物业公司理处科学发展观分析检查调研报告—调研报告
扎实开展深入学实践科学发展观活动坚持科学发展观统领树立发展理念实现理处建设全面协调持续发展通次科学发展观调研更加深刻理解科学发展观涵明确落实科学发展观时性必性学会意识科学发展眼光问题分析问题解决问题落实科学发展观时断理处发展相结合做统筹兼顾全面分析期深入相关部门队班组通走访座谈征求意见等形式龙南理处建设情况进行调研思考
落实科学发展存问题差距
龙南理处采取走入队开座谈交流等形式征集群体意见建议认真纳分析存问题差距中体现：运行设备线老化维修费逐年递增作发挥充分二视门铃监控系统设备老化损坏严重维修量造价高三热水亏损严重四外雇工福利遇低五理岗员较少技术类急缺公司壮增加
二学落实科学发展观推动物业谐发展必须方面努力：
（）龙南理处物业公司成立早区运行设备线老化问题逐年显现仅2009年世纪家园区业室室外冷热水线修复21处线腐蚀渗漏问题已成物业理服务维修重项目物业公司资金允许情况世纪家园区进行线改造全面更换
（二）电子门铃系统物业服务门面业回家第道门单元门世纪家园视电子门铃系统老化损坏严重维修量公司年维护费投入量资金龙南理处维保厂家协商达成识原电子产品损坏律现市场价购买系统兼容问题维保厂家解决时维修厂签订维保合应包括损坏更换配件费应损坏配件公司行承担费成立维保组电子门铃系统进行统理时聘请名技术顾问进行业务指导
（三）龙南理处政治文化生活等方面关心员工员工送温暖做文章功夫生活送温暖摸清困难员工底数情况针性帮助特殊困难
员工解决实际困难真正建立帮扶工作长效机制事业送温暖提高员工群众素质员工发挥作施展搭建台创造利员工成长成进步工作环境权益送温暖法坚决维护员工群众项合法权益加班加点工作问题公司更关注精神送温暖着眼员工精神文化需求更开展文化体育娱乐活动起陶冶情操振奋精神作
（四）企业发展着举足轻重作龙南理处年发展迅速更急需技术类理型推动企业发展理岗位员较少技术类急缺问题已成物业企业首问题龙南理处学力较强新生青年应予机会培训学发挥作提供广阔舞台企业稳步前企业逐步发展壮
着学实践科学发展观活动进步深入龙南理处进步查纠边学边整改推动物业公司谐发展
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扎实开展深入学实践科学发展观活动坚持科学发展观统领树立发展理念实现理处建设全面协调持续发展通次科学发展观调研更加深刻理解科学发展观涵明确落实科学发展观时性必性学会意识科学发展眼光问题分析问题解决问题落实科学发展观时断理处发展相结合做统筹兼顾全面分析期深入相关部门队班组通走访座谈征求意见等形式龙南理处建设情况进行调研思考
落实科学发展存问题差距
龙南理处采取走入队开座谈交流等形式征集群体意见建议认真纳分析存问题差距中体现：运行设备线老化维修费逐年递增作发挥充分二视门铃监控系统设备老化损坏严重维修量造价高三热水亏损严重四外雇工福利遇低五理岗员较少技术类急缺公司壮增加
二学落实科学发展观推动物业谐发展必须方面努力：
（）龙南理处物业公司成立早区运行设备线老化问题逐年显现仅2009年世纪家园区业室室外冷热水线修复21处线腐蚀渗漏问题已成物业理服务维修重项目物业公司资金允许情况世纪家园区进行线改造全面更换
（二）电子门铃系统物业服务门面业回家第道门单元门世纪家园视电子门铃系统老化损坏严重维修量公司年维护费投入量资金龙南理处维保厂家协商达成识原电子产品损坏律现市场价购买系统兼容问题维保厂家解决时维修厂签订维保合应包括损坏更换配件费应损坏配件公司行承担费成立维保组电子门铃系统进行统理时聘请名技术顾问进行业务指导
（三）龙南理处政治文化生活等方面关心员工员工送温暖做文章功夫生活送温暖摸清困难员工底数情况针性帮助特殊困难
员工解决实际困难真正建立帮扶工作长效机制事业送温暖提高员工群众素质员工发挥作施展搭建台创造利员工成长成进步工作环境权益送温暖法坚决维护员工群众项合法权益加班加点工作问题公司更关注精神送温暖着眼员工精神文化需求更开展文化体育娱乐活动起陶冶情操振奋精神作
（四）企业发展着举足轻重作龙南理处年发展迅速更急需技术类理型推动企业发展理岗位员较少技术类急缺问题已成物业企业首问题龙南理处学力较强新生青年应予机会培训学发挥作提供广阔舞台企业稳步前企业逐步发展壮
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