岗位目岗位职责职资格
岗位名称：
海外营销中心销售理部理
岗位职责：
协助中心副总理制订中心片区销售额销售量销售费目标
理中心日常工作
参制订中心片区年度销售计划
协调片区间支持部门片区间关系
定期分析销售数中心总理副总理片区理沟通
完成副总理达务
岗位关键业绩指标：
指标
目标
权重
海外市场回款额
30
海外市场销售量
40
营销费控制
20
成品周转次数
10
岗位技资格求：
销售验
综合理协调力
正直格
学毕业学历
工作细化
活动
工作频率
具体工作
输入
分析框架表格
输出
负责收集营销中心产品市场潜力片区销售力支持中心领导制订年度销售计划
年
年销售工作认真总结统计片区销售务完成情况销售机型品种数量
具体题数存问题
营销中心年度销售计划
负责收集分析市场资料片区提供数支持营销中心领导制订部门务费目标
月
求片区月交工作总结包括货计划销售量回款情况市场情况产品返修率等具体数汇总出结解决问题基方法呈报中心副总理
具体数出现问题
营销中心月务完成费控制情况月预测解决问题方法
协助监督片区制订货发货计划确保计划准确实施
月
通勤组解情况督促片区准确事实计划
货发货库存量
产品库存生产计划表
市场生产等部门片区保持密切沟通解决日常操作问题
日常
参加市场生产等部门求参加重会议时听取片区反映情况情达情达
全部意见
解决问题办法
岗位目岗位职责职资格
岗位名称：
海外营销中心市场部理
岗位职责：
收集提供市场资料分析协助营销中心领导制定营销战略市场发展战略
根市场资料支持销售务制定
制订营销中心广告促销计划预算
根片区反映情况针性制订广告促销计划预算踪计划实施情况未达计划超预算标准项目级领导反映
负责外广告联系广告品制作发放（部发放）
片区广告促销效果进行评估
领导监督市场调研工作
部门员业绩考核免意见培训求
协助销售理部片区销售进行监督理
岗位关键业绩指标：
指标
目标
权重
海外市场回款额
20
海外市场销售量
30
广告预算费控制
30
业务员满意度
20
岗位技资格求：
三年相关工作验
综合理协调力
正直格
学毕业学历
工作细化
活动
工作频率
具体工作
输入
分析框架表格
输出
负责片区理外界收集分析市场信息支持制订片区营销战略市场计划
年
具体数
营销中心年度营销计划
领导监督市场调研活动
月
包括新产品调研品牌知名度市场客户需求趋势竞争手情况等
市场调研报告
协助中心领导收集分析市场信息参落实促销计划延伸
月
广告促销计划
踪评估片区广告促销效果
月
评估报告
外广告联系广告品制作发放
日常
广告品供应
监察分员表现拟定关键岗位部门关键业绩指标进行业务考核提出免意见培训建议安排
日常
全部意见
月KPI指标季KPI指标
关键问题指示年终考核报告培训计划
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岗位名称：
海外营销中心销售理部理
岗位职责：
协助中心副总理制订中心片区销售额销售量销售费目标
理中心日常工作
参制订中心片区年度销售计划
协调片区间支持部门片区间关系
定期分析销售数中心总理副总理片区理沟通
完成副总理达务
岗位关键业绩指标：
指标
目标
权重
海外市场回款额
30
海外市场销售量
40
营销费控制
20
成品周转次数
10
岗位技资格求：
销售验
综合理协调力
正直格
学毕业学历
工作细化
活动
工作频率
具体工作
输入
分析框架表格
输出
负责收集营销中心产品市场潜力片区销售力支持中心领导制订年度销售计划
年
年销售工作认真总结统计片区销售务完成情况销售机型品种数量
具体题数存问题
营销中心年度销售计划
负责收集分析市场资料片区提供数支持营销中心领导制订部门务费目标
月
求片区月交工作总结包括货计划销售量回款情况市场情况产品返修率等具体数汇总出结解决问题基方法呈报中心副总理
具体数出现问题
营销中心月务完成费控制情况月预测解决问题方法
协助监督片区制订货发货计划确保计划准确实施
月
通勤组解情况督促片区准确事实计划
货发货库存量
产品库存生产计划表
市场生产等部门片区保持密切沟通解决日常操作问题
日常
参加市场生产等部门求参加重会议时听取片区反映情况情达情达
全部意见
解决问题办法
岗位目岗位职责职资格
岗位名称：
海外营销中心市场部理
岗位职责：
收集提供市场资料分析协助营销中心领导制定营销战略市场发展战略
根市场资料支持销售务制定
制订营销中心广告促销计划预算
根片区反映情况针性制订广告促销计划预算踪计划实施情况未达计划超预算标准项目级领导反映
负责外广告联系广告品制作发放（部发放）
片区广告促销效果进行评估
领导监督市场调研工作
部门员业绩考核免意见培训求
协助销售理部片区销售进行监督理
岗位关键业绩指标：
指标
目标
权重
海外市场回款额
20
海外市场销售量
30
广告预算费控制
30
业务员满意度
20
岗位技资格求：
三年相关工作验
综合理协调力
正直格
学毕业学历
工作细化
活动
工作频率
具体工作
输入
分析框架表格
输出
负责片区理外界收集分析市场信息支持制订片区营销战略市场计划
年
具体数
营销中心年度营销计划
领导监督市场调研活动
月
包括新产品调研品牌知名度市场客户需求趋势竞争手情况等
市场调研报告
协助中心领导收集分析市场信息参落实促销计划延伸
月
广告促销计划
踪评估片区广告促销效果
月
评估报告
外广告联系广告品制作发放
日常
广告品供应
监察分员表现拟定关键岗位部门关键业绩指标进行业务考核提出免意见培训建议安排
日常
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月KPI指标季KPI指标
关键问题指示年终考核报告培训计划
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