门卫劳动合范5篇
门卫劳动合范()
甲方(单位)：
乙方(劳动者)：
甲乙双方根中华民国劳动法江苏省劳动合条例关法律法规规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合
劳动合期限
甲乙双方约定劳动合_______年______月______日起_______年______月______日止
中试期_______年______月______日起_______年______月______日止
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月
3劳动合期限三年试期超六月
违反规定进行约定员工投诉会劳动行政部门责令改正果违法约定试期已履行单位员工支付赔偿金
二工作容求
()乙方根甲方求事学校保卫工作
(二)乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
三工作时间休息休假
()甲乙双方工作时间休息方面协商致选择确定乙方实行轮流运转工作制
(二)甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方工作需必须安排乙方加班加点法予乙方加班加点工资
(三)甲方乙方安排带薪休假
四劳动保护劳动条件
()甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
(二)乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程
五劳动报酬
甲方应月货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
()甲方承诺月底发薪日
(二)甲乙双方协商致乙方工资报酬选择确定甲方乙方实行基工资绩效工资相结合部工资分配办法乙方基工资确定月____元(含缴社会保险)考核工资根乙方工作业绩实际贡献部分配办法考核确定
(三)乙方加班加点工资______元天______元夜标准发放
(四)乙方病事假期间甲方扣工资标准病假______元天事假______元天
(五)乙方法享带薪假期
六社会保险福利
风险提示：
缴纳社会保险企业法定义务员工意缴纳社保签订相关协议规避企业员工缴纳社保义务劳动者缴纳社会保险企业必须行否员工通法律程序维权单位付出相应代价
()双方法参加社会保险(企业职工养老保险)乙方年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险职工意外伤害保险职工医疗保险)乙方缴费单甲方报销(缴纳部分乙方行承担)
(二)乙方发生工伤事甲方应负责时救治规定时间劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤医疗遇履行必义务
七劳动纪律
甲方制定劳动纪律应符合法律法规政策规定履行民程序乙方公示乙方遵执行
八劳动合终止条件
甲乙双方协商约定出现列情形终止劳动合：
1劳动合期满
2乙方履行工作职责甲方次教育然未改
3连续病假事假45天
九违反劳动合责
()劳动合订立具法律约束力双方应法执行劳动合履行变更中止解终止续订解劳动合济补偿金规定
(二)事方意者失违反劳动合致劳动合履行者完全履行方造成济损失应规定者约定承担赔偿责
十劳动争议处理
()甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
(二)甲方违反劳动法律法规规章损害乙方合法权益乙方权劳动保障行政部门关部门举报
十
()劳动合期乙方户籍址现居住址联系方式等发生变化应时告知甲方便联系
(二)合未事宜均国家关规定执行国家没规定通双方等协商解决
(三)合涂改
(四)合式两份甲乙双方执份
(五)合签字日起生效
甲方盖章：
日期：
乙方签名：
日期：
附件1保安员工作职责
2保安员考核细
门卫劳动合范(二)
甲方(单位)：xx延陵中学
乙方(劳动者)：身份证号：
甲乙双方根中华民国劳动法江苏省劳动合条例关法律法规规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合
劳动合期限二工作容求
()乙方根甲方求事学校保卫工作
(二)乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
三工作时间休息休假
()甲乙双方工作时间休息方面协商致选择确定乙方实行轮流运转工作制
(二)甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方工作需必须安排乙方加班加点法予乙方加班加点工资
(三)甲方乙方安排带薪休假
四劳动保护劳动条件
()甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
(二)乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程
五劳动报酬
甲方应月货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
()甲方承诺月底发薪日
(二)甲乙双方协商致乙方工资报酬选择确定甲方乙方实行基工资绩效工资相结合部工资分配办法乙方基工资确定月1300元(含缴社会保险)考核工资根乙方工作业绩实际贡献部分配办法考核确定
(三)乙方加班加点工资30元天10元夜标准发放
(四)乙方病事假期间甲方扣工资标准病假20元天事假40元天
(五)乙方法享带薪假期
六社会保险福利
()双方法参加社会保险(企业职工养老保险)乙方年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险职工意外伤害保险职工医疗保险)乙方缴费单甲方报销(缴纳部分乙方行承担)
(二)乙方发生工伤事甲方应负责时救治规定时间劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤医疗遇履行必义务
门卫劳动合范(三)
乙方：应聘员
保证全局绝安全防止盗事件发生研究决定聘门卫值班员2着公公正原双方协调签订协议：
1甲方月付乙方值班工资伍佰元整(切费包干)月底乙方开出税票甲方办公室办理关手续局长保卫负责签字局财务股领取工资
2甲方乙方配发定工作休息具保证具正常移交乙方必须交保证金300元甲乙双方中断执行协议乙方必须具甲方交接清楚甲方全部保证金数退乙方乙方破坏损坏移交清甲方权扣部分全部保证金
3甲方乙方免费提供正常明水
4乙方工作时间三班制：午8点午6点晚班午6点晚12点零点班晚12点次日晨8点班值必须零点5点局进行全面巡视半时次全晚少六次
5乙方必须服甲方安排值员必须忠职守时开关门规定检查出入车辆材料办公楼门晚九点落锁门卫晚12点落锁班必须交接清楚关情况记录案方交接班
6乙方值期间院发生盗窃案火灾事必须动制止捕获案犯时报告关员事查实确认班员制止盗窃功予定奖励
7乙方必须遵守甲方单位规章制度纪律私接受院停车办理单位关事宜私离岗溜岗迟早退发现次罚款拾元
8乙方交接班前应负责门卫前15米环境卫生清扫工作清扫者次罚款伍元
9乙方意外员甲方水收购废品卖办公室推销产品等特晚班意车辆进出单位
10甲方负责乙方岗位维护甲方生命财产受伤治疗费医药费外负责乙方身原包括值班时发生切非工伤疾病医药治疗费
11乙方利换班空间院干劳动活(包括装卸活动)
12乙方准甲方机关院值班室组织参牌买码等赌博法轮功非法活动
13乙方带家属甲方院开火做饭长期居住留宿外员违者次罚款贰拾元
14乙方外员车辆出入必须履行检查登记手续
15协议试期月双方满意协议生效效期壹年协议期双方异议协议延乙方愿意继续履行协议必须10天前甲方提出甲方愿继续乙方5天前通知乙方乙方协议未正式终止前出现问题甲方根情节扣乙方月部分工资
门卫劳动合范(四)
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
合期限：
甲方聘乙方甲方门卫理办公室担时理员岗位工作合期限四月 年 月 日 年 月 日
二乙方工作容职责：
(1)负责学校门卫工作严格执行学校理关规定
(2)负责校门周边清洁卫生工作确保值班室校门口外干净整洁
(3)负责学校安全保卫工作高度责感准时岗擅离岗确保校门天24时值守(含双休日)
(4)负责做门开关工作严格求开锁门做门开暂时离开校门时必须锁门
(5)负责外员车辆出入登记工作外员须问清情况方放行闲杂员推销商品员进校做徇私情
(6)学生进出门必须严格检查证件请假条证条者准进出欲进门貌似学生者严格盘查相应班联系
(7)严格执行学校财产进出校门制度没学校领导批准准放行
(8)指导校门外车辆停放工作负责学校教师车辆保卫工作校园严禁停放外单位车辆
(9)制止零食摊贩校门口摆摊设点积极动处理校门周围学生违纪种偶发事件时报
(10)发现危学校安全稳定紧急情况应立锁门天值班领导校长报告
三甲方权利义务
()负责乙方日常理时工作安排
(二)负责支付乙方班月工资寒暑假期间享受带薪休假
四乙方权利义务
1接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
2签订合时愿遵守勤服务公司(门卫员工守规定职责)
3门卫员工实行聘制合期4月签订次根甲方需优先续签
4门卫员工时工工资实行包干月次乙方 元包括交纳国家规定种社会福利保险金
5乙方受聘期间日常事务操作中应高度重视避免事发生执行公务发生意外事甲方应全权负责相关事务协调处理
五聘合变更解终止
()乙方列情况甲方解合提前三天书面形式通知
1门卫理员学校理遵守遇特殊情况需解合应前月提出申请突然行终止合公司结算月工资工作负责完成合规定工作出现重工作失误公司权时终止合
2乙方病时岗
3订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
4遇特殊情况工作需甲方权时终止合乙方保证条件服
(二) 乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
3违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
4旷工时间超天
5伪造健康证明正手段欺骗甲方
(三) 乙方列情况甲方乙方解合 工负伤公司规定医疗期
(四)合期乙方违约求解合应提前30天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
(五)列情况乙方时通知甲方解合：
1甲方未协商支付劳动报酬
2甲方非法手段强迫乙方工作
(六)列情况合行终止：
1合期限届满
2法律法规规定情况
六 违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应双方协商解决协商效关仲裁机关申诉
七
合双方签字生效合式二份
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
门卫劳动合范(五)
甲方名称：
乙方姓名：
根中华民国劳动合法规定着等愿协商致原甲乙双方签订劳动合
合期限
年 月 日起 年春节甲方接收日止
二工作容
甲方分配乙方德县青少年校外活动中心广播电视基础设施建设项目工担春节门卫值班工作乙方必须规定班时间完成工作务具体务：负责工门卫安全保卫工作包括工门理进出员车辆理材料机械设备防火防盗等安全保卫工作
三劳动纪律
1遵守劳动纪律班时间喝酒时班私找顶班坚守工作岗位严禁脱岗脱岗造成工财物工财产偷盗丢失乙方负责赔偿时关闭工门滋扰工明身份干涉询问准进入工发生特殊情况立报告工领导情节严重时报警110
2保卫员工财产
3日常工作做门卫室消防工作消种隐患避免损失
4搞门卫外情洁卫生门卫室财产特殊情况买生活品时(外出时间超半时)关门窗灯工门
四工作时间休息时间
工作休息时间均保持保卫值班状态
五劳动报酬
乙方完成工作务甲方月付乙方固定工资元乙方生活费均乙方承担
六双方责
1合具法律效力双方应严格履行
2甲方支付乙方工资
3乙方辞职求解劳动关系否视乙方违约甲方权拒绝支付工资
4方违反合方造成损失国家关规定赔偿相关损失
5工作期间出现正常非正常伤亡事工负责
6施工单位江苏江二建工程限公司西宁分公司德项目部已现场特西面南北围墙移交教育局出现责问题局负责乙方值班期间必须保持时常观察发现问题时处理汇报局
七合变更
具列情形双方变更合：
1双方协商意
2乙方胜合约定工作制度劳动制度
3抗力合订立时客观情况发生重变化致合法履行
八合解
1甲乙双方协商致解合
2乙方具列情形甲方解合：
(1)严重违反劳动纪律甲方法制定规章制度
(2)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
九合续订
1合期限届满双方协商合续订
2续订固定期限劳动合双方协商意更改相关容
十济补偿违约责
合期乙方应严重失职甲方利益造成重损害甲方权求乙方赔偿甲方济损失赔偿办法实际价值例赔偿甲方
十合未事宜国家关规定执行
十二合签订日起生效式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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门卫劳动合范()
甲方(单位)：
乙方(劳动者)：
甲乙双方根中华民国劳动法江苏省劳动合条例关法律法规规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合
劳动合期限
甲乙双方约定劳动合_______年______月______日起_______年______月______日止
中试期_______年______月______日起_______年______月______日止
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月
3劳动合期限三年试期超六月
违反规定进行约定员工投诉会劳动行政部门责令改正果违法约定试期已履行单位员工支付赔偿金
二工作容求
()乙方根甲方求事学校保卫工作
(二)乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
三工作时间休息休假
()甲乙双方工作时间休息方面协商致选择确定乙方实行轮流运转工作制
(二)甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方工作需必须安排乙方加班加点法予乙方加班加点工资
(三)甲方乙方安排带薪休假
四劳动保护劳动条件
()甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
(二)乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程
五劳动报酬
甲方应月货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
()甲方承诺月底发薪日
(二)甲乙双方协商致乙方工资报酬选择确定甲方乙方实行基工资绩效工资相结合部工资分配办法乙方基工资确定月____元(含缴社会保险)考核工资根乙方工作业绩实际贡献部分配办法考核确定
(三)乙方加班加点工资______元天______元夜标准发放
(四)乙方病事假期间甲方扣工资标准病假______元天事假______元天
(五)乙方法享带薪假期
六社会保险福利
风险提示：
缴纳社会保险企业法定义务员工意缴纳社保签订相关协议规避企业员工缴纳社保义务劳动者缴纳社会保险企业必须行否员工通法律程序维权单位付出相应代价
()双方法参加社会保险(企业职工养老保险)乙方年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险职工意外伤害保险职工医疗保险)乙方缴费单甲方报销(缴纳部分乙方行承担)
(二)乙方发生工伤事甲方应负责时救治规定时间劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤医疗遇履行必义务
七劳动纪律
甲方制定劳动纪律应符合法律法规政策规定履行民程序乙方公示乙方遵执行
八劳动合终止条件
甲乙双方协商约定出现列情形终止劳动合：
1劳动合期满
2乙方履行工作职责甲方次教育然未改
3连续病假事假45天
九违反劳动合责
()劳动合订立具法律约束力双方应法执行劳动合履行变更中止解终止续订解劳动合济补偿金规定
(二)事方意者失违反劳动合致劳动合履行者完全履行方造成济损失应规定者约定承担赔偿责
十劳动争议处理
()甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决愿协商者协商成单位劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁求方应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁裁决服收仲裁裁决书日起十五日民法院提起诉讼
(二)甲方违反劳动法律法规规章损害乙方合法权益乙方权劳动保障行政部门关部门举报
十
()劳动合期乙方户籍址现居住址联系方式等发生变化应时告知甲方便联系
(二)合未事宜均国家关规定执行国家没规定通双方等协商解决
(三)合涂改
(四)合式两份甲乙双方执份
(五)合签字日起生效
甲方盖章：
日期：
乙方签名：
日期：
附件1保安员工作职责
2保安员考核细
门卫劳动合范(二)
甲方(单位)：xx延陵中学
乙方(劳动者)：身份证号：
甲乙双方根中华民国劳动法江苏省劳动合条例关法律法规规定等愿公公正协商致诚实信基础签订合
劳动合期限二工作容求
()乙方根甲方求事学校保卫工作
(二)乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务
三工作时间休息休假
()甲乙双方工作时间休息方面协商致选择确定乙方实行轮流运转工作制
(二)甲方严格遵守法定工作时间控制加班加点保证乙方休息身心健康甲方工作需必须安排乙方加班加点法予乙方加班加点工资
(三)甲方乙方安排带薪休假
四劳动保护劳动条件
()甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
(二)乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程
五劳动报酬
甲方应月货币形式支付乙方工资克扣者拖欠乙方工资乙方法定工作时间提供正常劳动甲方乙方支付工资低低工资标准
()甲方承诺月底发薪日
(二)甲乙双方协商致乙方工资报酬选择确定甲方乙方实行基工资绩效工资相结合部工资分配办法乙方基工资确定月1300元(含缴社会保险)考核工资根乙方工作业绩实际贡献部分配办法考核确定
(三)乙方加班加点工资30元天10元夜标准发放
(四)乙方病事假期间甲方扣工资标准病假20元天事假40元天
(五)乙方法享带薪假期
六社会保险福利
()双方法参加社会保险(企业职工养老保险)乙方年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险职工意外伤害保险职工医疗保险)乙方缴费单甲方报销(缴纳部分乙方行承担)
(二)乙方发生工伤事甲方应负责时救治规定时间劳动保障行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力鉴定享受工伤医疗遇履行必义务
门卫劳动合范(三)
乙方：应聘员
保证全局绝安全防止盗事件发生研究决定聘门卫值班员2着公公正原双方协调签订协议：
1甲方月付乙方值班工资伍佰元整(切费包干)月底乙方开出税票甲方办公室办理关手续局长保卫负责签字局财务股领取工资
2甲方乙方配发定工作休息具保证具正常移交乙方必须交保证金300元甲乙双方中断执行协议乙方必须具甲方交接清楚甲方全部保证金数退乙方乙方破坏损坏移交清甲方权扣部分全部保证金
3甲方乙方免费提供正常明水
4乙方工作时间三班制：午8点午6点晚班午6点晚12点零点班晚12点次日晨8点班值必须零点5点局进行全面巡视半时次全晚少六次
5乙方必须服甲方安排值员必须忠职守时开关门规定检查出入车辆材料办公楼门晚九点落锁门卫晚12点落锁班必须交接清楚关情况记录案方交接班
6乙方值期间院发生盗窃案火灾事必须动制止捕获案犯时报告关员事查实确认班员制止盗窃功予定奖励
7乙方必须遵守甲方单位规章制度纪律私接受院停车办理单位关事宜私离岗溜岗迟早退发现次罚款拾元
8乙方交接班前应负责门卫前15米环境卫生清扫工作清扫者次罚款伍元
9乙方意外员甲方水收购废品卖办公室推销产品等特晚班意车辆进出单位
10甲方负责乙方岗位维护甲方生命财产受伤治疗费医药费外负责乙方身原包括值班时发生切非工伤疾病医药治疗费
11乙方利换班空间院干劳动活(包括装卸活动)
12乙方准甲方机关院值班室组织参牌买码等赌博法轮功非法活动
13乙方带家属甲方院开火做饭长期居住留宿外员违者次罚款贰拾元
14乙方外员车辆出入必须履行检查登记手续
15协议试期月双方满意协议生效效期壹年协议期双方异议协议延乙方愿意继续履行协议必须10天前甲方提出甲方愿继续乙方5天前通知乙方乙方协议未正式终止前出现问题甲方根情节扣乙方月部分工资
门卫劳动合范(四)
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法甲乙双方等协商愿签订合遵守合列条款
合期限：
甲方聘乙方甲方门卫理办公室担时理员岗位工作合期限四月 年 月 日 年 月 日
二乙方工作容职责：
(1)负责学校门卫工作严格执行学校理关规定
(2)负责校门周边清洁卫生工作确保值班室校门口外干净整洁
(3)负责学校安全保卫工作高度责感准时岗擅离岗确保校门天24时值守(含双休日)
(4)负责做门开关工作严格求开锁门做门开暂时离开校门时必须锁门
(5)负责外员车辆出入登记工作外员须问清情况方放行闲杂员推销商品员进校做徇私情
(6)学生进出门必须严格检查证件请假条证条者准进出欲进门貌似学生者严格盘查相应班联系
(7)严格执行学校财产进出校门制度没学校领导批准准放行
(8)指导校门外车辆停放工作负责学校教师车辆保卫工作校园严禁停放外单位车辆
(9)制止零食摊贩校门口摆摊设点积极动处理校门周围学生违纪种偶发事件时报
(10)发现危学校安全稳定紧急情况应立锁门天值班领导校长报告
三甲方权利义务
()负责乙方日常理时工作安排
(二)负责支付乙方班月工资寒暑假期间享受带薪休假
四乙方权利义务
1接受甲方理合求认真履行岗位职责服工作岗位安排调整遵纪守法圆满完成工作务
2签订合时愿遵守勤服务公司(门卫员工守规定职责)
3门卫员工实行聘制合期4月签订次根甲方需优先续签
4门卫员工时工工资实行包干月次乙方 元包括交纳国家规定种社会福利保险金
5乙方受聘期间日常事务操作中应高度重视避免事发生执行公务发生意外事甲方应全权负责相关事务协调处理
五聘合变更解终止
()乙方列情况甲方解合提前三天书面形式通知
1门卫理员学校理遵守遇特殊情况需解合应前月提出申请突然行终止合公司结算月工资工作负责完成合规定工作出现重工作失误公司权时终止合
2乙方病时岗
3订立合客观情况发生重变化事协商变更合达成协议
4遇特殊情况工作需甲方权时终止合乙方保证条件服
(二) 乙方列情况甲方时解合：
1严重违反劳动纪律单位规章制度损害单位济权益造成严重果严重违背职业道德单位造成极坏影响
2理取闹架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序社会秩序
3违反工作规定操作规程发生责事造成严重济损失
4旷工时间超天
5伪造健康证明正手段欺骗甲方
(三) 乙方列情况甲方乙方解合 工负伤公司规定医疗期
(四)合期乙方违约求解合应提前30天书面形式甲方提出申请解合时间甲方意日计算
(五)列情况乙方时通知甲方解合：
1甲方未协商支付劳动报酬
2甲方非法手段强迫乙方工作
(六)列情况合行终止：
1合期限届满
2法律法规规定情况
六 违反合责争议解决
合签订具法律效力合期未满符合解合条件单方解合承担违约责解合甲乙双方发生争议应双方协商解决协商效关仲裁机关申诉
七
合双方签字生效合式二份
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
门卫劳动合范(五)
甲方名称：
乙方姓名：
根中华民国劳动合法规定着等愿协商致原甲乙双方签订劳动合
合期限
年 月 日起 年春节甲方接收日止
二工作容
甲方分配乙方德县青少年校外活动中心广播电视基础设施建设项目工担春节门卫值班工作乙方必须规定班时间完成工作务具体务：负责工门卫安全保卫工作包括工门理进出员车辆理材料机械设备防火防盗等安全保卫工作
三劳动纪律
1遵守劳动纪律班时间喝酒时班私找顶班坚守工作岗位严禁脱岗脱岗造成工财物工财产偷盗丢失乙方负责赔偿时关闭工门滋扰工明身份干涉询问准进入工发生特殊情况立报告工领导情节严重时报警110
2保卫员工财产
3日常工作做门卫室消防工作消种隐患避免损失
4搞门卫外情洁卫生门卫室财产特殊情况买生活品时(外出时间超半时)关门窗灯工门
四工作时间休息时间
工作休息时间均保持保卫值班状态
五劳动报酬
乙方完成工作务甲方月付乙方固定工资元乙方生活费均乙方承担
六双方责
1合具法律效力双方应严格履行
2甲方支付乙方工资
3乙方辞职求解劳动关系否视乙方违约甲方权拒绝支付工资
4方违反合方造成损失国家关规定赔偿相关损失
5工作期间出现正常非正常伤亡事工负责
6施工单位江苏江二建工程限公司西宁分公司德项目部已现场特西面南北围墙移交教育局出现责问题局负责乙方值班期间必须保持时常观察发现问题时处理汇报局
七合变更
具列情形双方变更合：
1双方协商意
2乙方胜合约定工作制度劳动制度
3抗力合订立时客观情况发生重变化致合法履行
八合解
1甲乙双方协商致解合
2乙方具列情形甲方解合：
(1)严重违反劳动纪律甲方法制定规章制度
(2)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
九合续订
1合期限届满双方协商合续订
2续订固定期限劳动合双方协商意更改相关容
十济补偿违约责
合期乙方应严重失职甲方利益造成重损害甲方权求乙方赔偿甲方济损失赔偿办法实际价值例赔偿甲方
十合未事宜国家关规定执行
十二合签订日起生效式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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