甲方(单位)名称:_________
法定代表:_________
址:_________
市办公址:_________
乙方(劳动者)姓名:_________年龄:_________
性:_________民族:_________
户籍:_________省_________市_________县(区)_________乡(镇)_________村(街)
居民身份证号码:_________
现住址:_________
根中华民国劳动法市关规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 劳动合期限
合期限执行列()款
固定期限劳动合合期限_________年(月)_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止
二完成定工作期限劳动合甲乙双方具体约定:_________
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方事_________工作根生产营需甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应完成甲方合理分配生产务
第三条 劳动报酬
甲方国家规定乙方工作岗位月预付季进行次结算方式支付乙方劳动报酬甲方乙方办理工资卡月预付乙方工资报酬划入乙方工资卡账户月预付劳动报酬低天津市低工资标准
具体支付办法标准:_________
第四条 社会保险福利遇
甲乙双方法参加工伤社会保险缴纳工伤社会保险费保险福利遇约定:_________
第五条 劳动保护劳动条件
甲方根国家法律市关规定乙方提供安全卫生劳动条件发乙方必劳动保护品
二甲方乙方进行安全教育必培训乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
三乙方劳动程中应严格遵守劳动安全卫生规程操作规程权拒绝违章指挥甲方理员漠视职工安全健康行权检举控告
第六条 劳动纪律
乙方应遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律
二甲方权国家天津市关规定企业规章制度劳动纪律乙方实行理
第七条 合解变更终止
甲乙双方协商致合变更解
二完成定工作期限劳动合工作完成劳动合终止
三固定期限劳动合合期满甲乙双方方续订劳动合终止
第八条 违反合责双方约定事项:_________
第九条 劳动争议处理
甲乙双方执行合发生劳动争议时应协商解决协商效方均辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服辖权民法院提起诉讼
第十条 事项
合未事宜条款法律法规抵触国家天津市关规定执行
二合甲乙双方签字盖章双方必须严格遵执行合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点:_________ 签订点:_________
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