幼园教师考评制度
准确评价教师工作教师评优晋职提供科学效数幼园学期教师进行考核确保考核工作够做科学公公正制定工作机制考核制度
建立教职工考核制度教职工职业道德业务力素质工作表现教学成绩等方面进行全面考核考核结果记录案作评优实施工资奖惩
二工作机制
1成立考核工作领导组
2细化考核项目权重
考核项目业务考核师德考核工作活动考核出勤考核安全考核教学成绩考核六项
3考核标准程序
日常考核分领导根学期常规工作重点工作学期初制定考核标准月教师进行评估分学期末汇总
学期末考核领导组集中评价考核成绩分层排序考核评估相结合日常考核期末考核相结合评园评估相结合确保考核工作科学性客观性真实性
三教职工必须觉遵守幼园考核评估通考核断提高身素质业务力促进工作质量提高
奖励
1改进工作效果成绩显着者获专项奖(保健工作成绩突出教改中突出成绩幼膳食品种样创编教材制作教具成绩显着创设教育相适应环境成绩突出等)
2县发表优秀文(验总结)指导节目获奖
3西翟庄幼园争荣誉六活动赛中做出成绩重奖
惩罚
1服工作需服组织分配体罚变相体罚虐幼工作失职出责事差错(幼走失骨折食物中毒消毒严格等)根具体情况扣月奖金部分工资
2工作擅离职守干私活旷工天扣月奖金
3闹原纠纷讲粗言烂语造谣中伤破坏团结等进行批评教育外视情节轻重予济制裁
4违反职业道德规范园师德求言行影响集体荣誉者视情节轻重予惩罚直解聘
四项考核细
()师德考核制度(10分)
1遵纪守法洁身
(1)受园纪处分者视情节轻重予处理
(2)违法受治安拘留处罚款者师德票否决
2廉洁教认真执行幼园办公制度
(1)准园外乱办班收费准违规外兼职代课偿家教
(2)准利职权便谋取私利准家长索取变相索取钱物
(3)准乱窜办公室教师带班期间准开手机会客办私事擅离岗全园教职工准教室接电话
3爱岗敬业热爱学生
(1)热情接幼耐心教导幼未允许准幼赶出教室满足幼合理求发现幼错误时制止教育
(2)讽刺挖苦幼
(3)体罚变相体罚幼
4遵章守纪坚守岗位认真钻研业务
(1)准参加幼园组织学会议劳动项活动(2)组织分配工作务准正理拒接受
5团结协作顾全局严律宽谦虚诚实言行致襟怀坦荡光明磊落
(1)事间团结准教师中间散布坏话散布谣言影响事关系
(2)语言规范健康事攻击吵架散布利幼园发展言行损幼园声誉行
(3)准领导办公室吵架
6觉遵守教师职业道德精心塑造教师形象师表
(1)班期间准留长指甲带班教师保育员准戴戒指耳环准披头发带班教师准穿高鞋
(2)准训斥指责家长家长吵架
(3)班期间准喝酒失态行举止文明
(4)参加封建迷信非正常活动
(5)遵守职业道德基求规范
(6)家长社会反映悖师德者查实视情节酌情处理
(二)业务考核制度(30分)
1领导分前勤教师保育员勤教师进行学期考核考核时间年9月12月3月6月
2考核细领导制定实施
3考核结果作教师全面考核成绩重组成部分做评选园优
4连续四学期业务考核15分教师岗学
（三）教师考勤制度（5分）
教职工觉遵守幼园作息时间迟早退擅离职守违纪现象进行扣分罚款处理
(四)项活动考核制度
项活动考核制度(20分)
调动激发教师参组织活动积极性提高教师组织活动力领导学期活动次数累计根教师组织参加活动态度积极性活动效果综合评分
(五)安全工作考核制度(5分)
(六)教学成绩考核(30分)
幼园教师六认真工作考核表
姓名 班级
项目
项目分解
评分
考核分
认真
制定
计划
20分
1．规程纲精神确定保教目标务时制定类计划(斑级
教学专题月周日等）(4分
2．精心设计教育活动结合班幼实际搬现成教案采种手段
教育教学服务教学活动等周提前量游戏活动天提前量(4分〉
3．结合题计划安排区域活动容活动区创设应目步骤
题相联系(4分〉
4日活动两天完成活动评析观察记录时进行分析修改
适时调整(4分〉
5．幼体备教材备幼备方法重点难点突出(4分)
认真
组织
日
活动
30分
1认真做活动准备工作（教具玩学具等相关知识验)(4
分)
2．周计划组织日活动容准确教态亲切精神饱满语言规范提
供教玩具充分安全恰实指导适时适日项活动质量高(5
分)
3．善组织教学活动灵活运种手段体现新精活实教育思想
善激发幼学积极性动性创造性气氛活跃效果显著(5分〉
4常规训练惯养成贯穿日活动始终面全体注意体
差异教育计划记载(5分〕
5认真组织游戏活动提供丰富材料保证游戏时间细致观察幼游戏
启发诱导适时适活动结束正确讲评活动区容题相融合(5分)
6乐意接受领导教师堂听课等乐意接受正确意见认真完成类
公开课务达定质量(3分〉
7配班老师配合动默契联系密切组织指导幼区域活动发挥教
师指导作幼性(3分)
认真
制作
教玩
具
10分|
1．根幼年龄特点利废旧材料制作新颖质量便幼活动促
进幼体课间晨锻游戏玩具常添置更新(2分
2．教育教学等活动供幼操作学具利幼动手动脑根
教育需求制作种类型电教软件进行媒体教学(2分〕
3．根幼特点题容常投放更换活动区玩具材样求数量
质量满足幼需便幼探索操作表现活动区实价值(2
分）
4根活动需婴认真制作教玩具定数量质量月进行教玩具整
理登记(2分〉
5．根游戏活动区需收集制作定数量玩具操作材样提供部分
半成品材样供幼游戏活动区中(2分〉
认真创设保教环境10分
1．时认真完成责区范围环境创设做构思独特材料丰富（包括废旧材料)做工精妙趣味性艺术性教育性实性(2分)
2．根题创设题题墙幼参体现幼学程注重幼活动体现教育环境整合(2分)
3环境创设符合幼特点体现班级特色幼园特色体现环保理念(②分)
4．根实际情况合理安排游戏区创设相应环境(2分〉
5．尊重热爱幼体罚变相体罚注重培养幼良性心理品质建立等谐师幼关系创设诺愉快精神环境(2分)
认真做保育工作20分
1．常保持室外环境卫生教室午睡室物品放置整齐序活动室午睡室通风保持空气清新(4分〉
2．督促保育员做卫生工作动保育员沟通做班级卫生工作(4分)
3．坚持保教结合原做幼进餐理工作教育幼挑食文明进餐幼进餐时教师相互谈相干事养成幼良生活卫生惯组织幼餐活动散步安静囿戏杜绝出现放幼现象(4分)
4关心幼身体状况做幼园检查发现异常时处理报加强户外活动中保育工作细心料体弱(4分〕
5．教育帮助幼安静入睡加强午睡巡视纠正幼良睡姿幼入睡率达90强调幼脱衣午睡教师睡闲谈擅离午睡室做教育关事指导幼序穿脱衣服鞋子衣物摆放整齐(4分)
认真做家长工作10分
1．沟通家园教育信息家长宣传幼教知识学期家长开放次质量半日活动召开次家长会(2分
2时完成家长园利成长档案月家长较全面反映幼园情况听取家长意见绝允许家长发生灾(2分）
3．做家长工作利休息时间做家访工作家访率达100月家访少5次访前目访记锐(2分〉
4．热情接家长虚心接受意见家长服务意识心胸开阁受家长评(2分)
5．计划积极动开展类家园社区活动活动准备记录质量(2分)
检查情况记录
总分
考核分考核 2015 年12月15日
备注
1考核分90100分优秀8089 分良6079 分合格60分合格
2学期未精品课教学六认真教学质量考核考核结果基础降等等
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
准确评价教师工作教师评优晋职提供科学效数幼园学期教师进行考核确保考核工作够做科学公公正制定工作机制考核制度
建立教职工考核制度教职工职业道德业务力素质工作表现教学成绩等方面进行全面考核考核结果记录案作评优实施工资奖惩
二工作机制
1成立考核工作领导组
2细化考核项目权重
考核项目业务考核师德考核工作活动考核出勤考核安全考核教学成绩考核六项
3考核标准程序
日常考核分领导根学期常规工作重点工作学期初制定考核标准月教师进行评估分学期末汇总
学期末考核领导组集中评价考核成绩分层排序考核评估相结合日常考核期末考核相结合评园评估相结合确保考核工作科学性客观性真实性
三教职工必须觉遵守幼园考核评估通考核断提高身素质业务力促进工作质量提高
奖励
1改进工作效果成绩显着者获专项奖(保健工作成绩突出教改中突出成绩幼膳食品种样创编教材制作教具成绩显着创设教育相适应环境成绩突出等)
2县发表优秀文(验总结)指导节目获奖
3西翟庄幼园争荣誉六活动赛中做出成绩重奖
惩罚
1服工作需服组织分配体罚变相体罚虐幼工作失职出责事差错(幼走失骨折食物中毒消毒严格等)根具体情况扣月奖金部分工资
2工作擅离职守干私活旷工天扣月奖金
3闹原纠纷讲粗言烂语造谣中伤破坏团结等进行批评教育外视情节轻重予济制裁
4违反职业道德规范园师德求言行影响集体荣誉者视情节轻重予惩罚直解聘
四项考核细
()师德考核制度(10分)
1遵纪守法洁身
(1)受园纪处分者视情节轻重予处理
(2)违法受治安拘留处罚款者师德票否决
2廉洁教认真执行幼园办公制度
(1)准园外乱办班收费准违规外兼职代课偿家教
(2)准利职权便谋取私利准家长索取变相索取钱物
(3)准乱窜办公室教师带班期间准开手机会客办私事擅离岗全园教职工准教室接电话
3爱岗敬业热爱学生
(1)热情接幼耐心教导幼未允许准幼赶出教室满足幼合理求发现幼错误时制止教育
(2)讽刺挖苦幼
(3)体罚变相体罚幼
4遵章守纪坚守岗位认真钻研业务
(1)准参加幼园组织学会议劳动项活动(2)组织分配工作务准正理拒接受
5团结协作顾全局严律宽谦虚诚实言行致襟怀坦荡光明磊落
(1)事间团结准教师中间散布坏话散布谣言影响事关系
(2)语言规范健康事攻击吵架散布利幼园发展言行损幼园声誉行
(3)准领导办公室吵架
6觉遵守教师职业道德精心塑造教师形象师表
(1)班期间准留长指甲带班教师保育员准戴戒指耳环准披头发带班教师准穿高鞋
(2)准训斥指责家长家长吵架
(3)班期间准喝酒失态行举止文明
(4)参加封建迷信非正常活动
(5)遵守职业道德基求规范
(6)家长社会反映悖师德者查实视情节酌情处理
(二)业务考核制度(30分)
1领导分前勤教师保育员勤教师进行学期考核考核时间年9月12月3月6月
2考核细领导制定实施
3考核结果作教师全面考核成绩重组成部分做评选园优
4连续四学期业务考核15分教师岗学
（三）教师考勤制度（5分）
教职工觉遵守幼园作息时间迟早退擅离职守违纪现象进行扣分罚款处理
(四)项活动考核制度
项活动考核制度(20分)
调动激发教师参组织活动积极性提高教师组织活动力领导学期活动次数累计根教师组织参加活动态度积极性活动效果综合评分
(五)安全工作考核制度(5分)
(六)教学成绩考核(30分)
幼园教师六认真工作考核表
姓名 班级
项目
项目分解
评分
考核分
认真
制定
计划
20分
1．规程纲精神确定保教目标务时制定类计划(斑级
教学专题月周日等）(4分
2．精心设计教育活动结合班幼实际搬现成教案采种手段
教育教学服务教学活动等周提前量游戏活动天提前量(4分〉
3．结合题计划安排区域活动容活动区创设应目步骤
题相联系(4分〉
4日活动两天完成活动评析观察记录时进行分析修改
适时调整(4分〉
5．幼体备教材备幼备方法重点难点突出(4分)
认真
组织
日
活动
30分
1认真做活动准备工作（教具玩学具等相关知识验)(4
分)
2．周计划组织日活动容准确教态亲切精神饱满语言规范提
供教玩具充分安全恰实指导适时适日项活动质量高(5
分)
3．善组织教学活动灵活运种手段体现新精活实教育思想
善激发幼学积极性动性创造性气氛活跃效果显著(5分〉
4常规训练惯养成贯穿日活动始终面全体注意体
差异教育计划记载(5分〕
5认真组织游戏活动提供丰富材料保证游戏时间细致观察幼游戏
启发诱导适时适活动结束正确讲评活动区容题相融合(5分)
6乐意接受领导教师堂听课等乐意接受正确意见认真完成类
公开课务达定质量(3分〉
7配班老师配合动默契联系密切组织指导幼区域活动发挥教
师指导作幼性(3分)
认真
制作
教玩
具
10分|
1．根幼年龄特点利废旧材料制作新颖质量便幼活动促
进幼体课间晨锻游戏玩具常添置更新(2分
2．教育教学等活动供幼操作学具利幼动手动脑根
教育需求制作种类型电教软件进行媒体教学(2分〕
3．根幼特点题容常投放更换活动区玩具材样求数量
质量满足幼需便幼探索操作表现活动区实价值(2
分）
4根活动需婴认真制作教玩具定数量质量月进行教玩具整
理登记(2分〉
5．根游戏活动区需收集制作定数量玩具操作材样提供部分
半成品材样供幼游戏活动区中(2分〉
认真创设保教环境10分
1．时认真完成责区范围环境创设做构思独特材料丰富（包括废旧材料)做工精妙趣味性艺术性教育性实性(2分)
2．根题创设题题墙幼参体现幼学程注重幼活动体现教育环境整合(2分)
3环境创设符合幼特点体现班级特色幼园特色体现环保理念(②分)
4．根实际情况合理安排游戏区创设相应环境(2分〉
5．尊重热爱幼体罚变相体罚注重培养幼良性心理品质建立等谐师幼关系创设诺愉快精神环境(2分)
认真做保育工作20分
1．常保持室外环境卫生教室午睡室物品放置整齐序活动室午睡室通风保持空气清新(4分〉
2．督促保育员做卫生工作动保育员沟通做班级卫生工作(4分)
3．坚持保教结合原做幼进餐理工作教育幼挑食文明进餐幼进餐时教师相互谈相干事养成幼良生活卫生惯组织幼餐活动散步安静囿戏杜绝出现放幼现象(4分)
4关心幼身体状况做幼园检查发现异常时处理报加强户外活动中保育工作细心料体弱(4分〕
5．教育帮助幼安静入睡加强午睡巡视纠正幼良睡姿幼入睡率达90强调幼脱衣午睡教师睡闲谈擅离午睡室做教育关事指导幼序穿脱衣服鞋子衣物摆放整齐(4分)
认真做家长工作10分
1．沟通家园教育信息家长宣传幼教知识学期家长开放次质量半日活动召开次家长会(2分
2时完成家长园利成长档案月家长较全面反映幼园情况听取家长意见绝允许家长发生灾(2分）
3．做家长工作利休息时间做家访工作家访率达100月家访少5次访前目访记锐(2分〉
4．热情接家长虚心接受意见家长服务意识心胸开阁受家长评(2分)
5．计划积极动开展类家园社区活动活动准备记录质量(2分)
检查情况记录
总分
考核分考核 2015 年12月15日
备注
1考核分90100分优秀8089 分良6079 分合格60分合格
2学期未精品课教学六认真教学质量考核考核结果基础降等等
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
