千 年 翠 钻
员工身综合素质考核表
考核项目
考核容
考核分
领导力
身先示范努力工作受事信赖
5 4 2 1
计划性
工作验制定长期工作计划
5 4 2 1
先见性
验预测未业务拟定策
5 4 2 1
果断力
做事机立断干脆犹豫
5 4 2 1
执行力
着目标断然执行
5 4 2 1
交涉力
够完成公司外事务交涉
5 4 2 1
责感
强烈工作责感事信赖
5 4 2 1
利益感
公司利益敏锐感觉
5 4 2 1
工作效率
工作拖拉效率高出结果快
10 8 4 2
虚心度
骄傲虚心听取意见
5 4 2 1
工作态度
翁精神工作勤俭节省公司开支
5 4 2 1
团结力
事摆脸色
5 4 2 1
协调性
部门协调工作
5 4 2 1
进取心
断学进取带动事前进
5 4 2 1
动性
积极动工作关心事工作
5 4 2 1
考核评分
总理批示
评分标准
A：80分优 B：65~79分良 C：33~64分中等 D：16~32分般
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考核项目
考核容
考核分
领导力
身先示范努力工作受事信赖
5 4 2 1
计划性
工作验制定长期工作计划
5 4 2 1
先见性
验预测未业务拟定策
5 4 2 1
果断力
做事机立断干脆犹豫
5 4 2 1
执行力
着目标断然执行
5 4 2 1
交涉力
够完成公司外事务交涉
5 4 2 1
责感
强烈工作责感事信赖
5 4 2 1
利益感
公司利益敏锐感觉
5 4 2 1
工作效率
工作拖拉效率高出结果快
10 8 4 2
虚心度
骄傲虚心听取意见
5 4 2 1
工作态度
翁精神工作勤俭节省公司开支
5 4 2 1
团结力
事摆脸色
5 4 2 1
协调性
部门协调工作
5 4 2 1
进取心
断学进取带动事前进
5 4 2 1
动性
积极动工作关心事工作
5 4 2 1
考核评分
总理批示
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A：80分优 B：65~79分良 C：33~64分中等 D：16~32分般
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