畅通劳资双方沟通渠道，督促企业建立合法科学的管理制度

畅通劳资双方沟通渠道督促企业建立合法科学理制度
年广东富士康公司发生职工身合法权益保障劳资双方矛盾激化引发数起职工杀事件街道驻企业职工工作环境企业理制度等方面进行规模调查研究企业职工劳资双方充分沟通基础企业提出严格具体求成效显著
1根抓起加强源头控制预防减少发生劳资纠纷加强社区劳动保障站组织领导继续深入社区企业等线开展工作促进矛盾问题时法解决限度减少群体性越级访重复访二强化超前排查化解握工作动建立街道社区月次矛盾纠纷排查机制矛盾纠纷排查常化制度化规范化街道济社会快发展创造良社会环境
2加强劳动法律法规宣传力度提高劳资双方法律意识力宣传劳动合法鼓励支持职工保护合法权益胆投诉举报企业营者违法行强化企业营者劳动法规宣传教育提高企业营者守法意识觉法营时增强职工签订劳动合意识结合企业年检劳动年开展提高劳动者切实维护合法权益意识
3求企业加强业手续理突破口努力强化企业法律意识求企业规范劳动关系签订劳动合缴纳社会保险作作企业引入职工职工维护身合法权益首突破口力宣传劳动法律法规基础加督促力度采取周周重点检查月常规排查季度总结规范半年重点整改方法严格督促企业正规业手续建立时力加强胜利服装等业手续完善社会保险投保率
100工会组织健全企业宣传力度进步树立企业理建设标杆
  4 引导企业建立理规范公开化制度建设进步提高企业责意识年街道企业理制度公开化问题驻企业范围开展范围调查研究广泛听取企业意见基础明确企业必须工资发放加班理工会组织计划规划食品生产安全宿舍理等方面定期职工通报特建立职工周公示制度企业必须影响职工权益方面决定周职工公示建立完整档案理备查
5加强劳动法律法规宣传力度提高劳资双方法律意识力宣传劳动合法鼓励支持职工保护合法权益胆投诉举报企业营者违法行强化企业营者劳动法规宣传教育提高企业营者守法意识觉法营时增强职工签订劳动合意识结合企业年检劳动年开展提高劳动者切实维护合法权益意识
6进步加类案件特群体性案件处结力度群体性案件提案件首位积极加强劳资双方沟通劳动争议调解服务厅台企业职工畅通沟通渠道劳资双方达成谅解妥善应矛盾合理解决避免规模群体访事件发生维护街道社会谐稳定发挥劳动保障协员居住社区优势建立协员值班执勤制度分片包干基础片重点企业进行全时监控二根属化理原挂钩社区年底考核成绩协助发生群体性事件企业控制事态发展三季度召开次厂房座谈会结合案例分析进行劳动法律法规宣讲提高监监督意识

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