公安局重点风险岗位民警交流轮岗办法

公安局重点风险岗位民警交流轮岗办法
　　进步加强民警教育理建立重点风险轮岗民警交流轮岗长效机制促进广基层民警岗锻炼岗预防减少重点风险岗位民警违法违规事件发生分局x年x月x日委会议研究特制定办法
　　第条 切实加强基层民警教育理重点风险轮岗民警交流轮岗长效机制促进广基层民警岗锻炼岗预防减少重点风险岗位民警违法违规事件发生制度防微杜渐堵塞漏洞根群众路线教育实践活动中查找相关问题结合公安机关业务流程设置重点风险岗位等工作实际特制定川公安分局重点风险岗位民警交流轮岗办法
　　第二条 实施办法适象全局副科级全体公安民警
　　第三条 基层公安民警重点风险岗位确定：
　　涉公安执法便民服务行政审批资金支配教育理警务监督等方面出现风险工作岗位
　　第四条 第三条列重点风险岗位基层民警岗位服务年限亲属回避工作表现等条件计划分局部门警种间进行岗位交流部门警种部实行轮岗
　　第五条 重点风险岗位民警交流轮岗应坚持常态化原根岗位风险确定岗位服务年限服务年限期满期交流轮岗连续性求较强专业性岗位分局研究批准适延长交流轮岗年限
　　第六条 重点风险岗位民警具列情形分局部门警种间进行岗位交流
　　（）部门工作岗位连续工作满5年
　　（二）已部门部轮岗2次（含2次）
　　（三）直系血亲姻亲事工作业务相关业务
　　（四）患严重疾病适宜继续原岗位继续工作
　　（五）具适合事现岗位工作情形
第七条列情形局委研究决定暂缓轮岗交流：
（）持专业技术职称证书特殊岗位民警
（二）男满55周岁女满50周岁民警
（三）健康原宜轮岗交流（需提供医院相关诊断证明）
（四）涉嫌违法违纪正接受纪检监察机关司法机关审查尚未作出结
（五）原适合轮岗交流
第七条 轮岗交流方式
（）警种部门部轮换岗位
（二）跨警种部门交流
第八条 轮岗交流般应组织准备调查摸底制定方案动员部署推荐测评委研究廉政谈话履职承诺八步骤逐步推进
（）突出重点增强计划性针性定期队伍情况进行梳理分析计划分期分批进行
（二）统筹考虑处理民警轮岗交流队伍稳定专业队伍建设关系积极稳妥推进民警轮岗交流通轮岗交流达盘活警力资源优化民警队伍结构促进合理流动解决民警顾忧目
（三）规范序严格组织程序认真制定实施方案加强调研广泛征求意见建议明确领导机构工作专班确保民警轮岗交流工作条紊开展
第九条 轮岗交流民警应服组织决定规定时限办理移交手续岗履职正理拒服轮岗交流决定未时办理移交手续予严肃处理
州公安局纪委全程负责轮岗交流工作监督检查受理接受民警轮岗交流工作中关举报信访民警轮岗交流工作中违反组织事纪律事进行责追究
第十条 规定发日起执行
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