招聘网站需求分析说明书






招聘网站需求分析说明书


















开发组：















2013

招聘网站需求分析说明书
目录
1 引言 3
11 编写目 3
12 项目背景 4
13 术语说明 5
14 参考资料 5
2 项目概述 5
21 开发软件般描述 5
22 开发软件功 8
23 户特征 9
24 运行环境 9
25 条件限制 9
3 功需求 10
31 功划分 10
32 功描述 16
321 户注册 16
322 户登录 17
323 招聘业务受理 17
324 应聘业务受理 17
325 招聘客户信息理 18
326 应聘客户信息理 18
327 应聘职位信息理 19
328 应聘户信息理 19
329 坛前台 19
3210 坛台 20
3211 网站权限 20
3212 网站首页 21
3213 职位搜索 21
4 外部接口需求 22
41 户界面 22
42 硬件接口 22
43 软件接口 23
44 通信接口 23
441 电子邮件 23
442 Web 浏览器  23
443 网络通信协议：TCPIP 协议 23
45 障处理 24
5 性需求 24
51 数精确度 24
52 时间特性 24
53 适应性 25
6 软件属性需求 26
61 正确性 26
62 性 26
招聘网站需求分析说明书
63 效率 26
64 完整性 26
65 易性 26
66 维护性 26
67 测试性 26
671 性测试 26
672 安全性测试 27
673 基测试 27
674 网站优化测试 27
68 复性 27
69 安全保密性 28
691 系统级安全 28
692 硬件设备安全 28
693 软件系统安全 28
694 网络系统安全 28
695 应级安全 29
610 理解性 29
611 移植性 29
612 互联性 29
7 数描述 29
71 静态数 29
72 动态数 30
73 数库描述 30
74 数词典 30
741 数项条目 30
742 数存储条目 31
75 数采集 33
8 附录 33

项目分职务

员名称

务提出者



项目负责


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1 引言
11 编写目


开发招聘网站目求职者提供招聘信息公司事部门提供应聘
信息提高公司工作效率求职者公司间建立信息联系方便求职者
解招聘信息时公司找满意
编写需求分析说明书目更清晰理解招聘网站设计项目业务
求明确项目需做工作保证项目预算日期质量方面求
提供执行包含范围进度安排质量控制预算变更等
明确计划安排切实保证项目控制中完成
预期读者招聘网站开发员系统分析师软件工程专业学生


12 项目背景


着时代发展公司招聘时会收成千万简历挑选合
适应聘者称公司较棘手事情公司事部门带相工作
负担传统中介相网招聘具低成容量速度快
强调性化服务优势允许更加灵活交互方式提供更丰富信息资源
题中求设计动化招聘系统方便事部门招聘工作提高
工作效率时公司找满意

l 项目委托单位：xxx 公司

l 项目开发单位 xxx 学软件研发课题组




l  项目部门：  xxx 学软件学院教务处
1


系统分析员



系统设计员



程序设计员



程序员



资料员


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13 术语说明

系统分析师——指具事计算机应系统分析设计工作力业
务水指导系统设计师高级程序员工作族软件开发流程中
事需求分析工作时涉行性分析概设计部分工作系统分
析师负责设计开发应软件系统．正确反应出效信息协助企
业营者理营运公司运作者系统分析师抽象模型建立者需
专业概念模型知识基础编程技巧杰出系统分析师会利编程技巧
辅助建立概念模型
系统设计师——负责设计开发应软件系统．正确反应出效
信息协助企业营者理营运公司运作者
程序设计师——针客户需程序进行功性化设计设计
员
程序员——事程序开发维护专业员


14 参考资料


1　招聘网站需求分析

2　招聘网站设计项目开发计划



2

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3　软件工程导

4　易职网(Ejob)求职招聘网站需求分析

5　SNS 招聘网站需求分析文档


2 项目概述


21 开发软件般描述


项目设计网站招聘网站目求职者招聘公司间建
立座桥梁求职者提供丰富快速招聘信息公司信息
招聘动态信息提供求职指导等帮助公司提供发布招聘信息高效
选择信息场

中国网络招聘市场发展前景分析：

市场前景网招聘行业产品资讯利润源需
招聘企业消费者供应商需找工作求职者区传统行 业
优势提供形产品产品（正招聘职位信息）更新速
度快数量供应商（求职者）产生诱惑力
支付 费
目前整网络招聘行业处高速发展期市场空间非常济发展速度快
北京海广州深圳竞争已非常激烈受利润趋 势停新
竞争手加入进已新加入竞争手力图想垄断全部
行业行业发展趋势包全面化终 走入细分
非常专业化尤新进入行业公司讲非非常强
资金技术者相关行业背景否侧翼（域性质专业性质）进 入
市场选择
家企业报纸面登期招聘广告需百元天网络招聘需千
元更数百元全年网时 登记发布修改更新现招聘
信息企业选择相报纸次费短期会员服务网完善
理功丰富数库企业更易找合适 说现国

3
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网站千家竟争竟争网络招聘宣传意识会企
业中响应更招聘企业更容易接受网络招聘种新兴服 务
二优势凸显 前途估量　
网络招聘发展迅速着传统招聘模式法拟巨优势
年网络招聘企业数量节节攀升　
企业说首先网络招聘费低廉节约成传统媒体招聘方式
报纸电视费动辄千万媒体发布招聘信息时效性差
 日信息日期报纸信息效关注网络招
聘招聘信息发布日开始直延续企业招聘真正止　
相 网络招聘言市场现场招聘会存着费高入场费贵问题
数百千费企业招聘会现场守株兔选择性差时效短成现
场招聘会 规避弊端网络招聘省样烦恼着网络求
职者量增加企业找真正合适机率越越高　
目前中国招聘网站易网前程忧等断提高身服务通
国外招聘网站合作网站系统升级广告形式丰富强化网站分类搜索功
等种形式企业招聘提供更周服务　
求职者网络招聘慢慢成求职首选传统招聘会天
浪费历金钱名求职者采访中样表示

求职者说网站登记简历等候企业招
聘信息果网方便动出击网络求职特点招聘信息量
海量职位库中求职者选择适合职位机会越　
网络招聘台断升级更新快捷富效率求职者通招聘网站
出家门工作类区需求进行全方位智查询快速准确查询
需 包括行业职工作点工资等信息工作职位分类清晰针
性强招聘网站易网时查询数万条信息天更
新职位 家关注招聘网站第时间掌握单位需求　
相招聘形式网络求职没区域时间限制够创造更
业机会异求职者省奔波城市烦恼般院
校学生易亲知名企业校园招聘会通网络获取求


4
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职者等竞争机会　
现场招聘会相亲现场招聘企业少会网络发布招聘信息求
职者省简历制作费交通费通讯费等少费避免招聘会现
场非常 拥挤交流效果差盲目性问题需求职者注意网络
招聘等网招聘选择网求职时定选择专业型网
站易网智 联招聘进行简历投放具业界知名度招聘网站
着规范信息理系统职位信息源参加网站组织正规网络
招聘活动效避免 信息外漏等问题　
着网络求职成功率断提高越越企业会选择网络招聘
然中国网络招聘市场距美国 78％市场份额差距网络招聘
势趋　


22 开发软件功




































5

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户



公司






注册申请




初始化 重新注册
注册申请




初始化              重新注册






发
布
招
聘
信

理
公
司
信
简
历

理

退
出

理
信
息
申
请
职
位

退
出



息
息









理

线
公
司
简
介
介
绍
企
业
查

简
历
发
布
面
试

理



理
简
历
搜
索
招
聘
查

公
司
投
递
简
历



试
题
文
化
通
知
信
息
信
息
信
息
信
息


















6

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台理









统计数 审核公司注册申请 发布网站信息



23 户特征


该软件包含两类户：求职者单位招聘员求职者通互联
网网络浏览器访问网招聘系统网站网注册建立理
简历查询单位信息网应聘等单位招聘员通
互联网单位进行注册发布招聘信息查询应聘信息查询信息
等


24 运行环境


（1） 服务器操作系统：Microsoft Windows XP ＼ 7 ＼ 8

（2） Web 服务器软件：tomcat 60

（3） 数库软件：Microsoft SQL Server 2005

（4） 客户端：windows 操作系统IE 浏览器 80 版




25 条件限制


（1）系统开发成员 B  S 开发验足

（2）开发员理验开发条件足

（3）资金时间方面够充足




7

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3 功需求


31 功划分


系统户分户公司户系统理员三种户求
职者搜索查公司信息招聘信息公司户公司事部门
员发布公司招聘信息理公司信息理求职者职位申请等








招聘网站顶层 DFD






户
注册申请




信息发布



网站信息
0
招聘
台理



注册申请



公司户
网站



应聘者信息
信息统计






















8

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＼








招聘网站 1 层 DFD






登录失败





户登录名
户 1．1
身份检







户信息
简历信息库






12
加载



户密码
验
户信息







户信息库 职位申请库




























9

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公司记录库





信息
21
公司信息
22



户
提交申
请
添加申
请记录

简历信息





简历信息库 公司申请记录库 申请记录库










招聘网站 1 层 DFD






台理



申
请
信
息
审
核
结
果




招聘信息 31
招聘申
请
招聘文件       32
制定招
聘方案
招聘方案     33
发布招
聘公告


招
聘
计
划







10

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职位申请库 户信息库





简历信息 41
收集应
聘信息
42
查简
历信息




43
查求
职信




43
查测
试成绩






发送面试
通知





招聘网站 1 层 DFD

检验失败
公司职位申请库 职位申请库








公司户
51
身份
验证
52
查职
位申请
53
发送面
试通知

注册信
息 职位申
请信息





户信息库 简历信息库
面试信息


审
核
结
果



户









11

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招聘网站 1 层 DFD
































12

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62
查公司
营许
证







公司信息
61
收集公
司信息





公司信息库
63
查公司
联系址



64
查公司
联系电话



65
查公司
联系理
审核结果























招聘网站 1 层 DFD







13

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检验失败






公司信息库







身份
公司信息



台理
7．1
身份
72
公司信



理员信息
检验
息审核







户信息库




审核结果




32 功描述


321 户注册


功说明：应聘户注册流程
程说明：应聘户首页链接进入注册页面普通户注册需填
写邮箱密码密码确认余资料通期户资料修改完善中
邮箱登录名密码应遵循安全原输入注册时须户意服务条款方
继续注册未意退出注册转首页意提示注册成功登录
状态转首页
输入输出说明：输入数应聘户输入企业信息输入格式方式：应
聘户手动输入输入源：应聘户输出数应聘户输入项信息
输出格式方式：数记录存储介质：硬盘输出目标：网站应聘户



14

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322 户登录


功说明： 户登录相关流程
程说明：页面存登录设计直接输入次直接点击进入专
登录界面 ASPNet（验证控件）JavaScript 技术进行判定登录时连
接数库实现登陆验证实现户登录户加角色验证
输入账号密码快速进入专界面次须验证码登录
名密码角色验证
输入输出源：输入源：应聘客户招聘客户输出数：已数
输出格式方式数记录存储介质：硬盘输出目标：应聘客户招聘客户




323 招聘业务受理


功说明：招聘客户申请发布招聘需求信息协议签订发布出
程说明：接受招聘发布申请务工单查询公司信息职位信息优
惠规等公司规章登记客户资料需求信息通发布网站页面
公司客户发布开通通知
输入输出说明：输入数招聘客户资料需求信息输入格式方式：
招聘客户录入输入源：招聘客户输出数招聘信息公司信息招聘
客户需求信息输出格式方式：数记录存储介质：硬盘输出目标：应
聘客户


324 应聘业务受理


功说明：应聘客户申请发布应聘信息
程说明：接受应聘发布申请查询应聘者信息职位信息优惠规等
登记客户资料需求信息简历发布招聘公司客户页面招聘公司
行决定否录





15
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输入输出说明：输入数应聘客户资料需求信息输入格式方式：
应聘客户简历输入源：应聘客户输出数应聘客户简历输出格式
方式：数记录存储介质：硬盘输出目标：招聘客户


325 招聘客户信息理


功说明：招聘客户信息查修改删等
程说明：招聘客户信息台界面公司理员进行资料理分
公司基信息发布招聘历史收应聘简历三项招聘公司设
定理员公司资料进行修改删等操作
输入输出说明：输入数招聘客户基信息招聘历史收应聘简
历信息输入格式方式：该公司理员输入输入源：招聘客户输出
数招聘客户基信息招聘历史收应聘简历输出格式方式：数
记录存储介质：硬盘输出目标：招聘客户应聘客户


326 应聘客户信息理


功说明：应聘客户信息查修改删等
程说明：应聘客户信息台界面应聘客户进行资料理分基
信息发布应聘历史收应聘回复应聘简历信息四项应
聘客户资料进行修改删等操作
输入输出说明：输入数应聘客户基信息应聘历史收应聘回
复简历输入格式方式：应聘客户输入输入源：应聘客户输
出数应聘客户基信息应聘历史收应聘回复简历输出格
式方式：数记录存储介质：硬盘输出目标：招聘客户应聘客户


327 应聘职位信息理


功说明：申请新职位流程理相关
程说明：应聘户申请新职位发送




16
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输入输出说明：输入数简历信息输入格式方式：数记录
输入源：应聘客户输出数简历应聘职位求职信（选）输
出格式方式：数记录应聘客户填写存储介质：硬盘输出目标：招聘
客户


328 应聘户信息理


功说明：应聘户信息查修改删等操作
程说明：
1) 应聘户选择进入信息理简历理查信息页面中
选择修改信息修改密码出安全考虑密码修改页面应修改信息页面
分开信息理页面直接进入密码修改页面修改信息页面
2) 简历理页面中查创建修改删简历时查简历
页面中进行修改删简历创建简历程中未完成简
历进行预览
3) 求职信理页面户求职信进行创建删修改查操作
进入查求职信页面进行创建删修改操作
输入输出说明：输入数应聘户信息输入格式方式：数记
录应聘户手动输入输入源：应聘客户输出数简历信
息求职信（选）输出格式方式：数记录应聘客户填写存储介质：
硬盘输出目标：招聘客户应聘户


329 坛前台


功说明：坛前台功流程
程说明：户均网站首页链接进入坛中匿名户
浏览帖子进行操作注册户登录获更高等级权
限够进行发表帖子发表帖子进行修改删操作坛意见
箱投递意见投诉等
输入输出说明：输入数坛户（网站客户）发表帖子投递意见
理帖子等操作输入格式方式：数记录户手动输入输入源：

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坛户输出数户发表帖子投递意见等输出格式方式：数
记录坛户填写存储介质：硬盘输出目标：坛户


3210 坛台


功说明：坛台功流程
程说明：理员户网站台理页面链接进入坛台理页
面 理员坛进行理操作帖子理积分理户理意见
理四项中帖子理普通户发布帖子进行删修改操作
时发布坛公告积分理查修改积分规普通
户奖励惩罚积分户理禁止解普通户发言应户坛
发布帖子回复作禁止解例发布非法违规帖子等意见
理查回复户投递意见箱中意见
输入输出说明：输入数理员普通户进行公告积分冻结等
操作输入格式方式：数记录理员手动输入输入源：理员输
出数理员普通户进行公告积分冻结等操作输出格式方式：
数记录理员填写存储介质：硬盘输出目标：坛户理员


3211 网站权限


功说明：网站权限示意
程说明：户群通首页注册链接进行注册注册转入登录页
面进入普通户权限普通户浏览网站招聘应聘等资源进行
评投递简历等操作果进行注册登录作匿名户拥浏览
网站应招聘资源权限
输入输出说明：输入数访问户权限登录等输入格式方式：数
记录访问户手动输入输入源：访问户输出数根数记录
访问户权限转相应页面输出格式方式：数记录访问户填写
存储介质：硬盘输出目标：网站访问户





18
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3212 网站首页


功说明：网站权限示意
程说明：户群通首页注册链接进行注册注册转入登录页
面进入普通户权限普通户浏览网站招聘应聘等资源进行
评投递简历等操作果进行注册登录作匿名户拥浏览
网站应招聘资源权限

输入输出说明：输入数访问户权限登录等输入格式方式：数
记录访问户手动输入输入源：访问户输出数根数记录
访问户权限转相应页面输出格式方式：数记录访问户填写
存储介质：硬盘输出目标：网站访问户


3213 职位搜索


功说明：职位搜索流程示意
程说明：网站应聘户登录中心页面找职位搜索链接
职位搜索分精确查询模糊查询两功中模糊查询项均户
手动输入输入类公司名称（须输入全称）职位名称（须输
入全称）户定义输入关键字（该关键字指均应限包含职位
表中容）精确查询部分 Dropdownlist 拉菜单进行制作静态
设置列字段应保证全面安全
输入输出说明：输入数应聘户获取登录权限输入输入格式方
式：数记录应聘户手动输入输入源：应聘户输出数根
户选择查询出数记录输出格式方式：数记录存储介质：硬盘输
出目标：网站应聘户














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4 外部接口需求


41 户界面


户界面部分根需求分析结果户需户友善界面
界面设计应做简单明易操作注意界面布局应突出
显示重出错信息外观做合理化考虑户 WINDOW
风格较熟悉应量方拢设计语言已决定 ASP +
Dreamwaver 实现利 Dreamwaver 设计布局达良户界面风格
中服务器数理界面做操作简单易理设计量采
拉式菜单方式数安全性应考虑中总体说操作界面亲力
操作简洁具体：
（1）户提供强定制功参数设置修改采导方式
容更加明确清晰
（2）导式界面清晰操作流程足够提示信息户显示指导
操作必处理方法
（3）系统文档书写适应户阅读惯缩写图标设计符合户语
言惯中涉户业务描述部分综合计划业务术语
（4）户编辑查询等功操作方便
（5）明确逻辑关系数输入域提供动填充功减少户工作
量出错机会
（6）提供种数录入方式包括批量数导入


42 硬件接口

输入方面键盘鼠标输入时通 ASP 编写接口程序
服务器端数库建立通信 输出方面印机连接采
windows 标准输入输出进行处理网络传输部分网络硬件部分
实现高速传输费条件允许网络客户端采高速 ATM




20
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43 软件接口

客户端服务器间通信 ASP 编写访问 SQL SERVER 接口
进行数库访问相关操作
服务器端应采 SQL SERVER 数库备分命令做数备
份保存

网络软件接口方面种差错传输协议采滑动窗口方式
数进行网络传输接收


44 通信接口


441 电子邮件


电子邮件服务专门服务器提供Gmail Hotmail网易邮箱新浪邮
箱等邮箱服务建立电子邮件服务器基础型邮件服务商系统
般开发技术二次开发实现电子邮件服务器基
 Windows 台邮件系统


442 Web 浏览器


IE 浏览器360 浏览器搜狗浏览器等流浏览器


443 网络通信协议：TCPIP 协议


TCPIP （ Transmission Control ProtocolInternet Protocol传输控
制协议网际协议 ） 目前常种通信协议TCPIP 具强灵活
性支持意规模网络连接服务器工作站 TCPIP 协
议时需进行复杂设置结点少需IP 址子网掩
码默认网关机名初学者说太方便
 Windows NT 中提供称动态机配置协议（DHCP）工具
动客户机分配连入网络时需信息减轻连网工作负担


21
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避免出错然DHCP 拥功必须 DHCP 服务器实现
外 IPXSPX 兼容协议样TCPIP 种路协议


45 障处理


1　系统运行中难免出现障提出建议求：

2　户提交重资料时备份（：户修改注册资料时时
更新系统资料备份便系统崩溃资料正确恢复）

3　系统数库发生障时时户返回相关障原

4　公开理员电子邮箱联系电话等便户理员时联系

5　做数库服务器日常维护工作出现障时联系
帮助解决


5 性需求


51 数精确度


1　客户端：查询请求求精确输入简历填写请求求准确
输入求职员信息求精确输入
2　服务器输入：理员数录入求准确输入
3　输出数：招企业具体应聘职位条件薪金福利公司详细
情况信息
4　传输程中：信息传送时传中途更改数信息


52 时间特性


1　联机事务处理响应时间：单步操作局域网响应时间般 2
秒远程专线接入般 5 秒拨号接入般 10 秒整业务处理
操作员分钟输入 40~50 汉字计算应够 2 分钟完成业务
处理

22
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2　数采集响应时间：业务系统数采集应保证夜间(1
时)完成
3　统计处理响应时间：前应状况数量统计分析操作应
 1 分钟完成
4　数库备份外存储设备时间：备份时间超 2 时
保持影响数库少量查询
5　外存储设备拷贝数库里时间：数恢复时间超 3 时


6　系统容量配置保证线存放 2 年历史资料外留出半
余量




53 适应性


系统应具适应性系统设计实现程中应重点考虑网
招聘特殊流程发生变化软件系统求职招聘流程
规定发生变化时系统应身需修改进行量修改满足系统满
足求职者数量单位数量增加 30时系统性受影响目前采
开发台基 Microsoft 台具跨台特性台更换时
系统法软件设计做软件接口改变时相应功受影
响





















23

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6 软件属性需求


61 正确性


62 性


63 效率


载网页时间应户接受控制 10~20 秒间浏览器兼容性
支持浏览器支持浏览器版搜索功提供网站范
畴內搜索功


64 完整性


65 易性


操作界面简单明易操作格式数类型限制数进行验证
包括客户端验证服务器验证采错误提醒机制提示户输入正确数
正确操作系统


66 维护性


系统采记录日志记录户操作障信息时系统采
 B S 模式结构清晰便维护员进行维护


67 测试性


671 性测试


1　连接速度测试户连接电子商务网速度网方式关
许电话拨号宽带网



24
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2　负载测试负载测试某负载级检测电子商务系统实际性
允许少户时线通相应软件台客户机
模拟户测试负载

3　压力测试压力测试测试系统限制障恢复力测试电
子商务系统会会崩溃




672 安全性测试


需网站安全性（服务器安全脚安全）漏洞测试攻
击性测试错误性测试电子商务客户服务器应程序数服务器
网络防火墙等进行测试相应软件进行测试


673 基测试


包括色彩搭配连接正确性导航方便正确CSS 应统性


674 网站优化测试


电子商务网站否搜索引擎优化网站架构网页
栏目静态情况等




68 复性


系统进行行性分析时发现网招聘系统选修该课程
组做项目性建议系统设计阶段应量复
项目组提供服务特分析程中首先应考虑设计成网
招聘系统作种服务提供相关求职软件接口
直接复然基础设计具求职招聘特性系统


25
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目前考虑复模块：注册查询等例系统设计时提供
查询服务功模块中实现系统系统提供查询服务
查询服务里分 2 子服务：1 查询求职者基信息2 查询单位
招聘信息


69 安全保密性


691 系统级安全


系统级安全服务器操作系统数库系统网络分安全保
证措施


692 硬件设备安全


1　系统设计时建立容灾保护方案
2　中心局域网具计算机网功
3　计算机系统采成熟计算机安全方案
4　UPS 电源保证连续运行
5　关键网络设备网络路具备份


693 软件系统安全


1　服务器操作系统数库系统定期做备份
2　服务器系统数库系统户密码理员专掌握密码定
期更换
3　系统具备网络环境防病毒措施
4　软件系统日志功记录登录登录时间进行系统操作












26

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694 网络系统安全


1　网络系统原应公系统公司信息系统相连互连需
系统应提供安全认证机制系统级登录密码严格理远程拨号功
应严格控制简单采号码识等单控制机制
2　系统采集原始数均具备份规定时间保留
3　系统重数实现备份规定时间保留
4　数库级系统应级数数备份制度定期备份
5　系统具明确行备份恢复方案


695 应级安全


1　应级安全理象应系统操作员
2　系统采基业务规控制安全措施根业务求采设置功
控制点(Application Function Control Point)功控制点实施
权限控制
3　应系统实现分级权限理权限逐级控制针级根
需进行功点灵活组合配置
4　应系统实现应级操作日志审计功记录操作员进入进出
时间记录项重操作























27

招聘网站需求分析说明书


610 理解性


611 移植性


612 互联性


7 数描述


71 静态数


72 动态数


1　求职者输入信息：姓名性证件种类证件号码毕业学
校学专业通信址邮政编码Email 等
2　单位输入信息：单位名称单位性质单位类型招
聘需求遇通信址邮政编码电话网址Email 等
3　系统输出信息：新发布招聘信息单位名称招聘需求
遇联系方式等


73 数库描述


数库 SQL Server保存求职者信息完整简历单位
信息招聘信息台数库初步估计数存储求 20G 左右


74 数词典


数字典作数流图中种成分进行详细说明作数流图
细节补充数流图起构成完整系统需求模型数字典般应包括
数项数结构数存储数处理说明







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741 数项条目


1　数项编号：D001
数项名称：户名
名：户名
符 号 名：USERNAME
数 类 型：CHAR
长 度：20
2　 数项编号：D002
数项名称：注册邮箱
名：
符 号 名：EMAIL
数 类 型：CHAR
长 度：25
3　 数项编号：D003
数项名称：注册日期
名：
符 号 名：INITDATE
数 类 型：DATE
长 度：10
4　数项编号：D004
数项名称：户类
名：
符 号 名：USERTYPE
数 类 型：NUMBER
长 度：1
范 围：{01}
说 明：标志户类普通户者理员
5　 数项编号：D005
数项名称：户 ID

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名：户编号
符 号 名：USERID
数 类 型：NUMBER
长 度：13
范 围：注册年月日+1~9999999




742 数存储条目


1　数存储编号：F01
数存储名称：户信息
源：户注册时输入
组 成：户 ID+户名+注册邮箱+户密码+注册日期+户类+
户权限


2　 数存储编号：F02
数存储名称：户简历信息
源：户输入
组 成：真实姓名+性+出生日期+家庭住址+籍贯+政治面貌+婚姻
状况+联系电话+电子邮件+学历+证件号+求职意+评价
3　 数存储编号：F03
数存储名称：职位申请记录
源：户申请职位信息时数库动生成
组 成：申请编号+公司 ID+户 ID+申请时间+申请状态+申请结果+
申请职位+申请备注
4　 数存储编号：F04
数存储名称：公司信息
源：公司户输入
组 成：户 ID+公司名称+登陆名+登陆密码+址+联系+联系电
话+email+备注+账号状态+账号注册时间


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5　 数存储编号：F05
数存储名称：招聘信息
源：公司户输入
组 成：公司 ID+招聘信息编号+招聘职位+招聘起始时间+结束时间
+招聘范围+线试题编号+招聘信息备注



















































31

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75 数采集


8 附录






















































32

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