公司岗前培训制度

公司岗前培训制度
　　岗前培训制度
　　总  
　　第条        岗前培训目标新进员解公司概况规章制度便新进员更快胜拟岗位工作遵守规定
　　第二条        新进员必须参加公司举办新进员岗前培训具体实施办法制度执行
　　第三条        岗前培训容包括方面：
　　1 公司创业史公司业务
　　2公司组织机构公司理制度
　　3 拟岗位工作情况业务知识
　　第四条        新进员培训事部门应事先制订日程安排计划表培训进度记录工作技评定标准表
　　培训阶段
　　第五条        新进员培训工作环境程序般分三阶段：
　　1公司部培训
　　2部门培训
　　3实训练
　　第六条        公司部培训重点进行项：
　　1公司概况包括公司历史现状产业中位公司机构设置规章制度等
　　2参观公司部门拟岗位工作环境
　　3介绍拟岗位情况部门配合
　　4 介绍公司业务范围营项目市场销售情况
　　5 必时聘请专家实施培训
　　第七条        部门教育培训重点实际操作技术技培训点：
　　1天日常工作时性业务
　　2 拟岗位工作技工作方法
　　3时间运筹理
　　4工作务达成率
　　第八条        部门教育培训负责必须丰富验掌握相应工作技术必须强调实训练密切配合
　　第九条        实训练专业技术员技术指导尝试事开展工作指导者应协助受训者完成工作时指出注意事项应改进方
　　第十条        事培训指导员身必须精益求精圆满完成指导培训工作培训工作中作出显著成绩员公司视情况予奖励
　　第十条              效达成教育培训目标应酌情安排灵活制订述教育培训阶段计划严格予实施
　　教育培训容
　　第十二条              教育培训容事部门会相关部门根拟岗位特点确定安排般说必须具备列三项：
　　1基础知识专业技教育培训
　　2程序规划教育培训
　　3工作服务态度文明礼貌语教育培训
　　第十三条              必须确保新进员通岗前培训具相应基础知识基技熟悉公司组织结构目标政策营方针等情况熟悉遵守公司规章制度
　　第十四条              新进员应进行系统教育培训培养工作中时间理计划力工作中通适组织协调工作定程序达成工作目标
　　第十五条              态度语言诉教育培训目提高公司新进员乐观信精神积极态度热忱服务信誉信念履行职责
　　第十六条              教育培训注重讲究效率定计划步骤促进培训成功公司发展
　　附 
　　第十七条              制度发布日起执行
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