卫生院请假制度
第条 假期种类名称时间
探亲假
请假条件：工作满年第二年起已婚职工配偶未婚职工父母住起公休假日团聚利公休假日家居住夜休息半白天享受探亲假
假期规定：
1探配偶假期30天(含路程)
2未婚职工探父母假期20天(含路程)
3已婚职工探父母假期20天(含路程)
述假期享受方(军队配偶外)列情况者享受年探亲假遇：1)职工年结婚离婚丧偶2)见实期间享受探亲遇期满转正正式职工半年转正年享受探亲遇半年转正半年起享受探亲遇3)年六月(累计)长期病假者4)产假哺乳假期间家属团聚月5)女职工请哺乳假者(享受探亲假遇探亲假时间工资发路费规定报销)6)外员7)配偶父母什方式规定时间团聚
二婚假假期3天(含路程)符合晚婚规定加12天婚假未婚职工探父母年享受种晚婚假加婚假包括公休假法定假
三丧假假期3天(含路程)
四产假：
1正常分娩假期90天 难产产加15天(包括产前排15天产前假)
2符合晚育条件男方享受5～7天护理假
3哺乳假：符合计划生育规定女职工产假期满抚育婴困难领取独生子女证申请领导批准方请哺乳假哺乳假原执行
五放射(疗)假年假次假期30天
六年休假：
1休假象：
院职工(正式编)符合文件规定休假条件均享受休假退休返聘员期满年员参执行
2假期标准：
参加工作满5年满XX年休假7天(中半年参加工作者35天)参加工作满XX年20年者休假10天参加工作满21年30年者休假15天参加工作31年休假20天
3列情况年年度享受年休假：
1)年病假疗养假累计超45天2)年请事假累计超20天3)年病假事假相加超45天4)年产假90天
4符合享受年休假条件工作员年已享受探亲假六年次探父母假期年休假时间减半
5年享受年休假请事假事假天数累计超述规定时间年度享受年休假
6假期审批手续医院请假制度逐级批准报事科备查
七病假：员工诊应保健科意相关科室诊(急诊例外)员工住院保健科意业务院长审批出院办理请假手续(员工挂家庭病床)
八事假：请事假影响工作原申请：事假三天科护士长审批三天科护士长签署意见报属职部门审批
第二条 请假程序手续审批权限
七天节假日星期天外类假期必须事科办理请假手续病假医师诊断证明假期必须书写请假条需通逐级规定审批权限批准方效
二病假院保健科出具证明报科护士长批准效外单位病假条医院予承认(特殊情况例外)年休假科室护士长审批周病事假均须分院长审批(未批准擅班做旷工处理)探亲假婚丧假等需科室职分院领导批准方请假条律交事理处备案
三科护士长类假期需属职科室批准分院长签字尚职科室负责请假需院长批准
四职工放射(疗)假年休假申请科室安排科室负责签署意见报系统部门审批(医疗系统医务科护理系统护理部院办等科室审批)报事科备案全体中层干部外出均需报院部批准(相应分领导签字方)事理处备案
五婚假：须提前提出申请科室负责意报系统部门批准送事理处备案
六丧假：先填申请单科室负责签名职科室签署意见报事理处备案
七 产假：准生证产科医疗证明科室领导签署意见月末报考勤时附考勤月报表报事理处登记
八哺乳假：科室负责签署意见属职科室负责签署意见院部批准报事理处登记原执行
第三条 假期
探配偶假期次完分开跨年度确工作需年法安排科室提出书面申请部门意报院部批准跨年度
二未婚职工探父母假期须次完跨年度
三已婚职工探父母延期轮
四放射(疗)假分开跨年度作废
五年休假：批准分开跨年度作废
六婚假(结婚登记时间准)年跨年度作废
七制度终解释权院部
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第条 假期种类名称时间
探亲假
请假条件：工作满年第二年起已婚职工配偶未婚职工父母住起公休假日团聚利公休假日家居住夜休息半白天享受探亲假
假期规定：
1探配偶假期30天(含路程)
2未婚职工探父母假期20天(含路程)
3已婚职工探父母假期20天(含路程)
述假期享受方(军队配偶外)列情况者享受年探亲假遇：1)职工年结婚离婚丧偶2)见实期间享受探亲遇期满转正正式职工半年转正年享受探亲遇半年转正半年起享受探亲遇3)年六月(累计)长期病假者4)产假哺乳假期间家属团聚月5)女职工请哺乳假者(享受探亲假遇探亲假时间工资发路费规定报销)6)外员7)配偶父母什方式规定时间团聚
二婚假假期3天(含路程)符合晚婚规定加12天婚假未婚职工探父母年享受种晚婚假加婚假包括公休假法定假
三丧假假期3天(含路程)
四产假：
1正常分娩假期90天 难产产加15天(包括产前排15天产前假)
2符合晚育条件男方享受5～7天护理假
3哺乳假：符合计划生育规定女职工产假期满抚育婴困难领取独生子女证申请领导批准方请哺乳假哺乳假原执行
五放射(疗)假年假次假期30天
六年休假：
1休假象：
院职工(正式编)符合文件规定休假条件均享受休假退休返聘员期满年员参执行
2假期标准：
参加工作满5年满XX年休假7天(中半年参加工作者35天)参加工作满XX年20年者休假10天参加工作满21年30年者休假15天参加工作31年休假20天
3列情况年年度享受年休假：
1)年病假疗养假累计超45天2)年请事假累计超20天3)年病假事假相加超45天4)年产假90天
4符合享受年休假条件工作员年已享受探亲假六年次探父母假期年休假时间减半
5年享受年休假请事假事假天数累计超述规定时间年度享受年休假
6假期审批手续医院请假制度逐级批准报事科备查
七病假：员工诊应保健科意相关科室诊(急诊例外)员工住院保健科意业务院长审批出院办理请假手续(员工挂家庭病床)
八事假：请事假影响工作原申请：事假三天科护士长审批三天科护士长签署意见报属职部门审批
第二条 请假程序手续审批权限
七天节假日星期天外类假期必须事科办理请假手续病假医师诊断证明假期必须书写请假条需通逐级规定审批权限批准方效
二病假院保健科出具证明报科护士长批准效外单位病假条医院予承认(特殊情况例外)年休假科室护士长审批周病事假均须分院长审批(未批准擅班做旷工处理)探亲假婚丧假等需科室职分院领导批准方请假条律交事理处备案
三科护士长类假期需属职科室批准分院长签字尚职科室负责请假需院长批准
四职工放射(疗)假年休假申请科室安排科室负责签署意见报系统部门审批(医疗系统医务科护理系统护理部院办等科室审批)报事科备案全体中层干部外出均需报院部批准(相应分领导签字方)事理处备案
五婚假：须提前提出申请科室负责意报系统部门批准送事理处备案
六丧假：先填申请单科室负责签名职科室签署意见报事理处备案
七 产假：准生证产科医疗证明科室领导签署意见月末报考勤时附考勤月报表报事理处登记
八哺乳假：科室负责签署意见属职科室负责签署意见院部批准报事理处登记原执行
第三条 假期
探配偶假期次完分开跨年度确工作需年法安排科室提出书面申请部门意报院部批准跨年度
二未婚职工探父母假期须次完跨年度
三已婚职工探父母延期轮
四放射(疗)假分开跨年度作废
五年休假：批准分开跨年度作废
六婚假(结婚登记时间准)年跨年度作废
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