基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职业类型 11
组织贡献 14
领导风格 14
潜缺陷 14
适合工作环境 14
发展建议 15
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型ENFP
类型说明
ENFP(外倾直觉情感知觉)
天底没事
性特征描述：
ENFP型充满热情新思想乐观然富创造性信具独创性思想性强烈感受ENFP型说生活激动生戏剧
ENFP型性感兴趣解事物中深远意义喜欢许供选择事物存具洞察力热情观察者注意常规外事物ENFP型奇更喜欢理解判断
ENFP型具想象力适应性变性视灵感高—切常常足智谋发明时墨守成规善发觉做事情新方法ENFP型思想行开辟新道路保持开放
完成新颖想法程中ENFP型赖动量量动性认问题令兴奋处周围中量输入够力量成功结合起
ENFP型具魅力充满生机热情彬彬礼富情心愿意帮助解决问题具出色洞察力观察力常常关心发展ENFP型避免突喜欢睦更精力倾注维持关系客观事物喜欢保持种广泛际关系
存盲点
觉产生想法容易ENFP型次精力集中寸：仅仅件事困难做决定时麻烦解许性难挑选活动兴趣追求时会做出拙劣决定立刻卷入事物中仔细选择精力集中助ENFP型避免浪费时间相
ENFP型说计划中意思部分初问题解决引出新容乐问题重富挑战性部分施展灵感阶段常常会失兴趣缺乏完成已开始工作必约束会开始许计划完成寥寥ENFP型坚持完成单调必计划时直完成前必须付出更努力常纸写出重事情面步骤助防止偏离题
通常ENFP型特安排序会益学运时间理组织力更现实实际配合工作ENFP型做作ENFP型喜欢单独工作尤持续段时间配合适合处计划中缺乏兴趣阶段觉外起工作单独工作合意
ENFP型细节感兴趣运灵感产生独创性事物电感兴奋厌烦完成项特活动搜集需材料时仅仅场兴创作事先没计划准备觉收集材料单调枯燥着永远超出闪亮思维阶段者旦开始永结束危险直变宁愿推迟处理麻烦细节转移创新寻常事情意识参加周围社会交收集—创新实际运更加现实想法时ENFP型会更加卓成效
功运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型：(ENFP)
ENFP型导功直觉（喜欢推）辅助功情感倾：
事情面面观整体概念事富想象力尝试新鲜构想喜欢复杂工作喜欢解决新奇问题
体谅感受解需喜欢谐际关系易表露情感喜说服
ENFP型较少第三第四功感觉情感需功场合然法效
作ENFP型：
果直觉功会忽视细节前实际信息足够情况快进行决策
果关注情感会表现合逻辑够客观没组织系统思考具批判精神全盘接受感情事
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 直觉
辅助功 情感
第三功 思考
第四功 感觉
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势：
l 希破常规思考考虑事情发展出现新情况
l 敢险敢尝试新事物克服障碍
l 兴趣广泛感兴趣东西接受力强
l 收集需信息种天生求知欲技
l 通观全局出行思想间潜含义
l 交际力强激发热情
l 适应力强迅速改变行事速度目标
l 洞察理解需动机
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 善握事物轻重难决定优先处理事
l 缺乏独创性没耐心
l 愿传统常规方式行事
l 易烦躁耐烦尤工作中创造性程结束
l 讨厌做重复性务
l 容忍严谨机构工作
l 倾关注发生事情非实际极发生事情
l 变毫组织倾
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
1 机会帮助种样解决互相问题时中受灵感启发
2 允许创造新奇观点产品服务解决问题方法帮助计划变成现实
3 份工作集趣味性挑战性样性体
4 工作中少求处理培训续工作日常琐事求维护系统工程
5 允许进度日程安排工作工作中没太规章制度应该行动
6 机会遇新面孔学新技断满足求知欲
7 工作必须信仰价值观相致创造利机会
8 工作环境必须友轻松幽默亲切彼间没际突
9 发挥灵感参加刺激趣险
10 工作中热情创造力想象力赏识回报
职业类型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合ENFP型般职业
创造性职业
·记者 ·编剧剧作家
·专栏作家 ·性格演员
·音乐家作曲家 ·新闻广播员
·室装潢 ·卡通制作
·艺术家 ·报道编辑
·杂志报道编辑 ·信息图片设计师
创造性职业明显吸引力中机会断发展新颖创见方法ENFP型喜爱创造程尤提供合作合作激发身灵感机会工作环境越没压力越灵活ENFP型越喜欢独立工作做需常发接触保持断产生创造力愉快工作
营销／计划
·公关专家 ·营销顾问
·广告业务理 ·广告撰稿公写作
·广告创意指导 ·战略策划
·报刊宣传员 ·调研助理
·编辑艺术指导(杂志)
ENFP型通常出色思维广阔思想家容^出想法计划服务效果计划中考虑需关注点常想出创新富情解决办法喜欢创造性解决问题尤做活泼精力旺盛群体部分时ENFP型聪明趣刊登播送撰写广告时候感满意广告迅速断变化吸引力作公关理成机构出色发言
教育／咨询
·特殊教育老师 ·双语种教育老师
·早期童教育老师 ·艺术戏剧音乐英语老师
·童福利顾问 ·酒精毒品禁戒顾问
·社会工作者(老年童日常顾问题)
·发展指导 ·职业顾问
·住宅安居指挥 ·民意调查员
·教顾问 ·康复中心工作员
·社会学家 ·心理学家
许ENFP型发现积极影响力工作质令满意成富情心支持鼓励心理学家成创造力热诚职业顾问帮助客户发现新颖创见解决问题方法关注事物性尤性充满感染力旺盛精力风格激励客户试着生活中进行积极改变乐帮助发展精神世界常牧师类形式职业吸引作民意调查员促进机构转变高效富创新中介物作导帮助获利资源
健康护理／社会服务
·营养学家 ·语言病理学家听觉学家
·全面健康医生 ·摩治疗专家
·雇员辅助计划顾问 ·理疗专家
·法律调停
健康护理社会服务领域工作ENFP型通常吸引力部分予帮助性质具运创造性方法机会保持独立灵活时进行理职业事职业ENFP型感非常满意严格传统框架外工作（拥种客户顾问
）
企业家／商业
·顾问 ·发明家
·形商品点子销售 ·力资源理
·力资源发展训练 ·会议安排
·雇佣发展专家 ·饭店老板
·理顾问：转变理体制合作组构建理样化
·公司组培训 ·力资源样化理
·广告业务理理 ·公关专家
·营销：广播电视线转播业
·调职顾问 ·环境法律师
ENFP型天生企业家喜欢干活予灵活机会选择想做工作想合作通常极富想法想付诸实现尤影响许ENFP型喜欢建立合作组解决突提高工作效率等方面作顾问喜欢成独立销售员尤销
传统商业世界通常ENFP型没吸引力喜欢规规定标准操作程序然传统机构中ENFP型群集中力资源部做培训员顾问发现诸雇员发展顾问样职业运事先谋划提出利完成工作创造性方法力时忘机构目标
记住述具独特天分ENFP型提供满足感部分职业领域
组织贡献
l 够新性新途径
l 关注性尤方面
l 通具强烈感染力热情气鼓劲
l 够引发新规划行动
l 欣赏
领导风格
l 想象力创新精神进行领导
l 喜欢积极参工作务初始阶段
l 愿求出色洞察力
l 致力包容支持
l 关注激励东西
潜缺陷
l 项目尚未完成情况转新计划想法
l 忽视关细节
l 分扩张尝试太事情
l 拖拉
适合工作环境
l 富想象力关注性事
l 富色彩
l 参气氛
l 提供变化挑战
l 观念导
l 受限制
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
l 握事情轻重优先处理重事宜
l 集中精力某目标
l 接手事坚持底
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 需设立优先级考虑轻重缓急发展持恒
l 需关注重细节
l 需学会审查计划规划尝试做起吸引力事情
l 需学会运时间理技
l 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职业类型 11
组织贡献 14
领导风格 14
潜缺陷 14
适合工作环境 14
发展建议 15
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型ENFP
类型说明
ENFP(外倾直觉情感知觉)
天底没事
性特征描述：
ENFP型充满热情新思想乐观然富创造性信具独创性思想性强烈感受ENFP型说生活激动生戏剧
ENFP型性感兴趣解事物中深远意义喜欢许供选择事物存具洞察力热情观察者注意常规外事物ENFP型奇更喜欢理解判断
ENFP型具想象力适应性变性视灵感高—切常常足智谋发明时墨守成规善发觉做事情新方法ENFP型思想行开辟新道路保持开放
完成新颖想法程中ENFP型赖动量量动性认问题令兴奋处周围中量输入够力量成功结合起
ENFP型具魅力充满生机热情彬彬礼富情心愿意帮助解决问题具出色洞察力观察力常常关心发展ENFP型避免突喜欢睦更精力倾注维持关系客观事物喜欢保持种广泛际关系
存盲点
觉产生想法容易ENFP型次精力集中寸：仅仅件事困难做决定时麻烦解许性难挑选活动兴趣追求时会做出拙劣决定立刻卷入事物中仔细选择精力集中助ENFP型避免浪费时间相
ENFP型说计划中意思部分初问题解决引出新容乐问题重富挑战性部分施展灵感阶段常常会失兴趣缺乏完成已开始工作必约束会开始许计划完成寥寥ENFP型坚持完成单调必计划时直完成前必须付出更努力常纸写出重事情面步骤助防止偏离题
通常ENFP型特安排序会益学运时间理组织力更现实实际配合工作ENFP型做作ENFP型喜欢单独工作尤持续段时间配合适合处计划中缺乏兴趣阶段觉外起工作单独工作合意
ENFP型细节感兴趣运灵感产生独创性事物电感兴奋厌烦完成项特活动搜集需材料时仅仅场兴创作事先没计划准备觉收集材料单调枯燥着永远超出闪亮思维阶段者旦开始永结束危险直变宁愿推迟处理麻烦细节转移创新寻常事情意识参加周围社会交收集—创新实际运更加现实想法时ENFP型会更加卓成效
功运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型：(ENFP)
ENFP型导功直觉（喜欢推）辅助功情感倾：
事情面面观整体概念事富想象力尝试新鲜构想喜欢复杂工作喜欢解决新奇问题
体谅感受解需喜欢谐际关系易表露情感喜说服
ENFP型较少第三第四功感觉情感需功场合然法效
作ENFP型：
果直觉功会忽视细节前实际信息足够情况快进行决策
果关注情感会表现合逻辑够客观没组织系统思考具批判精神全盘接受感情事
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 直觉
辅助功 情感
第三功 思考
第四功 感觉
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势：
l 希破常规思考考虑事情发展出现新情况
l 敢险敢尝试新事物克服障碍
l 兴趣广泛感兴趣东西接受力强
l 收集需信息种天生求知欲技
l 通观全局出行思想间潜含义
l 交际力强激发热情
l 适应力强迅速改变行事速度目标
l 洞察理解需动机
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 善握事物轻重难决定优先处理事
l 缺乏独创性没耐心
l 愿传统常规方式行事
l 易烦躁耐烦尤工作中创造性程结束
l 讨厌做重复性务
l 容忍严谨机构工作
l 倾关注发生事情非实际极发生事情
l 变毫组织倾
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
1 机会帮助种样解决互相问题时中受灵感启发
2 允许创造新奇观点产品服务解决问题方法帮助计划变成现实
3 份工作集趣味性挑战性样性体
4 工作中少求处理培训续工作日常琐事求维护系统工程
5 允许进度日程安排工作工作中没太规章制度应该行动
6 机会遇新面孔学新技断满足求知欲
7 工作必须信仰价值观相致创造利机会
8 工作环境必须友轻松幽默亲切彼间没际突
9 发挥灵感参加刺激趣险
10 工作中热情创造力想象力赏识回报
职业类型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合ENFP型般职业
创造性职业
·记者 ·编剧剧作家
·专栏作家 ·性格演员
·音乐家作曲家 ·新闻广播员
·室装潢 ·卡通制作
·艺术家 ·报道编辑
·杂志报道编辑 ·信息图片设计师
创造性职业明显吸引力中机会断发展新颖创见方法ENFP型喜爱创造程尤提供合作合作激发身灵感机会工作环境越没压力越灵活ENFP型越喜欢独立工作做需常发接触保持断产生创造力愉快工作
营销／计划
·公关专家 ·营销顾问
·广告业务理 ·广告撰稿公写作
·广告创意指导 ·战略策划
·报刊宣传员 ·调研助理
·编辑艺术指导(杂志)
ENFP型通常出色思维广阔思想家容^出想法计划服务效果计划中考虑需关注点常想出创新富情解决办法喜欢创造性解决问题尤做活泼精力旺盛群体部分时ENFP型聪明趣刊登播送撰写广告时候感满意广告迅速断变化吸引力作公关理成机构出色发言
教育／咨询
·特殊教育老师 ·双语种教育老师
·早期童教育老师 ·艺术戏剧音乐英语老师
·童福利顾问 ·酒精毒品禁戒顾问
·社会工作者(老年童日常顾问题)
·发展指导 ·职业顾问
·住宅安居指挥 ·民意调查员
·教顾问 ·康复中心工作员
·社会学家 ·心理学家
许ENFP型发现积极影响力工作质令满意成富情心支持鼓励心理学家成创造力热诚职业顾问帮助客户发现新颖创见解决问题方法关注事物性尤性充满感染力旺盛精力风格激励客户试着生活中进行积极改变乐帮助发展精神世界常牧师类形式职业吸引作民意调查员促进机构转变高效富创新中介物作导帮助获利资源
健康护理／社会服务
·营养学家 ·语言病理学家听觉学家
·全面健康医生 ·摩治疗专家
·雇员辅助计划顾问 ·理疗专家
·法律调停
健康护理社会服务领域工作ENFP型通常吸引力部分予帮助性质具运创造性方法机会保持独立灵活时进行理职业事职业ENFP型感非常满意严格传统框架外工作（拥种客户顾问
）
企业家／商业
·顾问 ·发明家
·形商品点子销售 ·力资源理
·力资源发展训练 ·会议安排
·雇佣发展专家 ·饭店老板
·理顾问：转变理体制合作组构建理样化
·公司组培训 ·力资源样化理
·广告业务理理 ·公关专家
·营销：广播电视线转播业
·调职顾问 ·环境法律师
ENFP型天生企业家喜欢干活予灵活机会选择想做工作想合作通常极富想法想付诸实现尤影响许ENFP型喜欢建立合作组解决突提高工作效率等方面作顾问喜欢成独立销售员尤销
传统商业世界通常ENFP型没吸引力喜欢规规定标准操作程序然传统机构中ENFP型群集中力资源部做培训员顾问发现诸雇员发展顾问样职业运事先谋划提出利完成工作创造性方法力时忘机构目标
记住述具独特天分ENFP型提供满足感部分职业领域
组织贡献
l 够新性新途径
l 关注性尤方面
l 通具强烈感染力热情气鼓劲
l 够引发新规划行动
l 欣赏
领导风格
l 想象力创新精神进行领导
l 喜欢积极参工作务初始阶段
l 愿求出色洞察力
l 致力包容支持
l 关注激励东西
潜缺陷
l 项目尚未完成情况转新计划想法
l 忽视关细节
l 分扩张尝试太事情
l 拖拉
适合工作环境
l 富想象力关注性事
l 富色彩
l 参气氛
l 提供变化挑战
l 观念导
l 受限制
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
l 握事情轻重优先处理重事宜
l 集中精力某目标
l 接手事坚持底
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 需设立优先级考虑轻重缓急发展持恒
l 需关注重细节
l 需学会审查计划规划尝试做起吸引力事情
l 需学会运时间理技
l 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
