没企业文化会核心竞争力
着济全球化进程加快越越企业已认识企业文化重作企业动力凝聚力企业文化技术台没套成功企业文化企业生命力限
企业文化存理企业身需
企业文化企业概念中必少素尤现阶段处治法治转换程中国公司健康企业文化削弱甚取代影响力企业中分存企业稳发展创造条件
理制度需
没完美理制度制度中存种漏洞导致果完全取决员工企业忠诚度具较风险性稳定素
竞争需
价值认会员工产生稳定属感吸引留住
市场竞争需
良健康企业文化够提高效率减少费支出提升品牌含金量增加产品价值增强企业竞争力
企业文化企业生存发展重作企业文化建设作现代企业理重容企业营业绩促进作已家公认
企业文化企业长期营业绩着重作 21世纪成决定企业兴衰关键素
企业文化建设理创新重容企业持续快速协调发展重保证时新世纪国济发展重基础
中外企业发展成功实践表明企业文化现代企业理理理方式重容丰富涵科学理思想开放理模式柔性理手段企业理创新开辟广阔天
加强中国特色企业文化研究运实践企业理创新必路完善建立现代企业制度重途径
企业应切实重视企业文化建设真正企业健康发展注入持久文化推动力
企业发展核心竞争力核心竞争力技术技术理理企业文化
没企业文化谈核心竞争力企业文化企业生存发展具重作： 凝聚作
企业文化根纽带职工企业追求紧紧联系起职工产生属感荣誉感
企业文化种凝聚作尤企业危难际创业开拓时更显示出巨力量
激励作
企业文化注重研究素强调尊重相信事职工价值观念尺度限度激发职工积极性创造性
协调作
企业文化形成企业职工价值观念问题认识趋致增强相互间信相互交流沟通企业项活动更加协调
约束作
企业文化职工行具形约束力潜移默化形成种群体道德规范行准实现外部约束约束统
塑造形象作
优秀企业文化社会众展示着企业成功理风格良营状况高尚精神风貌企业塑造良整体形象树立信誉扩影响企业巨形资产
企业文化持续成长企业文化具备开放性阶段性发展性特点运作中准确握企业文化特点企业营活动产生非常严重果
枯竭物质资源生生息企业文化支撑企业持续成长支柱
世界著名长寿公司特征套坚持懈核心价值观独特企业文化
企业文化质体现核心价值观企业成长持续关键追求长治久安核心价值观接班确认接班具批判力样核心价值观适应技术社会环境变化前提继承延续
年众企业提倡第二次创业目标实际持续成长
第二次创业特点淡化企业家色彩强化职业化理格魅力推动力变成种氛围形成合力推动引导企业正确发展
说没文化企业成长没文化企业难实现持续成长
没文化没灵魂没指引企业长期发展明灯法获牵引企业断前发展动力
文化解决企业赢利赢利问题文化解决企业成长持续持续问题
意义说中国企业否断长成世界级企业成长寿公司企业文化建设成败着密切关系
建立面21世纪企业文化企业文化建设现代企业制度重组成部分现代企业生存发展基础工程
企业文化建设解决企业改革发展中实际问题结合起建设社会义精神文明建设中国特色社会义文化结合起推动断前发展
建设中国特色企业文化首先必须马列义毛泽东思想邓理指导江泽民总书记倡导四切贯彻企业文化中次企业特点出发建设符合时代求具鲜明性企业文化时必须继承发扬中华民族优秀传统文化鉴吸收国外企业文化先进成果胆引进消化创新
培养正确价值观生观增强企业凝聚力
必须创新企业文化结合起发展企业文化代表中国先进文化方结合起建
设企业文化加强企业思想政治工作结合起企业文化创新载体推动理创新
企业必须根知识济发展求致力营造富创新意识鼓励尝试风险企业文化环境
着高科技时代技术创新竞争中避免充满着风险新时代企业必须够容忍错误失败企业中形成畏风险胆创新企业文化
强化知识理提高企业核心竞争力
知识济时代知识资成企业成长关键性资源企业生存发展必须强化知识理更开发利享知识
建立学型组织充分发挥企业员工体团队整合效应新世纪需通持续断学掌握新科技适应新变化加强跨文化理促进跨国家跨区跨行业企业文化融合重塑
必须网络济特点搞企业文化建设根提高企业综合素质应网络济挑战
统认识加强领导提高工作觉性建立完善企业文化建设理机制吸引广职工积极参保证企业文化建设延续性防止短期行发生渗透员工心理念成企业文化
文化层次首先物质文化然制度文化精神文化
领导头脑中思想扩散企业制度必须终渗透进员工慷灵成员工追求时成企业文化企业文化需企业部形成致价值观
日益激烈社会竞争中企业间竞争竞争企业凝聚力较量
应树立中心理思想增强企业凝聚力心力
确定目标制度规划保证企业文化建设序进行体现超前意识具鞭策作考虑复杂性动态性力求符合客观实际
紧密联系实际选准企业文化建设突破口选择代表性影响问题进行解决开局面促进企业文化建设深入发展
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
着济全球化进程加快越越企业已认识企业文化重作企业动力凝聚力企业文化技术台没套成功企业文化企业生命力限
企业文化存理企业身需
企业文化企业概念中必少素尤现阶段处治法治转换程中国公司健康企业文化削弱甚取代影响力企业中分存企业稳发展创造条件
理制度需
没完美理制度制度中存种漏洞导致果完全取决员工企业忠诚度具较风险性稳定素
竞争需
价值认会员工产生稳定属感吸引留住
市场竞争需
良健康企业文化够提高效率减少费支出提升品牌含金量增加产品价值增强企业竞争力
企业文化企业生存发展重作企业文化建设作现代企业理重容企业营业绩促进作已家公认
企业文化企业长期营业绩着重作 21世纪成决定企业兴衰关键素
企业文化建设理创新重容企业持续快速协调发展重保证时新世纪国济发展重基础
中外企业发展成功实践表明企业文化现代企业理理理方式重容丰富涵科学理思想开放理模式柔性理手段企业理创新开辟广阔天
加强中国特色企业文化研究运实践企业理创新必路完善建立现代企业制度重途径
企业应切实重视企业文化建设真正企业健康发展注入持久文化推动力
企业发展核心竞争力核心竞争力技术技术理理企业文化
没企业文化谈核心竞争力企业文化企业生存发展具重作： 凝聚作
企业文化根纽带职工企业追求紧紧联系起职工产生属感荣誉感
企业文化种凝聚作尤企业危难际创业开拓时更显示出巨力量
激励作
企业文化注重研究素强调尊重相信事职工价值观念尺度限度激发职工积极性创造性
协调作
企业文化形成企业职工价值观念问题认识趋致增强相互间信相互交流沟通企业项活动更加协调
约束作
企业文化职工行具形约束力潜移默化形成种群体道德规范行准实现外部约束约束统
塑造形象作
优秀企业文化社会众展示着企业成功理风格良营状况高尚精神风貌企业塑造良整体形象树立信誉扩影响企业巨形资产
企业文化持续成长企业文化具备开放性阶段性发展性特点运作中准确握企业文化特点企业营活动产生非常严重果
枯竭物质资源生生息企业文化支撑企业持续成长支柱
世界著名长寿公司特征套坚持懈核心价值观独特企业文化
企业文化质体现核心价值观企业成长持续关键追求长治久安核心价值观接班确认接班具批判力样核心价值观适应技术社会环境变化前提继承延续
年众企业提倡第二次创业目标实际持续成长
第二次创业特点淡化企业家色彩强化职业化理格魅力推动力变成种氛围形成合力推动引导企业正确发展
说没文化企业成长没文化企业难实现持续成长
没文化没灵魂没指引企业长期发展明灯法获牵引企业断前发展动力
文化解决企业赢利赢利问题文化解决企业成长持续持续问题
意义说中国企业否断长成世界级企业成长寿公司企业文化建设成败着密切关系
建立面21世纪企业文化企业文化建设现代企业制度重组成部分现代企业生存发展基础工程
企业文化建设解决企业改革发展中实际问题结合起建设社会义精神文明建设中国特色社会义文化结合起推动断前发展
建设中国特色企业文化首先必须马列义毛泽东思想邓理指导江泽民总书记倡导四切贯彻企业文化中次企业特点出发建设符合时代求具鲜明性企业文化时必须继承发扬中华民族优秀传统文化鉴吸收国外企业文化先进成果胆引进消化创新
培养正确价值观生观增强企业凝聚力
必须创新企业文化结合起发展企业文化代表中国先进文化方结合起建
设企业文化加强企业思想政治工作结合起企业文化创新载体推动理创新
企业必须根知识济发展求致力营造富创新意识鼓励尝试风险企业文化环境
着高科技时代技术创新竞争中避免充满着风险新时代企业必须够容忍错误失败企业中形成畏风险胆创新企业文化
强化知识理提高企业核心竞争力
知识济时代知识资成企业成长关键性资源企业生存发展必须强化知识理更开发利享知识
建立学型组织充分发挥企业员工体团队整合效应新世纪需通持续断学掌握新科技适应新变化加强跨文化理促进跨国家跨区跨行业企业文化融合重塑
必须网络济特点搞企业文化建设根提高企业综合素质应网络济挑战
统认识加强领导提高工作觉性建立完善企业文化建设理机制吸引广职工积极参保证企业文化建设延续性防止短期行发生渗透员工心理念成企业文化
文化层次首先物质文化然制度文化精神文化
领导头脑中思想扩散企业制度必须终渗透进员工慷灵成员工追求时成企业文化企业文化需企业部形成致价值观
日益激烈社会竞争中企业间竞争竞争企业凝聚力较量
应树立中心理思想增强企业凝聚力心力
确定目标制度规划保证企业文化建设序进行体现超前意识具鞭策作考虑复杂性动态性力求符合客观实际
紧密联系实际选准企业文化建设突破口选择代表性影响问题进行解决开局面促进企业文化建设深入发展
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
