谁来考评人力资源部门

谁考评力资源部门
客户公司老总谈起力资源部门考评问题：生产部门职工容易考核理部门浮事部门员工态度恶劣办事拖拉推推该考核？谁考核？尤力资源部
实理部门说法身太恰部门应该视服务支持部门称参谋辅助部门服务象部客户部门成员力资源部门应该必须公司员工业务需服务
认力资源部门体应三类考评：
员工(包括普通员工理层)
力资源部职实满足两需求：业务需员工需求员工需求否满足角度力资源部服务做出评价理层会业务发展角度力资源部工作作出评价例力资源部否时提供部门业务发展需？员工离职率否保持较低水？等等
二客户
员工客户服务时否积极热情否体现公司企业精神间接反映力资源部激励士气企业文化建设方面成果外客户公司类服务反馈意见衡量力资源工作方面
三股东
股东身利益化否稳定长期满足角度力资源部工作做出评价

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档到电脑，查找使用更方便
 文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

                                    需要
                                    2
                                    积分
                                     [ 获取积分 ] 
                        
                                  下载文档

相关文档

人力资源的部门职责

人力资源的部门职责1、在公司人力资源战略指引下，制定年度人员招聘计划与培训计划;2、建立并完善招聘体系与培训体系;3、协助员工绩效管理、晋升管理;4、协助员工管理等工作。人力资源的部门职责21...

2年前

581 0

人力资源表格——绩效考评（一）绩效考评样本

绩效考评（一）绩效考评样本· 在编写考评题目时，要注意以下几个问题：首先，题目内容要客观明确，语句要通顺流畅、简单明了，不会产生歧义；其次，每个题目都要有准确的定位，题目与题目之间不要有交叉内...

10年前

631 0

人力资源表格——绩效考评（五）上级考评表

绩效考评（五）上级考评表· 在上级考评中，考评人是被考评人的管理者，多数情况下是被考评人的直接上级。上级考评适合于考评“重要工作”和“日常工作”部分。软件工程师考评表时间：　　年...

9年前

592 0

职能管理部门员工考评表

职能部门普通员工考评表被考核人姓名：部门：评价人： □自评 □部门 □考核小组 1.工作态度差 ...

7年前

26460 0

部门及员工绩效考评制度

部门及员工绩效考评制度湖北博盈投资股份有限公司企业标准Q/BW・G0802-04 部门及员工绩效考评管理制度为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。1.目的通过对部门和员工日常工作和行为...

9年前

487 0

人力资源主要职责考评

人力资源主要职责考评1、结合公司业务发展需要，统筹规划人力资源战略，辅助企业战略目标的达成;2、建立和完善人力资源管理体系、设计适合公司发展的人力资源管理模式，提升公司核心竞争力;3、根据公司...

2年前

293 0

人力资源管理的部门职责

人力资源管理的部门职责1. 根据行业和公司发展状况，主要负责协助制定公司薪酬体系、绩效考核制度和体系并负责实施，协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系2. 员工培训与开发。主要负...

2年前

726 0

人力资源行政部门职责

人力资源行政部门职责1.协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标;2.协调公司各部门按照公司制定的相关计划、规划按质按量完成公司任务;___对接政府职能部门，...

2年前

406 0

人力资源表格——绩效考评（七）小企业的绩效考评

绩效考评（七）小企业的绩效考评· 小企业有小企业的特点，比如管理灵活、岗位划分不明确、工作职责变动较大等等，所以小企业的绩效考评工作应该根据它自身的特点来设计。· 一般而言，小企业的绩效考评不...

10年前

562 0

人力资源表格——绩效考评（六）考评制度

绩效考评（六）考评制度· 人力资源部门在完成考评内容选取、考评题目编写、考评方法选择及其它一些相关工作之后，就可以将这些工作成果汇总在一起，来制定企业的“绩效考评制度”，该制度是企业人力资源管...

12年前

479 0

关于“谁来种地”重大问题调研报告

近年来，省委、省政府认真贯彻落实A总书记关于国家粮食安全重要指示批示精神，始终把保障粮食安全作为“三农”工作的首要任务，严格落实粮食安全党政同责要求，积极采取有效措施，全力保障粮食稳产丰收，为稳...

2个月前

109 0

谁来保障他们的后半生-—党政司法

谁来保障他们的后半生?—党政司法漫长的诉讼过程,并不轻松的时间成本和经济负担,使许多受伤的农民工放弃了法津维权。然而受到伤害的决不仅这一弱势群体,还有社会的法制环境。 2002...

8年前

414 0

关于“谁来种地”重大问题的调研报告

按照省委农办的要求，XX市农业农村发展中心于7月12日至13日围绕“谁来种地”重大问题进行了专题调研。这次调研由我中心副主任XXX同志带队

8个月前

404 0

HRBP-人力资源部门如何支持业务部门的工作

第一部分：课程大纲HRBP-人力资源部门如何支持业务部门的工作培训受众：适合总裁班、人力资源部全员培训收益： 1、让学员了解人力资源工作应该服务业务部门的重要意义 2、强化人力资源部门配合、支...

9年前

689 0

人力资源部部门工作总结

人力资源部部门工作总结　　人力资源部部门工作教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。公司教育大会，组织...

9年前

866 0

人力资源表格——部门工作分配表

部门工作分配表职称工作类

11年前

650 0

人力资源部门年中工作总结

人力资源部门年中工作总结眼2018年已过半，在这半年中，在公司领导的带领下，部门始终把握“年过半，业务开展也要过半”的态度，按照既定计划开展部门工作。人力资源部门作为公司的职能部门，在...

5年前

2121 0

人力资源管理部门的工作职责

人力资源管理部门的工作职责1、制定公司年度人力资源培训规划和预算;2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程;3、协助部门负责人做好与高校的培训合作工作;4、协助做好企业文化建设，开展员工活动;...

2年前

734 0

人力资源部门年终工作总结

人力资源部门年终工作总结　　20xx年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源引进开发管理，有力地保障了公司正常的生产和工作秩序，为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才...

9年前

610 0

人力资源部部门职责

人力资源部部门职责一、人力资源部是公司人事、劳动、工资管理的职能部门，由总经理主管。二、人力资源部部门职责： 1、贯彻执行国家关于人事、劳动、工资工作的方针、政策、法律、法规及主管部门有关规定...

11年前

597 0

文档贡献者

贡献于2010-09-24

下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]

下载文档

该用户的其他文档

相关PPT

相关PDF