2017年-2017年顺德区民营企业岗位薪酬调查报告


    20172017年德区民营企业岗位薪酬调查报告
      日德区力资源协会公布XXXX年德区民营企业岗位薪酬调查报告报告调查范围涉德区13行业职位报告分析显示:德电商客服网络推广电商美工等电子商务类岗位薪酬增幅明显增长率居调查行业首位达7
      调查概况
      十镇街13行业首份薪酬调查报告
      德区力资源协会介绍次首次德范围XX年度XX年度13行业职位薪酬调查调查范围覆盖德十镇街企业调查时间期半年13行业包括:互联网商业服务计算机软件计算机硬件行业电子技术家电电器行业五金机械设备机电行业化工塑料行业服装纺织皮革行业房产开发建筑工程行业家具行业印刷包装造纸行业广告设计工业设计创意设计行业教育培训咨询行业金融投资证券行业贸易零售商业行业餐饮酒店行业
      德城市网记者解调查象分企业求职者中企业方面调查通线线电话访谈面谈等形式发放薪酬调查问卷发放问卷超3000份收回效问卷1396份外调查抽取XX年12月XX2月期间企业德网发布职位薪酬数
      求职者方面抽取XX年12月XX2月期间德市场现场招聘会收取简历效薪酬数6363份时抽取XX年12月XX2月德网效简历薪酬数19557份
      制造型企业技岗位均薪酬
      报告分析
      分析:德XX年涨薪放缓工资均增幅35
      记者解参加次调查企业98德民营企业德区力资源协会表示次薪酬报告数源特殊性代表全德区薪酬数仅供企业参考
      悉次薪酬调查结果分两部分:第部分13行业通岗位薪酬调查数行通职位行业薪酬数值第二部分13行业特岗位薪酬调查结果调查报告中薪酬组成:月薪酬月基工资+月津补贴(含加班费)+月奖金(含年度奖金)+社保企业部分
      梳理相关调查信息该协会形成XXXX年德区民营企业岗位薪酬调查报告报告指XX年德区均薪酬涨薪明显放缓工资均增幅35
      分析二:化工塑料服装皮革行业均工资增长较慢
      记者查阅报告发现化工塑料服装皮革家具印刷包装造纸贸易零售等行业XX年均工资增长速度减慢中化工塑料服装皮革两行业均工资增长率仅3432
      行业部分德传统行业报告分析表明:年德区电子技术家电电器行业五金机械设备机电行业化工塑料等传统制造业发展均进入部调整周期连续年工等方面成断升减少企业利润空间基前企业发展现实情况整体工资增幅放缓情理中
      报告显示德制造业年需量技术工然XX年传统行业薪酬增幅放缓德区技术工作遇然普遍较高均工资达3400元中五金机械行业技工遇居13行业首达3600元报告指德薪酬遇珠三角区然较具竞争力
      方面报告分析:生产类岗位(普工)遇行业差100500元范围浮动悉现德企业生产工均工资达3300元左右珠三角区薪酬遇国区收入差距断减少德企业招收外工难度增减
      分析三:服务行业工资增速快电商增速7排首位
      非行业均工资增长放缓报告显示XX年XX年间德教育培训咨询行业金融投资证券行业餐饮酒店行业等服务类行业工资增涨速度较快工资增幅均60高工资均增幅35分56467
      类岗位XX年增幅报告指电商客服网络推广电商美工等电子商务类岗位薪酬增幅居首位达7报告称年德电子商务行业交易额增长率直保持快速增长势头维持持续快速增长态势逐渐走稳健成熟
      报告指电商行业岗位薪酬增幅较快原基年电商行业交易额增长快企业带较利润企业拥更资招聘员工提高员工遇
      方面着电商行业需量断增行竞争断加剧更
    发展企业电商企业需断提高岗位薪酬福利吸引更更优秀电商领域岗位年出现持续高涨总体薪酬遇幅明显放缓环境甚枝独秀独领风骚势
    调查报告:民营企业家队伍建设情况考研报告
    民营企业家队伍建设情况考研报告
    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    中小民营企业薪酬结构方案

    中小民营企业薪酬结构方案  中小民营企业薪酬结构方案  1、基本薪酬  基本工资,由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评定,与相应的薪酬相对应。技能工资需要根...

    10年前   
    528    0

    某县民营企业调查报告

    根据市委、市政府的有关文件精神,为帮助党政领导准确地了解永兴县民营企业和企业家的生存发展状况,县统计局组成调查组于8月18-23日在全县范围内组织实施了“民营企业问卷调查”,现将有关情况报告如...

    15年前   
    17359    0

    顺德区供用水管理规定

    顺德区供用水管理规定第一章 总 则第一条 为加强供用水管理,保障城乡供水服务均等化,维护供水、用水双方合法权益,促进节约用水,根据____《城市供水条例》和《广东省城市供水管理规 定》等有关法...

    2年前   
    361    0

    技术岗位薪酬制度

    技术岗位薪酬制度第一节 总则第一条 目的为适应公司以业绩、能力和岗位为导向的员工薪酬管理模式,充分调动员工的工作积极性,增强企业的管理水平,促进企业经营效益的增长,特制定本办法。第二条 薪酬...

    4年前   
    931    0

    岗位说明书(薪酬)

    岗位名称薪酬岗位编号所在部门人力资源管理中心直接管理人数-主要关系直属上级人力资源管理中心总监直属下级无业务指导人力资源管理中心总监内部沟通接受人力资源管理中心总监的口头及书面指导;与公司各职...

    2年前   
    400    0

    薪酬福利专员岗位职责

    薪酬福利专员岗位职责薪酬福利专员工作职责一般包括如下内容,但由于不同企业对此岗位有不同的职责划分,但涉及到薪酬或福利方面的工作内容大抵如此:1,及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利...

    2年前   
    500    0

    曹子祥-岗位评价与岗位薪酬

    岗位评价与岗位薪酬HRM050102学习导航通过学习本课程,你将能够:● 了解岗位价值评估的重要性;● 明白岗位要素的范畴和权重;● 学会岗位要素的评价方法;● 掌握纯粹的岗位薪酬引起的问题和...

    10年前   
    459    0

    2003年下半年英才薪酬调查报告

         首  页     作为目前国内最大、最权威的专业人才招聘网站之一,中华英才网www.ChinaHR.com自2000年3月开始,进行在线英才薪资调查,以期提供一份...

    14年前   
    14110    0

    佛山市顺德区建设工程委托监理合同

    佛山市顺德区建设工程委托监理合同佛山市顺德区建设工程委托监理合同    项目名称:__________________  建设地点:__________________  委托人: _____...

    12年前   
    513    0

    顺德区绿化工程施工技术资料目录

    绿化工程施工技术资料目录 序号 文 件 材 料 名 称 一 总目录 二 工程建设前期法定建设程序文件 三 绿化工程竣工验收资料 四 绿化工程综合管理资料...

    5年前   
    1129    0

    佛山市顺德区建设工程委托监理合同

    佛山市顺德区建设工程委托监理合同  项目名称:__________________  建设地点:__________________  委托人: ___________________  监理...

    12年前   
    568    0

    财务部岗位职责及薪酬体系

    财务部内部管理体系手册 编制: 审核: 批准: 目 录财务部组织架构图…………………………………………………………………………………..2财务部经理岗位说明书………………………………………...

    4年前   
    872    0

    技术部岗位薪酬制度

    技术部岗位薪酬制度1. 目的为了充分体现技术人员工作能力,创新能力,工作量和管理能力,公司决定在技术部实施公开的技术人员薪酬管理体制。在原公司薪酬管理方法的基础上制定了技术人员岗位薪酬标准。2...

    3年前   
    820    0

    岗位评价在薪酬制度设计中的应用

    岗位评价在薪酬制度设计中的应用摘 要薪酬设计是人力资源管理系统中的重要组成部分,在激励员工努力工作、吸引企业外部优秀人才、实现企业战略目标等方面起着举足轻重的作用。随着市场经的不断发展,基于...

    2年前   
    384    0

    薪酬专员岗位职责(机电工程公司)

    薪酬专员岗位职责(机电工程公司)  1.核算股份公司及下属公司计时管理人员工资、奖金、福利。  2.定期统计公司人力资源成本。  3.定期统计公司季度、年度人工成本及员工构成。  4.协助薪酬...

    11年前   
    434    0

    薪酬专员岗位说明书大全

    薪酬专员岗位说明书大全  篇一  第一:薪酬专员需要负责进行薪酬市场的调查,并且相信编写薪酬调查报告以及详细说明。  第二:薪酬专员需要根据所在公司的薪酬激励制度,及时且准确的核算员工工资。 ...

    11年前   
    488    0

    关于岗位绩效薪酬设计方法—经济工作

     关于岗位绩效薪酬设计方法—经济工作   处于我国现阶段的一般性企业里,薪酬在相当长的时期内仍然是激励员工的最有力方式,而不合理的薪酬则严重的影响了企业职工的工作积极性。  目前,许多企业的薪...

    10年前   
    415    0

    薪酬绩效专员岗位职责说明书

    薪酬福利专员岗位说明书岗位编号管理类别专员职能类别人力资源岗位名称薪酬福利专员所属部分人力资源部岗级-编制1人岗位描述 办理员工薪资及社会保险,商业保险,公积金,及其他福利的所有事宜。...

    9年前   
    324    0

    薪酬与考核专员岗位职责

    薪酬与考核专员岗位职责  所属部门:人力资源部  直接上级:人力资源部部长  本职:负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度,负责公司职能部门及下属单位相关人员的绩效考核与激励,完成人力...

    11年前   
    677    0

    年度薪酬调整方案(岗位绩效工资制)

     薪酬调整方案(试行) ——岗位绩效工资制一、 薪酬的界定本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本薪酬和可变薪酬或浮动薪酬,但不包括...

    11年前   
    564    0