基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职业类型 11
组织贡献 14
领导风格 14
潜缺陷 14
适合工作环境 14
发展建议 15
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型ISFJ
类型说明
ISFJ（倾感觉情感判断）
名誉担保履行责义务
性特征描述：
ISFJ型忠减奉献精神情心意志清醒责心乐需寸理解感受
ISFJ型十分务实喜欢谦逊喜欢利量事实情况细节强记忆力耐心务整阶段喜欢事情够清晰明确
具强烈职业道德果知道行真正时会需完成事承担责准确系统完成务具传统价值观十分保守利符合实际判断标准做决定通出色注重实际态度增加稳定性
ISFJ型谦虚勤奋严肃温圆通支持朋友伴乐协助喜欢实际行帮助利热情交困难中睦相处ISFJ型喜欢表达情感实际数情况事件具强烈反应关心保护朋友愿意朋友献身服务意识愿意完成责义务
存盲点：
ISFJ型生活完全现实生活中难全面观察问题难预见情形性结果尤熟悉情形时需更远想象果方式做事会产生样果
ISFJ型应负责天陷入劳累终止劳作中常常工作亲做某件事确保够丝苟完成天生分信意志坚强利危险必须表达断种事物缠绕怨恨情没发现已成种帮助角色必须知道需求成
ISFJ型常需额外时间掌握技术性容计划必须制定助重新调整耗费令担心精力计划ISFJ型必须寻找够应更快乐放松方法
功运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型：(ISFJ)
ISFJ型导功感觉（关注细节）辅助功情感倾：
注意细节重视实际记住琐碎细节耐住烦闷工作耐性细心系统
体谅感受解需喜欢谐际关系易表露情感喜说服
ISFJ型较少第三第四功—思维直觉需功场合然法效
作ISFJ型：
果感觉功会失整体概念想出种解决途径住直觉求创新法应付太复杂工作喜欢预测未
果情感功会失整体概念想出种解决途径住直觉求创新法应付太复杂工作喜欢预测未
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 感觉
辅助功 情感
第三功 思维
第四功 直觉
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势
完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势：
l 够集中关注焦点
l 强工作伦理工作努力负责
l 良协作技巧建立起谐友关系
l 讲求实效工作态度办事方法现实行
l 十分关注细节够准确握事实
l 乐助事属职员工作提供支持帮助
l 解公司（组织）历够维护公司（组织）传统
l 杰出组织
l 愿意传统机构中工作兢兢业业遗余力
l 够连续工作相工作务会感厌倦
l 非常强责意识信实现诺言
l 喜欢运固定办事程序尊重位力
l 通情达理视角现实
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 低估力坚决维护需利益
l 愿意尝试接受新未考验观点想法
l 反意见敏感紧张工作环境里感受压抑
l 关注细节眼前事整体重视够
l 倾时投入务中
l 难适应新环境者工作务间回切换时会困难
l 易需时解决太工作项目务弄晕头转适
l 果充分重视赞赏会感灰心丧气
l 做出决定愿意头考虑问题
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
1 求仔细观察丝苟准确误充分发挥记忆事实分析细节力
2 致力形现实项目务提供帮助服务通常需细节问题非常关注精确性求非常高
3 通默默闻努力工作表达情情工作热忱时做出贡献受重视赞赏
4 工作传统稳定序制度化环境中提供假合资非常高服务
5 求遵循标准化工作程序运现实判断力仔细条紊坚持底
6 次全身心投入项目务身做出产品提供服务够带观结果
7 独立工作空间样连续集中注意力受限度干扰断
8 帮助志道合交道数时候需关注象时工作提供服务
9 完成工作务程中求条理清晰效率高
10 工作成果展示前事先充分时间准备
职业类型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合ISFJ型般职业
健康护理部分
·牙医 ·家庭运动医生 ·护士
·医务技术专家 ·理疗法专家 ·医疗设备推销
·提供健康护理员 ·饮食专家／营养学家 ·眼科夫
·医务记录理员 ·药剂师／药剂技术员 ·放射专家
·呼吸系统专家 ·兽医 ·执行医护士
·初级保健夫 ·家庭保健助理 ·医务／牙科助理
职业允许ISFJ型样种环境工作里贡献通施加直接影响表现出职业中部分求客户患者进行亲身交ISFJ型喜欢种真实方法帮助职位允许ISFJ型种传统组织化文化中相独立工作医务领域充分利ISFJ型入学实践技术力提供建立联系机会
社会服务部门／教育部门
·学前教育／初级学校教师 ·图书馆员／建筑师
·教育理员 ·社会福利工作员
·咨询服务员 ·咨询员
·宗教教育者 ·言语病理学家
·家庭健康社会服务员 ·童福利咨询员
·戒酒戒毒咨询员 ·学教师
·图书理员／档案保员 ·特殊教育老师
·(博物馆美术馆图书馆等)馆长 ·家谱学家
·教育行政员 ·咨询服务员
·社会工作者(老年服务) ·神学教育者
·(博物馆图书馆美术馆等)馆长
·社会工作员(老年童日护问题)
教育部门ISFJ型提供帮助服务社会机会吸引种类型ISFJ型常喜欢教初级中学学生进行交发挥善长教基技巧力许ISFJ型喜欢教育理类职业尤特定范围(例特殊教育)相服务范围(镇非城市)负责时更样ISFJ型喜欢组织独立工作种组织必须认成绩明白职业目标种
研究领域ISFJ型提供满足感提供独立工作调查具体务机会馆员求创造性保持完整准确记录利组织力回忆事实特长
常面挑战社会福利工作予ISFJ型获职业满足机会通客户交ISFJ型生活予切实提高发现贡献价值工作提供样交独立工作环境ISFJ型具吸引力
商业
·秘书 ·员工监督 ·顾客服务代表
·事理员 ·计算机操作者 ·记帐员
·信顾问 ·律师专职助手 ·家保健品推销
职业求量基础交机会常ISFJ型喜欢职业中许独立完成工作ISFJ型组织方面深入细节力尤受尊敬钦佩块工作时职业样求知识技术交流技巧帮助获取信息帮助满足需求
创造性／技术性
·部装饰员 ·电工 ·零售商
·旅店老板 ·艺术家 ·音乐家
·优先顾客销售代理 ·商业计划者 ·动产纪
职业彼未必关联特征求种求日常生活关实际东西交道作·—部装饰员ISFJ型运审美感予客户合适装璜种工作求注重细节合作满足客户室装饰需愿迈进力ISFJ型注重房间装饰容易理解客户装饰出舒服居室愿
电工求技术准确性坚持标准程序代码ISFJ型喜欢注意求亲动手工作喜欢掌握技术果ISFJ型感贡献价值欣赏果赢顾客伙事质量交电工工作令满意
零售推销商业常ISFJ型喜欢职业尤专卖店商场部门工作时ISFJ型常成商店老板诸商店形象类细节关注顾客感觉常赢长期稳定买卖喜欢定时间名顾客交流寻找合适装饰品顾客已相配套喜欢长期维持顾客关系顾客十分友诚实信
组织贡献
l 重视实际需
l 贯彻执行组织目标中采强执行技巧
l 关心细节遵规范埋头苦干责心
l 乐意服务
l 安排事情井井条
领导风格
l 刻意追求领导角色必时毅然承担重
l 期遵组织需求规范等级
l 运表面现象背影响
l 认真谨慎遵守传统作法规章
l 细节动脑筋取实际结果
潜缺陷
l 未分悲观
l 表达观点时视够强硬
l 总避免出风头作低估
l 僵化太灵活
适合工作环境
l 良建构务工作认真勤勉
l 提供安全感
l 工作结构清晰
l 安静
l 讲效率
l 考虑隐私权
l 服务导
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
l 清楚表达
l 考虑尚存事
l 设法更加灵活表现然
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 寻求未工作需积极全局态度处
l 需发展决断性直截
l 需学会积极面外界
l 需更加开放态度做事方式
l 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职业类型 11
组织贡献 14
领导风格 14
潜缺陷 14
适合工作环境 14
发展建议 15
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型ISFJ
类型说明
ISFJ（倾感觉情感判断）
名誉担保履行责义务
性特征描述：
ISFJ型忠减奉献精神情心意志清醒责心乐需寸理解感受
ISFJ型十分务实喜欢谦逊喜欢利量事实情况细节强记忆力耐心务整阶段喜欢事情够清晰明确
具强烈职业道德果知道行真正时会需完成事承担责准确系统完成务具传统价值观十分保守利符合实际判断标准做决定通出色注重实际态度增加稳定性
ISFJ型谦虚勤奋严肃温圆通支持朋友伴乐协助喜欢实际行帮助利热情交困难中睦相处ISFJ型喜欢表达情感实际数情况事件具强烈反应关心保护朋友愿意朋友献身服务意识愿意完成责义务
存盲点：
ISFJ型生活完全现实生活中难全面观察问题难预见情形性结果尤熟悉情形时需更远想象果方式做事会产生样果
ISFJ型应负责天陷入劳累终止劳作中常常工作亲做某件事确保够丝苟完成天生分信意志坚强利危险必须表达断种事物缠绕怨恨情没发现已成种帮助角色必须知道需求成
ISFJ型常需额外时间掌握技术性容计划必须制定助重新调整耗费令担心精力计划ISFJ型必须寻找够应更快乐放松方法
功运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型：(ISFJ)
ISFJ型导功感觉（关注细节）辅助功情感倾：
注意细节重视实际记住琐碎细节耐住烦闷工作耐性细心系统
体谅感受解需喜欢谐际关系易表露情感喜说服
ISFJ型较少第三第四功—思维直觉需功场合然法效
作ISFJ型：
果感觉功会失整体概念想出种解决途径住直觉求创新法应付太复杂工作喜欢预测未
果情感功会失整体概念想出种解决途径住直觉求创新法应付太复杂工作喜欢预测未
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 感觉
辅助功 情感
第三功 思维
第四功 直觉
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势
完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势：
l 够集中关注焦点
l 强工作伦理工作努力负责
l 良协作技巧建立起谐友关系
l 讲求实效工作态度办事方法现实行
l 十分关注细节够准确握事实
l 乐助事属职员工作提供支持帮助
l 解公司（组织）历够维护公司（组织）传统
l 杰出组织
l 愿意传统机构中工作兢兢业业遗余力
l 够连续工作相工作务会感厌倦
l 非常强责意识信实现诺言
l 喜欢运固定办事程序尊重位力
l 通情达理视角现实
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 低估力坚决维护需利益
l 愿意尝试接受新未考验观点想法
l 反意见敏感紧张工作环境里感受压抑
l 关注细节眼前事整体重视够
l 倾时投入务中
l 难适应新环境者工作务间回切换时会困难
l 易需时解决太工作项目务弄晕头转适
l 果充分重视赞赏会感灰心丧气
l 做出决定愿意头考虑问题
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
1 求仔细观察丝苟准确误充分发挥记忆事实分析细节力
2 致力形现实项目务提供帮助服务通常需细节问题非常关注精确性求非常高
3 通默默闻努力工作表达情情工作热忱时做出贡献受重视赞赏
4 工作传统稳定序制度化环境中提供假合资非常高服务
5 求遵循标准化工作程序运现实判断力仔细条紊坚持底
6 次全身心投入项目务身做出产品提供服务够带观结果
7 独立工作空间样连续集中注意力受限度干扰断
8 帮助志道合交道数时候需关注象时工作提供服务
9 完成工作务程中求条理清晰效率高
10 工作成果展示前事先充分时间准备
职业类型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合ISFJ型般职业
健康护理部分
·牙医 ·家庭运动医生 ·护士
·医务技术专家 ·理疗法专家 ·医疗设备推销
·提供健康护理员 ·饮食专家／营养学家 ·眼科夫
·医务记录理员 ·药剂师／药剂技术员 ·放射专家
·呼吸系统专家 ·兽医 ·执行医护士
·初级保健夫 ·家庭保健助理 ·医务／牙科助理
职业允许ISFJ型样种环境工作里贡献通施加直接影响表现出职业中部分求客户患者进行亲身交ISFJ型喜欢种真实方法帮助职位允许ISFJ型种传统组织化文化中相独立工作医务领域充分利ISFJ型入学实践技术力提供建立联系机会
社会服务部门／教育部门
·学前教育／初级学校教师 ·图书馆员／建筑师
·教育理员 ·社会福利工作员
·咨询服务员 ·咨询员
·宗教教育者 ·言语病理学家
·家庭健康社会服务员 ·童福利咨询员
·戒酒戒毒咨询员 ·学教师
·图书理员／档案保员 ·特殊教育老师
·(博物馆美术馆图书馆等)馆长 ·家谱学家
·教育行政员 ·咨询服务员
·社会工作者(老年服务) ·神学教育者
·(博物馆图书馆美术馆等)馆长
·社会工作员(老年童日护问题)
教育部门ISFJ型提供帮助服务社会机会吸引种类型ISFJ型常喜欢教初级中学学生进行交发挥善长教基技巧力许ISFJ型喜欢教育理类职业尤特定范围(例特殊教育)相服务范围(镇非城市)负责时更样ISFJ型喜欢组织独立工作种组织必须认成绩明白职业目标种
研究领域ISFJ型提供满足感提供独立工作调查具体务机会馆员求创造性保持完整准确记录利组织力回忆事实特长
常面挑战社会福利工作予ISFJ型获职业满足机会通客户交ISFJ型生活予切实提高发现贡献价值工作提供样交独立工作环境ISFJ型具吸引力
商业
·秘书 ·员工监督 ·顾客服务代表
·事理员 ·计算机操作者 ·记帐员
·信顾问 ·律师专职助手 ·家保健品推销
职业求量基础交机会常ISFJ型喜欢职业中许独立完成工作ISFJ型组织方面深入细节力尤受尊敬钦佩块工作时职业样求知识技术交流技巧帮助获取信息帮助满足需求
创造性／技术性
·部装饰员 ·电工 ·零售商
·旅店老板 ·艺术家 ·音乐家
·优先顾客销售代理 ·商业计划者 ·动产纪
职业彼未必关联特征求种求日常生活关实际东西交道作·—部装饰员ISFJ型运审美感予客户合适装璜种工作求注重细节合作满足客户室装饰需愿迈进力ISFJ型注重房间装饰容易理解客户装饰出舒服居室愿
电工求技术准确性坚持标准程序代码ISFJ型喜欢注意求亲动手工作喜欢掌握技术果ISFJ型感贡献价值欣赏果赢顾客伙事质量交电工工作令满意
零售推销商业常ISFJ型喜欢职业尤专卖店商场部门工作时ISFJ型常成商店老板诸商店形象类细节关注顾客感觉常赢长期稳定买卖喜欢定时间名顾客交流寻找合适装饰品顾客已相配套喜欢长期维持顾客关系顾客十分友诚实信
组织贡献
l 重视实际需
l 贯彻执行组织目标中采强执行技巧
l 关心细节遵规范埋头苦干责心
l 乐意服务
l 安排事情井井条
领导风格
l 刻意追求领导角色必时毅然承担重
l 期遵组织需求规范等级
l 运表面现象背影响
l 认真谨慎遵守传统作法规章
l 细节动脑筋取实际结果
潜缺陷
l 未分悲观
l 表达观点时视够强硬
l 总避免出风头作低估
l 僵化太灵活
适合工作环境
l 良建构务工作认真勤勉
l 提供安全感
l 工作结构清晰
l 安静
l 讲效率
l 考虑隐私权
l 服务导
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
l 清楚表达
l 考虑尚存事
l 设法更加灵活表现然
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 寻求未工作需积极全局态度处
l 需发展决断性直截
l 需学会积极面外界
l 需更加开放态度做事方式
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