财务部出纳室现金出纳岗位业绩考核指标组成表
指标类
考核指标
信息源
考评
权重
考评标准
业绩指标
完成现金收付工作
关帐目
直接级
30
优
良
中
差
时准确完成现金收付报帐工作服务热情做日清月结现金收付差错
准确完成现金收付报帐工作服务态度良3日盘点次现金收付差错超5次
完成现金收付报帐工作服务态度般5日盘点次现金收付差错超5次超10次
现金收付报帐工作认真负责服务态度差5日盘点次现金收付差错超10次
签发填写支票汇款单
关证
直接级
20
优
良
中
差
签发填写支票汇款单时严密服务热情差错
签发填写支票汇款单严密服务态度良发生出现错误未造成济损失情况超10次
签发填写支票汇款单服务态度般发生出现错误未造成济损失情况超10次超20次
签发填写支票汇款单时服务态度差发生出现错误未造成济损失情况超20次发生出现错误造成济损失情况
登记现金日记帐
关帐目
直接级
20
优
良
中
差
现金日记帐登记时准确日登记差错率超2
现金日记帐登记准确极少出现差错差错率超2超5
现金日记帐登记基时准确偶尔出现差错差错率超5超8
现金日记帐登记时准确常出现差错差错率超8
业绩指标
票保
关票
直接级
20
优
良
中
差
票保安全完整时登记准确误
票保安全完整登记中出现错误超5次
票保安全完整登记中出现错误超5次
存票缺失现象
保守工作秘密
部门理
关部门
直接级
10
部门理关部门查实岗位违反关保密规定行
项分：发生违反关保密规定行扣掉全部10分扣完止
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考核指标
信息源
考评
权重
考评标准
业绩指标
完成现金收付工作
关帐目
直接级
30
优
良
中
差
时准确完成现金收付报帐工作服务热情做日清月结现金收付差错
准确完成现金收付报帐工作服务态度良3日盘点次现金收付差错超5次
完成现金收付报帐工作服务态度般5日盘点次现金收付差错超5次超10次
现金收付报帐工作认真负责服务态度差5日盘点次现金收付差错超10次
签发填写支票汇款单
关证
直接级
20
优
良
中
差
签发填写支票汇款单时严密服务热情差错
签发填写支票汇款单严密服务态度良发生出现错误未造成济损失情况超10次
签发填写支票汇款单服务态度般发生出现错误未造成济损失情况超10次超20次
签发填写支票汇款单时服务态度差发生出现错误未造成济损失情况超20次发生出现错误造成济损失情况
登记现金日记帐
关帐目
直接级
20
优
良
中
差
现金日记帐登记时准确日登记差错率超2
现金日记帐登记准确极少出现差错差错率超2超5
现金日记帐登记基时准确偶尔出现差错差错率超5超8
现金日记帐登记时准确常出现差错差错率超8
业绩指标
票保
关票
直接级
20
优
良
中
差
票保安全完整时登记准确误
票保安全完整登记中出现错误超5次
票保安全完整登记中出现错误超5次
存票缺失现象
保守工作秘密
部门理
关部门
直接级
10
部门理关部门查实岗位违反关保密规定行
项分：发生违反关保密规定行扣掉全部10分扣完止
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