人力资源表格——职务分析面谈问题样本

职务分析面谈问题样
目：
　　面谈法设计工作需形成效完整面谈提纲面谈提纲容职务分析调查表容基相

面谈法步骤：
1 事先需征样员工直接级意量获取直接级支持
2 扰环境中进行面谈
3 样员工讲解职务分析意义介绍面谈体容
4 消样员工紧张情绪职务分析员轻松话题开始
5 鼓励样员工真实客观回答问题必面谈容产生顾
6 职务分析员面谈提纲序浅深进行提问
7 营造轻松气氛样员工畅欲言
8 注意握面谈容防止样员工跑题
9 影响样员工谈话前提进行谈话记录
10 面谈结束时应该样员工查认谈话记录
11 面谈记录确认误完成信息收集职务样员工致谢
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
职务分析面谈问题样
[样]　 [样二]
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
 


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