劳 动 合 书
甲方（单位）
名 称：
法定代表（负责）：
址：
工商登记注册类型：
联 系 电 话：
乙方（劳动者）
姓 名：
性 ：
身份证号码：
文 化 程 度：
住 址：
联 系 电 话：
说 明
双方签订合前应认真阅读合合签订具法律效力双方必须严格履行
二 合必须单位（甲方）法定代表（者委托代理委托须具备法授权委托书）职工（乙方）亲签字盖章加盖单位公章
三 合中空栏双方协商确定填写违反法律法规相关规定需填写空栏划
四 工时制度分标准工时定时综合计算工时三种实行定时综合计算工作制应劳动行政部门批准
五 合未事宜行签订补充协议作合附件合履行
六 合必须蓝黑炭素墨水认真填写字迹清楚文字简练准确擅涂改
七 合（含附件）签订甲乙双方保份备查
建立谐劳动关系保障双方权益双方协商致法订立合双方必须严格遵守
劳动合期限
（）合期
合期限三种情形中第 种情形确定：
1固定期限： 年 月 日起 年
月 日止
2固定期限： 年 月 日起法定终止条件出现时止
3完成定工作务期限： 年 月 日起完成 工作务时止
（二）试期
合试 月（试期包含合期）起止日期 年 月 日起 年 月 日止
二工作容工作点
（）甲方根需安排乙方 部门 岗位（理技术岗位生产操作岗位）事 工作职务（工种）
（二）乙方工作点
（三）合期甲方出生产营需乙方工作力表现乙方工作容工作点作调整调离岗位乙方服义务反映意见权利
三工作时间休息休假
（）甲方国家法律法规贵州省贵阳市相关规定执行工作时间休息休假
（二）甲方执行第（）项规定报劳动保障行政部门批准工作制度执行
四劳动报酬
支付标准低贵阳市低工资标准情况
（）甲方乙方约定乙方工资：
1计时工资基础计算标准 元时
2计件工资基础计算标准 元件
3形式计算标准 元月
（二）乙方试期工资 （标准低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资百分八十）
（三）甲方权单位生产营特点济效益法确定单位工资分配方式工资水实行正常工资调整机制（包括乙方津贴补贴奖金绩效薪酬等遇工作岗位变动新工资制度）
（四）甲方货币形式月足额支付乙方工资月 日发放 （月月）工资日遇节假日休息日提前工作日支付
（五）乙方法定休假日婚丧假期法参加社会活动期间甲方应法支付乙方工资
（六）甲方法安排乙方延长工作时间者休息日法定节假日安排乙方工作劳动法贵阳市企业工资支付办法规定支付加班工资
（七）乙方应休未休年休假天数甲方应职工带薪年休假条例规定支付年休假工资报酬
五社会保险
工日起（包括岗）甲方国家贵州省贵阳市关规定法乙方办理养老医疗失业工伤生育等社会保险手续实告知乙方办理情况规定例承担社会保险费乙方工资中代扣代缴应乙方承担社会保险费乙方甲方提出交纳社会保险方式
六福利遇
（）乙方患病非工负伤医疗期企业职工患病非工负伤医疗期规定（劳部发[1994]479号）规定执行工资贵阳市企业工资支付办法规定支付
（二）乙方法享受年休假探亲假婚假丧假工资贵阳市企业工资支付办法规定计发
（三）实行计划生育女职工孕期产期哺乳期享受国家规定相关遇
（四）甲方原安排乙方岗岗期间甲方应支付乙方基生活费基生活费低贵阳市低工资标准60
（五）甲方创造条件提高乙方福利遇
七劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品切实保护乙方生产工作中安全健康
（二）甲方安排乙方事职业危害作业甲方应实告知乙方国家关规定定期组织乙方进行健康检查离岗前职业健康检查检查结果实告知乙方保护乙方健康相关权益
（三）乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程违章作业甲方理员违章指挥强令险作业乙方权拒绝
八教育培训
1甲方应乙方进行职业道德业务技术安全生产项规章制度教育培训乙方应积极参加甲方组织种教育培训活动努力提高职业技工作水
2合期限甲方乙方提供专项培训费进行专业技术培训双方法订立关协议约定服务期该协议合具等法律效力
九保守秘密
1保密针象：
2合期限乙方应甲方保密理制度执行甲方商业秘密方式泄露利甲方商业秘密牟利提供竞争手行甲方造成损失应进行赔偿赔偿范围包括限直接损失期利益维权费
十合变更
方求变更合应书面形式提出协商致达成变更（包括乙方应征入伍学深造等原需保持劳动关系情形）应办理变更手续变更劳动合文甲乙双方执份
十合解终止
（）合解终止
1合解终止劳动法劳动合法实施条例贵州省贵阳市规定（贵州省工伤保险条例）执行
2乙方严重失职营私舞弊甲方造成损失金额 元甲方解合
3甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动者违章指挥强令险作业危乙方身安全乙方立解劳动合需事先告知甲方
（二）合解者终止手续
甲方应解者终止合时出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续乙方应双方约定办理工作交接
（三）济补偿金
合解者终止符合劳动合法第四十六条规定情形甲方应劳动合法第四十七条第九十七条规定乙方办结工作交接时乙方支付济补偿金
（四） 甲方违反劳动合法劳动合法实施条例贵州省关规定解者终止合乙方求继续履行合甲方应继续履行乙方求继续履行合合已继续履行甲方应规定济补偿标准二倍支付乙方赔偿金
（五） 已解终止劳动合文双方应妥善保少保存二年备查
十二劳动争议解决
双方应严格合约定履行果履行合发生争议双方协商解决协商成申请甲方劳动争议调解机构调解调解成中华民国劳动争议调解仲裁法规定处理
十三事项
（）甲方应法建立完善劳动规章制度保障劳动者享劳动权利履行劳动义务甲方民程序制定违反国家关法律行政法规政策规定劳动规章制度重事项应予公示者告知劳动者
（二）乙方应遵守单位法制定项劳动规章制度遵守职业道德接受单位劳动理保质保量完成生产（工作）务
（三）抗拒素致合履行应时出现抗力素告知方履行告知义务甲乙双方承担违约责
（四）合期合条款国家贵州省关劳动关系理新规定相抵触新规定执行
（五）合未事宜甲乙双方违反国家法律行政法规规章政策规定原行协商等愿协商致双方行签订补充合者协议合具等法律效力
十四合生效
合甲方法定代表者授权代理乙方签字加盖甲方公章生效
十五合式二份具等法律效力甲方双方执份
甲方：（盖章） 乙方：（签名盖章）
法定代表（委托代理）：
年 月 日 年 月 日
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甲方（单位）
名 称：
法定代表（负责）：
址：
工商登记注册类型：
联 系 电 话：
乙方（劳动者）
姓 名：
性 ：
身份证号码：
文 化 程 度：
住 址：
联 系 电 话：
说 明
双方签订合前应认真阅读合合签订具法律效力双方必须严格履行
二 合必须单位（甲方）法定代表（者委托代理委托须具备法授权委托书）职工（乙方）亲签字盖章加盖单位公章
三 合中空栏双方协商确定填写违反法律法规相关规定需填写空栏划
四 工时制度分标准工时定时综合计算工时三种实行定时综合计算工作制应劳动行政部门批准
五 合未事宜行签订补充协议作合附件合履行
六 合必须蓝黑炭素墨水认真填写字迹清楚文字简练准确擅涂改
七 合（含附件）签订甲乙双方保份备查
建立谐劳动关系保障双方权益双方协商致法订立合双方必须严格遵守
劳动合期限
（）合期
合期限三种情形中第 种情形确定：
1固定期限： 年 月 日起 年
月 日止
2固定期限： 年 月 日起法定终止条件出现时止
3完成定工作务期限： 年 月 日起完成 工作务时止
（二）试期
合试 月（试期包含合期）起止日期 年 月 日起 年 月 日止
二工作容工作点
（）甲方根需安排乙方 部门 岗位（理技术岗位生产操作岗位）事 工作职务（工种）
（二）乙方工作点
（三）合期甲方出生产营需乙方工作力表现乙方工作容工作点作调整调离岗位乙方服义务反映意见权利
三工作时间休息休假
（）甲方国家法律法规贵州省贵阳市相关规定执行工作时间休息休假
（二）甲方执行第（）项规定报劳动保障行政部门批准工作制度执行
四劳动报酬
支付标准低贵阳市低工资标准情况
（）甲方乙方约定乙方工资：
1计时工资基础计算标准 元时
2计件工资基础计算标准 元件
3形式计算标准 元月
（二）乙方试期工资 （标准低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资百分八十）
（三）甲方权单位生产营特点济效益法确定单位工资分配方式工资水实行正常工资调整机制（包括乙方津贴补贴奖金绩效薪酬等遇工作岗位变动新工资制度）
（四）甲方货币形式月足额支付乙方工资月 日发放 （月月）工资日遇节假日休息日提前工作日支付
（五）乙方法定休假日婚丧假期法参加社会活动期间甲方应法支付乙方工资
（六）甲方法安排乙方延长工作时间者休息日法定节假日安排乙方工作劳动法贵阳市企业工资支付办法规定支付加班工资
（七）乙方应休未休年休假天数甲方应职工带薪年休假条例规定支付年休假工资报酬
五社会保险
工日起（包括岗）甲方国家贵州省贵阳市关规定法乙方办理养老医疗失业工伤生育等社会保险手续实告知乙方办理情况规定例承担社会保险费乙方工资中代扣代缴应乙方承担社会保险费乙方甲方提出交纳社会保险方式
六福利遇
（）乙方患病非工负伤医疗期企业职工患病非工负伤医疗期规定（劳部发[1994]479号）规定执行工资贵阳市企业工资支付办法规定支付
（二）乙方法享受年休假探亲假婚假丧假工资贵阳市企业工资支付办法规定计发
（三）实行计划生育女职工孕期产期哺乳期享受国家规定相关遇
（四）甲方原安排乙方岗岗期间甲方应支付乙方基生活费基生活费低贵阳市低工资标准60
（五）甲方创造条件提高乙方福利遇
七劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品切实保护乙方生产工作中安全健康
（二）甲方安排乙方事职业危害作业甲方应实告知乙方国家关规定定期组织乙方进行健康检查离岗前职业健康检查检查结果实告知乙方保护乙方健康相关权益
（三）乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程违章作业甲方理员违章指挥强令险作业乙方权拒绝
八教育培训
1甲方应乙方进行职业道德业务技术安全生产项规章制度教育培训乙方应积极参加甲方组织种教育培训活动努力提高职业技工作水
2合期限甲方乙方提供专项培训费进行专业技术培训双方法订立关协议约定服务期该协议合具等法律效力
九保守秘密
1保密针象：
2合期限乙方应甲方保密理制度执行甲方商业秘密方式泄露利甲方商业秘密牟利提供竞争手行甲方造成损失应进行赔偿赔偿范围包括限直接损失期利益维权费
十合变更
方求变更合应书面形式提出协商致达成变更（包括乙方应征入伍学深造等原需保持劳动关系情形）应办理变更手续变更劳动合文甲乙双方执份
十合解终止
（）合解终止
1合解终止劳动法劳动合法实施条例贵州省贵阳市规定（贵州省工伤保险条例）执行
2乙方严重失职营私舞弊甲方造成损失金额 元甲方解合
3甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫乙方劳动者违章指挥强令险作业危乙方身安全乙方立解劳动合需事先告知甲方
（二）合解者终止手续
甲方应解者终止合时出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续乙方应双方约定办理工作交接
（三）济补偿金
合解者终止符合劳动合法第四十六条规定情形甲方应劳动合法第四十七条第九十七条规定乙方办结工作交接时乙方支付济补偿金
（四） 甲方违反劳动合法劳动合法实施条例贵州省关规定解者终止合乙方求继续履行合甲方应继续履行乙方求继续履行合合已继续履行甲方应规定济补偿标准二倍支付乙方赔偿金
（五） 已解终止劳动合文双方应妥善保少保存二年备查
十二劳动争议解决
双方应严格合约定履行果履行合发生争议双方协商解决协商成申请甲方劳动争议调解机构调解调解成中华民国劳动争议调解仲裁法规定处理
十三事项
（）甲方应法建立完善劳动规章制度保障劳动者享劳动权利履行劳动义务甲方民程序制定违反国家关法律行政法规政策规定劳动规章制度重事项应予公示者告知劳动者
（二）乙方应遵守单位法制定项劳动规章制度遵守职业道德接受单位劳动理保质保量完成生产（工作）务
（三）抗拒素致合履行应时出现抗力素告知方履行告知义务甲乙双方承担违约责
（四）合期合条款国家贵州省关劳动关系理新规定相抵触新规定执行
（五）合未事宜甲乙双方违反国家法律行政法规规章政策规定原行协商等愿协商致双方行签订补充合者协议合具等法律效力
十四合生效
合甲方法定代表者授权代理乙方签字加盖甲方公章生效
十五合式二份具等法律效力甲方双方执份
甲方：（盖章） 乙方：（签名盖章）
法定代表（委托代理）：
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