外部招聘面试考核评价表
应聘者姓名
应聘职位
应聘部门
□初试 □复试
应聘者素质考核
考核项目
考核容
面试者评价
差1分般2分3分良4分优 5分
仪容仪表
衣着扮否体
言行举止
身体语言否适度
专业知识
专业知识掌握程度
沟通力
语言表达力
合作性
否较合作意识
创造力
独想法思维
总体评价
考核者:
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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面试测评表应试岗位:财务部经理姓名 面试日期 项目内容测评结果道德素质1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是 2、严格按规章制度办事、坚持原则 3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新,自觉学...
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XX有限公司面试记录表 填表日期:应聘者姓名应聘职位人力资源部初试项 目优良中差简况及评语:主试者:日期: 年 月 日个人外貌特征举止...
面试评价表第一轮面试面试官签字面试日期面试结论建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□第二轮面试面试官签字面试日期面试结论建议录用□ 推荐复议□ 放着候选□ 不合适□录用信息,由人事...
复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见(A)人力资源部人事组意见(B)总经理意见(C)序号项目分数1级(差)(30%)2级(一般)(60%)3级(好)(80...
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内外部招聘流程流程图:绘制组织结构图,为各职位做工作说明,制定当年公司人员编制方案人力资源部与各部门协作定期进行职位需求分析按权限批准招聘〔附录〕外部选聘:1. 根据职位选择本钱有效的招聘渠道...
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巴斯夫(中国)有限公司面试测评表要素观察内容提问项目评价要点礼仪风度1. 仪容、衣着 2. 行为、举止 3. 敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 4. 口语 1、穿着整齐、得体、无明显失误 2、...
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复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评 价 等 级用人部门意见(A)人力资源部人事组意见(B)总经理意见(C)序号项目分数1级(差)(30%)2级(一般)(60%)3级(好)(80...
外部人员求职申请表求 职 申 请 表申请职位你从哪里了解到这一职位空缺的?姓名地址电话号码出生日期教育、资格证书与培训(从11岁开始)学校 开始时间 结束时间 ...