编 号：
广 东 省
劳
动
合
广东省劳动社会保障厅编制
劳动保障热线电话：12333
说 明
双方签订合前应认真阅读合合签订具法律效力双方必须严格履行
二合必须单位（甲方）法定代表（者委托代理）职工（乙方）签字盖章加盖单位公章（者劳动合专章）
三合中空栏双方协商确定填写违反法律法规相关规定需填写空栏划／
四工时制度分标准工时定时综合计算工时三种实行定时综合计算工时工作制应劳动保障部门批准
五合未事宜行签订补充协议作合附件合履行
六合必须认真填写字迹清楚文字简练准确擅涂改
甲方（单位）： 乙方（劳动者）：
名称： 姓名：
法定代表（负责）： 身份证号码：
户籍址：
通讯址：
通讯址：
济类型：
联系电话： 联系电话：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法国家省关规定甲乙双方合法公等愿协商致诚实信原订立合
劳动合期限
（）合期
双方意第 种方式确定合期限：
1． 固定期限： 年 月 日起 年 月 日止 2．固定期限： 年 月 日起法定终止条件出现时止
3．完成定工作务期限： 起
工作务完成时止该工作务完成标志
（二）试期
1．合试期 月 (试期包含合期) 年 月 日起 年 月 日止
二 工作容工作点
（）乙方工作部门 职务（工种岗位） 甲方根工作需权变动乙方工作岗位
（二）乙方工作务职责详见部门职位说明书
（三）乙方工作点
（四）乙方应服甲方安排工种岗位甲方关岗位工作务责制度求完成规定工作务
三工作时间休息休假
（）甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
1．标准工时工作制日工作 时周工作 天周少休息天
2．定时工作制乙方岗位实行定时工作制
3．综合计算工时工作制乙方岗位实行 周期总工时 时综合计算工时工作制
（二）甲方工作需乙方协商延长工作时间
（三）行业带特殊性淡旺季较明显公司法制定符合行业工作时间休息休假制度
四劳动报酬
（）乙方正常工作时间工资列第 种形式执行低低工资标准
1．计时工资：
（1）乙方正常工作时间工资 元月
（2）乙方正常工作时间试期工资 元月
2 形式（实行年薪制者考核周期支付工资）：
（二）乙方绩效薪酬奖金计发办法：详见薪酬理制度
（三）乙方津贴补贴发放标准办法：详见薪酬理制度
（四）甲方月 日发放 （月月）工资遇法定休假日休息日提前工作日支付
（五）甲方法安排乙方休息日法定休假日加班安排乙方补休
五劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方国家省关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场切实保护乙方生产工作中安全健康
（二）甲方根乙方事工作岗位国家关规定发乙方必劳动保护品
（三）乙方患职业病工负伤者工死亡甲方应工伤保险条例规定办理
六合变更
（）方求变更合关容应书面形式通知方
（二）甲乙双方协商致变更合办理书面变更手续变更劳动合文甲乙双方执份
七合解终止
（）甲乙双方解终止劳动合应劳动合法关规定执行
（二）甲方应解者终止合时出具解者终止劳动合证明
（三）合期满法定终止条件出现合行终止
（四）乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方试期提前三日通知甲方
八调解仲裁
双方履行合发生争议先协商解决愿协商协商成甲方劳动争议调解机构申请调解调解效法定仲裁时效辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服法定期限民法院提起诉讼
九服务期竞业限制
（）甲乙双方服务期竞业限制法签订专门协议
（二）甲乙双方签订培训协议协议中约定服务期乙方应等服务期满离职作合附件
十
（）合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家省关劳动理新规定相抵触新规定执行
（二）列文件规定合附件合具等效力：
1公司员工手册规章制度合具等效力
2培训协议保密协议合具等效力
3乙方已认真阅读文件规定愿意认真学遵守乙方签名确认：〈 〉
（三）双方约定
1员工手册福利遇岗位职责甲方已解释清楚乙方疑义
：
均乙方真实意思表达利诱逼迫行乙方签名确认：〈 〉
甲方：（盖章） 乙方：（签名盖章）
法定代表：
（委托代理）
年 月 日 年 月 日
鉴证机构（盖章）：
鉴证：
鉴证日期： 年 月 日
变更劳动合协议书
甲乙双方等协商致意合作变更：
甲方：（盖章） 乙方：（签名盖章）
法定代表：
（委托代理）
年 月 日 年 月 日
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编 号：
广 东 省
劳
动
合
广东省劳动社会保障厅编制
劳动保障热线电话：12333
说 明
双方签订合前应认真阅读合合签订具法律效力双方必须严格履行
二合必须单位（甲方）法定代表（者委托代理）职工（乙方）签字盖章加盖单位公章（者劳动合专章）
三合中空栏双方协商确定填写违反法律法规相关规定需填写空栏划／
四工时制度分标准工时定时综合计算工时三种实行定时综合计算工时工作制应劳动保障部门批准
五合未事宜行签订补充协议作合附件合履行
六合必须认真填写字迹清楚文字简练准确擅涂改
甲方（单位）： 乙方（劳动者）：
名称： 姓名：
法定代表（负责）： 身份证号码：
户籍址：
通讯址：
通讯址：
济类型：
联系电话： 联系电话：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法国家省关规定甲乙双方合法公等愿协商致诚实信原订立合
劳动合期限
（）合期
双方意第 种方式确定合期限：
1． 固定期限： 年 月 日起 年 月 日止 2．固定期限： 年 月 日起法定终止条件出现时止
3．完成定工作务期限： 起
工作务完成时止该工作务完成标志
（二）试期
1．合试期 月 (试期包含合期) 年 月 日起 年 月 日止
二 工作容工作点
（）乙方工作部门 职务（工种岗位） 甲方根工作需权变动乙方工作岗位
（二）乙方工作务职责详见部门职位说明书
（三）乙方工作点
（四）乙方应服甲方安排工种岗位甲方关岗位工作务责制度求完成规定工作务
三工作时间休息休假
（）甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间：
1．标准工时工作制日工作 时周工作 天周少休息天
2．定时工作制乙方岗位实行定时工作制
3．综合计算工时工作制乙方岗位实行 周期总工时 时综合计算工时工作制
（二）甲方工作需乙方协商延长工作时间
（三）行业带特殊性淡旺季较明显公司法制定符合行业工作时间休息休假制度
四劳动报酬
（）乙方正常工作时间工资列第 种形式执行低低工资标准
1．计时工资：
（1）乙方正常工作时间工资 元月
（2）乙方正常工作时间试期工资 元月
2 形式（实行年薪制者考核周期支付工资）：
（二）乙方绩效薪酬奖金计发办法：详见薪酬理制度
（三）乙方津贴补贴发放标准办法：详见薪酬理制度
（四）甲方月 日发放 （月月）工资遇法定休假日休息日提前工作日支付
（五）甲方法安排乙方休息日法定休假日加班安排乙方补休
五劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方国家省关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场切实保护乙方生产工作中安全健康
（二）甲方根乙方事工作岗位国家关规定发乙方必劳动保护品
（三）乙方患职业病工负伤者工死亡甲方应工伤保险条例规定办理
六合变更
（）方求变更合关容应书面形式通知方
（二）甲乙双方协商致变更合办理书面变更手续变更劳动合文甲乙双方执份
七合解终止
（）甲乙双方解终止劳动合应劳动合法关规定执行
（二）甲方应解者终止合时出具解者终止劳动合证明
（三）合期满法定终止条件出现合行终止
（四）乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方试期提前三日通知甲方
八调解仲裁
双方履行合发生争议先协商解决愿协商协商成甲方劳动争议调解机构申请调解调解效法定仲裁时效辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服法定期限民法院提起诉讼
九服务期竞业限制
（）甲乙双方服务期竞业限制法签订专门协议
（二）甲乙双方签订培训协议协议中约定服务期乙方应等服务期满离职作合附件
十
（）合未事宜国家方关政策规定办理合期合条款国家省关劳动理新规定相抵触新规定执行
（二）列文件规定合附件合具等效力：
1公司员工手册规章制度合具等效力
2培训协议保密协议合具等效力
3乙方已认真阅读文件规定愿意认真学遵守乙方签名确认：〈 〉
（三）双方约定
1员工手册福利遇岗位职责甲方已解释清楚乙方疑义
：
均乙方真实意思表达利诱逼迫行乙方签名确认：〈 〉
甲方：（盖章） 乙方：（签名盖章）
法定代表：
（委托代理）
年 月 日 年 月 日
鉴证机构（盖章）：
鉴证：
鉴证日期： 年 月 日
变更劳动合协议书
甲乙双方等协商致意合作变更：
甲方：（盖章） 乙方：（签名盖章）
法定代表：
（委托代理）
年 月 日 年 月 日
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