员工编号：
##互联网金融
劳
动
合
甲方：
法定代表：
效联系址：
乙方： 性： 年龄： 身份证号码：
联系电话： 紧急联系： 紧急联系电话：
户籍址（包括区街道镇）：
现住址（包括区街道镇）：
甲乙双方等愿协商致基础根中华民国劳动法中华民国劳动合法等相关法律法规规定签订劳动合资遵循
劳动合期限：
双方签合日起 年前 月试期合起止日期_____年_____月____日起_____年_____月____日止
二工作岗位工作容：
甲方根营需安排乙方 部事 岗位工作公司明确岗位工作职责考核标准（详见规章制度员工手册部门理规章）等相关求完成规定工作务甲方合理工作需维持原薪资遇变基础变动乙方工作岗位时乙方应服甲方安排
三工作时间休息休假：
甲方出勤制度执行国家相关法律法规规定合理乙方安排休息休假时间
四劳动报酬：
实行标准工时制乙方甲方工作期间月基工资 元加班费计算国家相关法规公司相关规定执行甲方月20日银行代发形式发放月1日月31日期间工资（遇国家法定节假日作相应调整）国家海市相关规定需缴纳税社会保险住房公积金等需乙方承担部分甲方乙方工资中代扣代缴
合效期限甲方应民政府规定低工资标准乙方月支付乙方工作期间劳动报酬
五保险福利遇：
乙方甲方工作期间甲方应国家规定时乙方海市社会保险相关规定乙方缴纳社会保险
六劳动纪律：
1乙方应觉遵守国家法律法规甲方法制定项规章制度（包括限甲方请假理办法加班理办法出勤理办法等）保守甲方商业机密违反甲方会根具体情况规定予相应处分解劳动合
2乙方应服甲方日常理参加甲方安排相关业务培训求完成职工作
八劳动合终止续订变更解：
1合期满甲乙双方均续约意合届期终止
2合期客观情况发生变化法履行劳动合关容双方协商变更劳动合关容办理变更手续
3乙方符合列情况甲方解劳动合：
（1）乙方试期证明符合甲方录条件
（2）乙方严重违反甲方劳动纪律规章制度（项『严重违反』意甲方相关理奖惩规定应记（累计）次情形）
（3）乙方严重失职营私舞弊甲方造成济损失名誉受损
（4）乙方胜工作服甲方正常合理工作安排培训调岗培训调岗胜工作
（5）乙方法追究刑事责
（6）乙方患病非工负伤医疗期满事甲方原工作行安排工作事甲方行安排工作
（7）客观情况发生重变化致劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
（8）欺诈手段（提供虚假身份证件学历证件虚构履历等情形）甲方违背真实意愿情况订立者变更劳动合
（9）符合法律法规规章政策等规定情形者
4乙方需提前终止合应甲方离职相关理规定提前申请时书面形式形式通知甲方未规定办理离职手续办离职手续者（累计旷工达三日者视离）视严重违反甲方规章制度甲方提前解劳动合暂停乙方支付劳动报酬乙方补办完相关离职手续甲方结算相应劳动报酬发薪日息支付予乙方
九知识产权服务期保密义务竞业限制
1乙方合效期间合终止年创作职务作品知识产权相关权利均属甲方乙方享署名权
2乙方合签订履行已知悉甲方具济效益商业秘密该商业秘密具竞争优势甲方采取保密措施
3甲方商业秘密包括限技术信息营信息等类相关信息乙方应承担严格保密义务泄露非法该保密义务承担合终止终止
4乙方知悉甲方商业秘密甲方生产营具重作违反该保密义务甲方造成估量损失
十违约责：方违反合方造成济损失名誉损害根果责责方负责赔偿方济损失乙方违反甲方规章制度造成济损失时甲方相关法律规定求承担赔偿责
十劳动争议：甲方乙方发生劳动争议争议方双方甲方区劳动争议仲裁机构申请调解仲裁
十二合未事宜甲乙双方协商解决合项条款国家法律法规政策致法律法规准国家规定新规定执行
十三合式两份甲乙双方执份甲方盖章乙方签字生效
甲方（盖章）： 乙方签字：
联系电话：
年 月 日 年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
##互联网金融
劳
动
合
甲方：
法定代表：
效联系址：
乙方： 性： 年龄： 身份证号码：
联系电话： 紧急联系： 紧急联系电话：
户籍址（包括区街道镇）：
现住址（包括区街道镇）：
甲乙双方等愿协商致基础根中华民国劳动法中华民国劳动合法等相关法律法规规定签订劳动合资遵循
劳动合期限：
双方签合日起 年前 月试期合起止日期_____年_____月____日起_____年_____月____日止
二工作岗位工作容：
甲方根营需安排乙方 部事 岗位工作公司明确岗位工作职责考核标准（详见规章制度员工手册部门理规章）等相关求完成规定工作务甲方合理工作需维持原薪资遇变基础变动乙方工作岗位时乙方应服甲方安排
三工作时间休息休假：
甲方出勤制度执行国家相关法律法规规定合理乙方安排休息休假时间
四劳动报酬：
实行标准工时制乙方甲方工作期间月基工资 元加班费计算国家相关法规公司相关规定执行甲方月20日银行代发形式发放月1日月31日期间工资（遇国家法定节假日作相应调整）国家海市相关规定需缴纳税社会保险住房公积金等需乙方承担部分甲方乙方工资中代扣代缴
合效期限甲方应民政府规定低工资标准乙方月支付乙方工作期间劳动报酬
五保险福利遇：
乙方甲方工作期间甲方应国家规定时乙方海市社会保险相关规定乙方缴纳社会保险
六劳动纪律：
1乙方应觉遵守国家法律法规甲方法制定项规章制度（包括限甲方请假理办法加班理办法出勤理办法等）保守甲方商业机密违反甲方会根具体情况规定予相应处分解劳动合
2乙方应服甲方日常理参加甲方安排相关业务培训求完成职工作
八劳动合终止续订变更解：
1合期满甲乙双方均续约意合届期终止
2合期客观情况发生变化法履行劳动合关容双方协商变更劳动合关容办理变更手续
3乙方符合列情况甲方解劳动合：
（1）乙方试期证明符合甲方录条件
（2）乙方严重违反甲方劳动纪律规章制度（项『严重违反』意甲方相关理奖惩规定应记（累计）次情形）
（3）乙方严重失职营私舞弊甲方造成济损失名誉受损
（4）乙方胜工作服甲方正常合理工作安排培训调岗培训调岗胜工作
（5）乙方法追究刑事责
（6）乙方患病非工负伤医疗期满事甲方原工作行安排工作事甲方行安排工作
（7）客观情况发生重变化致劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
（8）欺诈手段（提供虚假身份证件学历证件虚构履历等情形）甲方违背真实意愿情况订立者变更劳动合
（9）符合法律法规规章政策等规定情形者
4乙方需提前终止合应甲方离职相关理规定提前申请时书面形式形式通知甲方未规定办理离职手续办离职手续者（累计旷工达三日者视离）视严重违反甲方规章制度甲方提前解劳动合暂停乙方支付劳动报酬乙方补办完相关离职手续甲方结算相应劳动报酬发薪日息支付予乙方
九知识产权服务期保密义务竞业限制
1乙方合效期间合终止年创作职务作品知识产权相关权利均属甲方乙方享署名权
2乙方合签订履行已知悉甲方具济效益商业秘密该商业秘密具竞争优势甲方采取保密措施
3甲方商业秘密包括限技术信息营信息等类相关信息乙方应承担严格保密义务泄露非法该保密义务承担合终止终止
4乙方知悉甲方商业秘密甲方生产营具重作违反该保密义务甲方造成估量损失
十违约责：方违反合方造成济损失名誉损害根果责责方负责赔偿方济损失乙方违反甲方规章制度造成济损失时甲方相关法律规定求承担赔偿责
十劳动争议：甲方乙方发生劳动争议争议方双方甲方区劳动争议仲裁机构申请调解仲裁
十二合未事宜甲乙双方协商解决合项条款国家法律法规政策致法律法规准国家规定新规定执行
十三合式两份甲乙双方执份甲方盖章乙方签字生效
甲方（盖章）： 乙方签字：
联系电话：
年 月 日 年 月 日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
