说课稿
课程设置
（）课程专业培养方案中性质位作
力资源理课程系营销策划专业专业核心课程作市场营销策划专业专业课该课程具基础性重性实性等特点
（二）课程先修课程续课程衔接配合
力资源理高职高专学生学完专业基础课（理学基础市场营销学西方济学统计学等）理学济学基础知识企业生产营活动定认识解基础学掌握力资源理理知识实践活动开设门专业课程
（三）课程教学目标
通力资源理课程学学生掌握力资源理基概念特点发展历程基础理基职活动企业生产营活动中重作解事力资源理工作员应具备良素质基技走工作岗位事力资源理相关工作奠定坚实基础力资源理课程市场营销策划专业重专业课程学生职业力培养职业素养养成起明显支撑作
二课程设计
（）课程设计理念
力资源理课程校开课教学实践程中逐渐形成项目引导务驱动课程框架力资源理课程课程框架详见图示
（二）课程设计思路
力资源理课程门理性实践性较强学科应该着知识技素质三位体课程培养框架培养思路掌握理够加强技训练专原培养学生职业素质综合力岗位技线设置教学体系课程容教授程中介绍相关理知识时重点结合力资源理工作实际强化实践教学旨真正学生掌握企业力资源理实践中需知识技求求泛求精实实践中常知识技真正掌握求构建学目标
根高职高专市场营销策划专业建设改革思路力资源理课程培养学生职业素质综合力岗位技线设置课程体系课程容实现培养市场需应型目标教学组织立体全信息方式刺激学生感觉知觉系统采取包括案例分析台表达角色扮演模拟实践游戏分组训练老师学评分点评等教学方式量采体验式教学量降低老师理说教时数增加学实践参时间量时设计技测试（技结束设计测试练）量学参中学够全身心处真正积极学状态时检查学效果时补测纠正终令学够真正掌握求达成学目标求
（三）教学容选取
根力资源理课程教学目求针教学容分制定教学纲课程力标准教案讲义PPT课件实训总结报告等文件课程组织形式实现原传统课堂理教学教学形式课堂理教学实训教学相结合方式安排教学容课程安排第三学期课程具体安排详见表
课时计划分配表
章次
容
理教学
实践教学
课时合计
力资源理概述
2
2
4
二
力资源规划
2
2
4
三
工作分析
2
2
4
四
员工招聘录
4
6
10
五
员工培训发展
4
2
6
六
员工职业生涯理
2
2
4
七
员工绩效评估
4
4
8
八
员工薪酬理
4
6
10
九
劳动关系理
4
4
8
机动
2
2
4
复
2
2
合计
32
32
64
（四）教学模块分配
模块 力资源理概述
模块二 力资源规划
模块三 工作分析
模块四 员工招聘录
模块五 员工培训发展
模块六 员工职业生涯理
模块七 员工绩效评估
模块八 员工薪酬理
模块九 劳动关系理
三教学实施
（）教学模式设计
力资源理课程限课堂教学改革教学队伍根校现实实训条件配合培养学生实践操作力求专门开设力资源理模拟实训环节进行理教学时安排量学时专门进行力资源实践技训练训练项目务导进行设计务导训练项目：工作说明书编写模拟招聘员素质测评绩效考核薪酬分配拟定劳动合等通进行全仿真模拟训练学生快做理联系实际学致
时教学模式尝试着进行校企结合准备选择先进理理念绩效显著企业作建设门实训课程建伙伴作课程实训基聘请企业领导门实训课程客座教师直接参教学程
（二）教学方法手段
教学方法
门课程教学程中采种教学方法包括：
1课堂教学采媒体教学方法
2案例教学采分组讨课堂交流形式
3工作模拟采模拟招聘会岗位设置招聘广告制作现场招聘面试领导组讨等环节进行实际操作
4测评安排学生进行卡特尔16PF测试霍兰德职业倾测试等测评环节
5专家讲座请关企业力资源工作者实训容进行专题讲座
6观录网浪选择针性强影资料组织学生观提供网查找资料课时
7亲身实践带领学生市场实解企业招聘情况
教学手段
结合力资源理课程特点量媒体教室学生力资源理直观认识教学程中直采教学幻灯片视频网络教学等教学手段辅助教学讲授程结合高质量影音资料进行教学时鼓励利计算机网络资源媒体教学手段利信息图文声等交互作调动学生种感官帮助教师效进行知识传授测评环节结合测评软件进行介绍学生进行测进步明确业意时企业选方法段更加深刻认识
四教学资源
（）教材选情况数字化教辅资源
1教材选情况
2010年开始课程教材进行广泛选调查根力资源理变化较快特点重点选范围2010年度出版重新修订教材教材情况：
教材名称：力资源理概 作者 ：刘冬蕾 出版社：西南财学出版社 年份 2012年
辅助教材： 教材名称：力资源理案例引导教程 作者：贺秋硕 出版社：民邮电出版社 年份 2010年
2数字化教辅资源
（1）媒体教案课件：全教学程
（2）媒体教室：理课教室全部安装媒体系统网络系统
（3）校园网学院校园网络教学资源硬件配置情况良开展网络教学奠定良基础
（二）实践教学条件
力资源理课程校实训设备实训环境包括媒体教室会计报关手工操作实训室专业综合模拟实训室等够充分满足课程实践教学需媒体教室进行案例分析观影资料等实训活动会计报关手工操作实训室进行学生模拟招聘培训演练等实训练专业综合模拟实训室学生进行测评环节实训基实训设备场软件配置较齐全理制度严密保证实训课教学正常进行通进行系列实验实训缩短学生学工作间适应期充分保证学生校实训条件
序号
实训室名称
功
1
会计报关手工操作实训室
模拟招聘情景模拟测试
2
专业综合模拟实训室
测评心理测试信息收集
3
媒体教室
案例分析观影资料
校外实训基
序号
实训室名称
功
1
市市场
学生参观实
五教学效果
课程开课学生该门课程评价积极次学生测评中学生普遍认该课程够理联系实际加强实践环节教学容充实新颖信息量重视学生创新力培养采现代化教学手段提高教学质量效果师生互动效应明显
六课程特色
根企业力资源理工作特点结合力资源理工作具体职进行针性逆课程体系设计结合企业选育留实际工作程导确定课程体系框架：基工作分析基础企业力资源规划指导六力资源职工作（招聘培训员工职业生涯理绩效理薪酬理劳动关系理）容组织教学程中通工作环境营造工作务引导课程项目设计企业案例引入等措施项目模块化教学中实行务导教学模式
七改革思路
（）目前存足
1校企合作方面加强
2行间交流合作需进步提高
（二）课程改进方
1应该联系更企业方便学生实践请企业专家学校讲座学生更加真实解企业力资源理现状
2 应进步加强国外行间交流合作吸取鉴行中先进教育方式理念深化教学容改革课程建设提高新水
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课程设置
（）课程专业培养方案中性质位作
力资源理课程系营销策划专业专业核心课程作市场营销策划专业专业课该课程具基础性重性实性等特点
（二）课程先修课程续课程衔接配合
力资源理高职高专学生学完专业基础课（理学基础市场营销学西方济学统计学等）理学济学基础知识企业生产营活动定认识解基础学掌握力资源理理知识实践活动开设门专业课程
（三）课程教学目标
通力资源理课程学学生掌握力资源理基概念特点发展历程基础理基职活动企业生产营活动中重作解事力资源理工作员应具备良素质基技走工作岗位事力资源理相关工作奠定坚实基础力资源理课程市场营销策划专业重专业课程学生职业力培养职业素养养成起明显支撑作
二课程设计
（）课程设计理念
力资源理课程校开课教学实践程中逐渐形成项目引导务驱动课程框架力资源理课程课程框架详见图示
（二）课程设计思路
力资源理课程门理性实践性较强学科应该着知识技素质三位体课程培养框架培养思路掌握理够加强技训练专原培养学生职业素质综合力岗位技线设置教学体系课程容教授程中介绍相关理知识时重点结合力资源理工作实际强化实践教学旨真正学生掌握企业力资源理实践中需知识技求求泛求精实实践中常知识技真正掌握求构建学目标
根高职高专市场营销策划专业建设改革思路力资源理课程培养学生职业素质综合力岗位技线设置课程体系课程容实现培养市场需应型目标教学组织立体全信息方式刺激学生感觉知觉系统采取包括案例分析台表达角色扮演模拟实践游戏分组训练老师学评分点评等教学方式量采体验式教学量降低老师理说教时数增加学实践参时间量时设计技测试（技结束设计测试练）量学参中学够全身心处真正积极学状态时检查学效果时补测纠正终令学够真正掌握求达成学目标求
（三）教学容选取
根力资源理课程教学目求针教学容分制定教学纲课程力标准教案讲义PPT课件实训总结报告等文件课程组织形式实现原传统课堂理教学教学形式课堂理教学实训教学相结合方式安排教学容课程安排第三学期课程具体安排详见表
课时计划分配表
章次
容
理教学
实践教学
课时合计
力资源理概述
2
2
4
二
力资源规划
2
2
4
三
工作分析
2
2
4
四
员工招聘录
4
6
10
五
员工培训发展
4
2
6
六
员工职业生涯理
2
2
4
七
员工绩效评估
4
4
8
八
员工薪酬理
4
6
10
九
劳动关系理
4
4
8
机动
2
2
4
复
2
2
合计
32
32
64
（四）教学模块分配
模块 力资源理概述
模块二 力资源规划
模块三 工作分析
模块四 员工招聘录
模块五 员工培训发展
模块六 员工职业生涯理
模块七 员工绩效评估
模块八 员工薪酬理
模块九 劳动关系理
三教学实施
（）教学模式设计
力资源理课程限课堂教学改革教学队伍根校现实实训条件配合培养学生实践操作力求专门开设力资源理模拟实训环节进行理教学时安排量学时专门进行力资源实践技训练训练项目务导进行设计务导训练项目：工作说明书编写模拟招聘员素质测评绩效考核薪酬分配拟定劳动合等通进行全仿真模拟训练学生快做理联系实际学致
时教学模式尝试着进行校企结合准备选择先进理理念绩效显著企业作建设门实训课程建伙伴作课程实训基聘请企业领导门实训课程客座教师直接参教学程
（二）教学方法手段
教学方法
门课程教学程中采种教学方法包括：
1课堂教学采媒体教学方法
2案例教学采分组讨课堂交流形式
3工作模拟采模拟招聘会岗位设置招聘广告制作现场招聘面试领导组讨等环节进行实际操作
4测评安排学生进行卡特尔16PF测试霍兰德职业倾测试等测评环节
5专家讲座请关企业力资源工作者实训容进行专题讲座
6观录网浪选择针性强影资料组织学生观提供网查找资料课时
7亲身实践带领学生市场实解企业招聘情况
教学手段
结合力资源理课程特点量媒体教室学生力资源理直观认识教学程中直采教学幻灯片视频网络教学等教学手段辅助教学讲授程结合高质量影音资料进行教学时鼓励利计算机网络资源媒体教学手段利信息图文声等交互作调动学生种感官帮助教师效进行知识传授测评环节结合测评软件进行介绍学生进行测进步明确业意时企业选方法段更加深刻认识
四教学资源
（）教材选情况数字化教辅资源
1教材选情况
2010年开始课程教材进行广泛选调查根力资源理变化较快特点重点选范围2010年度出版重新修订教材教材情况：
教材名称：力资源理概 作者 ：刘冬蕾 出版社：西南财学出版社 年份 2012年
辅助教材： 教材名称：力资源理案例引导教程 作者：贺秋硕 出版社：民邮电出版社 年份 2010年
2数字化教辅资源
（1）媒体教案课件：全教学程
（2）媒体教室：理课教室全部安装媒体系统网络系统
（3）校园网学院校园网络教学资源硬件配置情况良开展网络教学奠定良基础
（二）实践教学条件
力资源理课程校实训设备实训环境包括媒体教室会计报关手工操作实训室专业综合模拟实训室等够充分满足课程实践教学需媒体教室进行案例分析观影资料等实训活动会计报关手工操作实训室进行学生模拟招聘培训演练等实训练专业综合模拟实训室学生进行测评环节实训基实训设备场软件配置较齐全理制度严密保证实训课教学正常进行通进行系列实验实训缩短学生学工作间适应期充分保证学生校实训条件
序号
实训室名称
功
1
会计报关手工操作实训室
模拟招聘情景模拟测试
2
专业综合模拟实训室
测评心理测试信息收集
3
媒体教室
案例分析观影资料
校外实训基
序号
实训室名称
功
1
市市场
学生参观实
五教学效果
课程开课学生该门课程评价积极次学生测评中学生普遍认该课程够理联系实际加强实践环节教学容充实新颖信息量重视学生创新力培养采现代化教学手段提高教学质量效果师生互动效应明显
六课程特色
根企业力资源理工作特点结合力资源理工作具体职进行针性逆课程体系设计结合企业选育留实际工作程导确定课程体系框架：基工作分析基础企业力资源规划指导六力资源职工作（招聘培训员工职业生涯理绩效理薪酬理劳动关系理）容组织教学程中通工作环境营造工作务引导课程项目设计企业案例引入等措施项目模块化教学中实行务导教学模式
七改革思路
（）目前存足
1校企合作方面加强
2行间交流合作需进步提高
（二）课程改进方
1应该联系更企业方便学生实践请企业专家学校讲座学生更加真实解企业力资源理现状
2 应进步加强国外行间交流合作吸取鉴行中先进教育方式理念深化教学容改革课程建设提高新水
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