企业精细化理心认识
第篇：企业精细化理心认识
实施精细化理企业科学发展求理水提升必然选择精细化理提出点认识
转变观念推进精细化理核心
观念事物认识时期阶段应认知事物观念传统思维定式转变观念写纸容易说嘴容易做起非常难事改变已长期形成固定思维模式困难痛苦抉择转变观念实施精细化理核心
首先领导干部观念转变推进精细化理必前提精细化理精益求精科学态度严谨务实工作作风认真负责工作责心做项工作实现目标集团高中层领导必须首先思想认识完全转变企业理传统思维模式建立起适应市场济发展适应科学发展新形势需现代化理理念贯彻精细化理理念中领导干部带头推进精细化理策划者落实精细化理执行者实施者策划角度言超前理意识科学理理念需先进思想科学水支撑先进思想科学创新引导时俱进执行实施角度言改变传统意化验型粗放式理模式观念必须完善制度强化理提升执行力保证精细化理实施效果关键落实效果推进精细化理进程中级领导尤领导思想观念转变快慢深浅否仅影响广员工观念意识转变行职责运作程度制约着精细化理成败结果利推进
次全体员工观念转变推进精细化理动力解决领导干部观念转变前提基础全体员工观念转变必然落实精细化理真正动力集团项理通职部门全体员工实施运作体现位员工精细化理象载体参者时精细化理体实施者精细化理全员参程全程全面精细参精细化理中精细化理落实处发挥出成效样企业位员工觉参精细化理实践中程度发挥潜力成企业竞争力机组成部分关键精细理念引导员工实现观念觉转变第企业长期立足湖南省发展未走出学参予国际化竞争信息相闭塞接受开放国际先进理理念模式机会相较少陈旧验型粗放式传统理模式程度制约领导员工观念创新差凑合工作心态工作作风法适应精细化理高标准高精度高质量理求细节决定成败理理念实际工作中尚未真正重
视彻底改变目前种现状必须求引导广员工创新观念摒弃循守旧墨守成规老框框旧观念精细化先进理方式方法引入日常理工作程序中精细化工作理念规范行精细化推动企业整体理水精细化提升全体员工整体素质通实施精细化理载体台全体员工思想观念创新守旧满强碰撞中次质升华引导员工企业长足发展事规划企业员工发展愿景带领员工树拼搏进取心努力提升全体员工综合整体素质强化全体员工创新力应变力竞争力广员工成企业推进精细化理动力
二创新观念推进精细化理必然途径
精者粗断提炼断总结精心筛选找解决问题准方案细者入微穷根粗细表里找事物联系规律见细精细化必程精精细化然结果然精细化纳入企业理程实践中加推进观念创新必然途径精细化理持续改进特征改进必须转变观念断创新创新理永恒题断更新观念断创新工作思路创新中断否定断取进步观念转变应前观念创新握未
提出建设具较强国际竞争力质量效益型林纸企业集团造行业领先理流品牌影响力明显具持续成长型集团标杆企业发展规划实现规划发展目标决满足目前现状成绩企业长足发展战略眼光审视企业精细化理着集团规划发展远景目标制订部体制改革深入集团部成员单位竞争断凸显种竞争仅体现安全绿色生产盈利力质量理更重体现企业部理水适应种竞争竞争中立败必须转变观念时创新观念明确先进思想观念生产力素先进思想观念推动生产力发展促进企业理台阶辩证关系教育引导广干部员工树立居安思危进退竞争意识企业员工成权力责统体员工思想认识事工作仅仅领导负责企业生存发展负责第企业长期直中国造纸行业国骨干企业历史辉煌着良发展基础时具备断进取积极谐氛围目前公司省政府高度关注支持着佳发展机遇企业作长期直处湖南省发展企业理思想落适应毋容置疑生存性营理念长期围绕着粗放式理造成济效益低企业理瓶颈面着强窘迫局面改变现状应快适应市场竞争必须做思想进步解放观念进步创新理体制机制进步改革理进步提升断引发增强员工观念意识创新断提升员工市场局竞争应变断提高员工队伍整体素质推进精细化理关键应竞争挑战必然选择
三关注细节精准求提高效益必然措施选择
天事必作细天难事必成精天难事精准求做起天事事开始件简单事做简单件事做目前激烈市场竞争中效益坏程度已细节决定量资源投入赚取百分利润细节失误项工序精确点利润完全吞噬掉实现实中细节样种方式影响工作质量工作细节精准没理重视1979年12月美国济理学家洛伦兹华盛顿次演讲中提出蝴蝶效应尤说明细行变化全局影响提出：蝴蝶巴西扇动翅膀会美国德克萨斯引起场龙卷风演讲留极重印象谓蝴蝶效应说胫走名声远扬产生蝴蝶效应原：蝴蝶翅膀运动导致身边空气系统发生变化引起微弱气流产生微弱气流产生会引起四周空气系统产生相应变化引起连锁反应终导致系统极变化效应说明事物发展结果初始条件具极敏感赖性初始条件细节极偏差精准会引起结果极差异
局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精芸芸众生做事实太少数数情况做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作成事缺少基础应该精心精细精品求做项理工作需改变心浮气躁浅尝辄止半途废毛病提倡事应精细化事做细做精做实通精细化理增值出效必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确细节精确工作作风精耕细作做足精细品牌效益提升努力
第二篇：企业精细化理认识心
企业精细化理认识心
精细？精者粗断提炼断总结精心筛选找解决问题准方案细者入微穷根粗细表里找事物联系规律见细精细化必程精精细化然结果市场买水果会仔细挑选光泽圆润挑越细越挑做事情做越精细越回报说精细化理必更层楼必条件
精细化步骤第改变观念第二断创新第三完美实施改变观念精细化前提首务观念事物认识时期阶段应认识想法观念改变已长期形成固定思维模式非常困难固定思维模式实说死脑筋家件事物时候容易固思维模式局限住改变观念必须抛弃固观念已时淘汰观念样想全新解决方案观念改变产生创新说观念改变精细化必前提首务会说创新出方法原老方法实老方法先祖千年总结方法方法优点方法定适应事物创新祖宗传东西糟糠取精华程演变断创新更社会永恒题企业想更发展唯办法断更新观念断创新工作思路创新中断否定断取进步提升观念转变应前观念创新握未兴源鼓励员工断改变观念断创新断提升达目——致富做事情果想法没做法空想假想甚做功没什太区做事定做做完美算成功坚决差样吧行样工作负责事负责更兴源负责兴源员工互养关系家知道现实兴源供着家部分心建设着兴源非全部忠孝什区呢太寒心兴源正成长擎天厦部分托起厦基石想法认实施进行工作实施精细化重体现工作做越精越细越心动起领导身先士卒方实现精细化理三步骤相互联系牵发动全身步非常重切偷工减料
二精细化推进程企业领导精细化带头更精细化策划者决策者推进精细化理程中企业级领导尤领导思想观念转变快慢深浅否仅影响广员工观念意识转变行职责运作程度制约着精细化成败结果利推进说级领导做出带头表现断带动全体职工全员参精细化工作利进行全体员工推进精细化程体全员参做精细化说精细化实施成功兴源执行者维护创造兴源利益声誉项制度规定会议决策级布置工作务应没口完美执行想法固然体现创新意识制度更必须遵守意见应级领导级级报越级报工作实施程中坚决掺杂私心杂念执行务时反应迅速心竭力务执行更完美事必作细难事必成精天难事精准求做起事事开始件简单事做
简单件事做工作实施必须精细事做起点滴做起
三精细化必然措施关注细节精准求提高效益必然措施事物发展结果初始条件具极敏感赖性初始条件细节极偏差精准会引起结果
极差异局部细微弱点终导致全局崩溃具体事琐碎事单调事淡事甚鸡毛蒜皮事做精做细精细事换精细事做点必须改变心浮气躁半途废毛病坚决抵制差样行想法做法通精细化理增值增效企业必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确工作作风精耕细作做足精细品牌效益提升努力奋斗工作格言：题做抓放轻重缓急立竿见影完美执行
四精细化目标实施方案目标：五精：精干队伍精美环境精实体系精良业绩精深文化五细：细分目标细分职责细化标准细化流程细严考核四化：制度化标准化科学化信息化具体方案：
1企业领导班子坚持定期进行学断充实
2定期开展互交观念研讨会提出观念进行评估提倡学坚决抵制
3员工定期进行学巩固基础知识断求家提出意见意见进行审核研讨制定实施
4准备笔发现问题新建议时应立记录找时间进行商讨实施解决
5进行奖惩制度改革奖励满足精细化员工教育惩罚严重浪费做事马虎认真负责良惯
6企业周围进行环境保护植树造林厂废气废液废物进行安全处理
7细分职部门责责具体化求级级认真进行定期评分制时级级定期进行匿名意见制
8规范企业考核制度考核分：书面考核操作考核心理考核考核合格应进行紧急培训次考核直考核合格考核成绩应评分直接挂钩
9设备标准化科学化设备更加标准更加科学更加安全设备意整改整改时级申请说明理级批准进行整改
10企业信息透明化企业危害等良问题公布出说明整改理请家起想方法时更企业优点发布出便吸引更市场
11生产部理组成检查组星期车间岗位进行检查监督审核
实施细：
规范化理制度细化操作规程种精细化理具体求标准．
第三篇：企业精细化理心体会
企业精细化理心体会 **年12月美国济理学家洛伦兹华盛顿次演讲中提出蝴蝶效应尤说明细行变化全局影响提出：蝴蝶巴西扇动翅膀会美国德克萨斯引起场龙卷风演讲留极重印象谓蝴蝶效应说胫走名声远扬产生蝴蝶效应原：蝴蝶翅膀运动导致身边空气系统发生变化引起微弱气流产生微弱气流产生会引起四周空气系统产生相应变化引起连锁反应终导致系统极变化效应说明事物发展结果初始条件具极敏感赖性初始条件细节极偏差精准会引起结果极差异
局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精芸芸众生做事实太少数数情况做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作成事缺少基础应该精心精细精品求做项理工作需改变心浮气躁浅尝辄止半途废毛病提倡事应精细化事做细做精做实通精细化理增值出效必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确细节精确工作作风精耕细作做足精细品牌效益提升努力
文代写家
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着公司规划发展远景目标制订部体制改革深入旧理理念方法已法满足企业需求改变现状快适应市场竞争必须做思想进步解放观念进步创新理体制机制进步改革理进步提升断引发增强员工观念意识创新断提升员工市场局竞争应变断提高员工队伍整体素质推进精细化理关键应竞争挑战必然选择
三精细理提升素
目前激烈市场竞争中效益坏程度已细节决定量资源投入赚取百分利润细节失误项工序精确点利润完全吞噬掉实现实中细节样种方式影响工作质量工作细节精准没理重视
蝴蝶效应说明：局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精品牌效益提升努力
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第篇：企业精细化理心认识
实施精细化理企业科学发展求理水提升必然选择精细化理提出点认识
转变观念推进精细化理核心
观念事物认识时期阶段应认知事物观念传统思维定式转变观念写纸容易说嘴容易做起非常难事改变已长期形成固定思维模式困难痛苦抉择转变观念实施精细化理核心
首先领导干部观念转变推进精细化理必前提精细化理精益求精科学态度严谨务实工作作风认真负责工作责心做项工作实现目标集团高中层领导必须首先思想认识完全转变企业理传统思维模式建立起适应市场济发展适应科学发展新形势需现代化理理念贯彻精细化理理念中领导干部带头推进精细化理策划者落实精细化理执行者实施者策划角度言超前理意识科学理理念需先进思想科学水支撑先进思想科学创新引导时俱进执行实施角度言改变传统意化验型粗放式理模式观念必须完善制度强化理提升执行力保证精细化理实施效果关键落实效果推进精细化理进程中级领导尤领导思想观念转变快慢深浅否仅影响广员工观念意识转变行职责运作程度制约着精细化理成败结果利推进
次全体员工观念转变推进精细化理动力解决领导干部观念转变前提基础全体员工观念转变必然落实精细化理真正动力集团项理通职部门全体员工实施运作体现位员工精细化理象载体参者时精细化理体实施者精细化理全员参程全程全面精细参精细化理中精细化理落实处发挥出成效样企业位员工觉参精细化理实践中程度发挥潜力成企业竞争力机组成部分关键精细理念引导员工实现观念觉转变第企业长期立足湖南省发展未走出学参予国际化竞争信息相闭塞接受开放国际先进理理念模式机会相较少陈旧验型粗放式传统理模式程度制约领导员工观念创新差凑合工作心态工作作风法适应精细化理高标准高精度高质量理求细节决定成败理理念实际工作中尚未真正重
视彻底改变目前种现状必须求引导广员工创新观念摒弃循守旧墨守成规老框框旧观念精细化先进理方式方法引入日常理工作程序中精细化工作理念规范行精细化推动企业整体理水精细化提升全体员工整体素质通实施精细化理载体台全体员工思想观念创新守旧满强碰撞中次质升华引导员工企业长足发展事规划企业员工发展愿景带领员工树拼搏进取心努力提升全体员工综合整体素质强化全体员工创新力应变力竞争力广员工成企业推进精细化理动力
二创新观念推进精细化理必然途径
精者粗断提炼断总结精心筛选找解决问题准方案细者入微穷根粗细表里找事物联系规律见细精细化必程精精细化然结果然精细化纳入企业理程实践中加推进观念创新必然途径精细化理持续改进特征改进必须转变观念断创新创新理永恒题断更新观念断创新工作思路创新中断否定断取进步观念转变应前观念创新握未
提出建设具较强国际竞争力质量效益型林纸企业集团造行业领先理流品牌影响力明显具持续成长型集团标杆企业发展规划实现规划发展目标决满足目前现状成绩企业长足发展战略眼光审视企业精细化理着集团规划发展远景目标制订部体制改革深入集团部成员单位竞争断凸显种竞争仅体现安全绿色生产盈利力质量理更重体现企业部理水适应种竞争竞争中立败必须转变观念时创新观念明确先进思想观念生产力素先进思想观念推动生产力发展促进企业理台阶辩证关系教育引导广干部员工树立居安思危进退竞争意识企业员工成权力责统体员工思想认识事工作仅仅领导负责企业生存发展负责第企业长期直中国造纸行业国骨干企业历史辉煌着良发展基础时具备断进取积极谐氛围目前公司省政府高度关注支持着佳发展机遇企业作长期直处湖南省发展企业理思想落适应毋容置疑生存性营理念长期围绕着粗放式理造成济效益低企业理瓶颈面着强窘迫局面改变现状应快适应市场竞争必须做思想进步解放观念进步创新理体制机制进步改革理进步提升断引发增强员工观念意识创新断提升员工市场局竞争应变断提高员工队伍整体素质推进精细化理关键应竞争挑战必然选择
三关注细节精准求提高效益必然措施选择
天事必作细天难事必成精天难事精准求做起天事事开始件简单事做简单件事做目前激烈市场竞争中效益坏程度已细节决定量资源投入赚取百分利润细节失误项工序精确点利润完全吞噬掉实现实中细节样种方式影响工作质量工作细节精准没理重视1979年12月美国济理学家洛伦兹华盛顿次演讲中提出蝴蝶效应尤说明细行变化全局影响提出：蝴蝶巴西扇动翅膀会美国德克萨斯引起场龙卷风演讲留极重印象谓蝴蝶效应说胫走名声远扬产生蝴蝶效应原：蝴蝶翅膀运动导致身边空气系统发生变化引起微弱气流产生微弱气流产生会引起四周空气系统产生相应变化引起连锁反应终导致系统极变化效应说明事物发展结果初始条件具极敏感赖性初始条件细节极偏差精准会引起结果极差异
局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精芸芸众生做事实太少数数情况做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作成事缺少基础应该精心精细精品求做项理工作需改变心浮气躁浅尝辄止半途废毛病提倡事应精细化事做细做精做实通精细化理增值出效必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确细节精确工作作风精耕细作做足精细品牌效益提升努力
第二篇：企业精细化理认识心
企业精细化理认识心
精细？精者粗断提炼断总结精心筛选找解决问题准方案细者入微穷根粗细表里找事物联系规律见细精细化必程精精细化然结果市场买水果会仔细挑选光泽圆润挑越细越挑做事情做越精细越回报说精细化理必更层楼必条件
精细化步骤第改变观念第二断创新第三完美实施改变观念精细化前提首务观念事物认识时期阶段应认识想法观念改变已长期形成固定思维模式非常困难固定思维模式实说死脑筋家件事物时候容易固思维模式局限住改变观念必须抛弃固观念已时淘汰观念样想全新解决方案观念改变产生创新说观念改变精细化必前提首务会说创新出方法原老方法实老方法先祖千年总结方法方法优点方法定适应事物创新祖宗传东西糟糠取精华程演变断创新更社会永恒题企业想更发展唯办法断更新观念断创新工作思路创新中断否定断取进步提升观念转变应前观念创新握未兴源鼓励员工断改变观念断创新断提升达目——致富做事情果想法没做法空想假想甚做功没什太区做事定做做完美算成功坚决差样吧行样工作负责事负责更兴源负责兴源员工互养关系家知道现实兴源供着家部分心建设着兴源非全部忠孝什区呢太寒心兴源正成长擎天厦部分托起厦基石想法认实施进行工作实施精细化重体现工作做越精越细越心动起领导身先士卒方实现精细化理三步骤相互联系牵发动全身步非常重切偷工减料
二精细化推进程企业领导精细化带头更精细化策划者决策者推进精细化理程中企业级领导尤领导思想观念转变快慢深浅否仅影响广员工观念意识转变行职责运作程度制约着精细化成败结果利推进说级领导做出带头表现断带动全体职工全员参精细化工作利进行全体员工推进精细化程体全员参做精细化说精细化实施成功兴源执行者维护创造兴源利益声誉项制度规定会议决策级布置工作务应没口完美执行想法固然体现创新意识制度更必须遵守意见应级领导级级报越级报工作实施程中坚决掺杂私心杂念执行务时反应迅速心竭力务执行更完美事必作细难事必成精天难事精准求做起事事开始件简单事做
简单件事做工作实施必须精细事做起点滴做起
三精细化必然措施关注细节精准求提高效益必然措施事物发展结果初始条件具极敏感赖性初始条件细节极偏差精准会引起结果
极差异局部细微弱点终导致全局崩溃具体事琐碎事单调事淡事甚鸡毛蒜皮事做精做细精细事换精细事做点必须改变心浮气躁半途废毛病坚决抵制差样行想法做法通精细化理增值增效企业必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确工作作风精耕细作做足精细品牌效益提升努力奋斗工作格言：题做抓放轻重缓急立竿见影完美执行
四精细化目标实施方案目标：五精：精干队伍精美环境精实体系精良业绩精深文化五细：细分目标细分职责细化标准细化流程细严考核四化：制度化标准化科学化信息化具体方案：
1企业领导班子坚持定期进行学断充实
2定期开展互交观念研讨会提出观念进行评估提倡学坚决抵制
3员工定期进行学巩固基础知识断求家提出意见意见进行审核研讨制定实施
4准备笔发现问题新建议时应立记录找时间进行商讨实施解决
5进行奖惩制度改革奖励满足精细化员工教育惩罚严重浪费做事马虎认真负责良惯
6企业周围进行环境保护植树造林厂废气废液废物进行安全处理
7细分职部门责责具体化求级级认真进行定期评分制时级级定期进行匿名意见制
8规范企业考核制度考核分：书面考核操作考核心理考核考核合格应进行紧急培训次考核直考核合格考核成绩应评分直接挂钩
9设备标准化科学化设备更加标准更加科学更加安全设备意整改整改时级申请说明理级批准进行整改
10企业信息透明化企业危害等良问题公布出说明整改理请家起想方法时更企业优点发布出便吸引更市场
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实施细：
规范化理制度细化操作规程种精细化理具体求标准．
第三篇：企业精细化理心体会
企业精细化理心体会 **年12月美国济理学家洛伦兹华盛顿次演讲中提出蝴蝶效应尤说明细行变化全局影响提出：蝴蝶巴西扇动翅膀会美国德克萨斯引起场龙卷风演讲留极重印象谓蝴蝶效应说胫走名声远扬产生蝴蝶效应原：蝴蝶翅膀运动导致身边空气系统发生变化引起微弱气流产生微弱气流产生会引起四周空气系统产生相应变化引起连锁反应终导致系统极变化效应说明事物发展结果初始条件具极敏感赖性初始条件细节极偏差精准会引起结果极差异
局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精芸芸众生做事实太少数数情况做具体事琐碎事单调事许淡许鸡毛蒜皮工作成事缺少基础应该精心精细精品求做项理工作需改变心浮气躁浅尝辄止半途废毛病提倡事应精细化事做细做精做实通精细化理增值出效必须建立精细化运作机制完善精细化理制度实施精细化职理树立精心安排精确决定精明理精细算细化目标细分责细致工作关注细节观念倡导宏观正确责明确措施准确细节精确工作作风精耕细作做足精细品牌效益提升努力
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着公司规划发展远景目标制订部体制改革深入旧理理念方法已法满足企业需求改变现状快适应市场竞争必须做思想进步解放观念进步创新理体制机制进步改革理进步提升断引发增强员工观念意识创新断提升员工市场局竞争应变断提高员工队伍整体素质推进精细化理关键应竞争挑战必然选择
三精细理提升素
目前激烈市场竞争中效益坏程度已细节决定量资源投入赚取百分利润细节失误项工序精确点利润完全吞噬掉实现实中细节样种方式影响工作质量工作细节精准没理重视
蝴蝶效应说明：局部细微弱点终导致全局崩溃理工作体现追求利润化企业身特质必须注重细节精益求精品牌效益提升努力
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