24 发展计划（IDP）
根您PDF力评估结果针您力落差确定您2009年发展计划（IDP）
计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
曹海蓉
工号
980225
部门
质量部工艺处
岗位
质量信息分析
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升分析力更完成KPI指标提高专业力差距
200912
提升持续改进力更完成KPI指标提高专业力差距
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．分析力
2
3
200912
2．持续改进
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
级领导直接辅导
11
2009．12
112月
12月
参加质量成知识培训掌握培训容工作中应
12
200912
112月
12月
阅读质量理：业务流程改进工作中学应
13
2009．12
112月
12月
参加质量体系培训熟悉解质量流程工作中学应
14
2009．12
1— 12月
12月
阅读质量成控制掌握容
2．1
200912
1月12月
12月
阅读书籍：掌握容
2．2
2009．12
1月12月
12月
学质量体系流程掌握容
2．3
2009．12
1月12月
12月
阅读持续改进掌握容
24
200912
1月12月
12月
1114项活动支持分析力2124项活动支持持续改进
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
员工签名
曹海蓉
直线理
韩伟涛
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计划效日期： 20091120091231
基信息：
姓名
曹海蓉
工号
980225
部门
质量部工艺处
岗位
质量信息分析
岗位级
项填写
年里您计划完成学活动助发展您力素质帮助您完成工作务实现您职业发展目标
您完成计划草案请动约直线理面谈讨计划合理性行性获直线理支持
职业发展目标：（列出反映您目前工作务职业发展兴趣目标）
目标日期
提升分析力更完成KPI指标提高专业力差距
200912
提升持续改进力更完成KPI指标提高专业力差距
200912
年重点发展力素质
（列出着重发展您工作务职业发展直接相关力素质）
目前
水
计划达水
计划实现日期
1．分析力
2
3
200912
2．持续改进
2
3
200912
学发展活动名称
（请列出您计划完成培训发展活动帮助您提高年需重点发展力素质）
编号
目标日期
实际完成日期
时间长度
级领导直接辅导
11
2009．12
112月
12月
参加质量成知识培训掌握培训容工作中应
12
200912
112月
12月
阅读质量理：业务流程改进工作中学应
13
2009．12
112月
12月
参加质量体系培训熟悉解质量流程工作中学应
14
2009．12
1— 12月
12月
阅读质量成控制掌握容
2．1
200912
1月12月
12月
阅读书籍：掌握容
2．2
2009．12
1月12月
12月
学质量体系流程掌握容
2．3
2009．12
1月12月
12月
阅读持续改进掌握容
24
200912
1月12月
12月
1114项活动支持分析力2124项活动支持持续改进
☆您发展活动中制定参课程项目具体课程容请培育资源中选择
发展计划提高您力素质客户公司创造价值
您您理阅读讨发展计划必须双方签署发展计划
签署文件：
x 意发展计划
姓名
签字
日期
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