关乡镇领导班子建设调研报告
中**镇委员会
根县委组织部安排部署镇2016年7月22日24日专门抽调员组成调研组精心计划实走访镇政领导班子建设情况进行全面调研通深入村支部书记村两委成员员群众代表进行座谈基掌握镇政领导班子建设基情况做法存困难问题通认真分析提出进步推进镇领导班子建设具体举措现关情况报告：
基情况
2016年3月21日镇全省率先完成换届镇领导班子成员14中书记1副书记3（含名持政府工作副书记挂职副书记）副镇长1副席1委委员5科员2副科员1中副处级1正科5班子成员中委委员兼副镇长1领导班子成员年龄结构30岁23135岁3（中担正职2）36岁40岁541岁45岁3文化程度学文化程度5专文化程度5中专文化程度2期班子成员调整交流情况外乡镇交流进5提拔6未变动老班子成员1名
二做法
（）学先丰富体制抓培训
学培训作提升执政力重举措理修养作班子干事民重素质结合学型组织建设断丰富学载体培训容学政策学法律学典型学赶超氛围进步浓厚坚持开展集中学利天早晨例会全体镇村干部会集中培训宣传达室讲解政策理知识集中培训作常态时利民生活会组织生活会手机短信等方式断创新学形式培养全体员干部养成良学惯积极引导班子成员树立终身学理念围绕身岗位职责工作实际作出学承诺成立学型组织建设领导组践诺情况进行踪督查鼓励班子成员养成月读书周写篇文良学惯断增加理知识精度深度进步优化领导干部理知识体系检验班子成员学成果镇委采取措施强化实践学工作实践作检验学水凸显学效果佳方式结合五级书记走访三走进三服务创先争优保持纯洁性题教育活动鼓励班子成员深入基层线宣传国家政策解决群众困难走访群众100余户解决群众困难30余件实践中断巩固理知识学知识解决实际工作中出现问题
（二）制度基强化理抓落实坚持制度建设作领导班子建设基础通建立健全仓镇干部目标理考核办法村干部理细仓镇村干部（离）养老保险理办法仓镇村干部谈心制度等项工作制度完善工作机制规范工作流程明确目标责严格绩效考核兑现奖惩措施进步强化领导干部工作责心动性全镇工作作风明显改观强化镇机关效建设完善包村责制位分领导干部均负责村社区企业等创新联帮包制度落实
（三）民科学决策抓活力
民政治作科学决策基础严格执行民集中制原手广纳意见班子副职积极建议断造讲民活力领导班子集体班子成员工作中坚持原相互补台坦诚布公政府部营造出民公开工作氛围开放民政治环境团结谐文环境断推进项工作科学决策利开展建立健全委议事规民生活会等系列制度重事项班子成员会议集体决定力保决策科学性仓镇全体员干部工作中始终坚持实事求说实话办实事求实效政手间班子成员间注重团结工作中心处想劲处拧成股绳班子更活力决策更加科学
（四）廉政严肃法纪抓正气仓镇严格落实风廉政建设责制力推进反腐工作努力营造镇委政府换届风清气正良换届环境掀起廉洁政抓正气高潮积极推进惩治预防腐败体系建设强化教育通集中学等方式认真学风廉政建设学材料发放宣传品手机短信播放警示教育片等方式广泛开展廉洁政警示教育活动教育班子成员觉醒警切实做遵法纪树正气做表率年未出现例违法违纪行二强化监督切实执行年终领导干部述职述廉报告制度通书面报送口头述职述廉组织代表汇报年思想工作生活作风等情况接受组织群众监督通召开专题民生活会开展批评批评班子成员时刻保持清醒头脑通建立健全接制度招费财务单独列项等相关制度杜绝利公款吃喝玩乐现象力开展行风评议活动实行纪委负责部门单位负责谈话制度发现苗头性问题早招呼早敲警钟时切实实施阳光工程力推行务政务财务公开扩监督渠道提高监督实效乡镇领导班子廉政风气进步加强
三存问题 着济社会等项事业飞速发展区乡镇班子建设然取定成绩新形势新机遇新务面前存问题具体表现方面：
（）纷繁事务发展压力矛盾镇紧邻县城农业镇进步推进特色济力实施占略定远县济跨越式发展作出更贡献等摆乡镇面前重务然级部门条条线线工作务非常重终落实者乡镇计划生育信访稳定安全生产等工作乡镇委政府日常性中心工作硬务常年踪检查乡镇疲应付相弱化乡镇班子抓济促转型谋发展力度
（二）新挑战锐意进取矛盾着定远县项事业飞速发展新机遇挑战出现抓住发展机遇迎接新挑战摆镇面前现实课题领导干部事基层工作数十年验丰富缺少开拓创新精神终身学意识身知识相滞队伍综合素质成制约快速发展条减速带
四解决措施
（）重视学提力结合创先争优活动进步加强领导干部理学针性实效性引导切实树立终身学理念创先争优活动成全体员干部觉行动二结合学型组织建设进步规范学制度断完善委中心组学领导干部职学干部理学考核等制度三端正态度创新制度转变作风提高效率重点班子成员中开展教育活动广领导干部进步增强责意识局意识服务意识班子成员态度学识力
明显改进提高
（二）完善机制增活力进步完善干部提拔交流机制增强干部交流力度覆盖面切实落实县委劲政府关建设文件精神发现培养优秀胆思想道德优综合素质强业务水高年轻干部提升干部工作活力激发工作热情促进工作作风转变
（三）科学考核强动力立足实际完善考核制度建立科学评价机制围绕项重点工作科学设置考核容进步增加发展方式发展质量发展实效考核力度时考核年度考核换届考察职考察相结合合理运考核结果镇形成快干工作作风
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中**镇委员会
根县委组织部安排部署镇2016年7月22日24日专门抽调员组成调研组精心计划实走访镇政领导班子建设情况进行全面调研通深入村支部书记村两委成员员群众代表进行座谈基掌握镇政领导班子建设基情况做法存困难问题通认真分析提出进步推进镇领导班子建设具体举措现关情况报告：
基情况
2016年3月21日镇全省率先完成换届镇领导班子成员14中书记1副书记3（含名持政府工作副书记挂职副书记）副镇长1副席1委委员5科员2副科员1中副处级1正科5班子成员中委委员兼副镇长1领导班子成员年龄结构30岁23135岁3（中担正职2）36岁40岁541岁45岁3文化程度学文化程度5专文化程度5中专文化程度2期班子成员调整交流情况外乡镇交流进5提拔6未变动老班子成员1名
二做法
（）学先丰富体制抓培训
学培训作提升执政力重举措理修养作班子干事民重素质结合学型组织建设断丰富学载体培训容学政策学法律学典型学赶超氛围进步浓厚坚持开展集中学利天早晨例会全体镇村干部会集中培训宣传达室讲解政策理知识集中培训作常态时利民生活会组织生活会手机短信等方式断创新学形式培养全体员干部养成良学惯积极引导班子成员树立终身学理念围绕身岗位职责工作实际作出学承诺成立学型组织建设领导组践诺情况进行踪督查鼓励班子成员养成月读书周写篇文良学惯断增加理知识精度深度进步优化领导干部理知识体系检验班子成员学成果镇委采取措施强化实践学工作实践作检验学水凸显学效果佳方式结合五级书记走访三走进三服务创先争优保持纯洁性题教育活动鼓励班子成员深入基层线宣传国家政策解决群众困难走访群众100余户解决群众困难30余件实践中断巩固理知识学知识解决实际工作中出现问题
（二）制度基强化理抓落实坚持制度建设作领导班子建设基础通建立健全仓镇干部目标理考核办法村干部理细仓镇村干部（离）养老保险理办法仓镇村干部谈心制度等项工作制度完善工作机制规范工作流程明确目标责严格绩效考核兑现奖惩措施进步强化领导干部工作责心动性全镇工作作风明显改观强化镇机关效建设完善包村责制位分领导干部均负责村社区企业等创新联帮包制度落实
（三）民科学决策抓活力
民政治作科学决策基础严格执行民集中制原手广纳意见班子副职积极建议断造讲民活力领导班子集体班子成员工作中坚持原相互补台坦诚布公政府部营造出民公开工作氛围开放民政治环境团结谐文环境断推进项工作科学决策利开展建立健全委议事规民生活会等系列制度重事项班子成员会议集体决定力保决策科学性仓镇全体员干部工作中始终坚持实事求说实话办实事求实效政手间班子成员间注重团结工作中心处想劲处拧成股绳班子更活力决策更加科学
（四）廉政严肃法纪抓正气仓镇严格落实风廉政建设责制力推进反腐工作努力营造镇委政府换届风清气正良换届环境掀起廉洁政抓正气高潮积极推进惩治预防腐败体系建设强化教育通集中学等方式认真学风廉政建设学材料发放宣传品手机短信播放警示教育片等方式广泛开展廉洁政警示教育活动教育班子成员觉醒警切实做遵法纪树正气做表率年未出现例违法违纪行二强化监督切实执行年终领导干部述职述廉报告制度通书面报送口头述职述廉组织代表汇报年思想工作生活作风等情况接受组织群众监督通召开专题民生活会开展批评批评班子成员时刻保持清醒头脑通建立健全接制度招费财务单独列项等相关制度杜绝利公款吃喝玩乐现象力开展行风评议活动实行纪委负责部门单位负责谈话制度发现苗头性问题早招呼早敲警钟时切实实施阳光工程力推行务政务财务公开扩监督渠道提高监督实效乡镇领导班子廉政风气进步加强
三存问题 着济社会等项事业飞速发展区乡镇班子建设然取定成绩新形势新机遇新务面前存问题具体表现方面：
（）纷繁事务发展压力矛盾镇紧邻县城农业镇进步推进特色济力实施占略定远县济跨越式发展作出更贡献等摆乡镇面前重务然级部门条条线线工作务非常重终落实者乡镇计划生育信访稳定安全生产等工作乡镇委政府日常性中心工作硬务常年踪检查乡镇疲应付相弱化乡镇班子抓济促转型谋发展力度
（二）新挑战锐意进取矛盾着定远县项事业飞速发展新机遇挑战出现抓住发展机遇迎接新挑战摆镇面前现实课题领导干部事基层工作数十年验丰富缺少开拓创新精神终身学意识身知识相滞队伍综合素质成制约快速发展条减速带
四解决措施
（）重视学提力结合创先争优活动进步加强领导干部理学针性实效性引导切实树立终身学理念创先争优活动成全体员干部觉行动二结合学型组织建设进步规范学制度断完善委中心组学领导干部职学干部理学考核等制度三端正态度创新制度转变作风提高效率重点班子成员中开展教育活动广领导干部进步增强责意识局意识服务意识班子成员态度学识力
明显改进提高
（二）完善机制增活力进步完善干部提拔交流机制增强干部交流力度覆盖面切实落实县委劲政府关建设文件精神发现培养优秀胆思想道德优综合素质强业务水高年轻干部提升干部工作活力激发工作热情促进工作作风转变
（三）科学考核强动力立足实际完善考核制度建立科学评价机制围绕项重点工作科学设置考核容进步增加发展方式发展质量发展实效考核力度时考核年度考核换届考察职考察相结合合理运考核结果镇形成快干工作作风
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