XX市行政审批服务局“首席代表”团队工作方案

XX市行政审批服务局首席代表团队
工作方案
进步深化行政审批制度改革规范行政审批行提高窗口运行效率优化发展环境实现行政审批提质提速提效特制定行政审批服务首席代表团队制度
基定义
行政审批服务首席代表团队制度指政策性强关联度高流程复杂低频事项风险事项事项配备科长副科长业务骨干组成首席代表团队负责事项办理员培训审联动案卷审查全程业务旨确保某工作员缺位空岗导致该办业务缓办急办业务延办
二产生方式
首席代表实行竞选制分领导科长事先确定事项预备首席代表员名单预备首席代表通青年夜校讲课方式进行业务考核分领导科长通日常工作考核表现进行分合格正式成首席代表
三竞选条件
1具较高政治素质理水改革创新意识开拓进取精神
2具较强业务工作力组织协调理力处理复杂事务力
3熟悉相关法律法规关政策熟悉部门行政审批服务事项具体办理求
4具较强文字写作力够熟练操作计算机应行政审批网络系统效组织开展行政审批业务
四工作职责
1审批层级行相关事项受理审批核准发证权限
2负责相关事项员培训
3负责相关事项案卷审查
4负责相关事项相关联科室部门协调报送相关材料
5负责协调相关事项级部门级监部门沟通协调贯彻落实相关事项改革工作求
6负责相关事项绿色通道关事项网审批等工作
7完成局机关分领导交办重工作
五工作求
关科室选出工作力强工作责心强员行政审批服务首席代表首席代表名单时公示确保竞选程公开透明时首席代表业务水定期进行回头确保会低频事项办件少造成业务水退步行政审批服务首席代表制度执行情况纳入年度考核范围
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