创建九位体维权品牌 造职工维权新模式
——陶煤矿工会干事 张艳昌
实施九位体品牌工会背景：维权工作含义广泛企业维权指单位劳动者法维护合法权益正行社会实践中单位占着方面优势侵权需维权方总职工边维权工作重点职工中展开
政府历职工利益放首位1950年第部中华民国工会法诞生1992年工会法修订企业职工工伤保险试行办法工伤保险条例劳动法劳动合法……断推出法律法规体现着政府立法理念通工会法具体规定保护职工利益维护职工权益神圣命赋予家称职工家工会
十年司法实践表明种样政策法令工会工作保驾护航真正做职工维权工作绝非夕解决问题
改革开放量外劳动力介入企业职工队伍迅速壮成农村建设社会发展力军着体制改革深入营机制转换批方煤矿纷纷转国企业煤矿企业利改革开放形势国家种济存政策扶持取蓬勃发展祖国社会义建设事业作出重贡献落区农村劳动力业提供力保障
职工队伍身素质低造成维权难重素国家政策法令职工身文化水法制意识间存断层加良素维权宣传造成屏障完全知维权物？旦遭受侵害便会认倒霉
十八提出：社会谐中国特色社会义质属性创新职工维权机制构建谐劳动关系社会谐基础前提加强职工维权工作建立谐劳动关系调动劳动者营者积极性促进生产力发展重途径二建设谐社会核心民生问题创新职工维权机制必须解决民生问题维护劳动者合法权益放首位劳动者合法权益具体实必须方面层次特基层企业全面落实体制机制制度保证三落实科学发展观坚持理念需求维护劳动者合法权益已成现代社会中基重基求充分发挥劳动关系作社会政治稳定器社会公调节器作
陶煤矿职职工1534中劳务派遣工782已建矿37年老矿着社会进步发展劳动者企业间劳动者劳动者间少存定矛盾样保护劳动者合法权益疏通职工建言献策渠道笔者深入调查研究认创新实施九位体维权品牌工会造职工维权巨型航母
九位体品牌工会容：
1三第四色档案基础造特色维权台矿工会 三第四色档案基础创建特色室群众工作室中三第：切实发挥群众工作室第知情第报告第监督作四色档案：红色谈心家访暖心档案黄色信访早预警档案蓝色矛盾纠纷冷处理档案绿色舆情反应道路通档案通创建特色群众工作室力争做职工遇问题群众工作室第时间解真正成密切群干群关系连心桥
2双亮创新延伸九亮十挂牌亮开职工维权门矿工会双亮延伸九亮十挂牌中九亮：亮片亮姓名亮职务亮网络亮联系方式亮工作职责亮办公场亮承诺服务亮监督方式创新十挂牌：办公楼前工会会议室职工维权站办公桌图书馆俱乐部群众工作室职工诉求代理站职工文化活动室等求挂牌通断创新 双亮活动载体断创新双亮活动载体形成 促进企业发展维护职工权益强合力
3拓展职工交朋友制度职工维权前移职工身边断创新职工交朋友制度矿创新拓展金牌员工职工交朋友员职工交朋友领导干部交朋友制度通职工交朋友制度企业领导组织关怀送困难职工心坎进步促进企业谐稳定
4创建亲情话吧制度线职工创建维权站进步职工维权工作融入延伸区队班组线中创新线建立职工亲情话吧倾听职工心声职工思想解疑释惑通亲情话吧职工安全生产中避免产生家庭工作环境思想包袱班组生产线设置 亲情话吧留言箱员工生产线想讲话讲出想宣泄情绪方宣泄充线职工放松心情减压站 买单方式先接受职工思想障碍班消职工思想隐患话吧留言箱成线职工思想包袱处理器
5创新建立网领导信箱开网络维权门创新工会网建立矿领导信箱鼓励职工网信访实现零途时间传递原需周时间传递周转处理问题天解决流转处理速度变更快
6建立矿领导接日制度畅通职工领导面面维权门通创建矿领导接日制度职工领导实现零距离话矿领导直听民意职工面锣面鼓反映问题问题领导场拍板定案实事实办虚设作秀
7断完善区队维权站制度造职工身边维权门继续完善区队维权站制度维权关口前移方便职工维权职工利班工作余维权站志反映问题彻底改变找领导反映问题难现象变职工访工会组织动访源头切实维护职工合法权益
8继续执行首席职工代表制度开信息反馈门断完善矿工会创建首席职工代表制度优秀职工农民工选首席职工代表矿14基层支部设立18名首席职工代表鼓励首席职工代表积极参企业理广泛开展民理活动畅通职工诉求渠道充分调动职工积极性动性创造性
9规范职工诉求代理站制度搭建职工法律援助门进步规范基层区队职工诉求代理站制度职工诉求代理站造成职工法律咨询宣传普法律法律援助常识台积极受理职工中符合条件法律援助案件职工懂法律武器维权
矿工会创建九位体维权工会中保留意见箱领导信访接日等原载体外积极创新载体设立职工维权站建立首席职工代表制度成立职工诉求代理站组建网络领导信箱组建网络职工意见箱创建群众工作室开展双亮职工交朋友实现零距离听民意九渠道路路通时反映职工意愿化解劳动争议纠纷促进企业谐发展
预期达目标：通创建实施九位体维权制度职工编制立体维权网造职工维权航母通特色群众工作室工会成职工第情第报告第监督理清职工反映问题档案通双亮制度职工问题知道什方反映找谁反映反映程序通职工交朋友制度变职工问题找工会工会职工中找问题通亲情话吧释放职工心中方面压力全身心投入工作中通网领导信箱缩短解决职工问题时间通领导接访日制度畅通职工领导面面谈话路通区队维权站制度维权关口前移职工身边通首席职工代表制度职工身边造流动维权站通职工诉求代理站职工造法律援助台
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——陶煤矿工会干事 张艳昌
实施九位体品牌工会背景：维权工作含义广泛企业维权指单位劳动者法维护合法权益正行社会实践中单位占着方面优势侵权需维权方总职工边维权工作重点职工中展开
政府历职工利益放首位1950年第部中华民国工会法诞生1992年工会法修订企业职工工伤保险试行办法工伤保险条例劳动法劳动合法……断推出法律法规体现着政府立法理念通工会法具体规定保护职工利益维护职工权益神圣命赋予家称职工家工会
十年司法实践表明种样政策法令工会工作保驾护航真正做职工维权工作绝非夕解决问题
改革开放量外劳动力介入企业职工队伍迅速壮成农村建设社会发展力军着体制改革深入营机制转换批方煤矿纷纷转国企业煤矿企业利改革开放形势国家种济存政策扶持取蓬勃发展祖国社会义建设事业作出重贡献落区农村劳动力业提供力保障
职工队伍身素质低造成维权难重素国家政策法令职工身文化水法制意识间存断层加良素维权宣传造成屏障完全知维权物？旦遭受侵害便会认倒霉
十八提出：社会谐中国特色社会义质属性创新职工维权机制构建谐劳动关系社会谐基础前提加强职工维权工作建立谐劳动关系调动劳动者营者积极性促进生产力发展重途径二建设谐社会核心民生问题创新职工维权机制必须解决民生问题维护劳动者合法权益放首位劳动者合法权益具体实必须方面层次特基层企业全面落实体制机制制度保证三落实科学发展观坚持理念需求维护劳动者合法权益已成现代社会中基重基求充分发挥劳动关系作社会政治稳定器社会公调节器作
陶煤矿职职工1534中劳务派遣工782已建矿37年老矿着社会进步发展劳动者企业间劳动者劳动者间少存定矛盾样保护劳动者合法权益疏通职工建言献策渠道笔者深入调查研究认创新实施九位体维权品牌工会造职工维权巨型航母
九位体品牌工会容：
1三第四色档案基础造特色维权台矿工会 三第四色档案基础创建特色室群众工作室中三第：切实发挥群众工作室第知情第报告第监督作四色档案：红色谈心家访暖心档案黄色信访早预警档案蓝色矛盾纠纷冷处理档案绿色舆情反应道路通档案通创建特色群众工作室力争做职工遇问题群众工作室第时间解真正成密切群干群关系连心桥
2双亮创新延伸九亮十挂牌亮开职工维权门矿工会双亮延伸九亮十挂牌中九亮：亮片亮姓名亮职务亮网络亮联系方式亮工作职责亮办公场亮承诺服务亮监督方式创新十挂牌：办公楼前工会会议室职工维权站办公桌图书馆俱乐部群众工作室职工诉求代理站职工文化活动室等求挂牌通断创新 双亮活动载体断创新双亮活动载体形成 促进企业发展维护职工权益强合力
3拓展职工交朋友制度职工维权前移职工身边断创新职工交朋友制度矿创新拓展金牌员工职工交朋友员职工交朋友领导干部交朋友制度通职工交朋友制度企业领导组织关怀送困难职工心坎进步促进企业谐稳定
4创建亲情话吧制度线职工创建维权站进步职工维权工作融入延伸区队班组线中创新线建立职工亲情话吧倾听职工心声职工思想解疑释惑通亲情话吧职工安全生产中避免产生家庭工作环境思想包袱班组生产线设置 亲情话吧留言箱员工生产线想讲话讲出想宣泄情绪方宣泄充线职工放松心情减压站 买单方式先接受职工思想障碍班消职工思想隐患话吧留言箱成线职工思想包袱处理器
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6建立矿领导接日制度畅通职工领导面面维权门通创建矿领导接日制度职工领导实现零距离话矿领导直听民意职工面锣面鼓反映问题问题领导场拍板定案实事实办虚设作秀
7断完善区队维权站制度造职工身边维权门继续完善区队维权站制度维权关口前移方便职工维权职工利班工作余维权站志反映问题彻底改变找领导反映问题难现象变职工访工会组织动访源头切实维护职工合法权益
8继续执行首席职工代表制度开信息反馈门断完善矿工会创建首席职工代表制度优秀职工农民工选首席职工代表矿14基层支部设立18名首席职工代表鼓励首席职工代表积极参企业理广泛开展民理活动畅通职工诉求渠道充分调动职工积极性动性创造性
9规范职工诉求代理站制度搭建职工法律援助门进步规范基层区队职工诉求代理站制度职工诉求代理站造成职工法律咨询宣传普法律法律援助常识台积极受理职工中符合条件法律援助案件职工懂法律武器维权
矿工会创建九位体维权工会中保留意见箱领导信访接日等原载体外积极创新载体设立职工维权站建立首席职工代表制度成立职工诉求代理站组建网络领导信箱组建网络职工意见箱创建群众工作室开展双亮职工交朋友实现零距离听民意九渠道路路通时反映职工意愿化解劳动争议纠纷促进企业谐发展
预期达目标：通创建实施九位体维权制度职工编制立体维权网造职工维权航母通特色群众工作室工会成职工第情第报告第监督理清职工反映问题档案通双亮制度职工问题知道什方反映找谁反映反映程序通职工交朋友制度变职工问题找工会工会职工中找问题通亲情话吧释放职工心中方面压力全身心投入工作中通网领导信箱缩短解决职工问题时间通领导接访日制度畅通职工领导面面谈话路通区队维权站制度维权关口前移职工身边通首席职工代表制度职工身边造流动维权站通职工诉求代理站职工造法律援助台
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