2022年电企业文化考试题库答案
判断题
1传统理物事务中心理企业文化理求欲兴趣放第位重视采种激烈手段激发积极性（√）
2企业文化理物事务中心理（×）
3传统理权力意愿独裁式理理强调理参理鼓励员工发表意见提倡员工参决策（√）
4企业文化理注重纪律监督强制性理（×）
5企业文化企业长期生产营中形成特定文化观念价值体系道德规范传统风格惯相联系生产营观念（√）
6中国企业文化研究会成立1987年（×）
7企业文化社会文化种亚文化社会政治济文化综合作产生发展（√）
8先进企业企业文化般企业没企业文化（×）
9企业整体价值观念企业基信念追求营理基理念企业精神构成企业文化核心（√）
10企业文化济属性社会属性两者完美统（√）
11企业文化形性针形式载体言形性针容言（×）
12企业文化旦形成会变革（×）
13企业文化济属性企业作独立济组织性质决定（√）
14目标型企业文化企业高目标核心理念企业文化追求高强佳力争卓越创造流企业基营宗旨理哲学（√）
15创新型企业文化企业高目标核心理念企业文化追求高强佳力争卓越创造流企业基营宗旨理哲学（×）
16团队型企业文化团队精神核心理念企业文化（√）
17求真务实核心理念注重说实话办实事重实效切惟实拘形式反浮夸虚假作风传统型企业文化（×）
18空间分布特性企业文化模式划分传统模式现代模式（×）
19时间继承性企业文化模式划分东方模式西方模式（×）
20现实性预见性企业文化模式划分般模式特殊模式（×）
21性性企业文化模式划分实际模式目标模式（×）
22企业文化激烈功表现企业价值观企业体行企业领导者广员工行引导（×）
23企业文化导功表现企业价值观企业体行企业领导者广员工行引导（√）
24企业文化凝聚功体现着强烈群众意识改变种角度建立价值观念盘散沙状态员工追求紧紧联系起（√）
25企业文化够限度激发员工积极性首创精神翁姿态关心企业发展贡献聪明智企业文化凝聚功（×）
26X理成社会Y理成济（×）
27超Y理成文化Z理成实现（×）
28企业精神企业文化核心容（×）
29群体价值观具综合性高层次性特点（×）
30群体价值观指正式非正式群体拥价值观影响行组织行（√）
31企业整体价值观指导制约统帅着价值观群体价值观（√）
32企业员工生活金钱工作企业等法群体价值观（×）
33企业精神企业员工群体格健康心态外化企业心力凝聚力员工群体企业信感豪感荣誉感集中表现形态（√）
34企业精神种性精神反映员工独特性（×）
35企业精神全体员工种具性精神特征（√）
36企业精神具稳定性企业员工行整体稳定倾（√）
37企业精神塑造项系统工程程讲般需三阶段企业精神倡导阶段确认阶段深化阶段三阶段密切关联层层递进（×）
38企业员工仪表语言风度气质等企业伦理道德营活动中服务行体现（√）
39企业体品德通企业营宗旨社会责心企业道德标准表现出（√）
40企业服务行通企业营宗旨社会责心企业道德标准表现出（×）
41企业形象企业文化外显形态企业文化载体（√）
42服务形象企业价值观企业精神等基理念公众心目中留整体印象（×）
43理念形象企业全体员工营销服务程中表现服务方式服务功服务态度服务质量引起消费者社会公众客观评价（×）
44产品形象企业形象物质基础企业形象基石（√）
45环境形象树立企业形象媒介手段（×）
46建设企业文化程塑造企业形象程（√）
47企业文化新特质断增加程企业文化断积累程（√）
48企业文化某时刻产生企业长期营理实践中连续传播积累产物（×）
49企业文化积累量速度企业发展成正（√）
50企业文化积累量速度企业发展成反（×）
51企业文化正积累企业文化完善程创造出健全优良企业文化反积累企业文化恶化衰亡程创造出病态良企业文化（√）
52企业文化选择程实质企业文化突程（√）
53企业文化选择客观标准企业基价值观（√）
54企业文化传播企业文化整合前提条件企业文化突企业文化整合直接条件（√）
55企业文化变革根源企业生存发展客观条件发生根性变化（√）
56公司开创时期孕育形成企业文化称企业守业文化（×）
57公司进入稳定发展时期形成公司文化称企业守业文化（√）
58政治环境指定生产方式社会生产力济发展水决定消费水消费结构消费方式等（×）
59济环境指国家政治制度政府制定关法规政策（×）
60企业文化社会文化种亚文化（√）
61日企业文化精髓团队精神（√）
62日企业激励制度着眼团队（×）
63推崇力义美国企业文化重特征（√）
64追求精神欧洲国家文化特征（√）
65集体义东方文化特征（√）
66单位崇尚激进开放西方文化特征（√）
67企业员工企业文化建设体企业文化创造者实践者（√）
68企业员工企业文化建设体企业文化倡导者培育者（×）
69企业楷模企业文化建设体企业文化创造者实践者（×）
70企业楷模企业先进文化体现者（√）
71企业楷模源历史楷模现实楷模（×）
72企业楷模形成时期群众楷模领导楷模（×）
73企业楷模事迹特征单项楷模全楷模（√）
74企业楷模形成特点生楷模情势楷模（√）
75企业家企业先进文化倡导者培育者（√）
76求办实事想企业界显身手种荣誉动心种仕途吸引企业家必须具备基职业力（×）
77企业家胜身职业必需政治思想水知识水决定品质性格等企业家基职业修养（√）
78企业家基职业修养企业家事事业开拓营理职业应具备基观念指导思想（×）
79企业家基职业力企业家胜复杂营理工作特殊领企业家先天素质职业修养基础量实践活动逐渐形成发展（√）
80企业文化建设体原坚持企业理者线员工间关系体化（√）
81定格设计建设企业文化第环节（×）
82企业办公室里洁净井然序反应企业文化氛围里制度氛围（×）
83企业成员相互交工作中表现出气氛态度企业成员间相互尊重信工作配合默契等企业文化氛围中感情氛围（√）
84企业文化氛围物质氛围制度氛围感情氛围等三部分构成中物质氛围核心企业文化直接表现（×）
85制度保证企业文化建设基础保证（×）
86物质保证企业文化建设初期关键性保证措施（×）
87教育保证企业文化建设根保证（√）
88CI塑造企业文化形象传播企业文化载体途径企业文化CI灵魂（√）
89CI企业文化外显形式企业文化社会传达（√）
90CI战略核心灵魂MI（√）
91企业理念引导企业行方引导激励员工价值取行选择企业员工切行引导企业确定目标方理念识系统激励功（×）
92企业员工信念意识标准觉约束规范言行理念识系统导功（×）
93企业理念整企业团结致产生奋发群众意识凝结成极集体合力推动企业发展理念识系统激励功（×）
94企业理念激励功广员工潜热情力智慧挖掘出充分调动积极性目标企业目标相统量贡献事业（√）
95BI作企业理念动态表现（√）
96VI作企业理念静态表现（√）
97BICI活动核心MIVI必须通BI加升华体现（√）
98视觉表象统合程VI导入程（√）
99BI企业识系统（CI）中具传播力感染力接触层面广泛快速明确达认知识目（×）
100MI见模着具致性独特性审美性简单性等特征（×）
101VI功直观形象展现MIBI文化显示器（√）
102视觉识系统设计程序：确立设计理念编制指导手册设计开发反馈加工（×）
103企业应持正确观重重徳放第位（×）
104企业文化模式指现企业文化基础设计类企业文化特质素构成方式稳定特征（×）
105文化企业文化目标模式基容（√）
106企业文化门纯理年轻边缘学科（×）
107企业文化作种理企业理理新里程碑（√）
二单选题
1传统理（物事务）中心理
2企业文化理（求欲兴趣）放第位重视采种激烈手段激发积极性
3传统理纪律监督（强制性）理
4企业文化理注重员工心理行深入研究科学分析基础采取（症药）办法通满足职工合理需激发员工积极性重德育理工作取佳效果
5传统理权力（独裁式）理
6（企业文化）企业长期生产营中形成特定文化观念价值体系道德规范传统风格惯相联系生产营观念
7企业文化企业（长期）生产营中形成特定文化观念价值体系道德规范传统风格惯相联系生产营观念
8书企业文化理诞生标志性著作（美国哈弗学教授特雷斯迪尔麦肯齐咨询公司顾问爱伦肯尼迪合著企业文化——现代企业精神支柱）
9（1988年）中国企业文化研究会成立中国企业文化发展标志推动国企业文化建设贡献甚
10企业文化客观存意志转移企业诞生天起企业生产营活动中开始孕育逐渐形成身文化企业文化（客观）属性
11企业文化社会文化种（亚文化）社会政治济文化统合作产生发展
12企业文化现象产生发展企业生产营活动相适应身运动规律企业文化（质）属性
13企业文化现象作种客观存发展程中具积极消极分企业文化（两分）属性
14企业文化企业理理（第四座）里程碑
15企业文化理核心（）中心
16（企业文化）指定社会文化环境影响企业领导者长期倡导全体员工积极认实践形成整体价值观念信仰追求道德规范行准营特色理风格传统惯总
17（企业整体价值观念）企业基信念追求营理基理念
18（企业精神）企业整体价值观念紧密相联企业规范化信念化意识表现反映企业营理中积极导意识
19（企业伦理道德观念）调整企业间关系行规范总
20（企业风貌形象）企业事生产营活动理活动表现出外部行特征视觉特征企业风格风气传统惯等表现企业社会知名度美誉度忠诚度企业部精神面貌坏
21企业文化元体系层面角度观察概括出企业文化质特征属特征面项企业文化质特征（超前性）
22社会民族区企业文化风格企业文化（异性）特征
23企业文化数员工价值判断价值取企业文化（识性）特征
24企业文化强制遵守种硬性规章制度纪律强调文化认强调意识动性通启发觉意识达控律企业文化（非强制性）特征
25企业文化旦形成会成企业发展灵魂会令夕改根企业外济条件社会文化发展变化会断调整完善升华企业文化（相稳定性）特征
26点企业文化属特征（异性识性相统）
27企业文化划分强文化拼搏娱乐文化赌博文化程文化什划分（市场角度）
28企业文化划分成长型企业文化成熟型企业文化衰退型企业文化什划分（发育状态）
29企业文化划分国企业文化合资企业文化乡镇企业文化民营企业文化什划分（企业性质）
30企业文化划分目标型企业文化竞争型企业文化创新型企业文化务实型企业文化团队型企业文化传统型企业文化什划分（容特质）
31具（目标型企业文化）企业产品开发市场营销部理追求高强佳力争卓越创造流企业高精神境界企业基营宗旨理哲学
32具（竞争型企业文化）企业增强企业竞争意识竞争力作建设企业文化重点企业精神表达企业营理方式方法等处渗透着竞争精神体现企业追求卓越赢优势价值追求
33具（务实型企业文化）企业中表现出浓厚说实话办实事重实效切惟实拘形式反浮夸虚假作风工作实绩作考核惟尺度
34具（团结型企业文化）企业行特征般采集体决策工作中强调目标集体目标致性鼓励员工亲致爱厂家精诚团结形成拳头作取营优势谋求企业发展根
35（企业文化模式）指类企业发展程中形成文化特质（素)构成方式稳定特征反映类企业整体文化面貌般精神状态
36现实性预见性企业文化模式划分（实际模式目标模式）
37性性企业文化模式划分（般模式特殊模式）
38时间继承性企业文化模式划分（传统模式现代模式）
39企业文化（导功）表现企业价值观企业体行企业领导者广员工行引导
40企业文化（凝聚功）体现着强烈群众意识改变种角度建立价值观念盘散沙状态员工追求紧紧联系起
41企业文化够限度激发员工积极性首创精神翁姿态关心企业发展贡献聪明智企业文化（激励功）
42企业文化形成企业员工价值观念众问题认识趋致增加相互间语言信家较文化氛围中相互交流沟通减少种必摩擦矛盾企业左右关系较密切谐种活动更加协调工作时心情较舒畅企业文化（协调功）
43企业文化员工行具形约束力企业文化（约束功）
44企业文化根形纽带维系着企业正常运行企业文化（维系功）45具优秀文化集体学校积极进取创造良学实践环境条件够提高员工素质企业文化（教化功）
46优秀企业文化通企业外界次接触包括业务洽谈济新闻发布参加种社会活动社会众展示企业成功理风格良营状态积极精神风貌企业塑造良整体形象树立信誉扩影响企业文化（增誉功）
47生中心漠视组织需观点属（X理）
48西方学理中（X理）成济
49西方学理中（Y理）成社会
50西方学理中（超Y理）成实现
51西方学理中（Z理）成文化
52事飞行员工作承担定风险甚生命危险样引起焦虑（次生性焦虑）
53（企业价值观）企业领导者全体员工企业生产营活动企业行否价值价值总法根观点
54（企业价值观）企业文化核心容
55企业员工生活金钱工作企业等法（员工价值观）
56（群体价值观）指正式非正式群体拥价值观影响行组织行
57（企业整体价值观）具综合性高层次性特点
58（企业精神）企业基身特定性质务宗旨时代求发展方谋求生存发展长期生产营实践基础精心培育逐步形成整员工群体认正心理定势价值取导意识
59企业正健康积极心理定势价值取导意识企业精神基涵方面？（体容）
60企业精神（体容）企业文化精髓
61企业精神作企业积极心理定势价值取整企业文化导意识（形态特征）表现企业员工格心态企业心力凝聚力企业员工企业信感豪感等等
62面种企业精神取名方式？（外延扩展命名式）
63企业精神塑造项系统工程程讲般需三阶段第阶段（确认阶段）
64调整企业部企业社会种关系行规范总（企业伦理道德）
65（企业体品德）指企业理者营者普通员工道德水道德素质
66企业伦理道德通企业体品德企业服务行企业营客体企业外部际关系等方面体现企业员工表现出仪表语言风度气质等属（企业服务行）
67（企业形象）企业物质形态营理行精神面貌消费者社会公众心目中总体印象者说消费者社会公众企业整体认识评价
68（企业形象）企业文化外显形态企业文化载体
69（理念形象）企业灵魂企业精神支柱企业性集中体现企业哲学境界表现形式
70（服务形象）企业全体员工营销服务程中表现服务方式服务功服务态度服务质量引起消费者社会公众客观评价
71（产品形象）企业形象物质基础企业形象基石
72（员工形象）企业劳动者整体形象决定企业形象动力量
73（公关系形象）树立企业形象媒介手段
74（环境形象）企业外生产生活条件建设总体表现影响心理重素
75点塑造良企业形象原？（动态性原）
76（企业文化积累）指企业文化特质保存企业文化新特质断增长发展程
77企业文化新特质断增加程（企业文化断积累）程
78（企业文化积累）企业文化发展基础
79企业文化积累方（正积累）指企业文化完善程创造出健全优良企业文化
80企业文化积累方（反积累）指企业文化恶化衰亡程创造出病态良企业文化
81（企业文化传播）指企业文化特质群体体扩散群体体程
82（异体异构抗播规律）指相异甚远全然企业文化体般说企业文化间传播速度慢影响易奏效
83（构易播规律）指相相企业结构企业文化体企业文化间传播速度快影响易奏效
84（企业文化突）企业文化发展程中特质文化相互接触交流时产生撞击抗竞争
85（企业文化突）结果融合质企业文化身企业文化丰富发展变更企业文化特质原企业文化完全企业文化取代
86企业居核心位文化正宗文化企业处非核心位文化非正统文化突企业整体文化企业亚群文化突突属（企业文化亚文化突）
87（企业文化选择）质文化中历史成分现实成分进行筛选选择积累储存适合企业发展需部分摒弃适合企业发展需部分
88企业文化选择程实质企业文化（突程）
89企业文化选择通（突）实现
90（企业文化选择）务企业文化政策作适调整
91（企业文化整合）指企业部具特质文化通相互接触交流进相互吸收渗透融体程
92（企业文化整合）结果形成层次种类型企业文化构型
93（企业文化变革）指企业文化特质改变引起企业文化整体结构变化
94（企业文化变革）根源企业生存发展客观条件发生根性变化
95句话表述错误（企业文化变革总质变量变）
96公司开创时期孕育形成企业文化称（企业创业文化）
97公司进入稳定发展时期形成公司文化称（企业守业文化）
98（企业败业文化）思进取坐吃山空谨慎微明争暗斗特点文化
99企业环境具稳定性序性复杂性（确定性）等特性
100（济环境）指定生产方式社会生产力济发展水决定消费水消费结构消费方式等
101（政治环境）指国家政治制度政府制定关法规政策
102（法律环境）指国家颁布关规范企业营行法律制度广义讲包括企业部种规章制度
103（法律环境）建设企业文化基保证
104民生实业公司服务社会便利群开展生产富强国家准张事业服务事业社会服务工作超报酬事业务超济体现企业（实业报国服务社会）精神
105民生实业公司提出职工困难公司解决公司困难职工解决体化思想体现企业（）精神
106具悠久历史仁堂药店生产理严格料讲究精心研制质量疗效高直天种（严细）精神然光彩夺目
107面点日文化特征？（义价值）
108日企业文化精髓（团队精神）
109日企业文化精髓团队精神面点团队精神营理活动中具体表现（激励制度着眼）
110面点美国文化特征？（家族意识团队精神）
111推崇（力义）美国企业文化重特征
112美国企业质量理组信奉爱干干干意义效果种思维体现美国企业文化强调（理性义）特征
113面点欧洲国家文化特征？（谐致精神）
114毋宁死价值观反应欧洲国家文化特征？（文义）
115面点欧洲国家企业文化特征（重视团队精神发挥）
116面点东方民族企业文化特点？（重视物素）
117面点西方民族企业文化特点？（集权式理）
118（企业员工）企业文化建设体
119企业员工企业文化建设体企业文化（创造者实践者）
120（企业楷模）企业先进文化体现者
121企业楷模企业先进文化（体现者）
122（企业楷模）称企业英雄指企业生产营活动中涌现出批具较高政治水业务技术力优秀业绩劳动模范先进骨干分子英雄物
123企业楷模优秀品德模范言行生动感形象感染功绩群众直接体验容易群众产生感情鸣乐仿效企业楷模（榜样作）
124企业楷模产生群众中理想信念追求具现实基础易群众认敬佩产生独特魅力吸引着周围员工整组织心德形成整体力量企业楷模（聚合作）
125良组织环境中企业楷模公正张远见卓识够控制舆导够起引导员工言行强化企业价值观作企业楷模（舆导作）
126企业楷模身企业中位优势解决企业部种矛盾突时起着（调作）
127企业楷模（源）群众楷模领导楷模
128企业楷模（形成特点）生楷模情势楷模
129企业楷模（事迹特征）单项楷模全楷模
130企业楷模（形成时期）历史楷模现实楷模
131（企业家）企业先进文化倡导者培育者
132企业家企业先进文化（倡导者培育者）
133求办实事想企业界显身手种荣誉动心种仕途吸引企业家必须具备（基职业追求）
134企业家胜身职业必需政治思想水知识水决定品质性格等企业家（基职业修养）
135企业家（基职业意识）企业家事事业开拓营理职业应具备基观念指导思想
136企业家（基职业力）企业家胜复杂营理工作特殊领企业家先天素质职业修养基础量实践活动逐渐形成发展
137面项建设企业文化基原（统原）
138（识）企业文化质
139企业文化建设（体原）坚持企业理者线员工间关系体化
140积极努力事情办建设企业文化项基原？（卓越原）
141企业文化建设中光善根工作绩效进行奖励鼓励更心理状态更努力投入轮工作中目着眼点程转结果避免形式义教条义建设企业文化项基原？（绩效原）
142企业文化建设中坚持（亲密原）社会属性决定
143（企业文化定格设计）分析总结企业现文化状况基础充分考虑企业营领域企业领导者修养风范员工素质需求特点企业优良传统成功验企业现文化理念适应性企业面矛盾处区环境等素影响确切文字语言肯定企业价值观念表述出成固定理念体系
144建设企业文化般包括四环节第二环节（定格设计）
145面项企业文化定格设计应遵原（精神灌输舆宣传相结合）
146企业文化定格创造条件（实践巩固）
147企业文化定格实践中巩固核心特色容易改变着企业营理实践发展外环境变化企业文化需断（完善提高）
148（企业文化礼仪）指企业长期文化活动中形成交行模式交规范性礼仪固定仪式
149（工作惯例礼仪）指企业生产营行政理活动相关带常规性工作礼仪
150（生活惯例礼仪）指员工群体生活方式惯直接相关礼仪
151（纪念性礼仪）指企业具重意义纪念活动中礼仪厂庆店庆等活动
152（服务性礼仪）指营销服务中接顾客礼仪接顾客程序语言规范
153（交性礼仪）指企业员工社会公众联系交际程中礼仪出访礼仪谈判礼仪宴请礼仪等
154（企业文化氛围）指笼罩企业整体环境中体现企业推崇特定传统惯行方式精神格调
156企业办公室里洁净井然序反应企业文化氛围中（物质氛围）
157（制度氛围）企业成员企业项政策制度规定态度情绪等
158（感情氛围）企业成员相互交工作中表现出气氛态度企业成员间相互尊重信工作配合默契等
159企业文化氛围物质氛围制度氛围感情氛围等三部分构成中（感情氛围）核心企业文化直接表现
160企业文化（保证体系）指企业保持发展优良企业文化目标运系统观点科学方法坚持中心优化企业外环境形成企业文化建设良性循环机制
161企业文化（物质保证）指通改善企业物质基础生活条件扩生产营成果完善企业文化设施物化企业价值观增强企业凝聚力员工属感
162企业文化（制度保证）指通建立完善企业组织制度理制度责制度民制度等企业倡导价值观念行方式规范化制度化员工行更趋合理化科学化保证企业文化形成巩固
163企业文化（教育保证）指通种培训手段提高员工素质启发员工觉悟开发员工潜够成承载建设企业文化力军
164（物质保证）企业文化建设基础保证
165（制度保证）企业文化建设初期关键性保证措施
166（教育保证）企业文化建设根保证
167企业文化（教育保证）指通种培训手段提高员工素质启发员工觉悟开发员工潜够成承载建设企业文化力军
168CI（企业形象识系统）简称企业产品形象中性特点效传达切接受信息消费者企业产品产生统认感价值观达促销目
169CI（20世纪80年代初期）传入中国
170（理念识系统）CI基精神CI运作原动力反映企业精神现象质属思想意识范畴
171CI战略核心灵魂什？（理念识系统）
172企业理念引导企业行方引导激励员工价值取行选择企业员工切行引导企业确定目标方理念识系统（导功）
173企业员工信念意识标准觉约束规范言行理念识系统（制约功）
174企业理念整企业团结致产生奋发群众意识凝结成极集体合力推动企业发展理念识系统（凝聚功）
175企业理念（激励功）广员工潜热情力智慧挖掘出充分调动积极性目标企业目标相统量贡献事业
176（行识系统）企业理想核心表现企业部组织理制度教育等行社会公益事业公关系等动态识形式
177（BI）作企业理念动态表现
178（VI）作企业理念静态表现
180（行识系统）CI活动核心
181（企业视觉识系统）通具体见视觉符号组织化系统化统化识设计传达企业营理念项信息塑造企业独特形象
182视觉表象统合程（VI）导入程
183（VI）企业识系统（CI）中具传播力感染力接触层面广泛快速明确达认知识目
184（VI）见模着具致性独特性审美性简单性等特征
185（视觉识系统）功直观形象展现理念识系统行识系统文化显示器
186视觉识系统设计程序（确立设计理念设计开发反馈加工编制指导手册）
187中国企业文化现实特点表现（十存）存
188（创新）企业生命力源泉
189企业应持正确观重重徳（徳）放第位
190（企业文化目标模式）指现企业文化基础设计类企业文化特质（素）构成方式稳定特征
191国企业文化目标模式基框架应包括文化团队文化（创新文化）竞争文化求实文化等五方面容
192（文化）企业文化目标模式基容
193企业（文化）确立具体表现出特征：具较健全民理制度员工参理通道企业理者具良民作风具套运行良动力机制重视开发培养
194建立（团队文化）企业般具特征：员工热爱企业关心企业前途命运员工追求体化目标企业际关系谐融洽企业非正式群体正式组织协调致
195具（创新文化）企业般具特征：改革成企业导意识企业员工满足现状开拓创新具狂热兴趣乐尝试实践企业中蕴藏断造着批改革骨干革新迷企业具整套鼓励改革创新奖励制度
196确立（竞争文化）企业般具特征：全体成员具强烈竞争意识企业树立正确竞争观企业善发挥身优势断创造保持独树帜营特色企业部理引入竞争机制
197具（求实文化）企业般具特征：组织形式运行机制求实坚持客观规律办事形成扎扎实实工作作风员工物质精神追求实化企业中际关系明朗化
198企业文化理（20世纪80年代初期）美国学者受日济增长验启发总结较日美企业理差异基础提出
199点企业文化学科性质（古老学科）
三选题
1企业文化理注重（员工心理行研究德育症药）理工作取佳效果
2传统理纪律监督权力（强制性独裁式）理
3企业文化种重视理方式强调（理参理参决策）
4企业文化企业长期生产营中形成（特定文化观念价值体系道德规范传统风格惯）相联系生产营观念
5企业文化作种微观文化现象具（客观属性亚文化属性质属性两分属性）特征
6企业理理前三座里程碑：（科学理企业文化现代理科学）
7企业文化作完整体系容包括（企业整体价值观念企业精神企业伦理道德观念企业风貌形象）
8（企业整体价值观念企业精神）企业文化核心决定着整企业文化方质层次
9企业文化具（异性识性非强制性相稳定性）质特征
10企业文化属特征包括（形性形性相统抽象性具体性相统观念性实践性相统超前性滞性相统）等方面
11企业文化发育状态分类分（成长型企业文化成熟型企业文化衰退型企业文化）
12企业文化市场角度分类分（强文化拼搏娱乐文化赌博文化程文化）
13时间继承性企业文化模式划分（传统模式现代模式）
14空间分布特性企业文化模式划分（东方模式西方模式）
15现实性预见性企业文化模式划分（实际模式目标模式）
16性性企业文化模式划分（般模式特殊模式）
17企业文化社会价值通（企业文化优秀传统文化体现弘扬企业文化新社会文化生长点）方面体现出
18理企业文化理发展基石（学理社会动力理领导理学理）
19西方学理包括种理（Y理X理超Y理Z理）
20企业文化系统容包括（企业价值观企业精神企业伦理道德规范企业形象）
21企业价值观企业生存发展具重作具体表现（企业生存发展确立精神支柱决定企业基特性企业员工行起导规范作提高企业凝聚力激励员工释放潜）等方面
22企业价值观种素复合成系统考察分（员工价值观群体价值观整体价值观）层次
23企业整体价值观指导制约统帅着（价值观群体价值观）
24企业价值观构成容分析基企业价值观包含（济价值取社会价值取伦理价值取政治价值取）等方面容
25培育企业价值观（企业实践中总结升华继承基础创新特色语言表述员工认）等方面入手
26非正式群体具（整体性目性非强制性条件性）等特点
27企业精神基涵包括（体容形态特征载体基础发展机理）基点
28方面企业精神特点（种性精神种团队精神具实践性具稳定性）
29企业精神表述应遵循原（准确深刻性特色简洁生动）
30企业精神塑造项系统工程程讲般需阶段？（确认阶段倡导阶段深化阶段）
31企业伦理道德具特征？（社会伦理道德具致性规章制度紧密相连具稳定性具连续性）
32企业伦理道德通（企业体品德企业服务行企业营客体企业际关系）等方面体现 33企业伦理道德规范包括（企业员工理者员工员工员工企业社会）间道德规范 34企业伦理道德基原（公正集体义诚实守信克奉公）
35企业伦理道德建设项艰巨工程需（发掘企业优秀伦理道德观念俗确立正确道德规范企业伦理道德建设提高员工素质结合起坚持示范集体影响相结合企业伦理道德建设理制度改革规章制度建设相结合）等方面计划重点做耐心细致工作 36企业形象（观客观抽象具体部形象外部形象）统
37企业形象具（整体性象性效性稳定性变性）特征 38方面（质量信誉顾客满意度）塑造企业形象基础
39方面（性化原整体性原战略性原）塑造良企业形象原
40方面塑造企业形象途径（树立先进营理念塑造企业形象提供精神支柱建设积极企业文化塑造企业形象奠定基础实施CI战略塑造企业形象提供科学方法手段）
41企业文化国际传播国传播遵循着（构易播规律异体抗播规律异构抗播规律）文化传播规律 42企业文化积累方包括（正积累反积累） 43属企业文化传播通道（企业神话奇闻轶事种语录标语标记口号雕塑企业家理者意识行作风求） 44属企业文化外传播通道（动输出传播示范传播攀模仿传播）
45企业文化突种表现形式体现（企业文化亚文化群体文化体文化）突
46企业价值革命企业深层文化变革通常涉（企业价值观变革理哲学变革理思想变革企业营思想变革）等方面
47根讲评价企业文化效果标准否助推动企业长远发展企业文化功发挥程度企业文化（教化功维系功激励功）否正常发挥作等方面评价企业文化建设
48根企业文化处生命周期阶段分（企业创业文化企业守业文化企业败业文化）
49企业环境具（稳定性序性确定性）等特性
50企业文化社会济发展促进作表现（企业文化断变革社会生产方式精神力量企业文化市场运行动力企业文化指导企业履行社会责端正企业行）
51中国传统文化中方面够建设现代企业文化中发挥积极作（团队意识思想谐思想爱国义精神吃苦耐劳勤奋强性格求实求索开拓精神）
52日企业文化特征（强调营理念重性重视团队精神发挥）53日企业文化精髓团队精神团队精神具体营理活动中表现：（提倡集体义理提倡着眼理方式激励制度着眼团队）
54美国企业文化特征（突出力强调理性义）
55欧洲国家企业文化特征（强调理性义强调创新竞争精神重视员工参理）56强调理性义创新竞争精神欧洲国家企业文化特征种精神突出表现方面：（注重建立灵活样讲求实效组织机构制度重视研究开发引进国外先进技术重视制定着眼世界市场企业战略）
57东方民族企业文化具（集权式理重社会责重意识重家庭气氛密切沟通理）等特点58西方民族企业文化具（制度化讲究效率重视物素强调科学性）等特点
59国企业文化建设指导思想：（坚持国家利益集体利益利益三者相结合现代化建设战略目标指导努力实现企业身理想目标保证企业员工翁位吸收员工参理决策坚持企业科学理积极推广种行效现代理方法）
60企业文化创建创新体现：（企业营思想创建创新企业作风创建创新企业价值观创建创新）等方面
61企业员工企业文化建设体企业文化（创造者实践者）
62企业楷模作表现：（榜样作聚合作舆导作调作）
63企业楷模源（群众楷模领导楷模）
64企业楷模形成特点（生楷模情势楷模）
65企业楷模事迹特征（单项楷模全楷模）
66企业楷模形成时期（历史楷模现实楷模）
67企业家企业文化建设方案设计者企业文化（积极倡导者精心培育者身体力行者转换更新推动者）
68企业家必须具独具慧眼创新精神敢担风险开拓精神敢拼搏进取精神应该具备（科学理性实效精神尊重宽容精神面世界竞争精神热爱祖国奉献精神）69企业家应具备基素质力包括（基职业追求基职业修养基职业意识基职业力）
70企业文化建设基原包括：（目标原识原体亲密原卓越绩效原）71企业文化建设中坚持目标原作：（效引导企业员工认识行激励工作热情创造精神考核评价企业员工工作业绩文化行提供）
72企业文化定格设计应遵述原：（实际出发积极创新相结合创造性体现性相结合领导组织群众参相结合）
73建设企业文化般包括（调查研究定格设计实践巩固完善提高）环节
74企业文化氛围（物质氛围制度氛围感情氛围）等构成
75企业文化礼仪企业文化建设中作表现：（企业理性价值观转化成员行约束力量企业文化礼仪企业文化传播现实形式企业文化礼仪企业成员情感体验佳形式企业文化礼仪企业成员格体验佳形式）
76企业文化保证体系包括（企业文化物质保证企业文化制度保证企业文化教育保证）等容
77CI企业形象识系统简称容包括（企业精神行识系统视觉识系统）等方面78CI策划通MIBIVI三者相互协调致活动CI具（识功代表功解释功象征功）
79企业理念识反映企业精神现象质属思想意识范畴企业生产营程中形成种指导企业整体行特殊精神包括（企业哲学企业价值观企业精神企业目标）等容80企业理念识系统功包括（导功制约功凝聚功激励功）
81BI容企业外两方面划分包括（企业环境组织机构员工教育员工行规范化）等容目达全体员工觉遵守统行动方式企业部变成整体82BI容企业外两方面划分外包括（产品规划营销策划公关系）等容目宣传企业形象获社会公众认评
83识系统分基素应素两部分基素包括（企业名称企业品牌企业标志企业宣传标语）等容
84识系统分基素应素两部分应素包括（产品设计建筑物设计广告包装设计室装潢）等容
85VI见模着具（致性独特性审美性简单性）等特征
86视觉识系统功直观形象展现（理念识系统行识系统）文化显示器
87视觉识系统设计原（体现企业理念遵循法律规定考虑社会风俗惯遵循美学原统设计风格）
88视觉识系统设计程序（确立设计理念设计开发反馈加工编制指导手册）
89方面表现中国企业文化现实特点（民意识性发展意识存改革开放意识封闭保守意识存法制观念治传统存）
90国企业文化目标模式基框架应包括（文化团队文化创新文化竞争求实文化）等容
91具创新文化企业般具（改革成企业导意识企业员工满足现状开拓创新具狂热兴趣乐尝试实践企业中蕴藏断造着批改革骨干革新迷企业具整套鼓励改革创新奖励制度）特征
92具文化企业般具（具较健全民理制度员工参理通道企业理者具良民作风具套运行良动力机制重视开发培养）特征
93建立团队文化企业般具（员工热爱企业关心企业前途命运员工追求体化目标企业际关系谐融洽企业非正式群体正式组织协调致）特征
94确立竞争文化企业般具（全体成员具强烈竞争意识企业树立正确竞争观企业善发挥身优势断创造保持独树帜营特色企业部理引入竞争机制）特征
95具求实文化企业般具（组织形式运行机制求实坚持客观规律办事企业中际关系明朗化形成扎扎实实工作作风员工物质精神追求实化）特征
96总结国外成功企业验种情况征兆出现时企业文化变革佳时机（企业进入快速增长期企业营业绩陷入困境企业理掣肘增效率低企业面市场环境发生巨变化）
97企业文化门（年轻学科边缘学科实践性较强学科）98学研究企业文化方法包括（演绎方法实证方法方法实践方法）
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判断题
1传统理物事务中心理企业文化理求欲兴趣放第位重视采种激烈手段激发积极性（√）
2企业文化理物事务中心理（×）
3传统理权力意愿独裁式理理强调理参理鼓励员工发表意见提倡员工参决策（√）
4企业文化理注重纪律监督强制性理（×）
5企业文化企业长期生产营中形成特定文化观念价值体系道德规范传统风格惯相联系生产营观念（√）
6中国企业文化研究会成立1987年（×）
7企业文化社会文化种亚文化社会政治济文化综合作产生发展（√）
8先进企业企业文化般企业没企业文化（×）
9企业整体价值观念企业基信念追求营理基理念企业精神构成企业文化核心（√）
10企业文化济属性社会属性两者完美统（√）
11企业文化形性针形式载体言形性针容言（×）
12企业文化旦形成会变革（×）
13企业文化济属性企业作独立济组织性质决定（√）
14目标型企业文化企业高目标核心理念企业文化追求高强佳力争卓越创造流企业基营宗旨理哲学（√）
15创新型企业文化企业高目标核心理念企业文化追求高强佳力争卓越创造流企业基营宗旨理哲学（×）
16团队型企业文化团队精神核心理念企业文化（√）
17求真务实核心理念注重说实话办实事重实效切惟实拘形式反浮夸虚假作风传统型企业文化（×）
18空间分布特性企业文化模式划分传统模式现代模式（×）
19时间继承性企业文化模式划分东方模式西方模式（×）
20现实性预见性企业文化模式划分般模式特殊模式（×）
21性性企业文化模式划分实际模式目标模式（×）
22企业文化激烈功表现企业价值观企业体行企业领导者广员工行引导（×）
23企业文化导功表现企业价值观企业体行企业领导者广员工行引导（√）
24企业文化凝聚功体现着强烈群众意识改变种角度建立价值观念盘散沙状态员工追求紧紧联系起（√）
25企业文化够限度激发员工积极性首创精神翁姿态关心企业发展贡献聪明智企业文化凝聚功（×）
26X理成社会Y理成济（×）
27超Y理成文化Z理成实现（×）
28企业精神企业文化核心容（×）
29群体价值观具综合性高层次性特点（×）
30群体价值观指正式非正式群体拥价值观影响行组织行（√）
31企业整体价值观指导制约统帅着价值观群体价值观（√）
32企业员工生活金钱工作企业等法群体价值观（×）
33企业精神企业员工群体格健康心态外化企业心力凝聚力员工群体企业信感豪感荣誉感集中表现形态（√）
34企业精神种性精神反映员工独特性（×）
35企业精神全体员工种具性精神特征（√）
36企业精神具稳定性企业员工行整体稳定倾（√）
37企业精神塑造项系统工程程讲般需三阶段企业精神倡导阶段确认阶段深化阶段三阶段密切关联层层递进（×）
38企业员工仪表语言风度气质等企业伦理道德营活动中服务行体现（√）
39企业体品德通企业营宗旨社会责心企业道德标准表现出（√）
40企业服务行通企业营宗旨社会责心企业道德标准表现出（×）
41企业形象企业文化外显形态企业文化载体（√）
42服务形象企业价值观企业精神等基理念公众心目中留整体印象（×）
43理念形象企业全体员工营销服务程中表现服务方式服务功服务态度服务质量引起消费者社会公众客观评价（×）
44产品形象企业形象物质基础企业形象基石（√）
45环境形象树立企业形象媒介手段（×）
46建设企业文化程塑造企业形象程（√）
47企业文化新特质断增加程企业文化断积累程（√）
48企业文化某时刻产生企业长期营理实践中连续传播积累产物（×）
49企业文化积累量速度企业发展成正（√）
50企业文化积累量速度企业发展成反（×）
51企业文化正积累企业文化完善程创造出健全优良企业文化反积累企业文化恶化衰亡程创造出病态良企业文化（√）
52企业文化选择程实质企业文化突程（√）
53企业文化选择客观标准企业基价值观（√）
54企业文化传播企业文化整合前提条件企业文化突企业文化整合直接条件（√）
55企业文化变革根源企业生存发展客观条件发生根性变化（√）
56公司开创时期孕育形成企业文化称企业守业文化（×）
57公司进入稳定发展时期形成公司文化称企业守业文化（√）
58政治环境指定生产方式社会生产力济发展水决定消费水消费结构消费方式等（×）
59济环境指国家政治制度政府制定关法规政策（×）
60企业文化社会文化种亚文化（√）
61日企业文化精髓团队精神（√）
62日企业激励制度着眼团队（×）
63推崇力义美国企业文化重特征（√）
64追求精神欧洲国家文化特征（√）
65集体义东方文化特征（√）
66单位崇尚激进开放西方文化特征（√）
67企业员工企业文化建设体企业文化创造者实践者（√）
68企业员工企业文化建设体企业文化倡导者培育者（×）
69企业楷模企业文化建设体企业文化创造者实践者（×）
70企业楷模企业先进文化体现者（√）
71企业楷模源历史楷模现实楷模（×）
72企业楷模形成时期群众楷模领导楷模（×）
73企业楷模事迹特征单项楷模全楷模（√）
74企业楷模形成特点生楷模情势楷模（√）
75企业家企业先进文化倡导者培育者（√）
76求办实事想企业界显身手种荣誉动心种仕途吸引企业家必须具备基职业力（×）
77企业家胜身职业必需政治思想水知识水决定品质性格等企业家基职业修养（√）
78企业家基职业修养企业家事事业开拓营理职业应具备基观念指导思想（×）
79企业家基职业力企业家胜复杂营理工作特殊领企业家先天素质职业修养基础量实践活动逐渐形成发展（√）
80企业文化建设体原坚持企业理者线员工间关系体化（√）
81定格设计建设企业文化第环节（×）
82企业办公室里洁净井然序反应企业文化氛围里制度氛围（×）
83企业成员相互交工作中表现出气氛态度企业成员间相互尊重信工作配合默契等企业文化氛围中感情氛围（√）
84企业文化氛围物质氛围制度氛围感情氛围等三部分构成中物质氛围核心企业文化直接表现（×）
85制度保证企业文化建设基础保证（×）
86物质保证企业文化建设初期关键性保证措施（×）
87教育保证企业文化建设根保证（√）
88CI塑造企业文化形象传播企业文化载体途径企业文化CI灵魂（√）
89CI企业文化外显形式企业文化社会传达（√）
90CI战略核心灵魂MI（√）
91企业理念引导企业行方引导激励员工价值取行选择企业员工切行引导企业确定目标方理念识系统激励功（×）
92企业员工信念意识标准觉约束规范言行理念识系统导功（×）
93企业理念整企业团结致产生奋发群众意识凝结成极集体合力推动企业发展理念识系统激励功（×）
94企业理念激励功广员工潜热情力智慧挖掘出充分调动积极性目标企业目标相统量贡献事业（√）
95BI作企业理念动态表现（√）
96VI作企业理念静态表现（√）
97BICI活动核心MIVI必须通BI加升华体现（√）
98视觉表象统合程VI导入程（√）
99BI企业识系统（CI）中具传播力感染力接触层面广泛快速明确达认知识目（×）
100MI见模着具致性独特性审美性简单性等特征（×）
101VI功直观形象展现MIBI文化显示器（√）
102视觉识系统设计程序：确立设计理念编制指导手册设计开发反馈加工（×）
103企业应持正确观重重徳放第位（×）
104企业文化模式指现企业文化基础设计类企业文化特质素构成方式稳定特征（×）
105文化企业文化目标模式基容（√）
106企业文化门纯理年轻边缘学科（×）
107企业文化作种理企业理理新里程碑（√）
二单选题
1传统理（物事务）中心理
2企业文化理（求欲兴趣）放第位重视采种激烈手段激发积极性
3传统理纪律监督（强制性）理
4企业文化理注重员工心理行深入研究科学分析基础采取（症药）办法通满足职工合理需激发员工积极性重德育理工作取佳效果
5传统理权力（独裁式）理
6（企业文化）企业长期生产营中形成特定文化观念价值体系道德规范传统风格惯相联系生产营观念
7企业文化企业（长期）生产营中形成特定文化观念价值体系道德规范传统风格惯相联系生产营观念
8书企业文化理诞生标志性著作（美国哈弗学教授特雷斯迪尔麦肯齐咨询公司顾问爱伦肯尼迪合著企业文化——现代企业精神支柱）
9（1988年）中国企业文化研究会成立中国企业文化发展标志推动国企业文化建设贡献甚
10企业文化客观存意志转移企业诞生天起企业生产营活动中开始孕育逐渐形成身文化企业文化（客观）属性
11企业文化社会文化种（亚文化）社会政治济文化统合作产生发展
12企业文化现象产生发展企业生产营活动相适应身运动规律企业文化（质）属性
13企业文化现象作种客观存发展程中具积极消极分企业文化（两分）属性
14企业文化企业理理（第四座）里程碑
15企业文化理核心（）中心
16（企业文化）指定社会文化环境影响企业领导者长期倡导全体员工积极认实践形成整体价值观念信仰追求道德规范行准营特色理风格传统惯总
17（企业整体价值观念）企业基信念追求营理基理念
18（企业精神）企业整体价值观念紧密相联企业规范化信念化意识表现反映企业营理中积极导意识
19（企业伦理道德观念）调整企业间关系行规范总
20（企业风貌形象）企业事生产营活动理活动表现出外部行特征视觉特征企业风格风气传统惯等表现企业社会知名度美誉度忠诚度企业部精神面貌坏
21企业文化元体系层面角度观察概括出企业文化质特征属特征面项企业文化质特征（超前性）
22社会民族区企业文化风格企业文化（异性）特征
23企业文化数员工价值判断价值取企业文化（识性）特征
24企业文化强制遵守种硬性规章制度纪律强调文化认强调意识动性通启发觉意识达控律企业文化（非强制性）特征
25企业文化旦形成会成企业发展灵魂会令夕改根企业外济条件社会文化发展变化会断调整完善升华企业文化（相稳定性）特征
26点企业文化属特征（异性识性相统）
27企业文化划分强文化拼搏娱乐文化赌博文化程文化什划分（市场角度）
28企业文化划分成长型企业文化成熟型企业文化衰退型企业文化什划分（发育状态）
29企业文化划分国企业文化合资企业文化乡镇企业文化民营企业文化什划分（企业性质）
30企业文化划分目标型企业文化竞争型企业文化创新型企业文化务实型企业文化团队型企业文化传统型企业文化什划分（容特质）
31具（目标型企业文化）企业产品开发市场营销部理追求高强佳力争卓越创造流企业高精神境界企业基营宗旨理哲学
32具（竞争型企业文化）企业增强企业竞争意识竞争力作建设企业文化重点企业精神表达企业营理方式方法等处渗透着竞争精神体现企业追求卓越赢优势价值追求
33具（务实型企业文化）企业中表现出浓厚说实话办实事重实效切惟实拘形式反浮夸虚假作风工作实绩作考核惟尺度
34具（团结型企业文化）企业行特征般采集体决策工作中强调目标集体目标致性鼓励员工亲致爱厂家精诚团结形成拳头作取营优势谋求企业发展根
35（企业文化模式）指类企业发展程中形成文化特质（素)构成方式稳定特征反映类企业整体文化面貌般精神状态
36现实性预见性企业文化模式划分（实际模式目标模式）
37性性企业文化模式划分（般模式特殊模式）
38时间继承性企业文化模式划分（传统模式现代模式）
39企业文化（导功）表现企业价值观企业体行企业领导者广员工行引导
40企业文化（凝聚功）体现着强烈群众意识改变种角度建立价值观念盘散沙状态员工追求紧紧联系起
41企业文化够限度激发员工积极性首创精神翁姿态关心企业发展贡献聪明智企业文化（激励功）
42企业文化形成企业员工价值观念众问题认识趋致增加相互间语言信家较文化氛围中相互交流沟通减少种必摩擦矛盾企业左右关系较密切谐种活动更加协调工作时心情较舒畅企业文化（协调功）
43企业文化员工行具形约束力企业文化（约束功）
44企业文化根形纽带维系着企业正常运行企业文化（维系功）45具优秀文化集体学校积极进取创造良学实践环境条件够提高员工素质企业文化（教化功）
46优秀企业文化通企业外界次接触包括业务洽谈济新闻发布参加种社会活动社会众展示企业成功理风格良营状态积极精神风貌企业塑造良整体形象树立信誉扩影响企业文化（增誉功）
47生中心漠视组织需观点属（X理）
48西方学理中（X理）成济
49西方学理中（Y理）成社会
50西方学理中（超Y理）成实现
51西方学理中（Z理）成文化
52事飞行员工作承担定风险甚生命危险样引起焦虑（次生性焦虑）
53（企业价值观）企业领导者全体员工企业生产营活动企业行否价值价值总法根观点
54（企业价值观）企业文化核心容
55企业员工生活金钱工作企业等法（员工价值观）
56（群体价值观）指正式非正式群体拥价值观影响行组织行
57（企业整体价值观）具综合性高层次性特点
58（企业精神）企业基身特定性质务宗旨时代求发展方谋求生存发展长期生产营实践基础精心培育逐步形成整员工群体认正心理定势价值取导意识
59企业正健康积极心理定势价值取导意识企业精神基涵方面？（体容）
60企业精神（体容）企业文化精髓
61企业精神作企业积极心理定势价值取整企业文化导意识（形态特征）表现企业员工格心态企业心力凝聚力企业员工企业信感豪感等等
62面种企业精神取名方式？（外延扩展命名式）
63企业精神塑造项系统工程程讲般需三阶段第阶段（确认阶段）
64调整企业部企业社会种关系行规范总（企业伦理道德）
65（企业体品德）指企业理者营者普通员工道德水道德素质
66企业伦理道德通企业体品德企业服务行企业营客体企业外部际关系等方面体现企业员工表现出仪表语言风度气质等属（企业服务行）
67（企业形象）企业物质形态营理行精神面貌消费者社会公众心目中总体印象者说消费者社会公众企业整体认识评价
68（企业形象）企业文化外显形态企业文化载体
69（理念形象）企业灵魂企业精神支柱企业性集中体现企业哲学境界表现形式
70（服务形象）企业全体员工营销服务程中表现服务方式服务功服务态度服务质量引起消费者社会公众客观评价
71（产品形象）企业形象物质基础企业形象基石
72（员工形象）企业劳动者整体形象决定企业形象动力量
73（公关系形象）树立企业形象媒介手段
74（环境形象）企业外生产生活条件建设总体表现影响心理重素
75点塑造良企业形象原？（动态性原）
76（企业文化积累）指企业文化特质保存企业文化新特质断增长发展程
77企业文化新特质断增加程（企业文化断积累）程
78（企业文化积累）企业文化发展基础
79企业文化积累方（正积累）指企业文化完善程创造出健全优良企业文化
80企业文化积累方（反积累）指企业文化恶化衰亡程创造出病态良企业文化
81（企业文化传播）指企业文化特质群体体扩散群体体程
82（异体异构抗播规律）指相异甚远全然企业文化体般说企业文化间传播速度慢影响易奏效
83（构易播规律）指相相企业结构企业文化体企业文化间传播速度快影响易奏效
84（企业文化突）企业文化发展程中特质文化相互接触交流时产生撞击抗竞争
85（企业文化突）结果融合质企业文化身企业文化丰富发展变更企业文化特质原企业文化完全企业文化取代
86企业居核心位文化正宗文化企业处非核心位文化非正统文化突企业整体文化企业亚群文化突突属（企业文化亚文化突）
87（企业文化选择）质文化中历史成分现实成分进行筛选选择积累储存适合企业发展需部分摒弃适合企业发展需部分
88企业文化选择程实质企业文化（突程）
89企业文化选择通（突）实现
90（企业文化选择）务企业文化政策作适调整
91（企业文化整合）指企业部具特质文化通相互接触交流进相互吸收渗透融体程
92（企业文化整合）结果形成层次种类型企业文化构型
93（企业文化变革）指企业文化特质改变引起企业文化整体结构变化
94（企业文化变革）根源企业生存发展客观条件发生根性变化
95句话表述错误（企业文化变革总质变量变）
96公司开创时期孕育形成企业文化称（企业创业文化）
97公司进入稳定发展时期形成公司文化称（企业守业文化）
98（企业败业文化）思进取坐吃山空谨慎微明争暗斗特点文化
99企业环境具稳定性序性复杂性（确定性）等特性
100（济环境）指定生产方式社会生产力济发展水决定消费水消费结构消费方式等
101（政治环境）指国家政治制度政府制定关法规政策
102（法律环境）指国家颁布关规范企业营行法律制度广义讲包括企业部种规章制度
103（法律环境）建设企业文化基保证
104民生实业公司服务社会便利群开展生产富强国家准张事业服务事业社会服务工作超报酬事业务超济体现企业（实业报国服务社会）精神
105民生实业公司提出职工困难公司解决公司困难职工解决体化思想体现企业（）精神
106具悠久历史仁堂药店生产理严格料讲究精心研制质量疗效高直天种（严细）精神然光彩夺目
107面点日文化特征？（义价值）
108日企业文化精髓（团队精神）
109日企业文化精髓团队精神面点团队精神营理活动中具体表现（激励制度着眼）
110面点美国文化特征？（家族意识团队精神）
111推崇（力义）美国企业文化重特征
112美国企业质量理组信奉爱干干干意义效果种思维体现美国企业文化强调（理性义）特征
113面点欧洲国家文化特征？（谐致精神）
114毋宁死价值观反应欧洲国家文化特征？（文义）
115面点欧洲国家企业文化特征（重视团队精神发挥）
116面点东方民族企业文化特点？（重视物素）
117面点西方民族企业文化特点？（集权式理）
118（企业员工）企业文化建设体
119企业员工企业文化建设体企业文化（创造者实践者）
120（企业楷模）企业先进文化体现者
121企业楷模企业先进文化（体现者）
122（企业楷模）称企业英雄指企业生产营活动中涌现出批具较高政治水业务技术力优秀业绩劳动模范先进骨干分子英雄物
123企业楷模优秀品德模范言行生动感形象感染功绩群众直接体验容易群众产生感情鸣乐仿效企业楷模（榜样作）
124企业楷模产生群众中理想信念追求具现实基础易群众认敬佩产生独特魅力吸引着周围员工整组织心德形成整体力量企业楷模（聚合作）
125良组织环境中企业楷模公正张远见卓识够控制舆导够起引导员工言行强化企业价值观作企业楷模（舆导作）
126企业楷模身企业中位优势解决企业部种矛盾突时起着（调作）
127企业楷模（源）群众楷模领导楷模
128企业楷模（形成特点）生楷模情势楷模
129企业楷模（事迹特征）单项楷模全楷模
130企业楷模（形成时期）历史楷模现实楷模
131（企业家）企业先进文化倡导者培育者
132企业家企业先进文化（倡导者培育者）
133求办实事想企业界显身手种荣誉动心种仕途吸引企业家必须具备（基职业追求）
134企业家胜身职业必需政治思想水知识水决定品质性格等企业家（基职业修养）
135企业家（基职业意识）企业家事事业开拓营理职业应具备基观念指导思想
136企业家（基职业力）企业家胜复杂营理工作特殊领企业家先天素质职业修养基础量实践活动逐渐形成发展
137面项建设企业文化基原（统原）
138（识）企业文化质
139企业文化建设（体原）坚持企业理者线员工间关系体化
140积极努力事情办建设企业文化项基原？（卓越原）
141企业文化建设中光善根工作绩效进行奖励鼓励更心理状态更努力投入轮工作中目着眼点程转结果避免形式义教条义建设企业文化项基原？（绩效原）
142企业文化建设中坚持（亲密原）社会属性决定
143（企业文化定格设计）分析总结企业现文化状况基础充分考虑企业营领域企业领导者修养风范员工素质需求特点企业优良传统成功验企业现文化理念适应性企业面矛盾处区环境等素影响确切文字语言肯定企业价值观念表述出成固定理念体系
144建设企业文化般包括四环节第二环节（定格设计）
145面项企业文化定格设计应遵原（精神灌输舆宣传相结合）
146企业文化定格创造条件（实践巩固）
147企业文化定格实践中巩固核心特色容易改变着企业营理实践发展外环境变化企业文化需断（完善提高）
148（企业文化礼仪）指企业长期文化活动中形成交行模式交规范性礼仪固定仪式
149（工作惯例礼仪）指企业生产营行政理活动相关带常规性工作礼仪
150（生活惯例礼仪）指员工群体生活方式惯直接相关礼仪
151（纪念性礼仪）指企业具重意义纪念活动中礼仪厂庆店庆等活动
152（服务性礼仪）指营销服务中接顾客礼仪接顾客程序语言规范
153（交性礼仪）指企业员工社会公众联系交际程中礼仪出访礼仪谈判礼仪宴请礼仪等
154（企业文化氛围）指笼罩企业整体环境中体现企业推崇特定传统惯行方式精神格调
156企业办公室里洁净井然序反应企业文化氛围中（物质氛围）
157（制度氛围）企业成员企业项政策制度规定态度情绪等
158（感情氛围）企业成员相互交工作中表现出气氛态度企业成员间相互尊重信工作配合默契等
159企业文化氛围物质氛围制度氛围感情氛围等三部分构成中（感情氛围）核心企业文化直接表现
160企业文化（保证体系）指企业保持发展优良企业文化目标运系统观点科学方法坚持中心优化企业外环境形成企业文化建设良性循环机制
161企业文化（物质保证）指通改善企业物质基础生活条件扩生产营成果完善企业文化设施物化企业价值观增强企业凝聚力员工属感
162企业文化（制度保证）指通建立完善企业组织制度理制度责制度民制度等企业倡导价值观念行方式规范化制度化员工行更趋合理化科学化保证企业文化形成巩固
163企业文化（教育保证）指通种培训手段提高员工素质启发员工觉悟开发员工潜够成承载建设企业文化力军
164（物质保证）企业文化建设基础保证
165（制度保证）企业文化建设初期关键性保证措施
166（教育保证）企业文化建设根保证
167企业文化（教育保证）指通种培训手段提高员工素质启发员工觉悟开发员工潜够成承载建设企业文化力军
168CI（企业形象识系统）简称企业产品形象中性特点效传达切接受信息消费者企业产品产生统认感价值观达促销目
169CI（20世纪80年代初期）传入中国
170（理念识系统）CI基精神CI运作原动力反映企业精神现象质属思想意识范畴
171CI战略核心灵魂什？（理念识系统）
172企业理念引导企业行方引导激励员工价值取行选择企业员工切行引导企业确定目标方理念识系统（导功）
173企业员工信念意识标准觉约束规范言行理念识系统（制约功）
174企业理念整企业团结致产生奋发群众意识凝结成极集体合力推动企业发展理念识系统（凝聚功）
175企业理念（激励功）广员工潜热情力智慧挖掘出充分调动积极性目标企业目标相统量贡献事业
176（行识系统）企业理想核心表现企业部组织理制度教育等行社会公益事业公关系等动态识形式
177（BI）作企业理念动态表现
178（VI）作企业理念静态表现
180（行识系统）CI活动核心
181（企业视觉识系统）通具体见视觉符号组织化系统化统化识设计传达企业营理念项信息塑造企业独特形象
182视觉表象统合程（VI）导入程
183（VI）企业识系统（CI）中具传播力感染力接触层面广泛快速明确达认知识目
184（VI）见模着具致性独特性审美性简单性等特征
185（视觉识系统）功直观形象展现理念识系统行识系统文化显示器
186视觉识系统设计程序（确立设计理念设计开发反馈加工编制指导手册）
187中国企业文化现实特点表现（十存）存
188（创新）企业生命力源泉
189企业应持正确观重重徳（徳）放第位
190（企业文化目标模式）指现企业文化基础设计类企业文化特质（素）构成方式稳定特征
191国企业文化目标模式基框架应包括文化团队文化（创新文化）竞争文化求实文化等五方面容
192（文化）企业文化目标模式基容
193企业（文化）确立具体表现出特征：具较健全民理制度员工参理通道企业理者具良民作风具套运行良动力机制重视开发培养
194建立（团队文化）企业般具特征：员工热爱企业关心企业前途命运员工追求体化目标企业际关系谐融洽企业非正式群体正式组织协调致
195具（创新文化）企业般具特征：改革成企业导意识企业员工满足现状开拓创新具狂热兴趣乐尝试实践企业中蕴藏断造着批改革骨干革新迷企业具整套鼓励改革创新奖励制度
196确立（竞争文化）企业般具特征：全体成员具强烈竞争意识企业树立正确竞争观企业善发挥身优势断创造保持独树帜营特色企业部理引入竞争机制
197具（求实文化）企业般具特征：组织形式运行机制求实坚持客观规律办事形成扎扎实实工作作风员工物质精神追求实化企业中际关系明朗化
198企业文化理（20世纪80年代初期）美国学者受日济增长验启发总结较日美企业理差异基础提出
199点企业文化学科性质（古老学科）
三选题
1企业文化理注重（员工心理行研究德育症药）理工作取佳效果
2传统理纪律监督权力（强制性独裁式）理
3企业文化种重视理方式强调（理参理参决策）
4企业文化企业长期生产营中形成（特定文化观念价值体系道德规范传统风格惯）相联系生产营观念
5企业文化作种微观文化现象具（客观属性亚文化属性质属性两分属性）特征
6企业理理前三座里程碑：（科学理企业文化现代理科学）
7企业文化作完整体系容包括（企业整体价值观念企业精神企业伦理道德观念企业风貌形象）
8（企业整体价值观念企业精神）企业文化核心决定着整企业文化方质层次
9企业文化具（异性识性非强制性相稳定性）质特征
10企业文化属特征包括（形性形性相统抽象性具体性相统观念性实践性相统超前性滞性相统）等方面
11企业文化发育状态分类分（成长型企业文化成熟型企业文化衰退型企业文化）
12企业文化市场角度分类分（强文化拼搏娱乐文化赌博文化程文化）
13时间继承性企业文化模式划分（传统模式现代模式）
14空间分布特性企业文化模式划分（东方模式西方模式）
15现实性预见性企业文化模式划分（实际模式目标模式）
16性性企业文化模式划分（般模式特殊模式）
17企业文化社会价值通（企业文化优秀传统文化体现弘扬企业文化新社会文化生长点）方面体现出
18理企业文化理发展基石（学理社会动力理领导理学理）
19西方学理包括种理（Y理X理超Y理Z理）
20企业文化系统容包括（企业价值观企业精神企业伦理道德规范企业形象）
21企业价值观企业生存发展具重作具体表现（企业生存发展确立精神支柱决定企业基特性企业员工行起导规范作提高企业凝聚力激励员工释放潜）等方面
22企业价值观种素复合成系统考察分（员工价值观群体价值观整体价值观）层次
23企业整体价值观指导制约统帅着（价值观群体价值观）
24企业价值观构成容分析基企业价值观包含（济价值取社会价值取伦理价值取政治价值取）等方面容
25培育企业价值观（企业实践中总结升华继承基础创新特色语言表述员工认）等方面入手
26非正式群体具（整体性目性非强制性条件性）等特点
27企业精神基涵包括（体容形态特征载体基础发展机理）基点
28方面企业精神特点（种性精神种团队精神具实践性具稳定性）
29企业精神表述应遵循原（准确深刻性特色简洁生动）
30企业精神塑造项系统工程程讲般需阶段？（确认阶段倡导阶段深化阶段）
31企业伦理道德具特征？（社会伦理道德具致性规章制度紧密相连具稳定性具连续性）
32企业伦理道德通（企业体品德企业服务行企业营客体企业际关系）等方面体现 33企业伦理道德规范包括（企业员工理者员工员工员工企业社会）间道德规范 34企业伦理道德基原（公正集体义诚实守信克奉公）
35企业伦理道德建设项艰巨工程需（发掘企业优秀伦理道德观念俗确立正确道德规范企业伦理道德建设提高员工素质结合起坚持示范集体影响相结合企业伦理道德建设理制度改革规章制度建设相结合）等方面计划重点做耐心细致工作 36企业形象（观客观抽象具体部形象外部形象）统
37企业形象具（整体性象性效性稳定性变性）特征 38方面（质量信誉顾客满意度）塑造企业形象基础
39方面（性化原整体性原战略性原）塑造良企业形象原
40方面塑造企业形象途径（树立先进营理念塑造企业形象提供精神支柱建设积极企业文化塑造企业形象奠定基础实施CI战略塑造企业形象提供科学方法手段）
41企业文化国际传播国传播遵循着（构易播规律异体抗播规律异构抗播规律）文化传播规律 42企业文化积累方包括（正积累反积累） 43属企业文化传播通道（企业神话奇闻轶事种语录标语标记口号雕塑企业家理者意识行作风求） 44属企业文化外传播通道（动输出传播示范传播攀模仿传播）
45企业文化突种表现形式体现（企业文化亚文化群体文化体文化）突
46企业价值革命企业深层文化变革通常涉（企业价值观变革理哲学变革理思想变革企业营思想变革）等方面
47根讲评价企业文化效果标准否助推动企业长远发展企业文化功发挥程度企业文化（教化功维系功激励功）否正常发挥作等方面评价企业文化建设
48根企业文化处生命周期阶段分（企业创业文化企业守业文化企业败业文化）
49企业环境具（稳定性序性确定性）等特性
50企业文化社会济发展促进作表现（企业文化断变革社会生产方式精神力量企业文化市场运行动力企业文化指导企业履行社会责端正企业行）
51中国传统文化中方面够建设现代企业文化中发挥积极作（团队意识思想谐思想爱国义精神吃苦耐劳勤奋强性格求实求索开拓精神）
52日企业文化特征（强调营理念重性重视团队精神发挥）53日企业文化精髓团队精神团队精神具体营理活动中表现：（提倡集体义理提倡着眼理方式激励制度着眼团队）
54美国企业文化特征（突出力强调理性义）
55欧洲国家企业文化特征（强调理性义强调创新竞争精神重视员工参理）56强调理性义创新竞争精神欧洲国家企业文化特征种精神突出表现方面：（注重建立灵活样讲求实效组织机构制度重视研究开发引进国外先进技术重视制定着眼世界市场企业战略）
57东方民族企业文化具（集权式理重社会责重意识重家庭气氛密切沟通理）等特点58西方民族企业文化具（制度化讲究效率重视物素强调科学性）等特点
59国企业文化建设指导思想：（坚持国家利益集体利益利益三者相结合现代化建设战略目标指导努力实现企业身理想目标保证企业员工翁位吸收员工参理决策坚持企业科学理积极推广种行效现代理方法）
60企业文化创建创新体现：（企业营思想创建创新企业作风创建创新企业价值观创建创新）等方面
61企业员工企业文化建设体企业文化（创造者实践者）
62企业楷模作表现：（榜样作聚合作舆导作调作）
63企业楷模源（群众楷模领导楷模）
64企业楷模形成特点（生楷模情势楷模）
65企业楷模事迹特征（单项楷模全楷模）
66企业楷模形成时期（历史楷模现实楷模）
67企业家企业文化建设方案设计者企业文化（积极倡导者精心培育者身体力行者转换更新推动者）
68企业家必须具独具慧眼创新精神敢担风险开拓精神敢拼搏进取精神应该具备（科学理性实效精神尊重宽容精神面世界竞争精神热爱祖国奉献精神）69企业家应具备基素质力包括（基职业追求基职业修养基职业意识基职业力）
70企业文化建设基原包括：（目标原识原体亲密原卓越绩效原）71企业文化建设中坚持目标原作：（效引导企业员工认识行激励工作热情创造精神考核评价企业员工工作业绩文化行提供）
72企业文化定格设计应遵述原：（实际出发积极创新相结合创造性体现性相结合领导组织群众参相结合）
73建设企业文化般包括（调查研究定格设计实践巩固完善提高）环节
74企业文化氛围（物质氛围制度氛围感情氛围）等构成
75企业文化礼仪企业文化建设中作表现：（企业理性价值观转化成员行约束力量企业文化礼仪企业文化传播现实形式企业文化礼仪企业成员情感体验佳形式企业文化礼仪企业成员格体验佳形式）
76企业文化保证体系包括（企业文化物质保证企业文化制度保证企业文化教育保证）等容
77CI企业形象识系统简称容包括（企业精神行识系统视觉识系统）等方面78CI策划通MIBIVI三者相互协调致活动CI具（识功代表功解释功象征功）
79企业理念识反映企业精神现象质属思想意识范畴企业生产营程中形成种指导企业整体行特殊精神包括（企业哲学企业价值观企业精神企业目标）等容80企业理念识系统功包括（导功制约功凝聚功激励功）
81BI容企业外两方面划分包括（企业环境组织机构员工教育员工行规范化）等容目达全体员工觉遵守统行动方式企业部变成整体82BI容企业外两方面划分外包括（产品规划营销策划公关系）等容目宣传企业形象获社会公众认评
83识系统分基素应素两部分基素包括（企业名称企业品牌企业标志企业宣传标语）等容
84识系统分基素应素两部分应素包括（产品设计建筑物设计广告包装设计室装潢）等容
85VI见模着具（致性独特性审美性简单性）等特征
86视觉识系统功直观形象展现（理念识系统行识系统）文化显示器
87视觉识系统设计原（体现企业理念遵循法律规定考虑社会风俗惯遵循美学原统设计风格）
88视觉识系统设计程序（确立设计理念设计开发反馈加工编制指导手册）
89方面表现中国企业文化现实特点（民意识性发展意识存改革开放意识封闭保守意识存法制观念治传统存）
90国企业文化目标模式基框架应包括（文化团队文化创新文化竞争求实文化）等容
91具创新文化企业般具（改革成企业导意识企业员工满足现状开拓创新具狂热兴趣乐尝试实践企业中蕴藏断造着批改革骨干革新迷企业具整套鼓励改革创新奖励制度）特征
92具文化企业般具（具较健全民理制度员工参理通道企业理者具良民作风具套运行良动力机制重视开发培养）特征
93建立团队文化企业般具（员工热爱企业关心企业前途命运员工追求体化目标企业际关系谐融洽企业非正式群体正式组织协调致）特征
94确立竞争文化企业般具（全体成员具强烈竞争意识企业树立正确竞争观企业善发挥身优势断创造保持独树帜营特色企业部理引入竞争机制）特征
95具求实文化企业般具（组织形式运行机制求实坚持客观规律办事企业中际关系明朗化形成扎扎实实工作作风员工物质精神追求实化）特征
96总结国外成功企业验种情况征兆出现时企业文化变革佳时机（企业进入快速增长期企业营业绩陷入困境企业理掣肘增效率低企业面市场环境发生巨变化）
97企业文化门（年轻学科边缘学科实践性较强学科）98学研究企业文化方法包括（演绎方法实证方法方法实践方法）
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