违纪职工处罚条例
违纪职工处罚条例
第章 总
第条 规范员工行提高员工素质维护公司正常生产营理秩序保障公司项规章制度贯彻执行中华民国劳动法原市天然气限责公司员工守相关法律法规制定条例
第二条 条例适全体聘制册员工时性工
第三条 力资源部负责条例制定执行情况监督违规违纪行进行公示建立违规违纪处罚台帐
第四条 部门负责条例宣传贯彻执行条例部门违规违纪员进行处罚报力资源部备案建立违规违纪处罚记录台帐部门员违规违纪情况进行监督
第五条 总理办公会负责部门副理员（含）违规违纪现象进行研究处理提出异议进行复审仲裁负责裁决违纪行否移交司法机关等事宜
第六条 公司员工应觉遵守公司项理规定认真履行岗位职责公司规定程序开展工作揭发阻止监督种违规违纪现象
第二章 违纪行
第七条 违反工作纪律行：
●严格禁止行（类）
1 旷工：没履行请假程序未工作岗位私岗没时销假行
2 服领导相关职部门理调派甚威胁恐吓司事行
3 工作时间外关闭通讯设备法联络拒绝接受领导相关部门安排工作务拒履行消极拖延未完成工作务
4 履行完全履行岗位职责章循规规定履行审批程序规定程序标准规范开展业务工作工作流程进行生产作业影响安全理工作秩序
●允许行（二类）
1 迟：公司考勤制度规定班时间岗会行
2 脱岗：值班工作期间没规定审批程序擅离开工作岗位会场行脱岗餐洗浴娱乐健身等
3 早退：没规定时间班工作没完成规定审批程序擅提前离开工作岗位会场行
4 参加岗位培训应参加会议遵守培训课堂考试会议纪律
●提倡行（三类）
1 串岗：非业务原未允许批准岗位代岗位员作该作事情行私岗部门岗位作业务关事情等
2 班（值班）时间干工作关事情干私活闲谈睡觉玩耍网游戏聊天等
第八条 违反工作生活秩序行
●严格禁止行
1 工作区域集体宿舍区聚众闹事架斗殴酗酒赌博吸毒聚众观传播黄色淫秽物品等者易燃易爆工作场吸烟影响正常工作生活秩序安全生产行
2漫骂抗攻击正执勤保安纪律检查员击报复
3 煽动参恶意怠工集体访破坏工具设施行
4提供传播虚假信息制造谣言扰乱正常工作开展造谣惑众者
5 组织参加非法组织拉帮结派结营私
6 私启动关闭厂区宿舍公场电设施机器设施
●允许行
1 工作区域集体宿舍区声喧哗嬉戏吵闹漫骂等
2 醉酒班酒影响正常工作公司形象公场吸烟
3厂区乱写乱贴标语涂改撕毁公司通知通告效文件
4标准搞责区清洁卫生
5乱扔乱倒垃圾杂物破坏损毁玷污环境卫生公设施行
●提倡行
1 工作时间私会客未批准擅带领非公司员工出入厂区
2 交通工具等规定入位乱停乱放
3 中午非公务饮酒夜班员晚饮酒
第九条 工作作行：行负实施某种行特定职责义务应该履行行履行消极履行致公司理制度效执行公司带良影响损失行
具体包括方面：
●严格禁止行
1工作失职工作开展力理力造成基建生产安全理等损失漏洞
2 级指示期限命令发理制度执行拖延执行导致工作延误
3实行首问责制户投诉公司问责
4玩忽职守隐瞒工作失
5 执法明理严袒护包庇容违纪违规行
●允许行
1工作动处理时正常工作时完成违反限时办结制度
2辖部门员工缺乏指导疏理造成理混乱执行力低等现象
3时反馈信息没认真实填写记录报告代填敷衍事
4 保保养遗失公司重资料物品造成资料物品失窃非正常浪费变质损坏
第十条 违反财纪律损公肥行：
●严格禁止行
1 违反财纪律相关法律法规公司造成良影响重损失
2 违反审批制度程序违规支付出货
3帐目记录数工作流程混乱致收发货物资金发生走漏
4 破坏损毁贪污盗窃赠转挪挥霍克扣侵占事公司设施财产
5 利职权收受贿赂
6 部门负责笔迹签发伪造文件资料
7 伪造变造盗公司印信
8 幕操危害公司利益
9 窃取泄露公司资金技术等秘密
●允许行
1私外出租抵押公物利公司资源谋取利益
2 遵守物品放行规定未许检查私带出工具物品
3 利公司理漏洞机会投机取巧
4 虚报业绩瞒报事蓄意妄取成绩荣誉私利者
●提倡行
独立法单位兼职
第十条 违反工作礼仪道德准行：
●严格禁止行
1 公司领导员工实施威胁暴力造谣诬陷讽刺诽谤恶意中伤严重侮辱抵毁名誉
2 道德败坏生活作风靡乱伤风败俗行
●允许行
1 工作时间工作场规定穿戴统制服（劳保服装）戴胸卡
2 讲文明礼貌语服务态度行举止符合服务规范行
3 发现知悉损害公司利益事件隐情报者
4 发现违规违纪行没时阻止检举积极配合违规违纪调查拒提供证拒作证
第三章 处罚申诉
第十二条 责分类
1直接责：违反公司理规定没履行工作职责素直接导致事件发生团队指怂恿者直接责
2直接责领导：直接责追溯责时第级领导干部（包括班组长）
3首席负责：指部门理持工作部门负责
4分领导：指分部门副总理
5相关责：指事件负连带责相关员
第十三条 处罚分行政处罚济处罚刑事处罚等行政处罚包括警告记降职免职岗辞退等济处罚包括：赔偿损失罚款绩效考核扣分扣工资取消种奖金等公司员工触犯法律追究法律责移送司法机关进行刑事处分
第十四条 班组长员工违反第三类行规范第次免责第二次警告第三次记违反第二类行规范第次警告第二次记第三次岗（岗时间根情节轻重总理办公会讨决定短1月长3年）违反第类行规范次记二次岗三次辞退旷工1天1次计算
第十五条 部门副理员工违反第三类行规范第次警告处分第二次记第三次降职违反第二类行规范第次记第二次降职第三次免职违反第类行规范次免职二次岗三次辞退
第十六条 岗期间刑事拘留律解劳动合
第十七条 收受钱财挪克扣盗窃非法占公司财物应数退缴公司
第十八条 违规违纪行公司造成损失直接责承担60直接责领导承担20首席负责承担10相关责承担10直接济损失超10000元间接损失XX0元直接责岗处分承担损失60直接责领导免职承担损失20首席负责降职承担损失10相关责警告处分承担损失10分领导记处分
第十九条 违规违纪行发生设备工程质量安全事等安全生产责状相关规定处分
第二十条 违反考勤纪律旷工外已考勤理考勤奖相关规定进行处罚制度重复处罚
第二十条 考勤违纪次数月进行计算违纪行考核期年度计算
第二十二条 属员工考核期处记处分达5次处岗处分1次根
问题严重程度直接责领导撤职首席负责降职撤职处分分领导记降职
第二十三条 列情形轻处罚免处罚：
1情节特轻微
2动承认错误配合相关部门调查时改正
3协迫诱骗没造成损失影响较轻
4出善意力足方法违纪没造成良影响损失
5部门已查处报备案属4种情况公司进行处罚4种情形外轻处罚时部门领导免联带责轻处罚
第二十四条 列情形必须重处罚：
1形成死亡事
2公司造成重（5万元）济损失严重社会影响
3协迫诱骗教唆违反条例
4意破坏损毁盗窃公司设施（包括车辆工具器具等）损毁公司名誉击报复相关员等恶性行
5屡犯改
6性质严重行
第二十五条 两种违规违纪行济处罚分裁决合执行行政处罚高处罚级标准执行
第二十六条 违章违纪行信息源：力资源部安全检查监督部日常巡查专项检查力资源部考勤绩效考核记录调度指挥中心户回访投诉记录分领导组织抽查巡视部门检报告职工户反馈举报信息等
第二十七条 相关检查部门建立员工行档案发现违规现象填写符合项报告条例提出处罚意见涉职工处罚意见检查部门首席负责进行审核报分副总理批准方发执行涉部门付理干部处理应征求分副总理意见报总理办公会审批涉公司领导班子成员处理应报总理审批
第二十八条 员工举报违规违纪情况力资源部应时开展详细调查取证实事求根调查情况出具调查报告提出处理意见建议报分副总理审批调查取证证确凿违规违纪行力资源部时进行处理通报
第二十九条 执行条例程中发现执纪员审批员弄虚作假徇私舞弊条例相应规定加倍处罚
第三十条 受处罚员工处罚异议接符合项报告两天提出复议进行申诉
第三十条 复议申诉者写出书面报告陈述原提交出具符合项报告员部门级领导进行复议
第三十二条 级领导接申诉报告三天长超7天时间安排复核活动提出复核意见
第三十三条 复议误加倍进行处罚确实误复核报告中予纠正进行澄清
第四章 附
第三十四条 条例未涵盖违规行根问题严重程度参条例相关容执行
第三十五条 公司制度规定条例致条例规定准
第三十六条 规定总理办公会讨通发日起执行
x市天然气限责公司
9
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
违纪职工处罚条例
第章 总
第条 规范员工行提高员工素质维护公司正常生产营理秩序保障公司项规章制度贯彻执行中华民国劳动法原市天然气限责公司员工守相关法律法规制定条例
第二条 条例适全体聘制册员工时性工
第三条 力资源部负责条例制定执行情况监督违规违纪行进行公示建立违规违纪处罚台帐
第四条 部门负责条例宣传贯彻执行条例部门违规违纪员进行处罚报力资源部备案建立违规违纪处罚记录台帐部门员违规违纪情况进行监督
第五条 总理办公会负责部门副理员（含）违规违纪现象进行研究处理提出异议进行复审仲裁负责裁决违纪行否移交司法机关等事宜
第六条 公司员工应觉遵守公司项理规定认真履行岗位职责公司规定程序开展工作揭发阻止监督种违规违纪现象
第二章 违纪行
第七条 违反工作纪律行：
●严格禁止行（类）
1 旷工：没履行请假程序未工作岗位私岗没时销假行
2 服领导相关职部门理调派甚威胁恐吓司事行
3 工作时间外关闭通讯设备法联络拒绝接受领导相关部门安排工作务拒履行消极拖延未完成工作务
4 履行完全履行岗位职责章循规规定履行审批程序规定程序标准规范开展业务工作工作流程进行生产作业影响安全理工作秩序
●允许行（二类）
1 迟：公司考勤制度规定班时间岗会行
2 脱岗：值班工作期间没规定审批程序擅离开工作岗位会场行脱岗餐洗浴娱乐健身等
3 早退：没规定时间班工作没完成规定审批程序擅提前离开工作岗位会场行
4 参加岗位培训应参加会议遵守培训课堂考试会议纪律
●提倡行（三类）
1 串岗：非业务原未允许批准岗位代岗位员作该作事情行私岗部门岗位作业务关事情等
2 班（值班）时间干工作关事情干私活闲谈睡觉玩耍网游戏聊天等
第八条 违反工作生活秩序行
●严格禁止行
1 工作区域集体宿舍区聚众闹事架斗殴酗酒赌博吸毒聚众观传播黄色淫秽物品等者易燃易爆工作场吸烟影响正常工作生活秩序安全生产行
2漫骂抗攻击正执勤保安纪律检查员击报复
3 煽动参恶意怠工集体访破坏工具设施行
4提供传播虚假信息制造谣言扰乱正常工作开展造谣惑众者
5 组织参加非法组织拉帮结派结营私
6 私启动关闭厂区宿舍公场电设施机器设施
●允许行
1 工作区域集体宿舍区声喧哗嬉戏吵闹漫骂等
2 醉酒班酒影响正常工作公司形象公场吸烟
3厂区乱写乱贴标语涂改撕毁公司通知通告效文件
4标准搞责区清洁卫生
5乱扔乱倒垃圾杂物破坏损毁玷污环境卫生公设施行
●提倡行
1 工作时间私会客未批准擅带领非公司员工出入厂区
2 交通工具等规定入位乱停乱放
3 中午非公务饮酒夜班员晚饮酒
第九条 工作作行：行负实施某种行特定职责义务应该履行行履行消极履行致公司理制度效执行公司带良影响损失行
具体包括方面：
●严格禁止行
1工作失职工作开展力理力造成基建生产安全理等损失漏洞
2 级指示期限命令发理制度执行拖延执行导致工作延误
3实行首问责制户投诉公司问责
4玩忽职守隐瞒工作失
5 执法明理严袒护包庇容违纪违规行
●允许行
1工作动处理时正常工作时完成违反限时办结制度
2辖部门员工缺乏指导疏理造成理混乱执行力低等现象
3时反馈信息没认真实填写记录报告代填敷衍事
4 保保养遗失公司重资料物品造成资料物品失窃非正常浪费变质损坏
第十条 违反财纪律损公肥行：
●严格禁止行
1 违反财纪律相关法律法规公司造成良影响重损失
2 违反审批制度程序违规支付出货
3帐目记录数工作流程混乱致收发货物资金发生走漏
4 破坏损毁贪污盗窃赠转挪挥霍克扣侵占事公司设施财产
5 利职权收受贿赂
6 部门负责笔迹签发伪造文件资料
7 伪造变造盗公司印信
8 幕操危害公司利益
9 窃取泄露公司资金技术等秘密
●允许行
1私外出租抵押公物利公司资源谋取利益
2 遵守物品放行规定未许检查私带出工具物品
3 利公司理漏洞机会投机取巧
4 虚报业绩瞒报事蓄意妄取成绩荣誉私利者
●提倡行
独立法单位兼职
第十条 违反工作礼仪道德准行：
●严格禁止行
1 公司领导员工实施威胁暴力造谣诬陷讽刺诽谤恶意中伤严重侮辱抵毁名誉
2 道德败坏生活作风靡乱伤风败俗行
●允许行
1 工作时间工作场规定穿戴统制服（劳保服装）戴胸卡
2 讲文明礼貌语服务态度行举止符合服务规范行
3 发现知悉损害公司利益事件隐情报者
4 发现违规违纪行没时阻止检举积极配合违规违纪调查拒提供证拒作证
第三章 处罚申诉
第十二条 责分类
1直接责：违反公司理规定没履行工作职责素直接导致事件发生团队指怂恿者直接责
2直接责领导：直接责追溯责时第级领导干部（包括班组长）
3首席负责：指部门理持工作部门负责
4分领导：指分部门副总理
5相关责：指事件负连带责相关员
第十三条 处罚分行政处罚济处罚刑事处罚等行政处罚包括警告记降职免职岗辞退等济处罚包括：赔偿损失罚款绩效考核扣分扣工资取消种奖金等公司员工触犯法律追究法律责移送司法机关进行刑事处分
第十四条 班组长员工违反第三类行规范第次免责第二次警告第三次记违反第二类行规范第次警告第二次记第三次岗（岗时间根情节轻重总理办公会讨决定短1月长3年）违反第类行规范次记二次岗三次辞退旷工1天1次计算
第十五条 部门副理员工违反第三类行规范第次警告处分第二次记第三次降职违反第二类行规范第次记第二次降职第三次免职违反第类行规范次免职二次岗三次辞退
第十六条 岗期间刑事拘留律解劳动合
第十七条 收受钱财挪克扣盗窃非法占公司财物应数退缴公司
第十八条 违规违纪行公司造成损失直接责承担60直接责领导承担20首席负责承担10相关责承担10直接济损失超10000元间接损失XX0元直接责岗处分承担损失60直接责领导免职承担损失20首席负责降职承担损失10相关责警告处分承担损失10分领导记处分
第十九条 违规违纪行发生设备工程质量安全事等安全生产责状相关规定处分
第二十条 违反考勤纪律旷工外已考勤理考勤奖相关规定进行处罚制度重复处罚
第二十条 考勤违纪次数月进行计算违纪行考核期年度计算
第二十二条 属员工考核期处记处分达5次处岗处分1次根
问题严重程度直接责领导撤职首席负责降职撤职处分分领导记降职
第二十三条 列情形轻处罚免处罚：
1情节特轻微
2动承认错误配合相关部门调查时改正
3协迫诱骗没造成损失影响较轻
4出善意力足方法违纪没造成良影响损失
5部门已查处报备案属4种情况公司进行处罚4种情形外轻处罚时部门领导免联带责轻处罚
第二十四条 列情形必须重处罚：
1形成死亡事
2公司造成重（5万元）济损失严重社会影响
3协迫诱骗教唆违反条例
4意破坏损毁盗窃公司设施（包括车辆工具器具等）损毁公司名誉击报复相关员等恶性行
5屡犯改
6性质严重行
第二十五条 两种违规违纪行济处罚分裁决合执行行政处罚高处罚级标准执行
第二十六条 违章违纪行信息源：力资源部安全检查监督部日常巡查专项检查力资源部考勤绩效考核记录调度指挥中心户回访投诉记录分领导组织抽查巡视部门检报告职工户反馈举报信息等
第二十七条 相关检查部门建立员工行档案发现违规现象填写符合项报告条例提出处罚意见涉职工处罚意见检查部门首席负责进行审核报分副总理批准方发执行涉部门付理干部处理应征求分副总理意见报总理办公会审批涉公司领导班子成员处理应报总理审批
第二十八条 员工举报违规违纪情况力资源部应时开展详细调查取证实事求根调查情况出具调查报告提出处理意见建议报分副总理审批调查取证证确凿违规违纪行力资源部时进行处理通报
第二十九条 执行条例程中发现执纪员审批员弄虚作假徇私舞弊条例相应规定加倍处罚
第三十条 受处罚员工处罚异议接符合项报告两天提出复议进行申诉
第三十条 复议申诉者写出书面报告陈述原提交出具符合项报告员部门级领导进行复议
第三十二条 级领导接申诉报告三天长超7天时间安排复核活动提出复核意见
第三十三条 复议误加倍进行处罚确实误复核报告中予纠正进行澄清
第四章 附
第三十四条 条例未涵盖违规行根问题严重程度参条例相关容执行
第三十五条 公司制度规定条例致条例规定准
第三十六条 规定总理办公会讨通发日起执行
x市天然气限责公司
9
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
