监督理等情况
建立村(社区)组织书记时+季度+年度工作目标考核机制持续深化纪检监督+职监督+舆监督+群众监督体监督模式采取机突击交叉等方面方位全面考核监督村(社区)书记履职情况
3村(社区)组织书记两代表委员情况
……
4村(社区)组织书记没纳入专职工作者理原情况分析
……
四存问题
部分村(社区)组织书记新思想新理念接触较少发展创新方面思路够开阔措施够精准效乡村短缺力意愿懂技术懂营销备干部较少加薪酬遇福利高留住年轻
五步思路举措
持续加强提培训通请进+走出相结合方式断拓宽村(社区)组织书记眼界视野增强带动发展综合力
二定期组织村(社区)组织台武设置村集体发展扶持奖励资金奖代补方式增强发展动力
三持续加强村(社区)备力量储备培训年轻干部乡村乡村必作乡村振兴持续提供活力
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