作者 linlang
创建于2005-03-04 07:57:00
修改者linlang
修改于2005-03-08 08:56:00
字数9
文档摘要:主管级考核
应用结果于年终奖
应用结果于月薪中
年度总结
总经理加权确认
反馈结果、面谈
汇总人事部计分
下属填写上司评价表
同级填写跨部门评价表(配合协作部)
总经理填写简易评价表
告知结果及面谈反馈、总经理加权
每4周末交给人事部汇总
每周五交给主管或任务授予人确认
一般员工考核
应用结果于年终奖
年度总结
应用结果于月薪中
任务授予人及主管评价给分
填写
级考核
应结果年终奖
应结果月薪中
年度总结
总理加权确认
反馈结果面谈
汇总事部计分
属填写司评价表
级填写跨部门评价表(配合协作部)
总理填写简易评价表
告知结果面谈反馈总理加权
4周末交事部汇总
周五交务授予确认
般员工考核
应结果年终奖
年度总结
应结果月薪中
务授予评价分
填写周工作日务表
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KF集团绩效考核图
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