姓名: 职务: 考核月份: 考核时间: 年 月 日
考核项目
考核容
满分
评
均分
工作态度考核
20
计划
总结
1 周工作计划工作总结时提交工作条理分明思路清析
8分
2 计划总结中提出改进意见建议正确效执行
工作
态度
1 注意修饰穿工作服精神饱满仪表端庄举止文雅令愉快
3分
2 没出现迟早退缺席请假
3分
3 严格求认真执行医院规章制度
3分
4.具高昂工作意愿热情进取心工作勤奋细心达成务
3分
5 浪费时间工作时间做工作关事情
3分
6.遵守员工手册工作守标准规定
3分
7 清楚职工作中角色基工作负责底
3分
8 必指示监督明快迅速执行工作
3分
9 工作中公司利益重考虑问题局限局部利益
3分
团队协作
1 礼貌客事树立服务榜样
5分
2 保持团队团结合作乐意协助工作
3 贯保持良沟通回馈事关系融洽协作性强士气高昂
4.事间事事讨攻击某非功(问题动相应领导沟通) 10分
奖罚记录
奖 励:(加分)
违 规:(扣分)
工作业绩考核
70
工作
效率
工作成果
1 严格遵守工作计划表时保质保量完成领导布置项务
10分
2 根工作项目情况正确安排工作点操作程序
非常:1820 正常:1216 般:10 般:8分 差:4分
20分
3.工作质量:已完成项工作做出质量评价
非常:1820 正常:1216 般:10 出现错:8 出现错:0
20分
4.工作速度:工作安排计划时间出色完成项工作项目
快:1820 快:1216 正常:10 慢:8分 拖拉:6分
20分
5.动沟通意识理解力:想法问题懂事情动领导者事沟通 快速透彻理解领导详细工作安排布置
10分
6.创新意识 详细工作独见解提出提高工作效率方法
10分
7.运工作技巧者特工作方法效果显著医院重贡献
10分
8 月份中满意工作状态认出色完成工作务
状态出色:1820 状态:1216 状态般:10 状态:8
20分
9.通月工作认进步成感拥更工作力
进步明显:1820 进步:1216 进步般:10 没提升:8
20分
工作量加分:加班 8次10分 加班5次8分 加班3次4分
职业
力
考
核
10
学
力
1 积极参加单位业务培训 独立学工作需知识
12分
2 热衷收集吸收担职位相关知识 较专业行业新闻
3 运学知识提出新构思金麦发展推广做出贡献
4 出色完成职工作善书写工作备忘录总结工作计划
职业
信念
1 信念进取心决断力坚持进步
8分
2 长期职业方展制定目标计划付诸实践
分汇总
200分
¢ 评分标准: 实行满分200分制
160~200分 —— 优秀 140~160分 —— 良
100~140分 —— 般 100分 —— 较差/合格
¢ 评定解释:
1.优秀——成绩卓越非常适合项工作 [基工资 + 优秀绩效工资]
2.良——够达超越求 [基工资 + 良绩效工资]
3.般 —— 基符合求需加强学[基工资 + 般绩效工资]
4.较差合格——未完全胜职工作 [基工资 + 0绩效工资 扣相应处罚 ]
¢ 考核结果分数:__________ 评定级:优秀o良o般o较差o 特奖:月度部门优秀员工奖o
¢意见收集:
述 (述月工作足 月工作目标希 提出工作安排意见) 签字:
意见 (填写关评定员工意见工作关求者问题) 签字:
领导确认签字:
时间:
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