公司面试评价表
评价姓名： 职务： 面试时间：
应聘姓名 性 年龄 编号
应聘职位： 原单位：
评价方
评价素
评价等级
1（差）
2（较差）
3（般）
4（较）
5（）
基素质
评价
1仪容
2语言表达力
3亲力感染力
4诚实度
5时间观念纪律观念
6格成熟程度（情绪稳定性心理健康等）
7思维逻辑性条理性
8应变力
9判断分析力
10认识力
相关工作验专业知识
11工作验
12掌握专业知识
13学力
14工作创造力
15具备专业知识工作技招聘职位求吻合性
录适合性评价
16工作观念
17企业忠诚度
18性特征企业文化相融性
19稳定性发展潜力
20职位胜力
总分
优势评估
劣势评估
评价结果
建议录
安排次面试
储备
予录
时间
面谈构成表
姓名：______________ 申请职位：________________
1工作兴趣
· 认职位涉方面工作？
· 什想做份工作？
· 什认胜方面工作？
· 遇什求？
· 知道公司？
2目前工作状况
· 果什时候公司班？
· 工作单位？ 工作职务？
3工作历
· 目前工作职务（名称）
· 工作务什？
· 该公司工作期间直事种工作？
· 果说明事工作时间久务
· 初薪水少？ 现薪水少？
· 什辞份工作？
4教育背景
· 认受教育培训帮助胜申请工作？
· 受正规教育进行说明
5．工作外活动（业余活动）
· 工作外做什？
6．问题
· 愿意出差？
· 限度出差时间保证少？
· 加班？
· 周末班？
7．评估
· 认优点什？
· 认缺点什？
8．希薪水少？
9．什换工作？
10．认工作工作成绩什？
11．工作满意方里满？
12．级事关系样？
13．认利条件胜职位？
14．公司印象样？包括规模特点竞争位等
15．申请职位兴趣什？
16．介绍家庭情况
17．工作激励作素？
18．更喜欢独工作协作工作？
面试评价记录表
填表日期：
姓名
应聘部门
应聘岗位
初试评价记录
评价项目
评价记录
说明
教育背景
佳
较
般
较差
专业相关性
口
较口
相关
关
业务力
强
较强
般
较差
工作历
吻合
较吻合
相关
关
学力
强
较强
般
较差
形象谈吐
佳
较
般
较差
英语水
六级+
六级
四级
四级
理解力
强
较强
般
较差
反应力
敏锐
灵活
正常
迟钝
承受力
强
较强
般
较差
领导潜力
强
较强
般
较差
合作性
强
较强
般
较差
价值观
吻合
较吻合
认
抵触
总体
评价
建议复试
考察容
考官签名：
初试结
□试 □复试 □考虑 □予考虑
复试评价记录
评价意见
考官签名：
复试结
□建议录岗位： □试 □予考虑
公司面试评价表
评价姓名： 职务： 面试时间：
应聘姓名
应聘职位： 原单位：
评价方
评价素
评价等级
1（差）
2（较差）
3（般）
4（较）
5（）
基素质
评价
1仪容
2语言表达力
3亲力感染力
4诚实度
5时间观念纪律观念
6格成熟程度（情绪稳定性心理健康等）
7思维逻辑性条理性
8应变力
9判断分析力
10认识力
相关工作验专业知识
11工作验
12掌握专业知识
13学力
14工作创造力
15具备专业知识工作技招聘职位求吻合性
录适合性评价
16工作观念
17企业忠诚度
18性特征企业文化相融性
19稳定性发展潜力
20职位胜力
总分
总结
劣势评估
评价结果
建议录
安排次面试
储备
予录
时间
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
评价姓名： 职务： 面试时间：
应聘姓名 性 年龄 编号
应聘职位： 原单位：
评价方
评价素
评价等级
1（差）
2（较差）
3（般）
4（较）
5（）
基素质
评价
1仪容
2语言表达力
3亲力感染力
4诚实度
5时间观念纪律观念
6格成熟程度（情绪稳定性心理健康等）
7思维逻辑性条理性
8应变力
9判断分析力
10认识力
相关工作验专业知识
11工作验
12掌握专业知识
13学力
14工作创造力
15具备专业知识工作技招聘职位求吻合性
录适合性评价
16工作观念
17企业忠诚度
18性特征企业文化相融性
19稳定性发展潜力
20职位胜力
总分
优势评估
劣势评估
评价结果
建议录
安排次面试
储备
予录
时间
面谈构成表
姓名：______________ 申请职位：________________
1工作兴趣
· 认职位涉方面工作？
· 什想做份工作？
· 什认胜方面工作？
· 遇什求？
· 知道公司？
2目前工作状况
· 果什时候公司班？
· 工作单位？ 工作职务？
3工作历
· 目前工作职务（名称）
· 工作务什？
· 该公司工作期间直事种工作？
· 果说明事工作时间久务
· 初薪水少？ 现薪水少？
· 什辞份工作？
4教育背景
· 认受教育培训帮助胜申请工作？
· 受正规教育进行说明
5．工作外活动（业余活动）
· 工作外做什？
6．问题
· 愿意出差？
· 限度出差时间保证少？
· 加班？
· 周末班？
7．评估
· 认优点什？
· 认缺点什？
8．希薪水少？
9．什换工作？
10．认工作工作成绩什？
11．工作满意方里满？
12．级事关系样？
13．认利条件胜职位？
14．公司印象样？包括规模特点竞争位等
15．申请职位兴趣什？
16．介绍家庭情况
17．工作激励作素？
18．更喜欢独工作协作工作？
面试评价记录表
填表日期：
姓名
应聘部门
应聘岗位
初试评价记录
评价项目
评价记录
说明
教育背景
佳
较
般
较差
专业相关性
口
较口
相关
关
业务力
强
较强
般
较差
工作历
吻合
较吻合
相关
关
学力
强
较强
般
较差
形象谈吐
佳
较
般
较差
英语水
六级+
六级
四级
四级
理解力
强
较强
般
较差
反应力
敏锐
灵活
正常
迟钝
承受力
强
较强
般
较差
领导潜力
强
较强
般
较差
合作性
强
较强
般
较差
价值观
吻合
较吻合
认
抵触
总体
评价
建议复试
考察容
考官签名：
初试结
□试 □复试 □考虑 □予考虑
复试评价记录
评价意见
考官签名：
复试结
□建议录岗位： □试 □予考虑
公司面试评价表
评价姓名： 职务： 面试时间：
应聘姓名
应聘职位： 原单位：
评价方
评价素
评价等级
1（差）
2（较差）
3（般）
4（较）
5（）
基素质
评价
1仪容
2语言表达力
3亲力感染力
4诚实度
5时间观念纪律观念
6格成熟程度（情绪稳定性心理健康等）
7思维逻辑性条理性
8应变力
9判断分析力
10认识力
相关工作验专业知识
11工作验
12掌握专业知识
13学力
14工作创造力
15具备专业知识工作技招聘职位求吻合性
录适合性评价
16工作观念
17企业忠诚度
18性特征企业文化相融性
19稳定性发展潜力
20职位胜力
总分
总结
劣势评估
评价结果
建议录
安排次面试
储备
予录
时间
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
