关键职能设计标准

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关键职设计标准
序码

企业项基职然实现企业目标缺少作
相应根重性划分关键职非关键职
二关键职确定：
(1) 必须出色履行取优异成绩达成企业战略目标
企业职
（2) 果履行佳会企业遭受严重损失甚危企业生存
企业职
（3) 体现企业营宗旨职
三关键职需员维持运转资金
实现战略务营目标中关键作
四机构设计必须围绕关键职进行
执行部门

责（签名）

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贡献于2012-05-20

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