餐饮业奖金制度
第条 目
公司制定奖金评核业员间职程度服务贡献程度等予评定外员工福利容创业制度详加规定
第二条 适范围
职满14日正式员工皆适部分奖金支付办法适兼职员
第三条 奖金结构
规制定奖金包括列十三项：
()模范员工奖
(二)礼貌奖
(三)受欢迎奖
(四)工作绩效奖金
(五)考勤奖金
(六)激励奖金
(七)介绍奖金
(八)全勤奖金
(九)奖学金
(十)礼金慰问金
(十)费
(十二)年节奖金
(十三)年终奖
第四条 模范员工奖
月门市员工作敬业态度考核成绩中挑选两名工作表现优异业员(含兼职员)呈事科评核月月会中表扬颁发500元礼券张激励员工士气
第五条 礼貌奖
加强顾客公司良印象培养仁间默契增加部门配合度原月门市员挑选具礼貌业员名月月初会中表扬外颁发500元礼券张兹鼓励
第六条 受欢迎奖
事间够相处融洽顾客感受公司服务亲切态度月门市全体仁间推选名受欢迎员月月初会中表扬颁发500元礼券张外门市公布栏颁布时顾客分享喜悦
第七条 工作绩效奖金
部门员视月份勤务表现(包括工作效率服务态度敬业精神出勤率贡献度等项评核)进行考核外考核成绩核发工作绩效奖金核发标准表6522：
表6522
分数
95
95～90
89～80
79～70
69～60
60
奖金
2000元
1500元
1000元
800元
500元
0
第八条 考勤奖金
公司全年度员工勤务表现贡献程度列规定发放标准支付：
()勤务满年者年度考绩成绩均80分者支付半月薪作期绩效奖金
(二)勤务满半年者考绩成绩85分者勤务月数半月薪率作期绩效奖金
(三)勤务未满半年者原予发放表现优异者部门员呈事科评核酌量奖励
第九条 激励奖金
激励部门员缔造营佳绩争取加薪创福利机会列规定评核：
部门均三年营业总额365日(年)×110＝月业绩目标(基础目标)
()周连续二日(含旺季国定例假日)超基础目标次周发放激励奖金：
理(副理) 1000元礼券张
理职员 500元礼券二张
基层勤务员 500元礼券张
(二)连续两周突破基础目标时第二周奖金加倍发放
第十条 介绍奖金
公司属部门员介绍公司服务事科面试考核满六月违反公司规定者予介绍员奖金3000元未满六月离职者予发放核发奖金应介绍员满六月薪资合发放
第十条 全勤奖金
员工规定勤务时间时班未舞弊者列规定予奖励：
()全月请假迟早退私外出时月发放全勤奖金1000元兹鼓励正式员限
(二)兼职员(含计时计件员)执行勤务时间累计达176时请假迟早退私外出时予全勤奖金500元兹鼓励
(三)会计年度期间(月日起十二月三十日止)正式员兼职
员全年度皆全勤者农历年第天班团拜时场予表扬发放
3000元奖金兹鼓励
(四)新进员职日起会计年度终止职满6月缺勤记录
考绩成绩85分者具第3项资格予奖励
第十二条 奖学金
鼓励职员发挥长利勤务时间外作充实进修进带动全体仁间提高专业素养制定奖金言规定：
()会计年度期间季考绩连续达85分者始具申请奖学金资格
(二)申请应3月15日9月15日前十日提出书面申请(包括申请书学证明缴费收等)事科评定通予支付
(三)奖学金发放标准表6523：
(四)奖学金适范围公司正式员服务年资满年者限
第十三条 礼金慰问金
公司营方式家庭变原员工婚丧喜庆伤残
住院时员工服务年资福利基金中提拨相等金额做慰问祝福支付标准表6524：
()结婚礼金
申请职位年资基准额100％计算
(二)住院慰问金
1 业务伤残疾病住院者部门员应占代办理劳保手续外支付该员年资基准额70％作慰问金30％购买慰问品
2 非业务伤残疾病住院者支付该员年资基准30％作慰问金20％购买慰问品
(三)丧亡慰问金
1 直系亲属(包括父母子女)配偶丧亡者该员年资基准额100％发放
2 丧亡者部门直属代申请劳保死亡支付外公殉职者该员年资基准额300％抚恤非公殉职者年资基准额100％抚恤
(四)生产慰问金
职满年已婚妇女(含兼职员)劳基法规定予留职停薪代申请劳保医疗支付外年资基准额30％作慰问金20％购买慰问品
第十四条 费
费计算期间月月初起月底止月薪资发放费发放标准：
月门市费总额门市总数＝费均金额
()正式员兼职员(定期契约员)列公式计算金额全额支付
(二)假日计时员费列公式计算金额二分支付
(三)月勤务日数超15日未满30日正式员支付均基准额三分基准兼职员勤务日数超15日～30日未满时支付均基准额四分
(四)新进员工勤务时间未满月月申请离职业员原予支付
第十五条 年节奖金
公司加强员工心力犒赏员工日辛劳端午节中秋节分予酌量奖金兹鼓励支付规定：
()满年正式员支付全额奖金兼职员(含计时计
件员)服务满年者支付半额奖金
(二)满六月正式员实际勤务月份÷12×奖金额该期间年节奖金兼职员予计算
(三)未满六月业员予计算
(四)支付金额公司视该员营业成绩行制定
第十六条 年终奖金
公司视年度营状况公司贡献程度出勤率考绩成绩等项评核成绩例发放规定：
()服务满年正式员支付基薪资月份作年终奖金兼职员采半额支付
(二)服务满半年者实际勤务月数率核算兼职员予支付
(三)服务未满半年者予发放
第十七条 部创业制度
职副理职位高阶员始具部创业资格公司开发新营业点投资投资持股例须列方式办理(见表6525)：
表6525
职 位
持股例
副 理
10
理
15
协 理
15
副总理
20
总 理
30
第十八条 施行
规 年 月 日起开始实施
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第条 目
公司制定奖金评核业员间职程度服务贡献程度等予评定外员工福利容创业制度详加规定
第二条 适范围
职满14日正式员工皆适部分奖金支付办法适兼职员
第三条 奖金结构
规制定奖金包括列十三项：
()模范员工奖
(二)礼貌奖
(三)受欢迎奖
(四)工作绩效奖金
(五)考勤奖金
(六)激励奖金
(七)介绍奖金
(八)全勤奖金
(九)奖学金
(十)礼金慰问金
(十)费
(十二)年节奖金
(十三)年终奖
第四条 模范员工奖
月门市员工作敬业态度考核成绩中挑选两名工作表现优异业员(含兼职员)呈事科评核月月会中表扬颁发500元礼券张激励员工士气
第五条 礼貌奖
加强顾客公司良印象培养仁间默契增加部门配合度原月门市员挑选具礼貌业员名月月初会中表扬外颁发500元礼券张兹鼓励
第六条 受欢迎奖
事间够相处融洽顾客感受公司服务亲切态度月门市全体仁间推选名受欢迎员月月初会中表扬颁发500元礼券张外门市公布栏颁布时顾客分享喜悦
第七条 工作绩效奖金
部门员视月份勤务表现(包括工作效率服务态度敬业精神出勤率贡献度等项评核)进行考核外考核成绩核发工作绩效奖金核发标准表6522：
表6522
分数
95
95～90
89～80
79～70
69～60
60
奖金
2000元
1500元
1000元
800元
500元
0
第八条 考勤奖金
公司全年度员工勤务表现贡献程度列规定发放标准支付：
()勤务满年者年度考绩成绩均80分者支付半月薪作期绩效奖金
(二)勤务满半年者考绩成绩85分者勤务月数半月薪率作期绩效奖金
(三)勤务未满半年者原予发放表现优异者部门员呈事科评核酌量奖励
第九条 激励奖金
激励部门员缔造营佳绩争取加薪创福利机会列规定评核：
部门均三年营业总额365日(年)×110＝月业绩目标(基础目标)
()周连续二日(含旺季国定例假日)超基础目标次周发放激励奖金：
理(副理) 1000元礼券张
理职员 500元礼券二张
基层勤务员 500元礼券张
(二)连续两周突破基础目标时第二周奖金加倍发放
第十条 介绍奖金
公司属部门员介绍公司服务事科面试考核满六月违反公司规定者予介绍员奖金3000元未满六月离职者予发放核发奖金应介绍员满六月薪资合发放
第十条 全勤奖金
员工规定勤务时间时班未舞弊者列规定予奖励：
()全月请假迟早退私外出时月发放全勤奖金1000元兹鼓励正式员限
(二)兼职员(含计时计件员)执行勤务时间累计达176时请假迟早退私外出时予全勤奖金500元兹鼓励
(三)会计年度期间(月日起十二月三十日止)正式员兼职
员全年度皆全勤者农历年第天班团拜时场予表扬发放
3000元奖金兹鼓励
(四)新进员职日起会计年度终止职满6月缺勤记录
考绩成绩85分者具第3项资格予奖励
第十二条 奖学金
鼓励职员发挥长利勤务时间外作充实进修进带动全体仁间提高专业素养制定奖金言规定：
()会计年度期间季考绩连续达85分者始具申请奖学金资格
(二)申请应3月15日9月15日前十日提出书面申请(包括申请书学证明缴费收等)事科评定通予支付
(三)奖学金发放标准表6523：
(四)奖学金适范围公司正式员服务年资满年者限
第十三条 礼金慰问金
公司营方式家庭变原员工婚丧喜庆伤残
住院时员工服务年资福利基金中提拨相等金额做慰问祝福支付标准表6524：
()结婚礼金
申请职位年资基准额100％计算
(二)住院慰问金
1 业务伤残疾病住院者部门员应占代办理劳保手续外支付该员年资基准额70％作慰问金30％购买慰问品
2 非业务伤残疾病住院者支付该员年资基准30％作慰问金20％购买慰问品
(三)丧亡慰问金
1 直系亲属(包括父母子女)配偶丧亡者该员年资基准额100％发放
2 丧亡者部门直属代申请劳保死亡支付外公殉职者该员年资基准额300％抚恤非公殉职者年资基准额100％抚恤
(四)生产慰问金
职满年已婚妇女(含兼职员)劳基法规定予留职停薪代申请劳保医疗支付外年资基准额30％作慰问金20％购买慰问品
第十四条 费
费计算期间月月初起月底止月薪资发放费发放标准：
月门市费总额门市总数＝费均金额
()正式员兼职员(定期契约员)列公式计算金额全额支付
(二)假日计时员费列公式计算金额二分支付
(三)月勤务日数超15日未满30日正式员支付均基准额三分基准兼职员勤务日数超15日～30日未满时支付均基准额四分
(四)新进员工勤务时间未满月月申请离职业员原予支付
第十五条 年节奖金
公司加强员工心力犒赏员工日辛劳端午节中秋节分予酌量奖金兹鼓励支付规定：
()满年正式员支付全额奖金兼职员(含计时计
件员)服务满年者支付半额奖金
(二)满六月正式员实际勤务月份÷12×奖金额该期间年节奖金兼职员予计算
(三)未满六月业员予计算
(四)支付金额公司视该员营业成绩行制定
第十六条 年终奖金
公司视年度营状况公司贡献程度出勤率考绩成绩等项评核成绩例发放规定：
()服务满年正式员支付基薪资月份作年终奖金兼职员采半额支付
(二)服务满半年者实际勤务月数率核算兼职员予支付
(三)服务未满半年者予发放
第十七条 部创业制度
职副理职位高阶员始具部创业资格公司开发新营业点投资投资持股例须列方式办理(见表6525)：
表6525
职 位
持股例
副 理
10
理
15
协 理
15
副总理
20
总 理
30
第十八条 施行
规 年 月 日起开始实施
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