文工团考评制度
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二文工团员工务必觉遵守规章制度时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三严格请销假报备制度员工私事请假1天（含1天）文工团团长批准3天（含3天）文工团团长局长批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
四考评制度实行百分制结合实际考勤情况文工团员负责事项业务力卫生清洁情况进行考评月结负责进行工作汇报总结存档考评情况绩效工资月工资挂钩
五班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处1月迟早退累计达3次者扣发5天基工资累计达3次5次者扣发10天基工资累计达5次10次者扣发月15天基工资累计达10次者扣发月基工资
六旷工半天者扣发天基工资绩效工资精神文明奖金月累计旷工1天者扣发5天基工资绩效工资精神文明奖金予次警告处分月累计旷工2天者扣发10天基工资绩效工资精神文明奖金予记1次处分月累计旷工3天者扣发月基工资绩效工资精神奖金予记1次处分月累计旷工3天6天者扣发月基工资绩效工资精神文明奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工6天者（含6天）予辞退
七文工团员工天排练提高专业拒参加日排练扣5分服单位安排参加排练节目扣5分服单位安排参加演出扣5 分演出时准备服装道具扣5分舞蹈演员月必须编排新舞蹈音乐节目没完成务员工扣5分外架损坏单位形象扣3分单位部事架扣5分工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情白天禁止宿舍躺着违反者天旷
工1天处理月累计2次旷工2天处理月累计3次旷工3天处理
八参加单位组织会议培训学考试演出活动事请假务必提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条规定处理未批准擅参加视旷工
九 员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时务必关证明资料报文工团团长批准未批准者旷工处理
十 请假前请假必须提前找请假期间值班换值班期间发现没换扣请假月考评分10分检查组通报请假扣月考评分15分交书面检查
十员工考勤状况负责进行监督检查负责辖范围考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条规定处理员工取消年度先进评资格文工团员工班期间严格执行考勤制度制度适团员工
作息时间
1夏季班时间
午9：30――13：30
午16：00――19：30
2冬季班时间
午10001400
午16001900
3单位办公室外工作场：工作员务必约定时间前十五分钟达指定点
二违纪界定
员工违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗醉岗等六种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位（演出点）迟30分钟次扣5分迟30分钟扣10分迟时扣15分
2早退：指提前离开工作岗位班早退3分钟次扣5分30分钟扣10分
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣25分旷工天扣罚5分月连续旷工3天累计旷工5天作动解合处理全年累计旷工7天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗10分
5睡岗：指员工值班期间检查组通报造成重损失职责行承担扣10分交书面检查
6醉岗：指员工班期间存醉酒班扣事15分交书面检查
三请假制度
1假分：病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假：指员工生病务必进行治疗请假病假务必持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚
3事假：指员工事务必亲办理请假全年事假累计超30天超天数旷工处理
4婚假：指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5休假：指员工单位工作满年享受季度3天休假特殊状况根时工作安排决定休假务必提前申报季度
6工伤假：国家相关法律法规执行
7丧假：指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数：
四批假权限
1病事假：1天文工团团长批准3天先局长批准文工团团长签字三天先通知团长局长批准请假手续送行政办公室处备案
2假文工团团长签署意见报局长审批送行政办公室处备案
3假务必书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊状况务必电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
五考勤登记
文工团实行日签制度员工天班班需签字予许出现代签发现扣5分
六外出
1员工班期间办理私事天允许外出报备次回单位时务必进行登记外出返回时间班外出公干外出前先文工团团长意前台处登记方外出没文工团团长确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会单位事规定补办请假手续视旷工
七出差
1员工出差应事先填写出差申请表文工团团长签署意见报单位局长批准出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政办公室备查
八员工违纪扣款统单位办公室理作员工群众活动补充费
九制度文工团公布日起执行
十制度解释权文工团办公室
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加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二文工团员工务必觉遵守规章制度时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三严格请销假报备制度员工私事请假1天（含1天）文工团团长批准3天（含3天）文工团团长局长批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
四考评制度实行百分制结合实际考勤情况文工团员负责事项业务力卫生清洁情况进行考评月结负责进行工作汇报总结存档考评情况绩效工资月工资挂钩
五班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处1月迟早退累计达3次者扣发5天基工资累计达3次5次者扣发10天基工资累计达5次10次者扣发月15天基工资累计达10次者扣发月基工资
六旷工半天者扣发天基工资绩效工资精神文明奖金月累计旷工1天者扣发5天基工资绩效工资精神文明奖金予次警告处分月累计旷工2天者扣发10天基工资绩效工资精神文明奖金予记1次处分月累计旷工3天者扣发月基工资绩效工资精神奖金予记1次处分月累计旷工3天6天者扣发月基工资绩效工资精神文明奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工6天者（含6天）予辞退
七文工团员工天排练提高专业拒参加日排练扣5分服单位安排参加排练节目扣5分服单位安排参加演出扣5 分演出时准备服装道具扣5分舞蹈演员月必须编排新舞蹈音乐节目没完成务员工扣5分外架损坏单位形象扣3分单位部事架扣5分工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情白天禁止宿舍躺着违反者天旷
工1天处理月累计2次旷工2天处理月累计3次旷工3天处理
八参加单位组织会议培训学考试演出活动事请假务必提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条规定处理未批准擅参加视旷工
九 员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时务必关证明资料报文工团团长批准未批准者旷工处理
十 请假前请假必须提前找请假期间值班换值班期间发现没换扣请假月考评分10分检查组通报请假扣月考评分15分交书面检查
十员工考勤状况负责进行监督检查负责辖范围考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条规定处理员工取消年度先进评资格文工团员工班期间严格执行考勤制度制度适团员工
作息时间
1夏季班时间
午9：30――13：30
午16：00――19：30
2冬季班时间
午10001400
午16001900
3单位办公室外工作场：工作员务必约定时间前十五分钟达指定点
二违纪界定
员工违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗醉岗等六种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位（演出点）迟30分钟次扣5分迟30分钟扣10分迟时扣15分
2早退：指提前离开工作岗位班早退3分钟次扣5分30分钟扣10分
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣25分旷工天扣罚5分月连续旷工3天累计旷工5天作动解合处理全年累计旷工7天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗10分
5睡岗：指员工值班期间检查组通报造成重损失职责行承担扣10分交书面检查
6醉岗：指员工班期间存醉酒班扣事15分交书面检查
三请假制度
1假分：病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假：指员工生病务必进行治疗请假病假务必持县级医院证明效证明旷工处理出虚假证明加倍处罚
3事假：指员工事务必亲办理请假全年事假累计超30天超天数旷工处理
4婚假：指员工达法定结婚年龄办理结婚证明请假
5休假：指员工单位工作满年享受季度3天休假特殊状况根时工作安排决定休假务必提前申报季度
6工伤假：国家相关法律法规执行
7丧假：指员工父母配偶父母配偶子女等病伤亡请假丧假期间工资发准假天数：
四批假权限
1病事假：1天文工团团长批准3天先局长批准文工团团长签字三天先通知团长局长批准请假手续送行政办公室处备案
2假文工团团长签署意见报局长审批送行政办公室处备案
3假务必书面填写请假单规定程序履行签字手续方效假特殊状况务必电函请示事日补办手续方效假未规定执行律视旷工
五考勤登记
文工团实行日签制度员工天班班需签字予许出现代签发现扣5分
六外出
1员工班期间办理私事天允许外出报备次回单位时务必进行登记外出返回时间班外出公干外出前先文工团团长意前台处登记方外出没文工团团长确认私外出视旷工
2员工未请假岗已事先知会单位事规定补办请假手续视旷工
七出差
1员工出差应事先填写出差申请表文工团团长签署意见报单位局长批准出差时应知会办公室便联络出差申请表交行政办公室备查
八员工违纪扣款统单位办公室理作员工群众活动补充费
九制度文工团公布日起执行
十制度解释权文工团办公室
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