XXX公司内部推荐奖励制度

部推荐招聘奖励制度
目
规范推荐流程拓展公司引进渠道提高引进工作效率质量鼓励员工积极参公司招聘予成功推荐优秀相应奖励制定部推荐奖励制度
二适范围
制度适包括公司高HR全体员工
三容
1原
1） 公司员推荐外部列奖励范围
A推荐推荐直接级关系（位承担团队组建员招聘职责）
BHR部门员工
2） 推荐员提供简历隐瞒伪造
3） 推荐员没刑事犯罪记录
4） 推荐必备条件
A满足XXX招聘岗位职条件                 
B认XXX公司文化公司运营模式                                         
C具定职业素养
2推荐流程
1） 力资源部根招聘岗位难易程度定期邮件公告形式公司部发布部推荐岗位公告包
括招聘岗位信息部推荐奖励金额招聘周期
2） 员工根公布部推荐岗位公告列工作职责规定职资格力资源部推荐候选推荐电子邮件文形式推荐简历部推荐申请审批（附件1）等资料发力资源部招聘专员处推荐函中注明推荐姓名部门电话号码推荐真实关系
3） 力资源部流程安排笔试面试推荐面试选拔合格公司决定录力资源部应面试评估记录该员入职登记表中中注明该员工属部推荐推荐关系
3推荐成功奖励办法
1） 奖励标准：
根部门职位推荐级招募岗位紧缺程度确定招聘紧急等级：
等级
定义
奖金额度
Ⅲ
岗位重紧急
5001000元
Ⅱ
岗位重相紧急岗位相重紧急
500元
Ⅰ
岗位相重相紧急
300元
具体岗位奖励细详见期发布部推荐岗位公告
2）奖励发放：
推荐成功录试期考核转正执行现金奖励推荐成功者公司部进行公开表扬
4推荐理：
1） 部推荐必须力资源部统口理力资源部需招聘岗位奖金设置进行详细分级理定期公布更新部推荐职位奖金金额
2） 推荐面试流程应招聘规定流程进行完毕部推荐减少面试环节
3） 推荐资料需先发力资源部力资源部筛选推荐部门避免出现公现象力资源部相关员外推荐推荐均擅联系部门部门传递相关信息
4） 推荐奖励仅限成功推荐外部推荐公司部员工重新入职员奖励范围
5） 推荐推荐未存直接级关系招聘面试环节中推荐须回避
6） 奖金应推荐转正力资源部进行申请核发
制度二00九年起适
制度终解释权力资源部
附件：
HR001B001 部推荐岗位公告
HR001B001 部推荐申请审批表
部推荐岗位公告
生效日期： 编号：
岗位
编号
招聘岗位
职资格
岗位职责概述
奖励
金额















部推荐申请审批表
推荐填写
推荐

属部门职务

推荐

推荐岗位

推荐关系

推荐联系电话

力资源部填写
岗位编号

入职岗位

入职部门

入职时间

转正时间

申请奖励金额

推荐意见：



签字日期：
力资源部意见：



签字日期：
总理意见：



签字日期：

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