构建秘书职业资格制度框架的依据

构建秘书职业资格制度框架
错误观点学历验适合雇求便太花心思撰写求职信更认面试机会必然垂手
求职信
1雇知 正谓：知知彼然求职信写未雇应针雇需求条件列出相关资历技说服予面试机会般雇求职者期明确求职动机目标合适学历专业知识相关工作验具思考力（学新知识技巧分析推理决定辩识力）良工作力（独立工作适应力强领导干富责感视野广阔）素质（合作精神沟通力具进心关心社会时事艺情绪稳定）申请职位公司业具认识
2 十求定知
①推销： 牢记封推销信件应该量突出优点长处表示份工作感兴趣奉份传
②题： 容精简题段落分明宜超张纸雇收长达三四页求职信会觉缺乏决断力
③简明： 文字运简明直接短句少长句味贩卖艰涩字句会惹反感
④正确： 留意文法正确切勿写错字封满错字求职信难写信委重
⑤专业： 格式整齐干净非雇列明求手写否字佳强调专业风格
 
 
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