**乡中心幼园教师绩效工资考核分配方案
(试稿)
促进园健康快速发展调动广教职工工作积极性强化理切实提高保教保育质量特制订考核办法：
绩效范围：编岗正式职工
二绩效工资分配办法：
教师分配绩效工资计算公式计算：绩效工资 （全校奖励性绩效工资总额—园长绩效工资）÷参分配教职工考核分总×教职工考核分×月数×16
三奖励性绩效工资分配考核办法
考核百分制计项高分该项满分低分0分中师德师风10分考勤30分工作程40分安全理10分卫生保健10分
（）师德师风：（10分）
1爱岗敬业觉遵守教师职业道德规范师德八条理州中学教师职业道德规范十十准
2关心谈吐文明动帮助事志间团结合作背议搬弄非闹原纠纷事实说话
3服安排积极做关园务工作全园局重
4爱生子体罚变相体罚幼
5注意仪表进班穿高鞋留长指甲披发
6班时间普通话
7工作负责坚守岗位擅离职守班时间做教育教学关事
求违反次扣1分（记录准）工作失误家长反映次查实扣2分
（二）考勤（30分）
1住院病假1天扣05分普通病假1天扣1分
2事假1天扣2分
3旷工1天扣5分
4迟早退三次算旷工05天扣25分
5单种签签退会议活动升降旗业务学教研活动等次05天旷工计算扣25分天请假重复累计
项分扣完止计负分婚丧产假等特殊假国家关规定处理
（三）工作程（40分）
1业务学(2分)：认真学幼教育规程幼教育指导纲等教育理钻研业务熟悉教材积极参加园项活动动胆发表观点月25日前交学心笔案分析反思篇逾期视交未完成项次扣1分
2计划总结（5分）：学期计划总结缺次扣1分周计划周早班老师填写午前墙缺次扣05分
3教案（日活动计划）（10分）：求字迹清楚目标明确程详细操作性强缺次扣05分
4课(8分)周计划认真课组织幼活动私调课发现课放次扣2分课期间离开课堂发现次扣1分
5教研活动（5分）：积极完成教研课题教研活动务学期少1节公开示范课认真听课评课互听互评少10节未完成公开棵务扣2分听课足次扣1分
6活动组织（5分）：积极组织参加园项活动竞赛集会等积极组织幼晨间活动开展丰富彩区角游戏态度认真准备充分辅导力追求创新求组织次扣2分参加次扣05分
7日常工作（5分）：月15日前更换家园联系栏求结合教学需容新颖断收集废旧材料制作增添幼玩具学期手3件学期少举行次家长会家长开放日活动月月底前交家园联系记录月认真填写项表册时接受检查未完成项次扣1分
（四）安全理（10分）
1事预防（4分）：注意保危险物品做教学活动场安全排查做幼安全教育教师安全防范意识高工作位造成事次扣1分造成重事安全理项0分班教师擅离岗负责造成事情况属实承担切果
2事报（2分）：出现事时报办公室隐瞒报发现次扣1分
3事处理（2分）：般事：破皮流血起包抓伤等保健室处理重事：缝针骨折烫伤丢失咬伤死亡必须报办公室办公室视情节报班幼发生意外老师必须电话亲门未做项次扣1分
4财产理（2分）：妥善保幼衣物班设备具遗失损耗办公室汇报学期结束清点班财产未做项次扣1分
（五）卫生保健（10分）：
1入园晨检（4分）：幼进园认真进行晨检做幼身体状况危险物品检查未完成次扣05分
2卫生惯培养（2分）：周定期剪指甲促进幼良卫生惯养成未完成次扣05分
3生活惯培养（2分）：禁止幼带零食进园教育幼吃期食品教育幼乱扔纸屑果壳未完成次扣05分
4环境保洁（2分）：天进行室桌椅门手消毒常保持活动室空气流通认真填写消毒记录表月底交保健室定时拆洗翻晒幼褥机检查未完成次扣05分
（六）附加分（10分）：
1全学期出满勤加3分
2幼安全事全学期安全3分
3获级表彰奖励次加2分
四说明：
1学期学校教师工作失误发生重安全责事参奖励性绩效工资分配
2教师违法违纪行良行学校荣誉造成损失（级部门法律部门发文准）参奖励性绩效工资分配
3方案试行程中教师认必修订学年九月份提交教职工会进行讨修订次修订低时限年
4方案解释权单位行政
**乡中心幼园
2015年10月
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**乡中心幼园教师绩效工资考核分配方案
(试稿)
促进园健康快速发展调动广教职工工作积极性强化理切实提高保教保育质量特制订考核办法：
绩效范围：编岗正式职工
二绩效工资分配办法：
教师分配绩效工资计算公式计算：绩效工资 （全校奖励性绩效工资总额—园长绩效工资）÷参分配教职工考核分总×教职工考核分×月数×16
三奖励性绩效工资分配考核办法
考核百分制计项高分该项满分低分0分中师德师风10分考勤30分工作程40分安全理10分卫生保健10分
（）师德师风：（10分）
1爱岗敬业觉遵守教师职业道德规范师德八条理州中学教师职业道德规范十十准
2关心谈吐文明动帮助事志间团结合作背议搬弄非闹原纠纷事实说话
3服安排积极做关园务工作全园局重
4爱生子体罚变相体罚幼
5注意仪表进班穿高鞋留长指甲披发
6班时间普通话
7工作负责坚守岗位擅离职守班时间做教育教学关事
求违反次扣1分（记录准）工作失误家长反映次查实扣2分
（二）考勤（30分）
1住院病假1天扣05分普通病假1天扣1分
2事假1天扣2分
3旷工1天扣5分
4迟早退三次算旷工05天扣25分
5单种签签退会议活动升降旗业务学教研活动等次05天旷工计算扣25分天请假重复累计
项分扣完止计负分婚丧产假等特殊假国家关规定处理
（三）工作程（40分）
1业务学(2分)：认真学幼教育规程幼教育指导纲等教育理钻研业务熟悉教材积极参加园项活动动胆发表观点月25日前交学心笔案分析反思篇逾期视交未完成项次扣1分
2计划总结（5分）：学期计划总结缺次扣1分周计划周早班老师填写午前墙缺次扣05分
3教案（日活动计划）（10分）：求字迹清楚目标明确程详细操作性强缺次扣05分
4课(8分)周计划认真课组织幼活动私调课发现课放次扣2分课期间离开课堂发现次扣1分
5教研活动（5分）：积极完成教研课题教研活动务学期少1节公开示范课认真听课评课互听互评少10节未完成公开棵务扣2分听课足次扣1分
6活动组织（5分）：积极组织参加园项活动竞赛集会等积极组织幼晨间活动开展丰富彩区角游戏态度认真准备充分辅导力追求创新求组织次扣2分参加次扣05分
7日常工作（5分）：月15日前更换家园联系栏求结合教学需容新颖断收集废旧材料制作增添幼玩具学期手3件学期少举行次家长会家长开放日活动月月底前交家园联系记录月认真填写项表册时接受检查未完成项次扣1分
（四）安全理（10分）
1事预防（4分）：注意保危险物品做教学活动场安全排查做幼安全教育教师安全防范意识高工作位造成事次扣1分造成重事安全理项0分班教师擅离岗负责造成事情况属实承担切果
2事报（2分）：出现事时报办公室隐瞒报发现次扣1分
3事处理（2分）：般事：破皮流血起包抓伤等保健室处理重事：缝针骨折烫伤丢失咬伤死亡必须报办公室办公室视情节报班幼发生意外老师必须电话亲门未做项次扣1分
4财产理（2分）：妥善保幼衣物班设备具遗失损耗办公室汇报学期结束清点班财产未做项次扣1分
（五）卫生保健（10分）：
1入园晨检（4分）：幼进园认真进行晨检做幼身体状况危险物品检查未完成次扣05分
2卫生惯培养（2分）：周定期剪指甲促进幼良卫生惯养成未完成次扣05分
3生活惯培养（2分）：禁止幼带零食进园教育幼吃期食品教育幼乱扔纸屑果壳未完成次扣05分
4环境保洁（2分）：天进行室桌椅门手消毒常保持活动室空气流通认真填写消毒记录表月底交保健室定时拆洗翻晒幼褥机检查未完成次扣05分
（六）附加分（10分）：
1全学期出满勤加3分
2幼安全事全学期安全3分
3获级表彰奖励次加2分
四说明：
1学期学校教师工作失误发生重安全责事参奖励性绩效工资分配
2教师违法违纪行良行学校荣誉造成损失（级部门法律部门发文准）参奖励性绩效工资分配
3方案试行程中教师认必修订学年九月份提交教职工会进行讨修订次修订低时限年
4方案解释权单位行政
**乡中心幼园
2015年10月
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