关司法行政基层单位年轻干部培养选拔调研
十八报告指出加培养选拔优秀年轻干部力度年轻干部全面建成康社会中坚力量重保障司法行政机关培养选拔优秀年轻干部责旁贷必须立足发展放眼长远失时机遗余力年轻干部锻炼成长搭建台期市局组织培训处局组部署 组成员政治部xx志分深入县区司法局市司法强制隔离戒毒针年轻干部培养战略问题广泛开展调查旨总结成功验 剖析存问题 提出解决问题办法建议 供领导参考
基情况
次调查县区司法局市司法强制隔离戒毒岗员xx中30岁年轻干部xx占员总数xx备干部xx具体：
1东区：岗34中30岁12占35330岁40岁11占32440岁11占324组织部门确定备干部4
2西区：岗25中30岁5占2030岁40岁7占2840岁13占52组织部门培养备干部2
3仁区：岗28中30岁4占14330岁40岁13占46440岁11占393组织部门确定备干部3
4米易县：岗39中30岁9占2330岁40岁13占3340岁17占44组织部门确定备干部2
5盐边县：岗34中30岁12占35330岁40岁11占32440岁11占324组织部门确定备干部5
6市司法强制隔离戒毒：岗（民警）xx中30岁xx占xx30岁40岁xx占xx40岁xx占xx县处级备干部xx
二影响年轻干部培养选拔素
次调研中先县区司法局中层干部乡镇（街道）司法助理员市司法强制隔离戒毒30岁科干警进行座谈通基层干部谈心交流者听取县区司法局领导建议意见目前基层培养年轻干部方面存许利素：
1基层干部培养难基层步步成长起干部升迁艰难解提高遇外感觉希奔头区县司法局领导反映然司法行政干部法律知识丰富业务力强实践验足综合素质
较高露脸少难组织部门列培养象难面空降兵竞争年县区司法局部提拔副科级领导干部7名中东区1名西区2名仁区1名米易县1名盐边县2名部分领导干部外部交流xx司法局2008年新副科级领导干部7部提拔仅2司法局连续工作超20年升空间困难定程度挫伤部分干部工作积极性造成基层工作懒散拖沓重原
2年轻干部留住难目前市区县普遍存干部老龄化年龄断层现象中原年轻干部感觉法情施展华特乡镇街道干部总体收入政治遇明显低机关单位想方设法转移更舞台发展发现司法行政系统存样现象职位长期缺者年轻走难找符合条件选时发现级部门喜欢司法行政系统干部尤基层验司法助理员刚岗位没久时间抽调说明基层县级者市级部门缺乏年轻干部
3优秀干部确定难目前考察干部德勤绩廉方面求具高概括性缺乏具体量化指标特缺乏类型层次具特点考察象考察标准显笼统抽象实践操作中握
尤考察德绩两方面容易造成考察标准样化意性必然导致考察评价失真失实考察方法 谈话民测评专项调查等 方法偏重静态考察 缺乏实踪动态考察 缺少日常考察情况积累
4奖优罚劣落实难年轻干部定时期思想表现业务效绩进行科学考核 做出否胜职工作客观正确评价决定升降留条重途径调研中志反映项工作完善：形式走场汇报夸夸谈座谈讲成绩讲问题难出真实情况二程序太科学没套科学评价体系结千篇律笼统抽象三成绩问题缺乏辩证分析讲成绩表面现象忽视隐性问题讲问题事事问原客观情况优者奖劣者受罚稳坐江山真正优秀干部失脱颖出机会
三策建议
宰相必起州郡猛必发卒伍年轻干部司法行政事业发展备力量希抓紧培养年轻干部确保司法行政队伍建设战略计调研情况 培养选拔优秀年轻干部认识方面问题制度方面问题机制方面问题认首先解放思想转变观念破资排辈思想 树立失时机早早出效益观念 破求全责备思想
树立流质发展观念 破衡顾思想树立者者庸者观念 破伯乐相马思想树立疆场赛马竞争择优观念次制定规划落实制度制定出符合司法行政实际切实行推进优秀年轻干部培养选拔进程长远规划规划作努力方目标培养选拔优秀年轻干部进程逐步前推进基础制定适年轻干部脱颖出相关制度制度准绳制度选思路清晰握重点年轻干部培养工作须正确处理方面关系：学锻炼结合实践造艰苦磨练年轻干部担重必须艰难困苦环境中砥砺思想磨练意志增长干实践证明参加实践锻炼年轻干部成长重途径锻炼学会变成盲动样学锻炼会脱离实际变成空空必须学锻炼机结合起二培养重培养优秀年轻干部健康成长必须准备年轻干部健康成长具体落实培养劳功年轻干部难成长起培养坐吃山空年轻干部难达优秀培养结合起优秀年轻干部成长会鱼水干部队伍会继三养成需求联接年轻干部身重视养成断追求提高素质组织部门统筹考虑年轻干部选备创造条件机会加年轻干部需求力度养成需求二者联接起提高年轻干部养成需求利率
四律律兼顾律求年轻干部时刻加压更新反思提高律体现年轻干部教育监督理律律紧密结合偏离正确轨道保证年轻干部健康成长五目标程统年轻干部成长然成长走觉成长程年轻干部成长优秀领导者必须科学合理成长目标目标时目标努力断学断磨练断提高实现量变质变年轻干部成长言蹴拔苗助长非常危险
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十八报告指出加培养选拔优秀年轻干部力度年轻干部全面建成康社会中坚力量重保障司法行政机关培养选拔优秀年轻干部责旁贷必须立足发展放眼长远失时机遗余力年轻干部锻炼成长搭建台期市局组织培训处局组部署 组成员政治部xx志分深入县区司法局市司法强制隔离戒毒针年轻干部培养战略问题广泛开展调查旨总结成功验 剖析存问题 提出解决问题办法建议 供领导参考
基情况
次调查县区司法局市司法强制隔离戒毒岗员xx中30岁年轻干部xx占员总数xx备干部xx具体：
1东区：岗34中30岁12占35330岁40岁11占32440岁11占324组织部门确定备干部4
2西区：岗25中30岁5占2030岁40岁7占2840岁13占52组织部门培养备干部2
3仁区：岗28中30岁4占14330岁40岁13占46440岁11占393组织部门确定备干部3
4米易县：岗39中30岁9占2330岁40岁13占3340岁17占44组织部门确定备干部2
5盐边县：岗34中30岁12占35330岁40岁11占32440岁11占324组织部门确定备干部5
6市司法强制隔离戒毒：岗（民警）xx中30岁xx占xx30岁40岁xx占xx40岁xx占xx县处级备干部xx
二影响年轻干部培养选拔素
次调研中先县区司法局中层干部乡镇（街道）司法助理员市司法强制隔离戒毒30岁科干警进行座谈通基层干部谈心交流者听取县区司法局领导建议意见目前基层培养年轻干部方面存许利素：
1基层干部培养难基层步步成长起干部升迁艰难解提高遇外感觉希奔头区县司法局领导反映然司法行政干部法律知识丰富业务力强实践验足综合素质
较高露脸少难组织部门列培养象难面空降兵竞争年县区司法局部提拔副科级领导干部7名中东区1名西区2名仁区1名米易县1名盐边县2名部分领导干部外部交流xx司法局2008年新副科级领导干部7部提拔仅2司法局连续工作超20年升空间困难定程度挫伤部分干部工作积极性造成基层工作懒散拖沓重原
2年轻干部留住难目前市区县普遍存干部老龄化年龄断层现象中原年轻干部感觉法情施展华特乡镇街道干部总体收入政治遇明显低机关单位想方设法转移更舞台发展发现司法行政系统存样现象职位长期缺者年轻走难找符合条件选时发现级部门喜欢司法行政系统干部尤基层验司法助理员刚岗位没久时间抽调说明基层县级者市级部门缺乏年轻干部
3优秀干部确定难目前考察干部德勤绩廉方面求具高概括性缺乏具体量化指标特缺乏类型层次具特点考察象考察标准显笼统抽象实践操作中握
尤考察德绩两方面容易造成考察标准样化意性必然导致考察评价失真失实考察方法 谈话民测评专项调查等 方法偏重静态考察 缺乏实踪动态考察 缺少日常考察情况积累
4奖优罚劣落实难年轻干部定时期思想表现业务效绩进行科学考核 做出否胜职工作客观正确评价决定升降留条重途径调研中志反映项工作完善：形式走场汇报夸夸谈座谈讲成绩讲问题难出真实情况二程序太科学没套科学评价体系结千篇律笼统抽象三成绩问题缺乏辩证分析讲成绩表面现象忽视隐性问题讲问题事事问原客观情况优者奖劣者受罚稳坐江山真正优秀干部失脱颖出机会
三策建议
宰相必起州郡猛必发卒伍年轻干部司法行政事业发展备力量希抓紧培养年轻干部确保司法行政队伍建设战略计调研情况 培养选拔优秀年轻干部认识方面问题制度方面问题机制方面问题认首先解放思想转变观念破资排辈思想 树立失时机早早出效益观念 破求全责备思想
树立流质发展观念 破衡顾思想树立者者庸者观念 破伯乐相马思想树立疆场赛马竞争择优观念次制定规划落实制度制定出符合司法行政实际切实行推进优秀年轻干部培养选拔进程长远规划规划作努力方目标培养选拔优秀年轻干部进程逐步前推进基础制定适年轻干部脱颖出相关制度制度准绳制度选思路清晰握重点年轻干部培养工作须正确处理方面关系：学锻炼结合实践造艰苦磨练年轻干部担重必须艰难困苦环境中砥砺思想磨练意志增长干实践证明参加实践锻炼年轻干部成长重途径锻炼学会变成盲动样学锻炼会脱离实际变成空空必须学锻炼机结合起二培养重培养优秀年轻干部健康成长必须准备年轻干部健康成长具体落实培养劳功年轻干部难成长起培养坐吃山空年轻干部难达优秀培养结合起优秀年轻干部成长会鱼水干部队伍会继三养成需求联接年轻干部身重视养成断追求提高素质组织部门统筹考虑年轻干部选备创造条件机会加年轻干部需求力度养成需求二者联接起提高年轻干部养成需求利率
四律律兼顾律求年轻干部时刻加压更新反思提高律体现年轻干部教育监督理律律紧密结合偏离正确轨道保证年轻干部健康成长五目标程统年轻干部成长然成长走觉成长程年轻干部成长优秀领导者必须科学合理成长目标目标时目标努力断学断磨练断提高实现量变质变年轻干部成长言蹴拔苗助长非常危险
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