**公司青年思想团青工作调研报告—调研报告
全面解掌握公司青团工作青工工作前青年思想状况公司改革发展新时期团青工作提供准确供参考决策根公司委求2002年12月公司团委组织开展次**公司青年思想团青工作调研
1调研基情况
次调研容包括基层团组织建设团工作青工工作现状团员青年思想状况等诸方面调查采调查问卷专题座谈等形式调查范围涉建安工交事业单位调查发问卷**份回收效问卷 **份回收率78％
次调查问卷信息专负责统计处理角度进行较全面分析认报告中统计数较基反映公司团青工作青年思想真实情况
1公司青团组织现状
公司现35周岁青年**占公司职工总数**％公司团委作先进青年组织担负着带领族青年投身企业改革发展事业重工作象公司35岁青年企业年招工改革发展需职工队伍中青工例趋降青团队伍逐渐萎缩团市委公司委正确领导级青团组织努力公司青团组织网络够保持基健全公司团委（２编制设副书记干事１位）设**直属基层团委**直属团总支**团总支**团支部团专职干部**团员**中学生团员**青工团员**女团员**二OO二年度发展新团员**超龄离团**推优**团员发展入**目前家资产重组新成立单位团组织建设正进行中
3调研象基情况
①单位性质：建安单位126占646％工业单位33占17％科研单位10占51％26占133％
②年龄：28岁129占662％2935岁51占261％3645岁10占51％46岁5占26％
③职务：基层政领导10占51％团干部61占313％普通团员74占38％普通青工50占256％
④性：男93占477％女102占523％
⑤政治面貌：员32占164％团员128占656％群众35占18％
⑥学历：高中中专28占144％专111占57％科56占286％
⑦月收入：400元5占26％400元1000元114占585％1000元1500元65占333％1500元11占56％
青年思想基状况
调查问卷数座谈中反映公司青年思想特点：
1关心理解支持改革具较强忧患意识调查显示调查认前途企业关情况时738 青年认密切相关青工公司出现必然改革表现出种较普遍关心理解支持企业改革发展中公司广青工够觉企业发展身利益联系起行动企业荣辱生存 首先思想相活跃够认清前形势紧时代步伐公司作**行业航母逐步确立市行业领先位机制分配机制具相力度次行动企业发展身利益联系起年公司广青工改革浪潮断击中逐渐明白道理：市场济条件员工企业已更具体更直接意义表现种鱼水关系谓企兴富企衰穷基认识青工行动觉企业发展身利益联系起表现出种较强烈新时期赋予新容翁意识调查显示723 青工关心企业发展目标前途单位困难时144青工会辞职设法调离68％青工表示会继续干职工作企业甘苦
2渴盼良外部环境奋斗方渐趋务实企业市场济条件竞争根底竞争年着公司深化改革加速发展数青工感受提高身素质必性紧迫性普遍表现出种成强烈愿调查中728％感觉强烈危机感703％认技术水学提高希企业予奖励方式497％求提供学培训机会基等发奖金提工资员总仅16％青工选择公开表彰形式青年关心问题关心身发展员占441％远高项目
3具积极生理念行追求卓越年受市场济身缺陷固局限影响青工生理念变迁发展中定程度表现出重物质轻奉献倾总体言流更积极进取首先积极工作态度问否喜欢职工作708青工回答喜欢认市场济条件某种角度言前青工种积极心理表现第二求实进取工作态度调查显示工作中重328青工选技断提高369％青工选发挥表明数青工工作态度求实进取积极
4市场意识强化期盼实现市场济开放型济市场弄潮崇拜促广青工意识断强化前青工种断强化意识表现重价值实现调查显示852青工济收入实现价值作目前追求难理解市场济条件济收入已成价值体现种方式见前青工发展天已实现价值边倾斜
5青工认知性价值观层次性日益明显时代发展青工视野越越开阔问题角度越越符合社会发展规律次调查结果广青工问题认识日趋分散答案选择呈正态分布价值观层次明显生社会现象法异问先进物选择时338％青工选择尔盖茨241％青工选择雷锋123％青工选择保尔生意义选择青工考虑政治原勉难564％青工选择社会做出应贡献354％青工选择建立美满幸福家庭344％青工选择事业成功272％青工选择产义奋斗终身种认知性价值观层次性生信条知识学选择等方面较明显体现
6评判青工思想流时意识青工中存容忽视思想倾暴露出诸问题
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全面解掌握公司青团工作青工工作前青年思想状况公司改革发展新时期团青工作提供准确供参考决策根公司委求2002年12月公司团委组织开展次**公司青年思想团青工作调研
1调研基情况
次调研容包括基层团组织建设团工作青工工作现状团员青年思想状况等诸方面调查采调查问卷专题座谈等形式调查范围涉建安工交事业单位调查发问卷**份回收效问卷 **份回收率78％
次调查问卷信息专负责统计处理角度进行较全面分析认报告中统计数较基反映公司团青工作青年思想真实情况
1公司青团组织现状
公司现35周岁青年**占公司职工总数**％公司团委作先进青年组织担负着带领族青年投身企业改革发展事业重工作象公司35岁青年企业年招工改革发展需职工队伍中青工例趋降青团队伍逐渐萎缩团市委公司委正确领导级青团组织努力公司青团组织网络够保持基健全公司团委（２编制设副书记干事１位）设**直属基层团委**直属团总支**团总支**团支部团专职干部**团员**中学生团员**青工团员**女团员**二OO二年度发展新团员**超龄离团**推优**团员发展入**目前家资产重组新成立单位团组织建设正进行中
3调研象基情况
①单位性质：建安单位126占646％工业单位33占17％科研单位10占51％26占133％
②年龄：28岁129占662％2935岁51占261％3645岁10占51％46岁5占26％
③职务：基层政领导10占51％团干部61占313％普通团员74占38％普通青工50占256％
④性：男93占477％女102占523％
⑤政治面貌：员32占164％团员128占656％群众35占18％
⑥学历：高中中专28占144％专111占57％科56占286％
⑦月收入：400元5占26％400元1000元114占585％1000元1500元65占333％1500元11占56％
青年思想基状况
调查问卷数座谈中反映公司青年思想特点：
1关心理解支持改革具较强忧患意识调查显示调查认前途企业关情况时738 青年认密切相关青工公司出现必然改革表现出种较普遍关心理解支持企业改革发展中公司广青工够觉企业发展身利益联系起行动企业荣辱生存 首先思想相活跃够认清前形势紧时代步伐公司作**行业航母逐步确立市行业领先位机制分配机制具相力度次行动企业发展身利益联系起年公司广青工改革浪潮断击中逐渐明白道理：市场济条件员工企业已更具体更直接意义表现种鱼水关系谓企兴富企衰穷基认识青工行动觉企业发展身利益联系起表现出种较强烈新时期赋予新容翁意识调查显示723 青工关心企业发展目标前途单位困难时144青工会辞职设法调离68％青工表示会继续干职工作企业甘苦
2渴盼良外部环境奋斗方渐趋务实企业市场济条件竞争根底竞争年着公司深化改革加速发展数青工感受提高身素质必性紧迫性普遍表现出种成强烈愿调查中728％感觉强烈危机感703％认技术水学提高希企业予奖励方式497％求提供学培训机会基等发奖金提工资员总仅16％青工选择公开表彰形式青年关心问题关心身发展员占441％远高项目
3具积极生理念行追求卓越年受市场济身缺陷固局限影响青工生理念变迁发展中定程度表现出重物质轻奉献倾总体言流更积极进取首先积极工作态度问否喜欢职工作708青工回答喜欢认市场济条件某种角度言前青工种积极心理表现第二求实进取工作态度调查显示工作中重328青工选技断提高369％青工选发挥表明数青工工作态度求实进取积极
4市场意识强化期盼实现市场济开放型济市场弄潮崇拜促广青工意识断强化前青工种断强化意识表现重价值实现调查显示852青工济收入实现价值作目前追求难理解市场济条件济收入已成价值体现种方式见前青工发展天已实现价值边倾斜
5青工认知性价值观层次性日益明显时代发展青工视野越越开阔问题角度越越符合社会发展规律次调查结果广青工问题认识日趋分散答案选择呈正态分布价值观层次明显生社会现象法异问先进物选择时338％青工选择尔盖茨241％青工选择雷锋123％青工选择保尔生意义选择青工考虑政治原勉难564％青工选择社会做出应贡献354％青工选择建立美满幸福家庭344％青工选择事业成功272％青工选择产义奋斗终身种认知性价值观层次性生信条知识学选择等方面较明显体现
6评判青工思想流时意识青工中存容忽视思想倾暴露出诸问题
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