**市厂务公开民主管理调研报告


    **市厂务公开民理
    调研报告
     
    贯彻落实总书记关工阶级工会工作系列重讲话精神断影响工会发挥作机关化行政化娱乐化贵族化增强工会工作政治性先进性群众性切实做新形势服务职工工作市总工会决定全市工会系统开展增三性四化走出机关搞调研现厂务公开工作调研基情况汇报:
               厂务公开民理工作情况
    调研情况市厂务公开工作基达规范化制度化数职工认推行厂务公开制度企业决策民性科学性普遍提高企业种费支出幅度降营者生产者关系日趋融洽企业营状况明显转截目前全市条件实行厂务公开国集体控股企业13845家已实行厂务公开11768家占应公开85建立职工代表会制度13152家占89非公制企业12788户中百526户501050户实行厂务公开职代会非公企业占全市非公企业总数85外事业单位中实行政务公开达91事业单位实行部事务公开达92
    二           建立区域(行业)性职代会制度开展职代会星级创建活动情况
    建立区域(行业)性工会联合会适应新形势工会工作需区域(行业)性职工代表会制度推行更效推动非公企业民理工作维护非公企业职工合法权益构建谐稳定劳动关系促进非公企业健康发展截止目前全市已组建区域(行业)性工会组织720
    政府争取公益性岗位398398工会组织员目前已全部岗分布县(区)乡镇(街道)社区非公企业工会工作包括职代会制度建立奠定坚实基础已组建区域(行业)性工会正积极创造条件建立推行职代会制度时厂务公开职代会星级创建活动作贯彻落全市范围广泛开展截止目前全市已61家四星级单位少企业星级标准正积极创建中
    三           开展厂务公开民理工作特点
    1  厂务公开制度深入推行力推动市职代会基形式项民理制度发展目前全市数企业中已形成职代会基形式厂务公开公司制企业职工董事监事制度等项民理制度构成民参民监督民理职工民理体系着企业改革断深入现代企业制度逐步建立民理领域着企业改革改制部规章制度重建干部评议考核免办法等逐步提升完善民理工作重心建立维权机制谐劳动关系通尊重落实劳动者知情权参权决定权赢企业部良合作关系方发展民理制度逐步成现代企业制度中民化科学化重组成部分
    2  职工民意识法维权意识明显增强体现:动求恢复健全民理制度二职工代表选举谓现高度重视三职工代表更加珍惜慎重行民理权力职代会作职工民理权力机构作发挥越越厂务公开民理制度企业改革发展稳定中发挥日益重代作

    厂务公开制度化规范化迈新台阶基层企事业单位通健全厂务公开实施办法监督检查考核评分办法建立重决策公开决策前职代会预审通制度企业领导干部职代会民评议制度规范厂务公开容责程序监督制度厂务公开职工意见反馈制度企业行政领导接受职工代表咨询等制度断丰富完善促进厂务公开民理科学化制度化建设
    4  级厂务公开领导组更加重视加强企业改制程中厂务公开民理工作市总时进行转发结合实际改制企业民理工作提出具体求级工会厂务公开领导组落实职代会四项职权求作抓破产改制困难企业厂务公开切入点促进企业职工队伍稳定抓厂务公开民理工作中注重三关:源头改制政策参关操作改制方案审查关程序职代会审议通关特强调改制方案职代会审议通坚决出台措施力推动企业改制利进行职工队伍稳定
    5  非公企业厂务公开民理工作稳步发展加非公企业工会组建力度民理工作通力宣传认真工作非公企业业职工民意识增强许企业积极倡导业爱职工职工爱企业文思路实现企业劳动关系谐推进全市非公企业厂务公开民理工作稳步发展
    四           存问题
    1  企业单位政领导厂务公开工作重视程度够工作力度表现:实行厂务公开重性认识位缺乏开展项工作觉性动性二工作开展衡国企单位相较规范涉面非公企业运作够规范单财务公开视作厂务公开
    2  非公企业厂务公开工作进展快企业普遍规模家庭组合企业居二业厂务公开认识足三非公企业职工农民工参公开意识薄弱力较差
    五建议
    1加宣传力度进步提高企业(包括非公制企业)领导营者推行厂务公开工作重性认识切实增强搞厂务公开工作积极性觉性正确处理理者行职权厂务公开关系
    2进步完善制度规范运作加强厂务公开工作深刻认识努力提高厂务公开工作质量
    3进步加强领导协调真正形成全方位推进厂务公开合力着重抓健全组织明确责分类指导注重实效强化督查工作
    4常抓懈注重发现培养典型断总结验特推广通厂务公开企业双效益显著提高典型验
     
     
                                    ***
                             **市总工会            
                                2017年9月28日
     
     


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    贡献于2017-11-06

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