2021年公司职工上岗前培训管理制度

2021年公司职工岗前培训理制度
第条新进员培训事部门应事先制订日程安排计划表培训进度记录工作技评定标准表
培训阶段
第五条新进员培训工作环境程序般分三阶段：
1公司部培训
2部门培训
3实训练
第二条岗前培训目标新进员解公司概况规章制度便新进员更快胜拟岗位工作遵守规定
第三条新进员必须参加公司举办新进员岗前培训具体实施办法制度执行
第四条岗前培训容包括方面：
1公司创业史公司业务
2公司___机构公司理制度
3拟岗位工作情况业务知识
第五条新进员培训事部门应事先制订日程安排计划表培训进度记录工作技评定标准表
第六条公司部培训重点进行项：
1公司概况包括公司历史现状产业中位公司___规章制度等
2参观公司部门拟岗位工作环境
3介绍拟岗位情况部门配合
4介绍公司业务范围营项目市场销售情况
5必时聘请专家实施培训
第七条部门教育培训重点实际操作技术技培训点：
1天日常工作时性业务
2拟岗位工作技工作方法
3时间运筹理
4工作务达成率
第八条部门教育培训负责必须丰富验掌握相应工作技术必须强调实训练密切配合
第九条实训练专业技术员技术指导尝试事开展工作指导者应协助受训者完成工作时指出注意事项应改进方
第十条事培训指导员身必须精益求精圆满完成指导培训工作培训工作中作出显著成绩员公司视情况予奖励
第十条效达成教育培训目标应酌情安排灵活制订述教育培训阶段计划严格予实施
第十二条教育培训容事部门会相关部门根拟岗位特点确定安排般说必须具备列三项：
1基础知识专业技教育培训
2程序规划教育培训
3工作服务态度文明礼貌语教育培训
第十三条必须确保新进员通岗前培训具相应基础知识基技熟悉公司___结构目标政策营方针等情况熟悉遵守公司规章制度
第十四条新进员应进行系统教育培训培养工作中时间理计划力工作中通适___协调工作定程序达成工作目标
第十五条态度语言诉教育培训目提高公司新进员乐观信精神积极态度热忱服务信誉信念履行职责
第十六条教育培训注重讲究效率定计划步骤促进培训成功公司发展
附
第十七条制度发布日起执行
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