职能工资支付规定

X X公司职工资支付规定

目
确定职工资理方法特制定规定
二定义
规定中职工资指根职务力确定基工资
三分类
职工资列职务分类：
(1)理职务
(2)事务技术职务
(3)技职务
四理职务
担理职务者指较组织负责担等程度职务参营理较广范围负责者
五事务技术职务
事务技术职务担者指事事务性技术性工作员包括较组织理员
六技职务
技职务担者指作业现场直接间接事操作员包括班组负责
七职等级
职等级职务分确定理职务分三等事务技术技职务均分八等级均分五级
八职等级评定
职等级列原评定：
(1)担工作重性
(2)知识验
(3)工作力指导力
九等级标准
条中述等级评定具体标准详见职等级评定标准表
十职工资金额
职工资金额职工资金额表确定(表略)
十初次职者职等级
学校毕业初次职者职等级列标准确定：
(1)学毕业生 事务技术职三等
技职三等
(2)高中毕业生 事务技术职二等
技职二等
(3)初中毕业生 事务技术职等
技职等
公司职者需综合考虑担职务公司前工作历力等素确定
十二提级提薪
职等级提级提薪年次X月进行担职务发生变动时时进行职评审
附
十三规定XX年XX月XX日起实施
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