办公室员工工作考核表
姓名 部门:财务部 岗位: 日期:2004 年 月 日
评价素
评价期间工作成绩评价点
评价尺度
优
良
中
般
1工作态度
A. 遵守工作制度工作放第位努力工作
B. 虚心听取工作意见骄傲恃放旷
C. 忠职守严守岗位
D. 失勇承担责推卸责
5
4
2
1
5
4
2
1
5
4
2
1
5
4
2
1
2业务工作
A. 正确理解工作指示方针制订适实施计划
B. 积极动工作紧密联系关心线工作
C. 时关部门进行必工作联系
D. 工作中始终保持协作态度利推动工作
5
4
2
1
5
4
2
1
5
4
2
1
5
4
2
1
3理监督
A. 事关系方面事没满怨言翁精神事心协力努力工作
B 善动工作鼓励事间协作精神
C. 谨慎细致工作粗心乱妨碍事工作
D. 妥善处理工作中失败时追加工作务
5
4
2
1
5
4
2
1
5
4
2
1
5
4
2
1
4工作效率
A. 常注意保持提高工作积极性
B. 动努力改善工作提高效率
C. 积极训练提高技素质
D. 工作速度快处理半途废造成遗症
8
6
3
1
8
6
3
1
8
6
3
1
8
6
3
1
5工作效果
A. 正确认识工作意义努力取成绩
B. 工作方法正确时间费合理效
C. 工作成绩达预期目标计划求
D. 时总结汇报工作成果工作创造条件
8
6
3
1
8
6
3
1
8
6
3
1
8
6
3
1
1. 通项评分该员工综合分:__________分
优:124分良:97—123分中:49—96分般:20—48
总理批示:
______年______月______日
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